李 婷
(中共陜西省委黨校(陜西行政學(xué)院),陜西 西安 710068)
接受培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部多數(shù)具有相對(duì)扎實(shí)的理論基礎(chǔ),傳統(tǒng)的黨校培訓(xùn)模式桎梏性較強(qiáng),制定的培訓(xùn)方案與黨員認(rèn)知層次、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、能力水平等實(shí)際不相符,導(dǎo)致培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期效果。另外,不同領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力存在一定差異,相同的培訓(xùn)難度會(huì)制約黨員學(xué)習(xí)積極性,因而黨校要明確分層次教學(xué)的重要性。
時(shí)代性與新穎性較強(qiáng)的培訓(xùn)模式更能激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性,新時(shí)期黨校領(lǐng)導(dǎo)干部教育對(duì)培訓(xùn)提出了新要求,領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要具備較強(qiáng)的黨性、儲(chǔ)備足量理論知識(shí),還必須增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力。為了保證上述要求的實(shí)現(xiàn),黨校應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代教育理念與先進(jìn)技術(shù)對(duì)培訓(xùn)模式與方法進(jìn)行革新,充分發(fā)揮多元化教學(xué)手段的作用,以此有效提高培訓(xùn)質(zhì)量與教育水平。
(一)研討式教學(xué)
研討式教學(xué)具有較強(qiáng)的靈活性、多樣性與便捷性,黨校若是基于此開(kāi)展培訓(xùn)教育,必然可以突破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的桎梏,提高培訓(xùn)質(zhì)量。以該模式為基礎(chǔ),黨??梢圆扇〉慕虒W(xué)方法主要有課堂研討和課后研討兩種:課堂研討主要表現(xiàn)為教員講授90分鐘、學(xué)員研討30分鐘;教員講授60分鐘、學(xué)員研討60分鐘;教員與學(xué)員共同討論120分鐘等,這種培訓(xùn)模式可以激發(fā)學(xué)員參與教育過(guò)程的積極性;課后研討的表現(xiàn)形式主要為論壇交流、雙向互動(dòng)、學(xué)術(shù)沙龍等,某些黨校以此為基礎(chǔ)對(duì)研討方法進(jìn)行了革新,將學(xué)員視為中心,教員主要起催化和引導(dǎo)作用,對(duì)實(shí)現(xiàn)“教”與“學(xué)”共同發(fā)展提供了有力支持[1]。
(二)分層式教學(xué)
分層式教學(xué)是指黨校教員根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡閱歷、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷水平、認(rèn)知層次、學(xué)習(xí)能力等,將學(xué)員分為不同層次,針對(duì)各個(gè)層次學(xué)員制定與其能力相符的培訓(xùn)內(nèi)容,以此保證取得良好培訓(xùn)效果,促使每名接受培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力與黨性水平。教員在制定培訓(xùn)內(nèi)容時(shí),除了要考慮學(xué)員因素,還要保證與現(xiàn)代前沿理論結(jié)構(gòu)和知識(shí)體系相匹配,定期撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告并對(duì)教育過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行糾正,同時(shí)安排在校學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)2個(gè)月及以上的學(xué)員進(jìn)行交叉跟班學(xué)習(xí),如此可加強(qiáng)人際交流,保證學(xué)員能力水平全面提高。
(三)體驗(yàn)式教學(xué)
體驗(yàn)式教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)實(shí)踐,黨校如果能夠充分發(fā)揮該教學(xué)模式的作用,便可有效增強(qiáng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)保持黨的先進(jìn)性具有積極影響?,F(xiàn)階段,一部分黨校在應(yīng)用體驗(yàn)式教學(xué)模式開(kāi)展培訓(xùn)工作時(shí),主要采用現(xiàn)場(chǎng)考察、社會(huì)調(diào)查、媒體采訪、拓展訓(xùn)練等方式,同時(shí)始終堅(jiān)持“開(kāi)放辦學(xué)”理念,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者就當(dāng)下熱點(diǎn)時(shí)事進(jìn)行研討分析,要求學(xué)員根據(jù)黨中央主要方針政策總結(jié)思想報(bào)告,確保新培訓(xùn)模式的落實(shí);另一部分黨校與境外某些先進(jìn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展聯(lián)合培訓(xùn)活動(dòng),組織學(xué)員出境學(xué)習(xí)先進(jìn)理念,對(duì)進(jìn)一步拓寬認(rèn)知層次與視野范圍產(chǎn)生了良好的促進(jìn)作用?;谛屡嘤?xùn)模式開(kāi)展工作,黨??