蔣連香
【摘要】本課題組對(duì)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的分析如下:江蘇省吳中中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)生對(duì)國(guó)家政策和就業(yè)形勢(shì)有一定的了解,但熟悉程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;對(duì)自己的專業(yè)認(rèn)識(shí)不足,相應(yīng)地會(huì)影響專業(yè)課程及專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練;擇業(yè)觀方面,大多數(shù)學(xué)生在“先擇業(yè)再就業(yè)”和“先就業(yè)再擇業(yè)”之間搖擺,把“經(jīng)濟(jì)收入”作為擇業(yè)的首要考慮因素,且對(duì)“關(guān)系”的依賴程度偏大,更傾向于依靠家庭的社會(huì)關(guān)系或老師同學(xué)的介紹來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題;在擇業(yè)過(guò)程中受父母的影響最大,也期待學(xué)校提供多元的就業(yè)指導(dǎo)。因此,幫助學(xué)生解決擇業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)做好就業(yè)指導(dǎo),有效地促進(jìn)學(xué)生就業(yè)刻不容緩。
【關(guān)鍵詞】職業(yè)學(xué)校學(xué)生 擇業(yè)心理 就業(yè)指導(dǎo)
一、調(diào)查目的
通過(guò)對(duì)在校生擇業(yè)心理的調(diào)查,為《職業(yè)學(xué)校學(xué)生擇業(yè)心理分析及就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)踐研究——以江蘇省昊中中等專業(yè)學(xué)校為例》課題研究提供數(shù)據(jù)。
二、調(diào)查對(duì)象
2017級(jí)五年制、中專學(xué)生(人學(xué)新生)和2014級(jí)五年制、2016級(jí)中專學(xué)生(2019屆畢業(yè)生)
三、調(diào)查內(nèi)容
本次調(diào)查采用問(wèn)卷形式進(jìn)行。題型有填空、單選和多選,共37題。調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)生性別、年級(jí)、專業(yè)、專業(yè)認(rèn)識(shí)、對(duì)國(guó)家就業(yè)形勢(shì)的了解、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、影響擇業(yè)的因素、理想職業(yè)、就業(yè)區(qū)域的選擇、對(duì)薪酬的期待等等。概括起來(lái)可歸為以下五個(gè)方面:個(gè)人基本情況(1-3)、對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)(4-5)、擇業(yè)前準(zhǔn)備(6-8)、擇業(yè)心理調(diào)查(9-32)和家庭情況(33-37)。
四、調(diào)查概況
本次問(wèn)卷借助問(wèn)卷星平臺(tái)進(jìn)行,參與調(diào)查的共1487人,回收有效問(wèn)卷1341份,有效率90.18%。參與調(diào)查的男生643人,占調(diào)查總數(shù)的47.95%;女生698人,占52.05%。2017級(jí)學(xué)生(五年制和中專)636人,占47.43%;2016級(jí)中專學(xué)生186人,占13.87%;2014級(jí)五年制學(xué)生519人,占38.7%。按新生和2019屆畢業(yè)生的人數(shù)統(tǒng)計(jì),2017級(jí)新生636人,占 47.43%;2019屆畢業(yè)生705人,占52.57%。參與的學(xué)生專業(yè)覆蓋會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、商務(wù)英語(yǔ)、機(jī)電一體化技術(shù)、物流管理、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)、模具設(shè)計(jì)與制造、電子商務(wù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)共9個(gè)專業(yè)。
五、調(diào)查結(jié)果分析
(一)專業(yè)認(rèn)識(shí):認(rèn)識(shí)不夠,感情不深
