亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        關(guān)于數(shù)控技能大師工作室高技能人才培養(yǎng)模式分析

        2018-12-08 07:15:42鄭東果
        山東工業(yè)技術(shù) 2018年22期
        關(guān)鍵詞:高技能人才培養(yǎng)模式

        鄭東果

        摘 要:數(shù)控技能大師工作室的開展能夠在一定程度上提升人才技能素質(zhì),滿足社會(huì)發(fā)展需求。但是在當(dāng)前數(shù)控技能大師工作室的開展還存在一定的問題,本文先分析數(shù)控技能大師工作室現(xiàn)存在的問題,接著闡述數(shù)控技能大師工作室在人才培養(yǎng)方面的作用,最后提出數(shù)控技能大師工作室高技能人才培養(yǎng)模式探討,以便更好的發(fā)揮數(shù)控技能大師工作室對人才的培養(yǎng)價(jià)值,促進(jìn)人才全面健康發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:數(shù)控技能大師工作室;高技能人才;培養(yǎng)模式

        DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.22.202

        隨著機(jī)器工業(yè)的不斷發(fā)展,以數(shù)控技術(shù)為代表的制造業(yè)在發(fā)展中需要更多的專業(yè)人才。傳統(tǒng)院校對技能人才的培養(yǎng)已經(jīng)不能很好的滿足社會(huì)發(fā)展需求。為此,如何提升數(shù)控技能人才的培養(yǎng)效果,成為教育教學(xué)中亟待解決的問題。針對社會(huì)發(fā)展中對數(shù)控技能人才的需求,要能夠?qū)ふ倚兄行У南嚓P(guān)策略,以此為社會(huì)發(fā)展提供專業(yè)化人才。技能大師工作室是相關(guān)部門提出的對技能人才培養(yǎng)的一種方式。技能型人才培養(yǎng)中要能夠發(fā)揮技能帶頭人的作用,以此更好的提升技能培訓(xùn)效果,促進(jìn)專業(yè)人才成長。

        1 數(shù)控技能大師工作室現(xiàn)存在的問題

        (1)校企合作缺乏動(dòng)力。數(shù)控技能大師工作室開展中一些企業(yè)認(rèn)為和工作室進(jìn)行合作會(huì)直接導(dǎo)致自身利益的損失,為此,很多企業(yè)并不愿意參與到工作室的合作中。另外加之,校企合作相關(guān)政策以及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的缺失,最終導(dǎo)致合作缺乏相應(yīng)的動(dòng)力,人才培養(yǎng)效果不甚理想。

        (2)合作有待深層次。企業(yè)和學(xué)校開展合作時(shí),簽訂的合作儀式往往處于表面層次,合作雙方?jīng)]有明確自身的權(quán)利、義務(wù)問題。在合作具體執(zhí)行過程中也就會(huì)存在一定的偏差,使得校企合作僅僅是停留在表面層次,不能充分發(fā)揮校企合作的作用。

        (3)校企合作效果有待提升。校企合作方式的實(shí)施一方面會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來一定的負(fù)擔(dān),企業(yè)要能夠安排專門人員對其進(jìn)行管理,生產(chǎn)效率相對底下,嚴(yán)重阻礙企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。另一方面會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來一定的風(fēng)險(xiǎn),學(xué)生在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)事故,企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

        2 數(shù)控技能大師工作室在人才培養(yǎng)方面的作用

        (1)示范、傳承作用。示范作用是為了更好的發(fā)揮教師價(jià)值觀和人格化發(fā)展,使得學(xué)員在教師示范作用下,學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容。教師的榜樣作用要能夠發(fā)揮最大化的效益,以此提升學(xué)生的技能素質(zhì)。數(shù)控技能大師工作室在人才培養(yǎng)中要能夠注重發(fā)揮教師的傳承作用,利用教師自身的理論和技能對學(xué)生進(jìn)行知識(shí)傳承。通過優(yōu)秀教師自身的優(yōu)秀作風(fēng)、教學(xué)素質(zhì)影響學(xué)生積極參與到教育教學(xué)中。技能工作室的首要作用就是幫助學(xué)生提升技能,通過教師帶領(lǐng)學(xué)生,發(fā)揮工匠之風(fēng),以此培養(yǎng)社會(huì)發(fā)展所需要的人才。

