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        淺談以快樂成長為核心的班級目標管理

        2018-12-15 11:27:28張云峰
        課程教育研究 2018年32期
        關鍵詞:快樂班級管理目標

        【摘要】在職業(yè)學校的班級管理過程中,可以有很多目標。我認為:成長是核心目標,是目標的核心價值所在;這一目標的達成也有很多方式,而通過“激發(fā)快樂的愿望,培養(yǎng)快樂的能力,養(yǎng)成快樂的習慣”提高效率,乃是實現(xiàn)目標管理的上佳選擇。

        【關鍵詞】班級管理 目標 快樂

        【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)32-0230-02

        一、目標的制訂

        (一)以快樂成長為核心的指導思想

        1.功利在前,快樂為先。越是對個人有意義的集體目標激勵作用越大。在制訂目標過程中,引導學生把個人、集體的學習生活與人生職業(yè)規(guī)劃明確下來,然后跟時代的總目標(比如“工匠精神”)聯(lián)系在一起,鼓勵學生在順應時代利益集體的過程中 去追求快樂、追求個人的價值。

        2.遠交近攻,快樂現(xiàn)前。遠期目標一般都具有較大的社會價值,但不易立竿見影,適合早作打算,做表面文章,時時談談說說,甚至寫出來,貼在成長手冊里。是為“遠交”。近期目標具體而微,較容易實現(xiàn),須是強攻不輟,念念不忘,晝思夜想,不達目的誓不罷休——這叫做快樂現(xiàn)前。

        3.培養(yǎng)慣性,快樂綿延。拿捏好目標的超前性和可行性,讓學生借助目標實現(xiàn)的慣性不斷成長——“又成功了”、“果然不出所料”、“心想事成”,每次的目標制訂,需要把持“跳一跳能把果子摘下來”的原則,讓學生享受成功的快樂、成長的喜悅。

        4.短板原理,從后進做起。目標實現(xiàn)所帶來的成果、收獲往往取決于一少部分后進學生。我們?nèi)绻軌蚣钏麄儼寻嗉壟c個人目標價值看得越大,實現(xiàn)的可能性也會大大增加。短板提升,個人得意,整體受益!

        5.和而不同,個性笑容。班級目標應與個人目標緊密結合,兼顧社會需要與學生個人需要,盡可能滿足學生多方面的心理需求。

        (二)為了快樂,不可不追問的幾個問題

        1.班情分析:本班學生現(xiàn)有發(fā)展水平如何?核心群體成員是哪些人?短板人群在哪里?如何確定學生的“成就感”、“快樂區(qū)”?班情分析是目標管理的前提,發(fā)動團支部,班委會及學生骨干共同觀察、研討,力求深入細致。

        2.層級目標分解:學校培養(yǎng)目標是什么?專業(yè)要求是什么?如何加以分解,才有快樂可言?把班級的眾多目標分解成若干層次和序列,由低到高,由易到難,循序漸進,將目標系列化,力求做到運籌帷幄。

        3.保障與反饋體系:班集體為實現(xiàn)各項目標而奮斗,其行動一致性如何保障?集體單項目標和個人單項目標的反饋過程中,我們是否關注集體目標的實現(xiàn)與個人目標實現(xiàn)的關系?學生感受到未來的快樂了嗎?從學生實際出發(fā),開展學生的個體自我規(guī)劃,使人人奔向自己的“茍日新,日日新,又日新”境界。

        二、班級目標管理的實施點滴

        班集體的目標管理內(nèi)容主要包括:制訂目標管理計劃,形成可控的目標管理實施路線圖,監(jiān)督評估反饋體系的建立。我們必須認識到這決不應是單一的、孤立的,而應當是成體系,互相關聯(lián),不斷運動發(fā)展變化的動態(tài)過程。

        確立快樂的綜合目標——明確班級學習氛圍、形成班級凝聚力。

        新接班之初,以“可預見的快樂”為建班追求目標。以“快樂”為主線,確定實施的方式方法。綜合目標的確立,是班集體成長的重要標志,也是個體快樂的源泉所在。

        制訂切實可行的單項目標——讓每個目標有抓手,接地氣,真快樂。

        1.德育目標:結合學校提出的德育具體目標,聯(lián)系本班實際,確立“創(chuàng)建團結、進取、快樂班集體”為本班的德育目標。

        2.通用能力目標:通用能力成績是最能綜合反映學生整體進步的目標之一。“英文聽打滿堂紅”、“計算機省統(tǒng)考及格率100%”等等,先進帶后進,責任到人,形式靈活,成績是“硬通貨”,快樂激勵快樂。

        3.技能訓練目標:專業(yè)技能是立業(yè)之本?!拔杷嚦海ㄎ璧福⒂嘁衾@梁(樂器)、惟妙惟肖(畫)”等專項技能因人而異,不求全責備。以賽代練,以賽代考,以賽促學,人人都有燦爛表演,其樂無窮。

        4.日常管理目標:如:(1)品行反饋目標,對一周工作及時給予評價,及時調(diào)整,找出快樂點,及時鼓勵。(2)個別交流目標。每位學生都有機會與班主任直接對話,可以是口頭的,也可以是書面的,交流的核心是快樂和如何獲得快樂。(3)讓每位同學都養(yǎng)成寫周記的習慣,在周記中同學們暢所欲言,觀察生活,觀察社會,剖析自我。

        從快樂的角度確立目標,通過快樂的形式實現(xiàn)目標,讓快樂成為習慣,不斷追尋未來的快樂目標,班級必將是快樂的班級,目標必將成為成長過程中的一個又一個鐫刻著快樂的里程碑,直到成功!

        參考文獻:

        [1]《教育:心靈的喚醒》,肖川,岳麓書社2017.4.

        [2]《十九大報告》,人民出版社,2017.10

        作者簡介:

        張云峰(1970.9-),男,漢族,吉林省輝南縣人,本科學歷,高級講師,研究方向:中文教育。

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