對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí),如圖1所示:在選擇所學(xué)專業(yè)時(shí)40.42%的學(xué)生是由父母決定的,因自己喜愛而選擇的僅占20.43%,16.33%的學(xué)生則是隨便選的;從圖2中呈現(xiàn)的對(duì)所學(xué)專業(yè)的喜好可以看出:非常喜歡自己專業(yè)的學(xué)生只占8.87%,喜歡的占22.15%,39.67%的學(xué)生對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)感覺一般。
(二)擇業(yè)前準(zhǔn)備:有準(zhǔn)備,但不充分
根據(jù)調(diào)查,關(guān)于“您對(duì)國(guó)家的就業(yè)形勢(shì)與政策的了解程度”時(shí),6.34%的學(xué)生選擇非常了解,37.96%的基本了解48.17%的不太了解,7.53%的不了解;關(guān)于“擇業(yè)前的準(zhǔn)備”時(shí),13.94%的有充分準(zhǔn)備,50.26%的有些準(zhǔn)備,21.33%的準(zhǔn)備很不充分,10.14%的沒(méi)有準(zhǔn)備的概念,4.33%的持無(wú)所謂的態(tài)度;對(duì)“自己的職業(yè)生涯規(guī)劃”上10.59%的有較科學(xué)的規(guī)劃55.93%的有簡(jiǎn)單的規(guī)劃,10.44%的沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題,15.81%的是邊做邊看,5.52%的說(shuō)不清楚,1.72%的對(duì)規(guī)劃持無(wú)所謂態(tài)度。
(三)擇業(yè)心理
1.擇業(yè)觀念:“先就業(yè)再擇業(yè)”與“先擇業(yè)再就業(yè)”相互膠著
關(guān)于“您的擇業(yè)觀念”,32.51%的選擇先就業(yè)再擇業(yè),38.33的選擇先擇業(yè)再就業(yè),11.71%的選擇不就業(yè)、繼續(xù)深造,有8.58%的選擇自主創(chuàng)業(yè),8.87%的沒(méi)有考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題。
2.影響擇業(yè)的因素:經(jīng)濟(jì)收入位居首位
關(guān)于“您認(rèn)為學(xué)習(xí)成績(jī)對(duì)擇業(yè)的影響”,22.97%的選擇影響很大,68.19%的認(rèn)為有一些影響,8.87%的認(rèn)為沒(méi)有影響。與此對(duì)應(yīng),“您認(rèn)為用人單位對(duì)職業(yè)學(xué)校學(xué)生擇業(yè)最重要的要求”時(shí)(多選題),排名前三的選項(xiàng)分別是:專業(yè)技能(90.08%)、考試證書/技能認(rèn)證(83.52%)和個(gè)人品質(zhì)(83.07%)。
關(guān)于“您認(rèn)為擇業(yè)是最需要的”(多選題),排名前3的選項(xiàng)是:解決問(wèn)題的能力(86.2%)、知識(shí)技能(85.23%)和溝通協(xié)調(diào)能力(84.27%)。
關(guān)于“您擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮的因素”(多選題),排名前3的選項(xiàng)是:經(jīng)濟(jì)收入(82.4%)、個(gè)人價(jià)值的發(fā)揮(78.67%)和社會(huì)評(píng)價(jià)(62.42%)。選擇單位所在地區(qū)(61.15%)和升職機(jī)會(huì)(57.87%)的比例也超過(guò)了50%??梢?,絕大多數(shù)參與調(diào)查者在擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮的因素是比較多的,也顯示出一定的成熟性。
3.職業(yè)的期待與擇業(yè)的意愿:理想雖美好,現(xiàn)實(shí)亦骨感
關(guān)于“您對(duì)自己想從事的職業(yè)”,13.05%的非常明確, 54.51的比較明確32.44%的不太明確。而“您擇業(yè)的主要目的”,33.48%的選擇個(gè)人愛好,30.8%的選擇解決生存問(wèn)題,26.4%的選擇體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值5.82%的選擇為他人服務(wù),3.5%的選擇占據(jù)位置將來(lái)求學(xué)。
關(guān)于“您能接受的月薪”,59.36%的期待4000以上,與問(wèn)卷中“擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮的因素”部分將經(jīng)濟(jì)收入納入首要考慮對(duì)象完全契合。
在職業(yè)的選擇上,理性的參與調(diào)查者占到了半數(shù)以上,越來(lái)越多的參與調(diào)查者在職業(yè)的選擇上沒(méi)有特定的要求。本科院校畢業(yè)生中趨之若鶩的公務(wù)員職業(yè)在本次調(diào)查中僅占19.91%,而其他傳統(tǒng)性職業(yè)如商業(yè)、服務(wù)人員、個(gè)體工商戶、專業(yè)技術(shù)員等占比也不甚大。選擇其他的占到了28.56%。由此可簡(jiǎn)單推測(cè):較多參與調(diào)查者最希望選擇的職業(yè)應(yīng)該是新興職業(yè),如與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的職業(yè)、藝術(shù)類職業(yè)等。
