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        在綜合實踐活動課中開發(fā)博士爸爸資源

        2019-01-14 17:57:09
        江蘇教育 2019年50期
        關(guān)鍵詞:任課教師資源庫博士

        作為一門國家設(shè)置、地方管理和學校開發(fā)的課程,綜合實踐活動課程內(nèi)容的開發(fā)不僅要對國家課程和地方課程進行有效補充,更要滿足學生發(fā)展的需要。江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)翰林小學將博士爸爸資源引入綜合實踐活動課程,既豐富了課程資源,又滿足了學生在綜合實踐活動課程中發(fā)展核心素養(yǎng)的要求。《生活中的材料》作為四年級《我是校園小主人》主題活動的一個子活動,巧妙地引入博士爸爸資源,打破了常規(guī)課堂教學模式,讓知識的內(nèi)化變得更容易,讓學生的視野更開闊。

        一、博士爸爸資源的甄選與儲備

        為使博士爸爸資源相關(guān)的課程能夠可持續(xù)開展,學校每學期都會重新征集博士爸爸資源,并將資源進行歸類,錄入電腦,形成博士爸爸資源庫。資源庫信息至少包括:學生所在班級、學生姓名、家長姓名、家長聯(lián)系方式、家長專長、家長參與學校課程的形式。這樣一份完整的信息,為綜合實踐活動教研組開展工作奠定了基礎(chǔ)。

        1.火眼金睛,甄選資源。

        學期初,各年級教研組都會擬定本年級本學期的教學內(nèi)容,教師需要對照教學內(nèi)容,甄選與本年級教學內(nèi)容相符的博士爸爸資源。在甄選完畢的基礎(chǔ)上,教師將資源重新歸類,形成綜合實踐活動課程專屬的博士爸爸資源庫。當然,如若資源庫中現(xiàn)有博士爸爸資源與本學期教學內(nèi)容不匹配,但該資源又具有活動價值,教師可以根據(jù)相應(yīng)資源重新量身定制新的活動主題,這樣就能把博士爸爸資源的價值發(fā)揮出來。

        2.及時溝通,爭取支持。

        參與綜合實踐活動課程的教學應(yīng)是家長自愿的行為。因此,在甄選資源后,各年級負責教師要通過多種形式與家長溝通,了解家長是否愿意參與學校綜合實踐課程,是否愿意為學生教育提供支持與幫助。

        3.融合形式,共同商定。

        綜合實踐活動課程與博士爸爸資源的融合形式有很多種,如博士爸爸來授課、參觀博士爸爸工作室、去博士爸爸公司職業(yè)體驗等,具體采用哪一種融合形式,取決于活動主題、目標、內(nèi)容等,由任課教師和博士爸爸共同探討、制訂方案。例如:針對四年級的主題活動《我是校園小主人》的學習目標,學生要選擇合適的材料制作溫馨的提示牌。在博士爸爸資源庫中,二(4)班莫同學的爸爸是材料學專業(yè)的博士,擁有一家材料開發(fā)工作室。基于這樣的契機,學生走進莫博士的材料工作室。在莫博士的專業(yè)講解引領(lǐng)下,學生對材料發(fā)展史有了初步的印象,認識了幾種常見的制作提示牌的材料。

        二、博士爸爸課程的實施與評價

        1.培訓(xùn)博士爸爸。

        客觀而言,部分家長并不了解綜合實踐活動課程。為此,學校教研組采取了一系列的舉措:首先,任課教師運用多種形式給博士爸爸宣傳綜合實踐活動課程的相關(guān)知識,讓其了解課程的性質(zhì)、基本理念、目標、評價方式等。其次,學校通過舉辦專題講座、訂購相關(guān)書籍供博士爸爸閱讀等方式,對家長進行適當?shù)呐嘤?xùn),使博士爸爸具備一定的參與、指導(dǎo)和評價學生學習的能力。

        2.共同備課。

        以博士爸爸進校授課為例,雖然主講人是博士爸爸,但在上課前期,任課教師需要完整地參與到博士爸爸的備課過程中,共同設(shè)計教案、制訂課前任務(wù)清單等。另外,教師會嚴格把關(guān)授課博士爸爸的教案和課件,并以教學專業(yè)人員的身份給博士爸爸提供專業(yè)的教學修改意見,分享一些教師授課的技能、技巧。

        3.開發(fā)課程。

        課堂上,任課教師除了是活動的參與者,還是一名記錄者,記錄活動流程、亮點以及成果等。授課后,任課教師需要撰寫新聞報道,整理教案、課件、學生作業(yè)等,形成完整的匯報資料,用作日后的學習、研討。

        4.課后評價。

        課程評價對博士爸爸課程的改進發(fā)揮著重要作用。學校主要分三個層面對博士爸爸課程進行評價:其一,通過問卷調(diào)查或撰寫學習收獲,收集學生的反饋意見;其二,通過訪談,從任課教師處獲得較為專業(yè)的評價;其三,通過座談或電話、微信回訪,獲知博士爸爸的自評意見。教研組通過多管齊下的方式,反思每一節(jié)博士爸爸課程的質(zhì)量、成效和缺陷,并為下一期的博士爸爸課程提供借鑒和參考。

        三、博士爸爸資源的肯定與激勵

        首先,為調(diào)動任課教師參與融合課程的積極性,學校將開發(fā)和利用博士爸爸資源納入績效評價中,把學科融合創(chuàng)新的情況作為爭先創(chuàng)優(yōu)的參考指標之一。其次,為了肯定博士爸爸在學校課改中做出的貢獻,學校還建立了相應(yīng)的激勵機制,給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。比如:定制具有學校特色的獎杯和徽章頒發(fā)給博士爸爸;作為指導(dǎo)教師標明博士爸爸的姓名等。學校完善激勵體制,使博士爸爸切實參與到學科教學中來,真正發(fā)揮其身上蘊含的“綜研價值”。

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