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        農村大學生就業(yè)現狀及對策探討

        2018-11-14 12:40:52田蓉
        考試周刊 2018年95期
        關鍵詞:就業(yè)現狀探討對策

        摘 要:隨著教育改革的不斷深入,越來越多的人享受到了高等教育,農村大學生的數量也越來越多,但是他們的就業(yè)情況卻不容樂觀,很多的農村大學生不但就業(yè)率較低,而且失業(yè)率較高,這篇文章就針對農村大學生就業(yè)現狀及對策進行了具體探討。

        關鍵詞:農村;大學生;就業(yè)現狀;對策;探討

        一、 引言

        我國大學生數量日益增多的同時,大學生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,農村大學生就業(yè)更是十分困難,農村大學生就業(yè)困難這一問題應引起廣泛的關注。

        二、 農村大學生就業(yè)現狀

        隨著我國教育體制改革的不斷深入,受到高等教育的人數越來越多,農村大學生的數量也越來越多,但是農村大學生的就業(yè)情況卻不容樂觀,有關調查顯示很多農村家庭的普通本科院校的畢業(yè)生,他們不但就業(yè)率較低,而且失業(yè)率較高,也就成了就業(yè)困難群體,調查顯示農村家庭的普通本科院校的畢業(yè)生的失業(yè)率高達30.5%,針對這一狀況,我們不得不對農村大學生的就業(yè)情況進行深思,有關調查顯示,影響農村大學生就業(yè)的原因有很多,其中家庭城鄉(xiāng)背景這一因素的影響最大,農村家庭出身的普通本科院校的畢業(yè)生的就業(yè)率為81.2%,而城市家庭出身的普通本科院校的畢業(yè)生的就業(yè)率為87.2%,農村家庭出身的普通本科院校的畢業(yè)生的就業(yè)率明顯低于城市家庭出身的普通本科院校的畢業(yè)生的就業(yè)率?!度嗣袢請蟆分械南嚓P文章中有這樣一句話“一代窮世代窮”,這也從側面充分地反映了如今社會農村家庭的普通本科院校的畢業(yè)生的就業(yè)情況,很多的大學生無法從底層職業(yè)晉升到上層職業(yè),晉升通道受阻必然會加劇社會階層固化的趨勢,這就會引起農村家庭的普通本科院校的畢業(yè)生產生不滿情緒,導致社會處于不和諧的狀態(tài),所以為了建設平等、團結、互助、和諧的社會,不但要注重公平教育,還要注重公平就業(yè)。

        三、 農村大學生就業(yè)難的原因

        (一) 農村大學生處于社會弱勢地位

        農村家庭的普通本科院校的畢業(yè)生就業(yè)困難的客觀的原因就是農村大學生處于社會弱勢地位,雖然國家提倡給他們更多的關懷,給他們更多的支持,但是在實際的生活當中卻很難給他們提供一份好的工作,并且還存在就業(yè)歧視,農村家庭的普通本科院校的畢業(yè)生經常處于不公平的就業(yè)環(huán)境當中,這不但不利于他們更好地工作,也會對他們身心健康發(fā)展帶來很大的傷害。

        (二) 農村大學生擇業(yè)觀存在偏差

        農村家庭的普通本科院校的畢業(yè)生就業(yè)困難的主要的原因就是農村大學生擇業(yè)觀存在偏差,由于他們的世界觀、人生觀以及價值觀會受到很大的影響,也會與城市大學生存在很大的差別,生活水平相差也較大,很容易導致農村家庭的普通本科院校的畢業(yè)生產生自卑心理,他們的擇業(yè)觀往往是找到一份能夠改變自己命運的工作,并沒有考慮到自身的綜合發(fā)展,無法更好地順應時代的發(fā)展。

        (三) 現行的戶籍制度與城鄉(xiāng)二元結構管理

        縱觀我國高校教學的實際情況,農村學生所占的比重明顯的少于城市學生,這也從側面反映了與城市大學生相比,農村大學生能夠享受的社會資源較少,并且所處社會劣勢地位,歸根結底還是現行的戶籍制度與城鄉(xiāng)二元結構管理方面的問題,由于農村學生的戶口受到限制,這就在很大程度上限制了農村學生就業(yè)的情況,不但如此,國家雖然對于我國的教育事業(yè)的資金以及人力的投入都非常的大,但是在城鄉(xiāng)之間教育事業(yè)的投入力度仍然存在差距,對于農村教育事業(yè)的投入力度相對薄弱,這就會影響農村學生的學習質量,沒有好的學習基礎,就很難在就業(yè)競爭當中處于優(yōu)勢地位。

        四、 解決農村大學生就業(yè)難問題的對策

        (一) 完善相關的制度和體系

        要想解決農村大學生就業(yè)困難的問題,首先就要完善相關的制度以及體系,這也是解決農村大學生就業(yè)困難的基礎工作,農村大學生往往有能力但是沒機會,所以在完善相關的制度以及體系的時候,還要營造公平競爭的就業(yè)環(huán)境。

        (二) 高校完善人才培養(yǎng)機制

        高校作為人才培養(yǎng)的主要基地,主要的任務就是培養(yǎng)更多高素質的人才,這就要求高校要完善人才培養(yǎng)機制,注重對學生綜合能力的培養(yǎng),針對農村學生的實際情況,找到有針對性的計劃對農村學生進行教育教學,讓農村學生更順應時代的發(fā)展,培養(yǎng)出更多社會需要的人才,從而能夠提高農村學生的就業(yè)率。

        (三) 構建就業(yè)途徑,完善大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系

        農村大學生的就業(yè)形勢越來越嚴峻,這就要求政府部門要加大相關的幫扶力度,例如可以構建更多的就業(yè)途徑,完善大學生就業(yè)服務體系,鼓勵大學生進行自主創(chuàng)業(yè),讓他們能夠享受到國家的扶持,鼓勵農村大學生進行自主創(chuàng)業(yè)不但能夠解決農村大學生的就業(yè)問題,還能夠讓農村大學生實現其真正的價值,增強其自信心。

        五、 結語

        綜上所述,針對農村大學生就業(yè)困難這一問題,不但應當引起眾多人的關注,更重要的是找到方法解決問題,解決這一問題需要經過不懈的努力。

        參考文獻:

        [1]索文斌,宋欣.農村大學生就業(yè)現狀分析[J].青年研究,2015(3).

        [2]晁倩娜.淺析農村大學生就業(yè)難的現狀、原因及對策[J].教育教學論壇,2012(4).

        [3]陳達伴.大學生就業(yè)現狀及對策分析[N].廣州廣播電視大學學報,2012(5).

        [4]劉志強.城鄉(xiāng)二元結構下農村大學生就業(yè)難問題分析[N].山東省青年管理干部學院學報,2008(1).

        作者簡介:田蓉,江西省南昌市,江西師范大學。

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