馮雁偉

摘 要：政治思想工作在任何歷史時(shí)期都是人類(lèi)行動(dòng)的引導(dǎo)者，思想決定著行動(dòng)的方向，在實(shí)際工作中思想政治工作是單位凝聚力和生產(chǎn)力的體現(xiàn)，更是黨員干部身先士卒、模范帶頭、單位創(chuàng)新的精神力量，是搞好經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，也是單位開(kāi)展其他工作的有力保證，因此，思想政治工作在實(shí)際工作中發(fā)揮著重要的作用是顯而易見(jiàn)的，是單位和諧發(fā)展的基礎(chǔ)和重要保證。本文對(duì)新時(shí)期如何開(kāi)展思想政治工作進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；重要性

單位員工的思想政治工作，不能是簡(jiǎn)單的說(shuō)教?，F(xiàn)代單位管理，主要是管人理事，而管人則是最重要的。因?yàn)椋耸菃挝唤?jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主體，離開(kāi)主體的單位將會(huì)寸步難行。目前，許多單位都面臨著“用工荒”和員工難管理的狀況，如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，這將對(duì)單位管理者是一個(gè)新的考驗(yàn)。面對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新情況、新問(wèn)題，做好員工的思想政治工作對(duì)單位的健康發(fā)展至關(guān)重要。

1 單位在思想政治工作中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)

如今許多單位、公司在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，都十分重視抓思想政治工作，抓精神文明建設(shè)和單位文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，收到了明顯的效果。但也有一些單位思想政治工作仍十分薄弱，其問(wèn)題和難點(diǎn)主要表現(xiàn)在：

1）認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)。在一些單位中思想政治工作起伏不定，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，有些單位把政工部門(mén)當(dāng)作安置部門(mén)、養(yǎng)老的部門(mén)，退居二線不太好安排的安置到政工口，長(zhǎng)此下去必然會(huì)削弱思想政治工作。

2）認(rèn)為思想政治工作無(wú)所作為。有的人認(rèn)為政工干部只會(huì)耍嘴皮子、不干實(shí)事、沒(méi)什么作為?，F(xiàn)實(shí)中存在也確實(shí)“寧為經(jīng)理跑斷腿，不為書(shū)記打壺水”的現(xiàn)象。有些單位甚至在獎(jiǎng)金、待遇的分配上歧視政工干部，有的把政工部門(mén)列為三等科室，獎(jiǎng)金、待遇比同級(jí)行政干部少一截，在職務(wù)晉升上也反差明顯。這勢(shì)必影響政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，政工隊(duì)伍后繼乏人的情況比較突出。

3）認(rèn)為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是衡量思想政治工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。思想政治工作是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，評(píng)價(jià)和衡量思想政治工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合綜合治理、隊(duì)風(fēng)隊(duì)貌、職工斗志，以及士氣高不高、作風(fēng)硬不硬、人心齊不齊、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)、完成任務(wù)效率、經(jīng)濟(jì)效益等多方面的因素來(lái)綜合評(píng)價(jià)。其實(shí)，越是困難多、效益差的單位，思想政治工作越難做，政工干部付出的心血可能更多。

4）認(rèn)為思想政治工作只是政工干部的事。職工有了思想情緒，書(shū)記作為思想政治工作者責(zé)無(wú)旁貸、義不容辭。但許多思想矛盾與問(wèn)題，往往產(chǎn)生于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，產(chǎn)生的原因多種多樣，單靠書(shū)記個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，思想問(wèn)題產(chǎn)生于實(shí)際工作中，由行政管理干部來(lái)處理更具優(yōu)勢(shì)、更有效。

5）重經(jīng)濟(jì)手段，忽視思想教育的傾向突出。一部分干部認(rèn)為，現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，對(duì)落實(shí)不力、情緒消極的行為認(rèn)為一罰就靈，不善于運(yùn)用思想政治工作手段。行政手段和經(jīng)濟(jì)手段應(yīng)該說(shuō)是必要的，但不是萬(wàn)能的。

2 思想政治工作在單位工作中發(fā)揮的作用

單位是一個(gè)由人組成的組織，因此它的發(fā)展離不開(kāi)每位員工的貢獻(xiàn)。思想政治工作正是一種以人為本，強(qiáng)化人們思想的行為。通過(guò)思想政治工作，可以讓每位員工更加了解單位，統(tǒng)一所有員工的思想，激發(fā)他們的工作積極性和熱情。因此，在單位管理工作中進(jìn)行思想政治工作是十分必要的。

1）思想政治工作是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)。新形勢(shì)下思想政治工作是單位和諧穩(wěn)定不斷發(fā)展壯大的重要保證，也是單位開(kāi)展一切日常生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，特別是黨員干部是單位創(chuàng)新、模范帶頭的先鋒力量，是帶領(lǐng)員工開(kāi)創(chuàng)新征程的領(lǐng)頭羊。這就要求所有的黨員干部必須不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，堅(jiān)定自己的立場(chǎng)和信仰，以實(shí)事求是的態(tài)度參與工作中去。首先必須要加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，讓黨員“兩學(xué)一做”的教育學(xué)習(xí)真正融入到生活工作中，帶領(lǐng)員工讓他們對(duì)單位有一種認(rèn)同感和歸屬感，讓他們?cè)趩挝恢杏淇斓墓ぷ?，才能讓單位?chuàng)造更多的效益和財(cái)富，態(tài)度決定著一切。

