梁凱

摘 要：堅(jiān)持發(fā)展的觀點(diǎn)是我們做事的一條基本方法論。“發(fā)展觀”不僅是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心理念，也是指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工思想政治永葆正確的理念之一?！鞍l(fā)展觀”是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心理念，也是思想政治工作的指導(dǎo)方向。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)內(nèi)部面臨著新一輪改革，思想政治工作也必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。結(jié)合國(guó)有企業(yè)思想政治工作要點(diǎn)，本文以發(fā)展觀為指導(dǎo)，提出思想政治工作的可行性對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；發(fā)展觀；員工；思想政治

國(guó)有企業(yè)是在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位，國(guó)企的發(fā)展?fàn)顩r對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著直接的影響。進(jìn)入新世紀(jì)后，面對(duì)全球一體化程度的加深和西方各種社會(huì)思潮的影響，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作必須加以重視。員工是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主題，倡導(dǎo)員工堅(jiān)持發(fā)展的觀點(diǎn)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治化改革目標(biāo)，全面激發(fā)員工加強(qiáng)自身思想素養(yǎng)的積極性。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)體制僵化的局限性與企業(yè)職工在社會(huì)新思潮的沖擊下產(chǎn)生的碰撞、不相融，企業(yè)思想政治工作的對(duì)象、環(huán)境，已經(jīng)發(fā)生了很大的改變。由于受傳統(tǒng)觀念和刻板印象的影響，企業(yè)思想政治工作從總體上有弱化的趨勢(shì)，存在以下主要問(wèn)題。首先，忽視企業(yè)思想政治工作重要性。在國(guó)企員工管理層中普遍存在這樣一種思想，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作兩者是獨(dú)立的，互不掛鉤、互不影響；認(rèn)為思想政治工作浪費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，并且收效甚微。表現(xiàn)在實(shí)際工作中，就是黨政分離與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。其次，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一，難以服眾，不能充分發(fā)揮帶頭模范的作用。表現(xiàn)在實(shí)際工作中，寬于律己，嚴(yán)格要求員工，官僚主義思想嚴(yán)重，工作方法簡(jiǎn)單缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致思想政治工作員工參與度和積極性不高甚至出現(xiàn)抵觸情緒。最后，沒(méi)有把提高思想認(rèn)識(shí)和提高員工的工作積極性結(jié)合起來(lái)。國(guó)有企業(yè)管理的著力點(diǎn)口頭式的宣傳洗腦上，而沒(méi)有把重點(diǎn)放在實(shí)際行動(dòng)中去。思想政治工作缺少有效的工作平臺(tái)和調(diào)動(dòng)員工積極性的良好機(jī)制。

二、樹(shù)立思想意識(shí)，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)

改革開(kāi)放后，伴隨著全球一體化程度的加深，國(guó)外各種先進(jìn)的技術(shù)和管理理念不斷引入中國(guó)，但是國(guó)外的一些腐朽、糟粕思想也夾雜其中混入進(jìn)來(lái)。表現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多員工只為自己的個(gè)人利益考慮，凡是危害到自身利益的事情堅(jiān)決不干；好逸惡勞、驕奢淫逸。尤其表現(xiàn)在學(xué)習(xí)方面，員工普遍存在一種不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)的思想，導(dǎo)致工作積極性不高，更不能充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。甚至部分員工受到西方個(gè)人主義至上價(jià)值觀念的影響，認(rèn)為集體利益須服從于個(gè)人利益，集體觀念淡薄。面對(duì)這些社會(huì)現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育就顯得愈發(fā)重要。因此，必須堅(jiān)持黨對(duì)員工隊(duì)伍工作的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，形成符合國(guó)家員工建設(shè)要求的價(jià)值觀念。發(fā)展觀是我黨的最新理論成果，是在長(zhǎng)期的實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的價(jià)值觀念，能夠使企業(yè)員工時(shí)刻秉持發(fā)展的理念，樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。

三、依靠科學(xué)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

俗話說(shuō)“近朱者赤近墨者黑”，“社會(huì)環(huán)境”對(duì)于一個(gè)人思想觀念的形成有著重要的影響，社會(huì)環(huán)境變化也必然會(huì)對(duì)人民群眾的思想觀念產(chǎn)生影響。人生代代無(wú)窮已，時(shí)光易逝，我們所以更要在這短暫的時(shí)光內(nèi)做好充分的準(zhǔn)備，努力奮斗，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。堅(jiān)持科學(xué)的人生價(jià)值觀念，是當(dāng)代員工人必須具備的素質(zhì)。

四、重視員工作用，組建政治隊(duì)伍

當(dāng)代員工群體，是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展的中堅(jiān)力量，這也是黨和國(guó)家努力改造與建設(shè)的主要對(duì)象，是決定社會(huì)主義事業(yè)改革的重點(diǎn)內(nèi)容。所以需要不斷對(duì)員工加強(qiáng)思想政治教育，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，人是主觀世界的載體，任何主觀事物都是由人參與創(chuàng)作過(guò)程，體現(xiàn)了人在主觀世界改造中的主導(dǎo)地位。另外，主觀意識(shí)也是人特有的思維模式，根據(jù)個(gè)人思想觀念及思維方式進(jìn)行調(diào)整，適應(yīng)了對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)過(guò)程。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)發(fā)展觀研究不斷學(xué)習(xí)，開(kāi)展了多次學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的員工活動(dòng)，時(shí)刻讓員工牢記不斷學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展、終身學(xué)習(xí)的理念，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，從而不斷推進(jìn)國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)。同時(shí)完善思想政治工作制度，有助于解決員工的具體困難，實(shí)現(xiàn)思想政治工作由說(shuō)到做的轉(zhuǎn)變。

五、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期科學(xué)發(fā)展觀在社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)的方法論支持幫助經(jīng)營(yíng)者解決實(shí)際管理中遇到的各種難題?；诳茖W(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作也相應(yīng)地從多個(gè)方面進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以政治化建設(shè)為中心，號(hào)召?gòu)V大員工積極參與思想政治工作，努力實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)造更加理想的經(jīng)營(yíng)效益。

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（作者單位：國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)集團(tuán)甲醇分公司）