在首選單位的問(wèn)題上,24.09%的選擇了機(jī)關(guān)或事業(yè)單位,選擇國(guó)有企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的分別是15.06%、14.17%,選擇其他的占13.65%;在首選崗位的選擇上,36.09%的選擇企業(yè)管理工作,23.71%的選擇專業(yè)技術(shù)工作,20.28%的選擇其他,選擇基層工作人員的占8.28%,而選擇一線技術(shù)工人、技術(shù)骨干或研發(fā)人員、后備干部的比例都不足5%??梢姡瑓⑴c調(diào)查者對(duì)自己的單位和崗位的期待相對(duì)較高,這與問(wèn)卷“您最希望選擇的職業(yè)”部分的結(jié)果有些矛盾;這在問(wèn)卷“選擇理想職業(yè)的信心度”部分得到了印證。
69.13%參與調(diào)查者對(duì)自己“選擇理想職業(yè)的信心度”表示一般,只有21.77%的有較高的信心度??梢?,在職業(yè)前景上參與調(diào)查者一方面有自己的期待,另一方面又有一定的顧慮。原因可能有以下幾個(gè)方面:一是學(xué)歷問(wèn)題。參與調(diào)查者在擇業(yè)時(shí)的學(xué)歷是中?;虼髮?,在一定程度上影響了他們擇業(yè)的樂(lè)觀性,主觀上認(rèn)為自己不如本科生、研究生吃香。二是專業(yè)知識(shí)的掌握。目前,職業(yè)學(xué)校的學(xué)生普遍來(lái)說(shuō)知識(shí)掌握不夠,專業(yè)知識(shí)方面更是欠缺。學(xué)校雖說(shuō)近幾年在技能競(jìng)賽上屢創(chuàng)佳績(jī),但大部分的學(xué)生并沒(méi)有參與其中,數(shù)日子混文憑的更不在少數(shù)。三是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。結(jié)合以上兩點(diǎn),參與調(diào)查者清楚地知道就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大。
關(guān)于“理想工作地點(diǎn)”,34.08%的選擇昊中區(qū),28.49%的選擇市區(qū),選擇工業(yè)園區(qū)的13.05%,選擇其他的10.44%;“如此選擇的原因”,54.06%的是因?yàn)殡x家近,23.42%的喜歡該區(qū)域用人單位,選擇其他的占17.97%??梢?,在工作地點(diǎn)的選擇上,超過(guò)半數(shù)的參與調(diào)查者希望呆著自己的舒適區(qū)附近。而涉及“是否愿意到其他城市”去工作時(shí),37.66%的愿意,37.81%的無(wú)所謂,24.53%的不愿意。世界這么大,我想去看看。參與調(diào)查者在工作地點(diǎn)的選擇上一方面希望呆著自己的舒適區(qū)附近,一方面又渴望走出去,矛盾而膠著的態(tài)度恰恰是他們擇業(yè)心態(tài)不穩(wěn)定的體現(xiàn)。
間卷顯示,關(guān)于“求職被拒”,47.95%的能冷靜面對(duì)、準(zhǔn)備再找,23.71%的認(rèn)為是積累求職經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì),22.37%的選擇了很快調(diào)整低落情緒,只有5.97%的選擇很沮喪、情緒低落,害怕再找工作;而面臨“新的求職機(jī)會(huì)”時(shí),73.97%的選擇了抓住機(jī)會(huì),22.15%的則是穩(wěn)定觀望,抱無(wú)所謂心態(tài)的僅占3.88%。這些數(shù)據(jù)表明大多數(shù)參與調(diào)查者在應(yīng)對(duì)挫折上保持了積極的態(tài)度。
4.與專業(yè)的關(guān)聯(lián)度:對(duì)口不是必選項(xiàng)
關(guān)于“擇業(yè)時(shí)與所學(xué)專業(yè)的相關(guān)性”有62.04%的表示就近就行,必須相同的僅占8.05%。關(guān)于“擇業(yè)時(shí)有一個(gè)專業(yè)完全不對(duì)口的機(jī)會(huì)會(huì)否接受”,有近一半選擇會(huì),選擇不會(huì)的占11.19%。這些數(shù)據(jù)與問(wèn)卷第一部分對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)呼應(yīng),擇業(yè)時(shí)不強(qiáng)求專業(yè)必須完全對(duì)口。
5.擇業(yè)信息來(lái)源:渠道多元,關(guān)系為先