2）思想政治工作是構(gòu)建和諧單位、技術(shù)創(chuàng)新的保證。一個(gè)社會(huì)，只有在和諧的狀態(tài)中才能順利進(jìn)步；一個(gè)單位，也必須在和諧的環(huán)境下才能繼續(xù)發(fā)展。單位的和諧穩(wěn)定關(guān)系著單位的生存與發(fā)展。單位的和諧穩(wěn)定歸根到底就是單位所有員工的思想穩(wěn)定，這些員工也包括黨員與領(lǐng)導(dǎo)干部，思想政治出現(xiàn)偏差就決定了他在工作中的態(tài)度。我們通常說(shuō)，環(huán)境可以改變一個(gè)人，也就是在什么樣的環(huán)境中會(huì)培養(yǎng)出什么樣的人。單位是一個(gè)大環(huán)境，人員思想復(fù)雜，單位的內(nèi)部和諧就顯得尤為重要。單位實(shí)行民主管理，積極的開(kāi)展思想政治工作讓干群一心——工作中領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員帶頭作表率，讓他們?cè)诤椭C的環(huán)境中愉快的工作；員工的利益得到保障，從而讓單位在和諧的環(huán)境中生產(chǎn)，在創(chuàng)新中發(fā)展。

3）思想政治工作是培養(yǎng)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是單位的創(chuàng)新能力、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)組織能力、員工的學(xué)習(xí)能力以及提高產(chǎn)品質(zhì)量開(kāi)拓市場(chǎng)的能力。所有的一切都必須加強(qiáng)思想政治工作，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，切實(shí)培養(yǎng)單位優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工，不斷提高員工整體素質(zhì)，讓員工清晰認(rèn)識(shí)質(zhì)量是單位的生命，讓政治思想工作深入人心，不斷增強(qiáng)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3 新常態(tài)形勢(shì)下，做好單位思想政治工作的方式方法建議

隨著改革開(kāi)放的逐步深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人們工作和生活節(jié)奏明顯加快，競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，職工的思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式也發(fā)生了深刻變化，且容易引發(fā)一些不利于單位穩(wěn)定發(fā)展的矛盾和問(wèn)題。如何緩解職工的心理壓力、保證職工的心理健康、實(shí)現(xiàn)單位的和諧發(fā)展，需要單位管理者不斷探索新形勢(shì)下單位思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，在工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把工作觸角伸向職工心靈，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作成效和價(jià)值的最大化，為單位發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。

1）加強(qiáng)單位政工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政干部職工素質(zhì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，結(jié)合單位實(shí)際，強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，要在切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，以政工人員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，以促進(jìn)政工人員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實(shí)際本領(lǐng)為起點(diǎn)，以健全制度、強(qiáng)化管理、拓寬渠道為基本手段，不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。

2）大力加強(qiáng)單位文化建設(shè)、促進(jìn)單位健康發(fā)展。積極向上的單位文化是具有中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在單位的具體體現(xiàn)。單位的發(fā)展需要將與時(shí)俱進(jìn)的理念融入到單位文化之中，培育起具有特色的單位文化，切實(shí)形成一種有別于其他行業(yè)，能反映本行業(yè)管理風(fēng)格、被職工共同認(rèn)可并自覺(jué)遵守的價(jià)值觀念和群體規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)內(nèi)的凝聚力。

3）創(chuàng)新工作方法，不斷提高思想政治工作滲透力和感召力。改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在給人們的社會(huì)生活帶來(lái)巨大變化的同時(shí)，也使人們的思想變得空前活躍。人們的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變，使人們的思想活動(dòng)呈現(xiàn)出前所未有的新特點(diǎn)。管理是門(mén)藝術(shù)，我們不能靠簡(jiǎn)單的賞罰來(lái)約束員工，這樣的約束勢(shì)必會(huì)造成員工心里的不滿(mǎn)，容易激化矛盾，表面看似很服從，內(nèi)心正在進(jìn)行一場(chǎng)矛盾的發(fā)酵。這也倒逼著單位必須靠管理人員的思想政治工作去引導(dǎo)去感染他們的一言一行，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，要求別人做到的首先自己要做到，把思想政治融入到單位的管理中去，讓被管理轉(zhuǎn)變成要管理，讓員工自己在工作中產(chǎn)生主觀能動(dòng)性。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的政治任務(wù)，是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工程，沒(méi)有一成不變的固定模式，新時(shí)期政治思想工作只能加強(qiáng)、不能削弱。我們要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨政治思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮政工干部的先鋒模范作用，以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況，分析新問(wèn)題，強(qiáng)化措施，只有這樣才能為單位發(fā)展保駕護(hù)航，為實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的社會(huì)目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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