        (2)提升社會(huì)影響力。數(shù)控技能大師工作室要注重發(fā)揮崗位在社會(huì)發(fā)展的影響力,以便使得師生形成正確的人生觀、價(jià)值觀。通過對企業(yè)群體進(jìn)行引導(dǎo),形成屬于企業(yè)自身特色的企業(yè)文化。數(shù)控技能大師工作室的開展可以在一定程度上幫助學(xué)生樹立正確的人生觀,引導(dǎo)學(xué)生健康成長,為學(xué)生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。此外,企業(yè)也會(huì)在這種氛圍下進(jìn)行學(xué)習(xí)和模仿,在實(shí)踐中積極實(shí)施這種精神氛圍。數(shù)控技能工作室發(fā)揮的引領(lǐng)作用使得學(xué)生在最大程度上積極參與學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

        3 數(shù)控技能大師工作室高技能人才培養(yǎng)模式探討

        (1)組建教師團(tuán)隊(duì),提高教師水平。俗話說:給別人一碗水,自己要有一桶水。為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,首先要有一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)。因此,在教師的選拔上,我們堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu),寧缺勿濫”的原則,規(guī)范“大師工作室”執(zhí)教及工作人員的選拔聘用程序,從全院選擇最優(yōu)秀的人才擔(dān)任教師。同時(shí)為了提高教師水平,我們會(huì)請專家來校指導(dǎo)。并在平時(shí)組織教師一同訓(xùn)練,有時(shí)還會(huì)組織一些比賽,以比賽方式促進(jìn)教師水平。

        (2)引企入校,校企雙方共同培養(yǎng)。為提高學(xué)生實(shí)操能力,解決實(shí)訓(xùn)過程中存在的理論多、效果不明顯等問題,“大師工作室”在培養(yǎng)人才時(shí)引企入校,實(shí)現(xiàn)雙方共同培養(yǎng)。企業(yè)參與專業(yè)教學(xué)改革和教學(xué)過程,由企業(yè)人員提出對人才培養(yǎng)的要求和目標(biāo),然后由專業(yè)教師提出相應(yīng)的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)課題,共同討論,制定適合的教學(xué)課題和教學(xué)方法。企業(yè)技術(shù)人員根據(jù)企業(yè)實(shí)際的用人需要將技能知識(shí)傳授給學(xué)生,專業(yè)教師配合進(jìn)行教學(xué)管理,這樣學(xué)生不但可以學(xué)到專業(yè)知識(shí),還可以學(xué)習(xí)到實(shí)際工作中的技能知識(shí)。

        (3)提高準(zhǔn)入門檻,培養(yǎng)高尖人才?!按髱煿ぷ魇摇敝饕?fù)責(zé)數(shù)控編程與操作方面的高技能人才,因此根據(jù)個(gè)人素質(zhì)的高低分別開展中級和高級培訓(xùn)。中級班旨在提高學(xué)生的實(shí)際操作能力,通過培訓(xùn)可以實(shí)現(xiàn)二軸、三軸機(jī)床的操作和零件的編程與加工;高級班旨在培養(yǎng)高尖技能人才,通過培訓(xùn)能夠操作四軸加工中心和五軸加工中心,并能夠獨(dú)立完成零件的編程和加工。

