魏峰

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—293—01

摘要 近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度受世人矚目，企業(yè)作為改革開放進(jìn)程的參與者以及成果的受益者，要想在激烈的市場競爭環(huán)境下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須要與時(shí)俱進(jìn)，利用科學(xué)化內(nèi)部管理確保經(jīng)營模式的先進(jìn)性。而企業(yè)政工隊(duì)伍作為思想政治工作的核心力量，不僅可以提升員工的政治覺悟和積極性，更是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的必然途徑。本文重點(diǎn)對新時(shí)期下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化展開探究，以供參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)管理 政工隊(duì)伍思想 政治工作 文化建設(shè)

企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成，其發(fā)展興衰關(guān)乎著社會(huì)的穩(wěn)定和諧。面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的日新月異，企業(yè)要想具有競爭實(shí)力，不僅需要優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品保障、服務(wù)和管理，同時(shí)還需要加強(qiáng)創(chuàng)新和改革，以確保企業(yè)具有極強(qiáng)的綜合實(shí)力。而思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)，既能夠提升員工的工作積極性，同時(shí)還能凝聚員工意志和力量。黨的十八大以來，國家對于基層服務(wù)型黨組織建設(shè)十分關(guān)注和重視，而且明確指出了今后的建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)?；诖?，企業(yè)政工隊(duì)伍作為思想政治工作的執(zhí)行者，如何在新局勢、新挑戰(zhàn)面前，不斷突破進(jìn)而打造成為業(yè)務(wù)精湛、能力過硬的團(tuán)隊(duì)，必將對企業(yè)思想政治工作建設(shè)起到?jīng)Q定性作用。

一、對企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)意義的闡述

面對市場環(huán)境的瞬息萬變，企業(yè)要想在市場競爭中保存實(shí)力和優(yōu)勢，就必須要把握好時(shí)機(jī)，同時(shí)當(dāng)危機(jī)來臨時(shí)能夠及時(shí)作出應(yīng)對，而這一切都離不開企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)。首先，思政指引能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供推動(dòng)力，同時(shí)為員工注入全新的活力，進(jìn)而確保企業(yè)氛圍的凝聚與團(tuán)結(jié)。其次，企業(yè)發(fā)展離不開每一位員工的貢獻(xiàn)，正因?yàn)榇?，員工的思想動(dòng)態(tài)十分關(guān)鍵，而思想政治觀念的實(shí)時(shí)灌輸，可以有效糾正一些員工的錯(cuò)誤價(jià)值觀，并將具有正能量的思想在員工群體中傳播，以為企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供助力。最后，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作是緊密相連的，以往一些企業(yè)過多地重視企業(yè)效益，而忽視了黨建工作的發(fā)展，通過實(shí)踐證明，這種短期意識(shí)和眼光是極為不可取的。只有將二者相互協(xié)調(diào)和互融，才會(huì)有效解決工作中的矛盾和分歧，最終發(fā)揮二者合力的最佳效應(yīng)。

二、對企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的分析

（一）專業(yè)人才相對匱乏

隨著國內(nèi)企業(yè)體制改革的深入推進(jìn)，重組后企業(yè)在黨建工作中的重視和投入力度相對有限，不僅造成了原有企業(yè)政工部門的精簡，同時(shí)在政工隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)方面較為忽視。因此造成企業(yè)政工隊(duì)伍黨性十分薄弱，而且專業(yè)人才隨之流失，最關(guān)鍵的是存在著青黃不接的窘境。此外，政工隊(duì)伍兼職模式嚴(yán)重，新鮮血液不能及時(shí)輸入，而年齡老化的思政工作者很難與時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新保持同步，因此導(dǎo)致新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重背離。

（二）思政工作者地位處于弱勢

企業(yè)目前的評(píng)價(jià)和考核模式多以經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，即追求利益最大化。而思政工作者的貢獻(xiàn)并不能通過直接效益和產(chǎn)出來體現(xiàn)，因此基本處于服務(wù)的角色，而且地位在企業(yè)中長期處于弱勢。在此情形下，思政工作者不僅缺乏工作激情，而且動(dòng)力和積極性都隨之下降，嚴(yán)重影響了思想政治工作的深入開展。

（三）政工隊(duì)伍管理存在缺失

目前很多企業(yè)認(rèn)為思政建設(shè)可有可無，因此在工作中疲于應(yīng)付，致使形式主義特別嚴(yán)重，這種錯(cuò)誤的意識(shí)形態(tài)在很大程度上限制了企業(yè)長期發(fā)展。與此同時(shí)，現(xiàn)有的政工隊(duì)伍管理機(jī)制也并不完善，尤其是缺乏高效有序的管理制度保障，政工思想政治工作就會(huì)一直處于停滯不前的狀態(tài)。

三、企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的對策與途徑

（一）提升對思政教育重要性的認(rèn)知

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者首先要提升對思想政治教育的重視，并從實(shí)質(zhì)上明晰思政工作對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的影響和幫助，進(jìn)而將其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等同對待。尤其是目前金錢主義、個(gè)人主義和腐敗現(xiàn)象的沖擊下，只有雙管齊下，才會(huì)最大限度地減少損害企業(yè)利益的現(xiàn)象出現(xiàn)。只有提高重視，政工隊(duì)伍建設(shè)才會(huì)從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)而采取多樣工作形式推動(dòng)思政教育水平的穩(wěn)步提升。

（二）狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)

政工隊(duì)伍必須要具備超強(qiáng)的政治理論素質(zhì)，這樣才能與時(shí)俱進(jìn)地開展工作。因此，要定期舉辦政工隊(duì)伍培訓(xùn)，同時(shí)開展自學(xué)和團(tuán)體學(xué)習(xí)相結(jié)合的模式，使大家理論知識(shí)能夠穩(wěn)固提升，在此基礎(chǔ)上，提升與實(shí)踐相結(jié)合的能力。此外還可以采用換崗制模式，讓政工隊(duì)伍得到不同工作崗位的歷練。

（三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

思想政治工作需要長期的積累，而且動(dòng)態(tài)特征十分明顯，企業(yè)必須要健全管理制度，并做到有法可依、有章可循，而且及時(shí)引入競爭機(jī)制，為政工人員創(chuàng)設(shè)透明和公平的工作環(huán)境。只有激勵(lì)機(jī)制的健全，政工隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)才會(huì)隨之提升。此外，政工隊(duì)伍建設(shè)還要堅(jiān)持以人為本的方式，將人性化管理模式充分落實(shí)。

（四）創(chuàng)新思政工作的載體

思政工作載體的創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，一方面，政工人員要與企業(yè)員工和外界加強(qiáng)溝通和交流，這樣在提升眼界的同時(shí)，可以積累經(jīng)驗(yàn)并從實(shí)際反饋中總結(jié)成果。另一方面，企業(yè)要善于挖掘文化內(nèi)涵，并將政工隊(duì)伍思想政治工作作為企業(yè)文化的名片，以突顯其靈魂作用。此外加強(qiáng)思想政治宣傳教育工作，尤其是可以借助網(wǎng)絡(luò)媒體的形式，使思政工作教育的輻射優(yōu)勢進(jìn)一步凸顯。

總之，新形勢背景下，企業(yè)思政工作的重要性日益凸顯，同時(shí)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。而政工隊(duì)伍作為企業(yè)思政工作的執(zhí)行者，關(guān)乎著思政建設(shè)的質(zhì)量和效果。為此，企業(yè)要明晰目前存在的不足，進(jìn)而采取創(chuàng)新的應(yīng)對策略，以為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力，最終確保企業(yè)核心競爭力的形成。