本次問(wèn)卷中“擇業(yè)信息的主要來(lái)源”是以多選題形式呈現(xiàn)的,目的是為了調(diào)查分析學(xué)生獲取擇業(yè)信息的渠道。如圖5所示,選擇比例最高的四個(gè)分別是:家庭、親戚、朋友占72.78%,老師、校友、學(xué)友占63.91%,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門占62.97%,校園招聘會(huì)占61.89%。調(diào)查顯示,在當(dāng)前激烈競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下,參與調(diào)查者在擇業(yè)的問(wèn)題上,渠道是多元化的,但對(duì)“關(guān)系”的依賴程度偏大,他們傾向于依靠家庭的社會(huì)關(guān)系或老師同學(xué)的介紹來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題,相對(duì)而言,對(duì)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門的推薦和校園招聘會(huì)的信賴度要略低些。
6.學(xué)校職業(yè)指導(dǎo):需求大,多元化
本次問(wèn)卷設(shè)計(jì)了“您對(duì)學(xué)校的擇業(yè)指導(dǎo)的關(guān)心程度”、“您認(rèn)為學(xué)校除就業(yè)指導(dǎo)課程外還應(yīng)該提供哪些方面的指導(dǎo)(多選題)”、“您最感興趣的就業(yè)指導(dǎo)方式(多選題)“等題目,以此來(lái)調(diào)查學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的看法和需求。認(rèn)為學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)“很有必要”的占69.28%,“可聽可不聽”的占25.88%,“沒(méi)有必要”的僅有4.85%;除了就業(yè)指導(dǎo)課程外,參與調(diào)查者非??释麑W(xué)校提供的指導(dǎo)依次是:職業(yè)生涯規(guī)劃(80.69%)、職業(yè)發(fā)展咨詢(74.94%)、素質(zhì)拓展(72.93%)、個(gè)性發(fā)展咨詢(64.28%)。且參與調(diào)查者最喜歡通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享(83.52%)、互動(dòng)溝通(78.97%)、案例分析(69.43%)、專題輔導(dǎo)(58.17%)、個(gè)別輔導(dǎo)(46.53%)等多種形式獲取就業(yè)指導(dǎo)的幫助。
7.家庭的影響:對(duì)父母的指導(dǎo)至關(guān)重要
調(diào)查顯示,參與調(diào)查者多來(lái)自工薪階層,55.18%的家庭月收入在5000元以上,34.53%的家庭月收入在3000-5000之間,有近10%的家庭月收入為3000元以下。父母的職業(yè)集中在其他(42.36%)、個(gè)體工商戶(30.8寫)、專業(yè)技術(shù)員(11.41%)、商業(yè)服務(wù)人員(9.1%)等行業(yè)。
望子成龍、望女成鳳是家長(zhǎng)普遍的心愿,“父母希望您從事的職業(yè)是”分別占比從高到低依次是其他、公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)員、商業(yè)服務(wù)人員、個(gè)體工商戶、教師、軍人等。這和當(dāng)今社會(huì)的主流職業(yè)價(jià)值觀一致,有穩(wěn)定的工作和一技之長(zhǎng)是父母普遍的想法。當(dāng)然,現(xiàn)在的父母多為70后,對(duì)孩子擇業(yè)的態(tài)度相對(duì)寬容,67.64%的學(xué)生認(rèn)為父母會(huì)“充分尊重”,還有依次為“說(shuō)不清”、“父母決定”、“不聞不問(wèn)”等。問(wèn)卷顯示,關(guān)于“在擇業(yè)時(shí),對(duì)您影響最大的”是誰(shuí),高達(dá)68.98%的選擇了父母,這與擇業(yè)信息的來(lái)源中學(xué)生更傾向于依靠家庭的社會(huì)關(guān)系或老師同學(xué)的介紹來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題相呼應(yīng)??梢?,對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)伺機(jī)進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)顯得非常必要。
六、調(diào)適學(xué)生擇業(yè)心理.開展多元就業(yè)指導(dǎo)