        (4)創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提高培訓(xùn)效果 。第一步是為了實(shí)現(xiàn)由理論教學(xué)向技能操作延伸,我們還對學(xué)生進(jìn)行數(shù)控機(jī)床裝調(diào)與維修方面的培訓(xùn)。通過對設(shè)備進(jìn)行拆裝,使學(xué)員全面熟悉掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)性能,提高設(shè)備拆卸和組裝速度;第二步是學(xué)習(xí)故障處理。對設(shè)備故障點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分析,通過教師設(shè)故障、學(xué)生相互設(shè)故障等趣味教學(xué)方式,調(diào)動(dòng)激發(fā)學(xué)生參與培訓(xùn)的積極性,使每個(gè)學(xué)生都能夠成為現(xiàn)場故障排除的“多面手”;第三步是學(xué)生角色互換。學(xué)生學(xué)習(xí)一定時(shí)間后,要自己上臺(tái)講課,現(xiàn)場演示所學(xué)的知識(shí)。使教師隨時(shí)掌握學(xué)習(xí)情況,有針對性加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn);第四步是開展內(nèi)部比武。堅(jiān)持“有比賽才有競爭,有競爭才有提高”的理念,通過內(nèi)部比賽,加快學(xué)生對所學(xué)知識(shí)的理解和消化。

        4 結(jié)語

        數(shù)控技能大師工作室在人才培養(yǎng)中要能夠注重發(fā)揮教師的傳承作用,利用教師自身的理論和技能對學(xué)生進(jìn)行知識(shí)傳承。注重發(fā)揮崗位在社會(huì)發(fā)展的影響力,以便使得師生形成正確的人生觀、價(jià)值觀。但是數(shù)控技能大師工作室對人才的培養(yǎng)還存在一定的問題,為此,在數(shù)控技能大師工作室開展中要注重分階段的方式對人才進(jìn)行培養(yǎng),以此培養(yǎng)的人才能夠滿足社會(huì)的發(fā)展需求。在數(shù)控技能工作室開展中還要不斷探索相應(yīng)的措施,以便更好的探討人才培養(yǎng)模式。

        參考文獻(xiàn):

        [1]孫永強(qiáng),王艷麗.淺談數(shù)控技能大師工作室在人才培養(yǎng)方面的作用[J].中國高新區(qū),2018(05):98.

        [2]熊勇.數(shù)控技能大師工作室高技能人才培養(yǎng)模式探討[J].黑龍江科技信息,2017(16):26.

        [3]張鄭亮,王建.關(guān)于技能大師工作室建設(shè)意義及任務(wù)的思考[J].職業(yè),2014(23):85.

        猜你喜歡
        高技能人才培養(yǎng)模式
        基于引企入教的校企共育高技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究
        論技工院校軟件高技能人才關(guān)鍵能力的培養(yǎng)
        在高技能人才培養(yǎng)中實(shí)施彈性學(xué)制學(xué)分制的研究與實(shí)踐
        職業(yè)(2016年11期)2016-11-23 20:40:56
        服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
        職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
        電子信息類高技能人才培養(yǎng)模式分析
        小學(xué)高年級數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)模式探析
        加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
        青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
        基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
        高職院校創(chuàng)客人才培養(yǎng)模式研究
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:30:25
        亚洲另类欧美综合久久图片区| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 变态另类人妖一区二区三区| 国产精品h片在线播放| 无码精品国产一区二区三区免费| 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 国产激情在线观看视频网址| 国产主播一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲精品国产| 亚洲一区二区三区特色视频| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 一区二区三区四区在线观看视频| 亚洲精品综合中文字幕组合| 国产无套中出学生姝| 亚洲色爱免费观看视频| 国产丝袜视频一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久sm| 国产成年无码久久久免费| 人妻少妇粉嫩av专区一| 亚洲国产精品激情综合色婷婷| 国产av无码专区亚洲av果冻传媒| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| av网站免费线看| 久草精品手机视频在线观看| 国产精品一区一区三区| 日本系列中文字幕99| 精品国产一区二区三区2021| 女人被爽到高潮视频免费国产 | 国产精品香蕉在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 国产美女主播福利一区| 水蜜桃精品视频在线观看| 国产乡下三级全黄三级| 亚洲av无码专区电影在线观看 | 日韩一级137片内射视频播放| 亚洲一区二区三区国产| 又粗又黄又猛又爽大片app| 亚洲h在线播放在线观看h| 亚洲av无码乱观看明星换脸va| 亚洲图片第二页| 国产精品女主播在线播放|