李倩

摘 要：本文綜合運(yùn)用理論分析企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，并提出了深化企業(yè)黨建工作可行性的對(duì)策建議。本文主要分為三大部分：第一部分論述了企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的幾種問(wèn)題；第二部分總結(jié)了企業(yè)基層黨建的工作意義；第三部分針對(duì)企業(yè)黨建工作中存在問(wèn)題的分析，提出了如何深化企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：工作問(wèn)題；黨建；工作意義；主要方法

1 企業(yè)基層黨建工作存在的主要問(wèn)題

1）在大部分企業(yè)中，存在重經(jīng)營(yíng)，輕黨建的思想誤區(qū)。這就加大了黨建在企業(yè)中開(kāi)展的困難。不重視黨建工作的企業(yè)單位比比皆是，在這些企業(yè)中，企業(yè)的管理者認(rèn)為，只要企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，相比其他而言都是次要的。歸根結(jié)底是因?yàn)槠髽I(yè)人把工作的重點(diǎn)全都放在了企業(yè)的效益上，沒(méi)有把黨建工作放在正確的位置。正是由于這種錯(cuò)誤的思想，很大一部分企業(yè)把黨建工作放在了可有可無(wú)的地方，這種對(duì)黨建工作不重視的思想，就使得企業(yè)的黨建工作難以高效的開(kāi)展。

2）在企業(yè)中，部分黨員的思想態(tài)度不夠端正，身為黨員，對(duì)黨建工作的熱情度很低。很多黨員認(rèn)為自己過(guò)去的“業(yè)績(jī)”已經(jīng)在企業(yè)的發(fā)展中起到了“先鋒”作用，現(xiàn)在就可以“吃老本”，等著退休了，還有的黨員對(duì)黨組織的黨建工作態(tài)度冷漠，沒(méi)有認(rèn)清楚自己和黨的關(guān)系，還有些企業(yè)面臨改革等復(fù)雜問(wèn)題，沒(méi)有時(shí)間和精力去關(guān)注黨建和發(fā)展問(wèn)題。正因?yàn)橛羞@些為題的存在，使得企業(yè)中黨員的態(tài)度不積極，對(duì)待黨建工作的熱情不足，更加使得黨建工作在企業(yè)中難以開(kāi)展。

3）黨建工作的管理機(jī)制不完整，隊(duì)伍整體的素質(zhì)參差不齊，在實(shí)際工作中，大多企業(yè)都有制度不完全的現(xiàn)象純?cè)?，沒(méi)有針對(duì)基層黨建工作的相應(yīng)的規(guī)章制度，導(dǎo)致黨建工作的管理機(jī)制純?cè)诤艽蟮穆┒?。再者就是很多企業(yè)的黨建政工人員沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，不具備現(xiàn)代的思想，這些問(wèn)題的存在，給黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的困難，在一定程度上降低了企業(yè)黨建工作的效率。

4）形式單一，在實(shí)際黨建過(guò)程中，黨建的形式過(guò)于單一，缺乏吸引力，在實(shí)際生產(chǎn)中，企業(yè)往往追求經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)黨建工作的投入少之又少，這就使得黨建工作缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)的內(nèi)容單調(diào)，形式單一，沒(méi)有凝聚力和吸引力。在黨建工作中，我們應(yīng)該發(fā)展創(chuàng)新精神，使得黨建工作的形式不在單一，從而吸引更多人來(lái)加入到黨建工作中。

2 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的意義

1）加強(qiáng)黨建工作，在一定程度上有利于企業(yè)沿著正確的政治道路前進(jìn)，黨是中國(guó)特色社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的核心，所以，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作也就是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。在此過(guò)程中，我國(guó)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于我們是在黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，這是我們的政治優(yōu)勢(shì)。也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代化制度的基本要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，加強(qiáng)黨建工作在保證企業(yè)沿著正確的政治道路前進(jìn)有著重要作用。

2）開(kāi)展黨建工作，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)。企業(yè)開(kāi)展黨建工作，有利于發(fā)揮黨組織的政治核心指揮作用，可以加強(qiáng)員工的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，使得員工們緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)瑥亩浞值恼{(diào)動(dòng)員工對(duì)待工作的熱情，使得企業(yè)可以更加順利的經(jīng)營(yíng)。

3）可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，在一定程度上提升企業(yè)文化的軟實(shí)力。在企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，更多是起到引導(dǎo)的作用，對(duì)員工的行為和工作作風(fēng)加以管理，對(duì)企業(yè)的文化和團(tuán)隊(duì)精神加以指引?？梢詭椭髽I(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)開(kāi)展黨建工作，可以幫助企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展思路，提升員工的幸福感，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而全面提升企業(yè)綜合實(shí)力。這樣，可以提高企業(yè)的橫向競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)中，占的一席之地，這也是企業(yè)黨建的一個(gè)重要影響。

3 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的主要方法

1）樹(shù)立正確的工作思想，高度重視企業(yè)黨建工作。改革開(kāi)放以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，為了不斷滿(mǎn)足各種需要，企業(yè)中開(kāi)展黨建工作顯得至關(guān)重要。對(duì)于企業(yè)的黨建工作來(lái)說(shuō)，黨建工作的范圍廣，內(nèi)容多。并且，我們的關(guān)注的重點(diǎn)不應(yīng)該只是放在行政工作的管理上，更加應(yīng)該注意去關(guān)注企業(yè)基層的黨建情況，這就加大了工作難度，工作流程較為繁瑣。但是身為共產(chǎn)黨員，我們要迎難而上，在企業(yè)員工態(tài)度消極時(shí)，黨員更有做好模范帶頭作用。所以，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作首先就應(yīng)該提高黨建人員的思想覺(jué)悟，樹(shù)立正確的工作思想，高度重視黨建工作，保障黨建工作正常開(kāi)展。

2）創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作的工作方法。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，所以黨建工作的開(kāi)展方法也要跟上時(shí)代的步伐，傳統(tǒng)的黨建方法已經(jīng)不能滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展要求。所以，應(yīng)該根據(jù)具體的環(huán)境對(duì)黨建工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新。堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，在生活中出發(fā)去解決實(shí)際問(wèn)題，使大家感受到黨組織的溫暖，以此來(lái)激發(fā)他們參與企業(yè)黨建的工作熱情和積極態(tài)度。這樣，可以確保黨建工作的順利開(kāi)展，使得黨建工作的形式多樣化，不再單一。

3）完善黨建政工制度，建立健全管理機(jī)制。完備的制度條例是保證工作有序順利進(jìn)行的前提，所以在企業(yè)黨建過(guò)程中，必須不斷完善黨建制度。首先應(yīng)該講黨委以的規(guī)章制度加以完善，再次將領(lǐng)導(dǎo)制度和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度完美的結(jié)合起來(lái)。只有這樣，才能讓兩者完美的結(jié)合起來(lái)，在黨建工作中發(fā)揮最大的作用。

4 結(jié)語(yǔ)

隨著中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，我國(guó)企業(yè)不斷的改革深化，基層企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該跟上步伐，做出相應(yīng)的調(diào)整。要不斷加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作就必須創(chuàng)新工作方法，提高整體的綜合素質(zhì)，這樣才能不斷提高黨建工作的整體水平，從而促進(jìn)企業(yè)的順利發(fā)展。

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