黃芙榕

摘 要：隨著我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，高校圖書館建設(shè)也取得了巨大的突破，圖書館用戶規(guī)模不斷擴(kuò)大，其自身的管理難度也越來越大。高校圖書館是為了收集、整理、保存、傳播文獻(xiàn)而成立的教育研究機(jī)構(gòu)，是一個(gè)集開展社會(huì)教育、傳遞科學(xué)情報(bào)、開發(fā)智力資源與保存人類優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)多功能于一體的學(xué)習(xí)場所。

關(guān)鍵詞：規(guī)章制度；創(chuàng)造空間；業(yè)務(wù)素質(zhì)

圖書館是一個(gè)高校非常重要的一部分，也是一個(gè)學(xué)校培養(yǎng)人才的重要基地。學(xué)生們在上了大學(xué)之后課程比較少，如果想要在課余時(shí)間來學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，那么圖書館則是學(xué)生們首先考慮和選擇的地方。在信息化推進(jìn)發(fā)展的今天，高校圖書館管理的現(xiàn)代化工作亟待開展，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)來創(chuàng)新高校圖書館的管理模式，是高校圖書館發(fā)展的機(jī)遇，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要我們發(fā)現(xiàn)和正視問題，并逐一解決。

一、建立健全各類規(guī)章制度

對圖書館的管理，其中最重要的就是對圖書館員管理的規(guī)范化和制度化。應(yīng)使每個(gè)館員清楚地知道自己所管轄的工作范圍，對各個(gè)環(huán)節(jié)有明確規(guī)范的要求，每個(gè)人的目標(biāo)明確，職責(zé)清楚。應(yīng)向全體館員灌輸圖書館職業(yè)道德觀念，用職業(yè)道德規(guī)范約束其行為。制度約束具有強(qiáng)制作用，是有形的，道德約束具有調(diào)節(jié)作用，是無形的，這二者相輔相成。通過建立正確的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)圖書館館員的行為方式和價(jià)值觀念，增強(qiáng)圖書館集體的吸引力和凝聚力，調(diào)動(dòng)起全體員工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)圖書館整體目標(biāo)而高效率地工作，激發(fā)起圖書館員的事業(yè)心和責(zé)任感，提高他們的行為規(guī)范和價(jià)值觀念的自覺性，從而增強(qiáng)圖書館隊(duì)伍的生機(jī)與活力，最終有效地完成圖書館的任務(wù)和目標(biāo)。激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)手段和激勵(lì)過程構(gòu)成了圖書館激勵(lì)機(jī)制的三個(gè)要素，三者運(yùn)用恰當(dāng)，才能行之有效地提高圖書館員的工作效率和質(zhì)量。

二、加強(qiáng)圖書館管理人員的管理能力和責(zé)任意識(shí)

要想在整體上和本質(zhì)上提升圖書館期刊閱覽室的管理水平，最重要的一點(diǎn)就是適當(dāng)?shù)亟o予期刊閱覽室工作人員們一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這就意味著，在圖書館期刊閱覽室里的管理人員對一些雜志和期刊進(jìn)行管理的時(shí)候，也需要注重對自身管理能力的培養(yǎng)，要懂得培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)。一些有撕毀、偷竊行為的學(xué)生一般是抓期刊閱覽室管理人員的規(guī)律的。如果期刊閱覽室里的工作人員責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，看管上嚴(yán)一點(diǎn)，那么這些撕毀、偷竊期刊的現(xiàn)象就會(huì)少一點(diǎn)。因此，只有加強(qiáng)了圖書館管理人員的管理能力和他們的責(zé)任意識(shí)，才能讓他們更好地為讀者們服務(wù)，將圖書館的魅力發(fā)揚(yáng)出來。

