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        論企業(yè)工會(huì)工作

        2018-12-15 11:00:08陳剛
        關(guān)鍵詞:和諧

        陳剛

        摘要企業(yè)工會(huì)要-把握工會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律,探索創(chuàng)新工作,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用,參與社會(huì)管理,促進(jìn)社會(huì)的公平、公正。

        關(guān)鍵詞企業(yè)工會(huì) 工作開展 和諧

        一、科學(xué)管理民主決策,提升了共建共享和諧的良好的管理水平

        一是健全和完善了職代會(huì)制度,切實(shí)保障了職工的參與權(quán)和評(píng)議權(quán)。強(qiáng)化職代會(huì)工作,更好地發(fā)揮職代會(huì)的作用。凡涉及改革發(fā)展全局性的重大問(wèn)題,如每年年終總結(jié)報(bào)告,財(cái)務(wù)決算報(bào)告,獎(jiǎng)金分配方案、改企建制方案、實(shí)體公司股權(quán)設(shè)置方案、土地置換修建職工住宅樓方案、職工住房分配方案等都要經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò),都要通過(guò)職工代表參與決策和監(jiān)督,有力地推進(jìn)民主管理,切實(shí)保障職工的參與權(quán)和評(píng)議權(quán)。

        二是堅(jiān)持和推進(jìn)了政務(wù)公開,切實(shí)保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。出臺(tái)“陽(yáng)光工程”管理辦法,深化政務(wù)公開民主管理工作,確保了政務(wù)公開工作的真實(shí)、可信、有效。在開展政務(wù)公開中做到了三點(diǎn):第一,建立健全“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政全面負(fù)責(zé)、紀(jì)檢工會(huì)監(jiān)督評(píng)議、職工全員參與”的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。第二,突出解決廣大群眾最關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。第三,做到真公開、常公開。每周—要召開一次政務(wù)會(huì)議,研究工作,每半年召開一次新情況通報(bào)會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)向職工群眾通報(bào),接受群眾的監(jiān)督。如;把干部使用、發(fā)展黨員、評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升職稱、有關(guān)考核、設(shè)備購(gòu)置、維修工程、房建工程等事項(xiàng)均在單位媒體上進(jìn)行公示,使政務(wù)公開覆蓋面、公開面均達(dá)到了110%。及時(shí)公開、下發(fā)會(huì)議紀(jì)要,使職工了解、監(jiān)督和促進(jìn)各項(xiàng)工作。推進(jìn)政務(wù)公開,促進(jìn)了民主管理、民主監(jiān)督工作,德到職工好評(píng)。

        三是進(jìn)一步規(guī)范了民主決策機(jī)制,推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入。建立在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照民主集中制原則,黨政工協(xié)調(diào)一致、分工合作又各有側(cè)重的集體議事、民主決策、科學(xué)管理的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持了情況通報(bào)制度。每月重點(diǎn)工作的完成情況和工作安排進(jìn)行通報(bào)協(xié)調(diào),每周班子成員進(jìn)行情況通報(bào),相互了解當(dāng)前的重點(diǎn)工作。還堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、民主管理意見箱、院長(zhǎng)接待日、財(cái)務(wù)審計(jì)制等制度,不斷強(qiáng)化了監(jiān)督機(jī)制。為認(rèn)真把民主管理、民主監(jiān)督、民主決策落到實(shí)處,健全了廉潔自律的各項(xiàng)制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

        二、推進(jìn)文明和諧建設(shè),打牢了共建共享和諧水院的思想道德基礎(chǔ)

        黨委把文明和諧創(chuàng)建工作真正當(dāng)作共建共享和諧的重要內(nèi)容抓緊抓好。做到了黨委抓總,院工會(huì)、團(tuán)委、婦工委協(xié)調(diào)抓落實(shí)。