梢郧袑?shí)實(shí)現(xiàn)提高學(xué)員黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)是非判斷能力的目的,保證培養(yǎng)出能力出色、品質(zhì)良好的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
(一)整合各方資源,增強(qiáng)教員專業(yè)能力
通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)幾省黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)多數(shù)參與培訓(xùn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨校的師資力量并不滿意,認(rèn)為其專業(yè)能力、綜合素質(zhì)與崗位要求不相符,因此黨校要對(duì)該問(wèn)題提高重視,通過(guò)整合各方資源等方式強(qiáng)化師資力量,努力增強(qiáng)教員專業(yè)能力,提升其職業(yè)道德修養(yǎng)、思想政治素養(yǎng)。第一,黨校要明確領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)特點(diǎn)、重點(diǎn)、規(guī)律,組建專業(yè)性較強(qiáng)的教員隊(duì)伍,針對(duì)不同層次學(xué)員安排能力與之對(duì)應(yīng)的教員;第二,要求教員具備較強(qiáng)的責(zé)任心,結(jié)合現(xiàn)代理念與先進(jìn)技術(shù)提高培訓(xùn)水平,通過(guò)革新知識(shí)結(jié)構(gòu)、增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化表達(dá)能力、端正教育態(tài)度等方法改善授課模式;第三,黨校在整合資源時(shí),可以借助政府、企事業(yè)單位、社會(huì)等的優(yōu)質(zhì)資源,結(jié)合自身原有資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,為提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)質(zhì)量提供資源支持[2]。
(二)分析學(xué)員需求,增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性
為了保證切實(shí)提高培訓(xùn)教育質(zhì)量,黨校必須增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性,這要求黨校對(duì)參與培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)際需求進(jìn)行深入調(diào)查,通過(guò)分析領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力、其工作的崗位要求與標(biāo)準(zhǔn)、提升績(jī)效的方法等內(nèi)容,找出培訓(xùn)學(xué)員與優(yōu)秀學(xué)員之間的差距,并就領(lǐng)導(dǎo)干部存在的不足對(duì)癥下藥,進(jìn)行逐項(xiàng)培訓(xùn)。在培訓(xùn)開(kāi)始之前,黨校應(yīng)確保培訓(xùn)規(guī)劃的科學(xué)性與合理性,有針對(duì)性的安排教員、課程、學(xué)時(shí)等,同時(shí)要求教員結(jié)合學(xué)員崗位實(shí)際,圍繞精神傳承、知識(shí)傳授、技能教導(dǎo)、理念革新等方面進(jìn)行因人施教,只有確保培訓(xùn)課程切實(shí)符合學(xué)員實(shí)際,才能有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)效果。
(三)評(píng)估培訓(xùn)效果,反饋評(píng)價(jià)結(jié)果
在一階段的培訓(xùn)結(jié)束后,黨校應(yīng)針對(duì)該階段的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),給予學(xué)員客觀且公正的反饋,如此可令學(xué)員正確認(rèn)識(shí)自身當(dāng)前存在的不足與優(yōu)勢(shì),若想保證該工作順利開(kāi)展,黨校應(yīng)建立完善且科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制,并保證反饋結(jié)果的及時(shí)性與具體性。在建立培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制時(shí),黨校必須強(qiáng)調(diào)該機(jī)制的全過(guò)程性、多方面性與多維度性,從多個(gè)層次對(duì)學(xué)員培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并留存原始記錄,將其保存在專項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)中,以便后期向?qū)W員所屬部門(mén)單位進(jìn)行反饋、證明黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)良好質(zhì)量提供可靠依據(jù)。