本課題組對(duì)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的分析如下:江蘇省昊中中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)生對(duì)國(guó)家政策和就業(yè)形勢(shì)有一定的了解,但熟悉程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;對(duì)自己的專業(yè)認(rèn)識(shí)不足,相應(yīng)地會(huì)影響專業(yè)課程及專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練;擇業(yè)觀方面,大多數(shù)學(xué)生在“先擇業(yè)再就業(yè)”和“先就業(yè)再擇業(yè)”之間搖擺,把“經(jīng)濟(jì)收入”作為擇業(yè)的首要考慮因素,且對(duì)“關(guān)系”的依賴程度偏大,更傾向于依靠家庭的社會(huì)關(guān)系或老師同學(xué)的介紹來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題;在擇業(yè)過(guò)程中受父母的影響最大,也期待學(xué)校提供多元的就業(yè)指導(dǎo)。因此,幫助學(xué)生解決擇業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)做好就業(yè)指導(dǎo),有效地促進(jìn)學(xué)生就業(yè)刻不容緩。
1.加強(qiáng)政策宣傳,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀
就業(yè)既是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,也是社會(huì)問(wèn)題和政治問(wèn)題。就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”,是社會(huì)的“穩(wěn)定器”。目前,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),保持新增就業(yè)基本穩(wěn)定十分重要。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)就業(yè)是永恒的課題,牽動(dòng)著千家萬(wàn)戶的生活,任何時(shí)候都要抓好;要精準(zhǔn)發(fā)力,確保完成就業(yè)目標(biāo)。2017年,高校畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)795萬(wàn),創(chuàng)歷年來(lái)新高。國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,研究如何做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,提出做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級(jí)、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定。要采取有效措施,切實(shí)保障應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高。在如此嚴(yán)峻的大形勢(shì)下,國(guó)家制定了一系列的就業(yè)政策,加大對(duì)學(xué)生就業(yè)的扶持力度。整體而言,我國(guó)現(xiàn)今就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,失業(yè)率保持在較低水平;就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理,就業(yè)形式日益靈活,就業(yè)渠道更加多元;就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升。但“招工難”和“求職難”的矛盾仍然存在。因此,需要加強(qiáng)宣傳,讓學(xué)生及時(shí)了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和國(guó)家相應(yīng)的就業(yè)政策,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為擇業(yè)的導(dǎo)向。
2.開設(shè)父母課堂,就業(yè)指導(dǎo)助力父母提升
教育的最佳效應(yīng)是發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì)三方優(yōu)勢(shì)、形成合力的結(jié)果。以上調(diào)查也顯示,父母是學(xué)生擇業(yè)過(guò)程中最大的影響因素。父母效應(yīng)不容忽視,5+2不能等于零。為此,對(duì)父母進(jìn)行必要的就業(yè)指導(dǎo),更有助于正向推動(dòng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的效果。學(xué)??梢試L試開設(shè)針對(duì)父母的就業(yè)指導(dǎo)課堂,可以設(shè)計(jì)通俗易懂的微課,可以嘗試用微信推送等多種途徑,將就業(yè)指導(dǎo)的理念與實(shí)踐推廣給父母,充分發(fā)揮父母在學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)中的正面效應(yīng)。