        建立規(guī)范、科學(xué)的工作機(jī)制。文明和諧創(chuàng)建中,主要健全“五種機(jī)制”:一是目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。就是把文明和諧建設(shè)規(guī)劃納入年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃之中,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一落實(shí)。二是檢查考評(píng)機(jī)制。就是把文明和諧建設(shè)工作列為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部能力和實(shí)績(jī)綜合考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部晉職、任免的一個(gè)重要依據(jù)。三是表彰激勵(lì)機(jī)制。就是設(shè)立“文明處室、文明家庭、文明職工”獎(jiǎng),每年在檢查考評(píng)的基礎(chǔ)上,年終和行政工作一起總結(jié)、一起表彰,一起獎(jiǎng)勵(lì)。四是物質(zhì)保障機(jī)制。就是結(jié)合文明和諧創(chuàng)建工作的需要和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況,逐年增加對(duì)文明和諧建設(shè)的投入,不斷改善職工的生活環(huán)境、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境。五是制度約束機(jī)制。就是結(jié)合文明和諧創(chuàng)建實(shí)際,制定形成了一整套行之有效的創(chuàng)建管理制度,用制度推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建,用制度的形式把文明和諧建設(shè)的目標(biāo)、要求、職責(zé)、投入、獎(jiǎng)懲等嚴(yán)格地規(guī)定下來(lái),用制度來(lái)規(guī)范人的行為和調(diào)節(jié)人的關(guān)系,引導(dǎo)職工養(yǎng)成文明行為,從而使群眾性的文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)開展得扎實(shí)有效。

        三、辦實(shí)事辦好事,營(yíng)造了共建共享和諧水院的“家庭”氛圍

        堅(jiān)持“心系群眾,服務(wù)人民”的原則,關(guān)心職工的切身利益,為職工辦實(shí)事、力好事、解難事,提升職工的生活水平,真正把單位建成了文明之家、和諧之家、美滿之家、幸福之家。

        一是立足現(xiàn)有條件,滿足了職工群眾物質(zhì)生活的需求。使職工收入平穩(wěn)增加。嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了增資,沒(méi)拖欠職工工資的現(xiàn)象。工資獎(jiǎng)金每年以20%的速度增長(zhǎng)。

        二是為職工供應(yīng)新鮮蔬菜。投資建起了10個(gè)塑料大棚試驗(yàn)站,形成規(guī)模的蔬菜生產(chǎn)基地。每年給職工供應(yīng)四季的新鮮蔬菜,補(bǔ)充解決了職工的“菜籃子”問(wèn)題。

        三是培訓(xùn)職工獲取各類崗位證書。投入職工教育培訓(xùn)費(fèi)。參加了在職工程項(xiàng)士考前培訓(xùn),選派多人次參加全國(guó)新知識(shí)、新工藝、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范、新專業(yè)的培訓(xùn)。舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班10期,2110人次。晉升了技術(shù)職務(wù),取得各類職業(yè)資格和上崗證書。

        四是抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為職工提供了優(yōu)良的生活工作環(huán)境。對(duì)辦公區(qū)、家屬區(qū)的工作和生活環(huán)境進(jìn)行了綠化、美化、硬化、香化、凈化,修建了花園,鋪設(shè)了草坪,對(duì)力公樓內(nèi)外進(jìn)行了裝修,安裝了空調(diào)、窗簾,更換了桌、椅、資料柜、沙發(fā)、審圖臺(tái),充實(shí)了圖書室,新購(gòu)圖書萬(wàn)余冊(cè),建立電子圖書庫(kù)。創(chuàng)造了窗明幾凈、衛(wèi)生清潔、優(yōu)美舒適的文明工作環(huán)境。

        五是動(dòng)真情下真功,滿足了職工群眾解決實(shí)際困難的需求。積極為職工說(shuō)話辦事,切實(shí)做好了弱勢(shì)群體的幫扶工作,把困難戶、孤寡老人、傷病職工等幫扶對(duì)象落實(shí)到具體部門,把組織的溫暖及時(shí)傳遞到困難職工當(dāng)中,切實(shí)做好職工的思想工作和困難幫扶、生活保障等工作,消除職工的后顧之憂。每年春節(jié)都要深入到多病重病的離退休職工、孤寡、遺孀老人家里及生活困難職工家里訪貧問(wèn)寒,送慰問(wèn)品、慰問(wèn)金、送救濟(jì)金。成立了“愛心委員會(huì)”,專門幫助職工料理紅白喜事,得到了職工的廣泛贊譽(yù),不僅體現(xiàn)了中華民族樂(lè)善好施的傳統(tǒng)美德,更體現(xiàn)了高度的和諧的人際關(guān)系。充分體現(xiàn)溫暖和諧的大家,充滿愛心的大家。

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