(一)將重大理論與實(shí)際熱點(diǎn)相結(jié)合
黨校針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展培訓(xùn)工作,若想突破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式與方式的桎梏,必須對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)此,黨校要將黨政府提出的重大理論與當(dāng)前社會(huì)實(shí)際熱點(diǎn)相結(jié)合,對(duì)現(xiàn)有的培訓(xùn)管理機(jī)制進(jìn)行改革,將科研精品戰(zhàn)略納入培訓(xùn)工作總規(guī)劃,如此可促使學(xué)員有效提升政治思想水平。另外,為了保證培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性與科學(xué)性,黨校要針對(duì)教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新加大服務(wù)力度,組織教員定期針對(duì)社會(huì)形勢(shì)、黨思想建設(shè)等內(nèi)容開(kāi)展分析,積極參與重大決策調(diào)研、文件起草等工作中,在發(fā)揮決策咨詢參謀作用的同時(shí)為豐富教學(xué)內(nèi)容提供支持。
(二)革新培訓(xùn)課程設(shè)置
第一,針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)置的培訓(xùn)內(nèi)容必須具有一定深度與高度,如此才能有效拓寬學(xué)員視野、啟發(fā)其思路,對(duì)此黨校應(yīng)對(duì)培訓(xùn)課程設(shè)置進(jìn)行革新,進(jìn)一步加大科研與教學(xué)的一體化步伐,增加教學(xué)專題的科研含量,保證每次教導(dǎo)的培訓(xùn)內(nèi)容都是當(dāng)下最新熱門(mén)話題[3]。第二,黨校的教員不能忽視接受培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部的理解能力與理論水平,要基于馬克思主義理論基礎(chǔ)發(fā)散設(shè)置與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等有關(guān)的培訓(xùn)課程,同時(shí)增設(shè)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的技能與知識(shí)教學(xué)課程,幫助學(xué)員切實(shí)提升各項(xiàng)能力。
(三)明確學(xué)科建設(shè)的重要性
學(xué)科建設(shè)是黨校開(kāi)展培訓(xùn)工作的重要基礎(chǔ),加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)有利于為提高培訓(xùn)教學(xué)水平、強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力支持,因此黨校必須明確學(xué)科建設(shè)的重要性,對(duì)該項(xiàng)工作予以高度重視。由于黨校對(duì)自身的定位與實(shí)際規(guī)模對(duì)學(xué)科建設(shè)影響較大,故而黨校要秉承“有所為,有所不為”的原則開(kāi)辟特色化發(fā)展道路,突出自身優(yōu)勢(shì),結(jié)合自身實(shí)際制定學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,明確建設(shè)目標(biāo)并健全責(zé)任制,同時(shí)加大經(jīng)費(fèi)支持,如此可為構(gòu)建完善的以馬克思列寧主義為基礎(chǔ),經(jīng)濟(jì)、政治、管理等學(xué)科為主干,相關(guān)應(yīng)用性學(xué)科、新興學(xué)科為輔助的學(xué)科發(fā)展框架奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
綜上所述,黨校在開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作時(shí),若想取得良好效果,切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,必須對(duì)傳統(tǒng)培訓(xùn)模式與方法進(jìn)行革新,充分發(fā)揮研討式教學(xué)、分層式教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)等教學(xué)法的作用,努力整合各方資源,增強(qiáng)教員專業(yè)能力,構(gòu)建科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制,及時(shí)給予被評(píng)價(jià)者正確反饋,以此提高黨員培訓(xùn)質(zhì)量和效率。