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        PDCA管理法用于婦科護(hù)理帶教中的效果分析

        2018-12-20 08:01:58樓小花
        中國高等醫(yī)學(xué)教育 2018年9期
        關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)組滿意度方法

        樓小花

        (湖州婦幼保健院,浙江 湖州 313000)

        PDCA循環(huán)是一種管理方法,最早出現(xiàn)在上世紀(jì)50年代,是由美國管理學(xué)博士戴明提出,而這種方法名字的由來即取計(jì)劃(Plan)、實(shí)施(Do)、檢查(Check)、處理(Action)這四個(gè)英文單詞的首字母合寫而成[1]。因?yàn)檫@種方法科學(xué)有效,作用明顯,所以應(yīng)用很廣。我科為提升臨床帶教的質(zhì)量,提高實(shí)習(xí)護(hù)生的能力,也采取PDCA循環(huán)這種管理方法和管理理念,并在實(shí)踐中取得了不錯(cuò)的效果,現(xiàn)將報(bào)道整理如下。

        一、研究資料和方法

        1.一般資料。選取在本院婦科實(shí)習(xí)的護(hù)生,選取時(shí)間單為2016年1月至2017年10月,人數(shù)為154人。通過隨機(jī)數(shù)字法分組,平均分成對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組各77人。對(duì)照組中均為女性,年齡在18歲至21歲之間,平均年齡為(20.12±0.34)歲,其中本科生21人,大專生56人;實(shí)驗(yàn)組均為女性,年齡在18歲至21歲之間,平均年齡為(19.69±0.23)歲,其中本科生18人,大專生59人。

        2.方法。 將實(shí)習(xí)護(hù)生分為對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組兩組,對(duì)前者采取傳統(tǒng)教學(xué)的方法進(jìn)行帶教,而對(duì)后者則采取PDCA循環(huán)法進(jìn)行教學(xué)。傳統(tǒng)教學(xué)方法不再贅述,具體說明PDCA循環(huán)法的實(shí)施過程和方法。

        首先要基于這種管理方法制定一個(gè)適合臨床帶教的計(jì)劃,這個(gè)計(jì)劃要具體細(xì)致,結(jié)合實(shí)際,還要根據(jù)實(shí)習(xí)護(hù)生的不同情況,做到分層次,有針對(duì)性[2]。實(shí)習(xí)護(hù)生接受培訓(xùn)的第一天,由各自的帶教老師向?qū)嵙?xí)生們介紹本科的特點(diǎn),情況,讓護(hù)生對(duì)本科有一個(gè)初步的了解。之后帶教老師們將實(shí)習(xí)要求的一切相關(guān)制度和常見的護(hù)理技術(shù)教授和演示給實(shí)習(xí)護(hù)生,包括護(hù)理工作,消毒隔離的制度,陰道灌洗,灌腸等操作。以便護(hù)生們可以更快的融入新環(huán)境,進(jìn)入新角色,出色地完成各自的實(shí)習(xí)任務(wù)[3]。帶教老師們對(duì)學(xué)生授課時(shí),要結(jié)合實(shí)際,選擇主要的病種,如宮外孕的藥物治療及臨床觀察,并且結(jié)合典型的病例,對(duì)學(xué)生們傳授相關(guān)知識(shí),而且要注意引導(dǎo)學(xué)生們學(xué)會(huì)應(yīng)用已學(xué)的理論知識(shí)去嘗試解決實(shí)際生活中遇到的問題。除了理論授課外,老師們還每月要組織學(xué)生們查房,老師們事先通知學(xué)生患者的病情,讓學(xué)生自己搜索資料,整理護(hù)理工作的要點(diǎn),對(duì)此病情有一個(gè)自己的了解,在查房中將自己的困惑提出來,尋求老師回答,并思索自己整理的護(hù)理重點(diǎn)難點(diǎn)是否符合實(shí)際需求。這樣學(xué)生們就可以以理論知識(shí)為基礎(chǔ),在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的問題,得到提升。