三、整架的工作應(yīng)該貫穿在管理過程中

在開架閱覽的工作中，大多數(shù)的圖書館選擇把整理期刊排架的工作放在讀者朋友們進(jìn)館之前，或者是讀者離館之后，很明顯，這樣的做法對于改變期刊閱覽室亂架的狀況效果并不明顯。最好的辦法就是在這種以往的老舊管理方式上進(jìn)行創(chuàng)新，在原來的基礎(chǔ)上將整架的工作貫穿在閱覽過程中。期刊閱覽室的管理人員們也應(yīng)該加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，在空閑時(shí)間中多進(jìn)行巡查，只有工作人員們勤于管理和巡查，才能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)期刊閱覽室中是否有期刊放置錯(cuò)誤的問題。如果在巡查的過程中發(fā)現(xiàn)有讀者胡亂擺放期刊的違反圖書館期刊閱覽室制度的行為，期刊閱覽室的管理人員們應(yīng)該及時(shí)的指出，并給予糾正，幫助讀者朋友們養(yǎng)成良好的閱覽習(xí)慣。同時(shí)，以建設(shè)一個(gè)整潔有序的圖書館期刊閱覽室作為奮斗目標(biāo)，更好的為讀者朋友們服務(wù)。

四、給讀者創(chuàng)造一個(gè)良好的閱讀空間

圖書館是一個(gè)公共的場所，這幾年來，圖書館的管理模式逐漸由重收藏向重利用方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，因此實(shí)現(xiàn)期刊閱覽室全面開架的管理模式，將大多數(shù)的優(yōu)秀期刊呈現(xiàn)在讀者的面前，在新的管理模式運(yùn)行的基礎(chǔ)上，給讀者們創(chuàng)造一個(gè)良好的閱讀空間已經(jīng)是較為迫切的事情。這是因?yàn)閳D書館的管理活動(dòng)有很大部分原因是圍繞讀者大眾們而開展的，而一個(gè)環(huán)境優(yōu)雅和舒適的閱讀場所，將會(huì)直接影響到廣大讀者獲取期刊閱覽室中信息的質(zhì)量。要想創(chuàng)造一個(gè)溫馨安靜和整潔優(yōu)美的閱覽環(huán)境，需要圖書館管理人員們和讀者朋友們的共同努力。首先，不僅在“軟件”上要做到圖書館規(guī)章所制定的要求，而且在硬件設(shè)施上也必須要下足夠的功夫。比方說，在硬件設(shè)備上，圖書館可以適當(dāng)?shù)馁徶靡恍╋@得略微寬大平穩(wěn)的閱覽臺(tái)和較為舒適的椅子，如果條件允許，期刊閱覽室的管理人員們可以在閱覽室里擺放一些四季常青的植物，給讀者們營造優(yōu)良的閱讀環(huán)境提供一個(gè)很好的前提。

五、有效推進(jìn)讀者的自律管理

在校大學(xué)生是圖書館學(xué)習(xí)空問的直接使用者，從進(jìn)館看書、學(xué)習(xí)的大學(xué)生自身角度來說，他們中的大部分人（包括參與占座的同學(xué)）都盼望圖書館采取有力措施，消滅占座現(xiàn)象，保障每位讀者都能公平合理地使用圖書館的公共資源。占座的根源除了空問資源有限外，還在于大學(xué)生的行為素質(zhì)。通過與-些讀者交談，筆者發(fā)現(xiàn)大部分占座的讀者存在這樣的心理：他們自己也痛恨占座，也知道這是一種不道德的行為；如果所有來館的大學(xué)生都達(dá)成一致，不再占座，對大家都是公平的。如果有人牽頭抵制占座，一定會(huì)得到大部分學(xué)生的熱烈響應(yīng)。由此看出，在圖書館強(qiáng)化制度管理的同時(shí)，讀者的自律也是實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)空問科學(xué)管理的有效途徑。更值得一提的是，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在一些大學(xué)校園里，同學(xué)們自發(fā)創(chuàng)建公眾平臺(tái)，通過互動(dòng)交流，反對占座，在廣大讀者中引起積極反響。

高校圖書館是為學(xué)生提供知識(shí)儲(chǔ)備的重要途徑。未來，在高校圖書館管理工作的開展中，要進(jìn)一步提升圖書館的信息管理工作水平，從技術(shù)手段加強(qiáng)技術(shù)投入。在人員管理方面，也要強(qiáng)化對圖書管理工作人員的技術(shù)能力培訓(xùn)，為圖書管理工作提高信息化水平提供發(fā)展思路。

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