3.強(qiáng)化生涯規(guī)劃,探尋專業(yè)與生涯規(guī)劃的有機(jī)結(jié)合
每個(gè)人都有自己的個(gè)性、興趣、特長(zhǎng),這樣因素都影響著職業(yè)的選擇和發(fā)揮。學(xué)校要提供陣地和舞臺(tái),讓學(xué)生有機(jī)會(huì)了解自己的興趣、特長(zhǎng),明白自己系那個(gè)做什么;再了解自己的個(gè)性,明自自己能做什么。然和結(jié)合實(shí)際,揚(yáng)長(zhǎng)避短,找一個(gè)最佳結(jié)合點(diǎn)。職業(yè)學(xué)校著重培養(yǎng)的是學(xué)生的專業(yè)技能,更要強(qiáng)化興趣、特長(zhǎng)與專亞的結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)中繼續(xù)興趣的培養(yǎng),充分挖掘自己的潛能,將社會(huì)需要與個(gè)人志趣結(jié)合起來(lái),把在校的專業(yè)學(xué)習(xí)與未來(lái)的職業(yè)結(jié)合起來(lái)。借助職業(yè)生涯規(guī)劃,把個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)理想、職業(yè)心理、職業(yè)能力和求職技巧等的培養(yǎng)與訓(xùn)練變成在理論指導(dǎo)下的自覺行動(dòng)。
4.引入心理咨詢,做好職校學(xué)生擇業(yè)心理的疏導(dǎo)
學(xué)生走出校門步人社會(huì),面臨的不僅是身份的轉(zhuǎn)變,更多的是心理的調(diào)試。要跳出現(xiàn)有的舒適區(qū),走出校門面對(duì)擇業(yè)的壓力和社會(huì)的考驗(yàn),對(duì)大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn)。面對(duì)這樣的挑戰(zhàn),有的人安然處之,有的人茫然不知所粗,更有惶惶不安的。在擇業(yè)壓力籠罩下的職校學(xué)生更需要學(xué)校老師的關(guān)注與維護(hù)。學(xué)校拓寬心理教育或心理咨詢的面,重視學(xué)生擇業(yè)心理教育和疏導(dǎo),增強(qiáng)學(xué)生的心理承受力和自我調(diào)適能力,提高學(xué)生的心理素質(zhì)。
5.創(chuàng)設(shè)職業(yè)體驗(yàn),幫助職校學(xué)生提前適應(yīng)職場(chǎng)
要幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,改變頭腦中的職業(yè)偏見,樹立正確的擇業(yè)觀,熟悉職業(yè)情況,掌握職業(yè)技能,明白學(xué)習(xí)是為了工作,要生存必須具備職業(yè)技能。借助校企合作的平臺(tái)和學(xué)校的創(chuàng)業(yè)基地,為職校學(xué)生提供職業(yè)體驗(yàn)的機(jī)會(huì),把課堂搬進(jìn)現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng),讓同學(xué)們提前感受職場(chǎng)的氛圍,了解企業(yè)文化和職場(chǎng)的規(guī)則,逐步完成心理的調(diào)適;同時(shí),在真實(shí)的職場(chǎng)中尋求專業(yè)學(xué)習(xí)與職場(chǎng)需求的有效契合點(diǎn),從而更好地認(rèn)識(shí)所學(xué)的專業(yè),盡早找到努力的方向。
6.完善跟蹤管理,不斷提高學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)的有效度
加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的跟蹤管理,著重關(guān)注學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門及校園招聘會(huì)推介學(xué)生就業(yè)的跟蹤調(diào)查,追蹤學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)開展中有效的做法和存在的問(wèn)題,為更好地做好校內(nèi)的就業(yè)指導(dǎo)提供依據(jù);以此為基礎(chǔ),不斷積累學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)的有效做法,并在實(shí)踐中完善。
參考文獻(xiàn):
[1]葛建新.創(chuàng)業(yè)學(xué)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2004.128.