        在本輪護(hù)生實(shí)習(xí)任務(wù)結(jié)束后,帶教組長要根據(jù)之前擬定好的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)目標(biāo),制定相關(guān)理論知識(shí)和技能的考核,并且還要結(jié)合實(shí)習(xí)生們在實(shí)習(xí)期間的各方面表現(xiàn),對(duì)學(xué)生們做出一個(gè)合理客觀的評(píng)價(jià)。另外,帶教組長還要組織相關(guān)老師和學(xué)生進(jìn)行一次雙向評(píng)定,這也是PDCA循環(huán)法中重要的一環(huán)。實(shí)習(xí)期間的帶教老師綜合學(xué)生們的平時(shí)表現(xiàn)和考核成績,在學(xué)生中優(yōu)秀實(shí)習(xí)生1-2名,樹立榜樣,以作表率。學(xué)生們也要在帶教老師中間,結(jié)合多方面選出1-2名優(yōu)秀帶教老師。除此之外,學(xué)生們還可對(duì)相關(guān)帶教老師提出可行的意見或者建議,老師們根據(jù)這些意見建議進(jìn)行對(duì)自身的完善,防止類似錯(cuò)誤或者不當(dāng)做法的再次發(fā)生[4]。

        3.統(tǒng)計(jì)方法。SPSS 21.0統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)數(shù)資料率用卡方檢驗(yàn)。P<0.05,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        二、結(jié) 果

        1.兩組護(hù)生的成績考核情況對(duì)比。實(shí)驗(yàn)組護(hù)生的考試的優(yōu)良率均顯著高于對(duì)照組(P<0.05)(見表1)。

        表1 兩組護(hù)生的成績考核情況(n)

        2.對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組護(hù)生、帶教老師和病人之間滿意度互評(píng)情況對(duì)比。實(shí)驗(yàn)組中護(hù)生對(duì)帶教老師滿意度、帶教老師對(duì)護(hù)生滿意度、病人對(duì)護(hù)生滿意度均高于對(duì)照組,統(tǒng)計(jì)結(jié)果具有顯著性差異(P<0.05)(見表2)。

        表2 滿意度互評(píng)對(duì)照表(%)

        三、討 論

        本次研究發(fā)現(xiàn),將PDCA循環(huán)法應(yīng)用于實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床帶教中后,既出色地完成了教學(xué)任務(wù),達(dá)到了教學(xué)目的,還能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)帶教過程中存在的不當(dāng)和問題,并將其改正,以更加完善的教學(xué)方式,更加優(yōu)越的教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入下一輪的帶教中,這種不斷改進(jìn),不斷優(yōu)化的方式,讓老師和學(xué)生們都能更全身心的投入到教學(xué)和實(shí)習(xí)中去。我科的這次研究結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組的學(xué)生最后出科考核成績相較于對(duì)照組有明顯的統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,在實(shí)習(xí)的滿意度方面,對(duì)照組也不如實(shí)驗(yàn)組,所以由此可見,PDCA循環(huán)法在此問題的使用,可以較大程度的提高臨床帶教效果。

        實(shí)習(xí)護(hù)生作為進(jìn)入科室的新人,都會(huì)對(duì)陌生的環(huán)境有些不適,老師們在帶教過程中也會(huì)遇到一些困難,久而久之,可能就會(huì)出現(xiàn)帶教的方式方法雷同,學(xué)生反映不好,帶教的效果也會(huì)受到較大的影響。PDCA的使用,可以讓老師們擺脫傳統(tǒng)的教育方法,一方面解放了學(xué)生,另一方面也釋放了老師,讓老師的帶教工作更加的有計(jì)劃,雙向評(píng)定制度造成的良性循環(huán),讓老師們在面對(duì)不同層次的學(xué)生時(shí)也能游刃有余,科學(xué)規(guī)范的完成帶教任務(wù)。綜上,實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教在理論授課,組織查房等教學(xué)工作的過程中,使學(xué)生增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,也讓老師調(diào)動(dòng)起了自己的積極性,并且PDCA循環(huán)法的加入,讓婦科的帶教水平得到了大幅度的提升,值得廣泛的推廣和應(yīng)用。

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