徐存業(yè)

【摘要】體育教學(xué)改革不斷深入，對體育教師專業(yè)技能以及各方面素質(zhì)的要求也隨之提高。為了能夠滿足體育教學(xué)的發(fā)展需求，全面提高我國體育教育質(zhì)量，體育教師應(yīng)該樹立終身體育觀，積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)與實踐活動，不斷吸取新的教學(xué)理念、教學(xué)方法，以豐富和更新自身知識結(jié)構(gòu)，跟得上體育教育發(fā)展的腳步。同時，體育教師要認(rèn)識到自身職能，能夠?qū)崿F(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，傳播和實踐終身體育理論，引導(dǎo)學(xué)生樹立終身體育意識，積極開展身體體育教學(xué)。真正將終身體育與當(dāng)代體育教育相結(jié)合，充分發(fā)揮出體育教育的價值和作用，使其更好的為國家和人民服務(wù)。以終身體育為視角，對體育教師角色轉(zhuǎn)變以及相關(guān)對策方法進(jìn)行研究。

【關(guān)鍵詞】終身體育 體育教師 角色轉(zhuǎn)變

一、終身體育視野下體育教師角色的轉(zhuǎn)變

1.轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身體育思想的傳播者和實踐者

體育教師成為終身體育思想的傳播者和實踐者的基礎(chǔ)是體育教師接受并且認(rèn)同終身體育的思想。在現(xiàn)代社會中，體育對于學(xué)生所起到的積極影響還沒有被發(fā)現(xiàn)和重視，在家長和其他教師的影響下，學(xué)生對于體育課程并沒有多重視，更不會養(yǎng)成參與體育運動的習(xí)慣，所以很多的學(xué)生都不具有體育意識，并且都不具備該年齡段所該具備的體育基礎(chǔ)知識。這種問題想要能夠得到根本上的解決，首先體育教師應(yīng)該做好體育教學(xué)的宣傳，可以通過專題講座、家紡等多種形式來將體育所帶來的作用進(jìn)行宣傳。使得終身體育的思想能夠潛移默化的影響學(xué)生。體育教師要成為終身體育的傳播者的同時更應(yīng)該成為實踐者，將體育學(xué)習(xí)和自己的生活結(jié)合在一起，為學(xué)生樹立一個榜樣。

2.轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生終身體育的啟蒙人和指導(dǎo)者

只有在學(xué)校里人們的體育學(xué)習(xí)和身體鍛煉的時間是最長的，并且頻次能夠有所保證。學(xué)生從小學(xué)開始一直到大學(xué)，基本每周都會有體育活動，這為學(xué)生終身體育的學(xué)習(xí)提供了良好的環(huán)境。然而，想要學(xué)生能夠建立一個終身體育的意識，只靠學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，學(xué)校只能作為一個學(xué)生終身體育學(xué)習(xí)的啟蒙平臺，體育教師就是那個啟蒙人。體育教師在教學(xué)過程中，不僅要將一些基礎(chǔ)的知識和技術(shù)教給學(xué)生，還要不斷的培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)體育的意識，進(jìn)而使得學(xué)生逐漸的樹立終身體育的觀念。體育教師應(yīng)該從多方面來將終身體育的思想進(jìn)行滲透，使得學(xué)生能夠?qū)K身體育理論有一個全面的認(rèn)識和了解。教師可以在學(xué)校中舉辦一個研討會、參觀活動等等來推進(jìn)終身教育理論。教師要認(rèn)識到自己身份的轉(zhuǎn)變，自己不僅僅是一個教師，還應(yīng)該是一個導(dǎo)師，在教會學(xué)生體育知識的同時還要將學(xué)習(xí)知識的方法教授給學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，這樣教師才能夠成為一個合格的終身體育啟蒙人。

3.轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身體育背景下學(xué)校體育改革的組織者

體育教師在學(xué)校的體育改革中不再是一個被動的接受者，相反，體育教師成為改革工作的有效組織和實施者，所以體育教師的組織和管理的能力好壞就會影響到整個學(xué)校的改革工作的結(jié)果，體育教師要及時的接受并且適應(yīng)這種組織和管理。在整個體育改革工作中，重點工作就是學(xué)生的自主體育活動，教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的差異和興趣的特點來開展體育活動，使得學(xué)生在知道體育活動的重要性的前提下，能夠更好的融入到體育活動中，由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?。教師?yīng)該通過多樣體育活動的開展，逐漸的改變學(xué)生對體育的態(tài)度，使得學(xué)生能夠更加積極主動的參與到體育活動中。體育教師還應(yīng)該考慮到開展的體育活動對于學(xué)生所產(chǎn)生的實踐效果，在尊重學(xué)生自由選擇的前提下，為學(xué)生提供更多的鍛煉方式，使得學(xué)生能夠在滿足自身需求的同時也能夠得到身心的鍛煉。教師還可以根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，建立專項俱樂部，促進(jìn)學(xué)生之間的交流。

二、終身理念視野下，如何促進(jìn)體育教師角色轉(zhuǎn)變

1.構(gòu)建終身學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制，激發(fā)教師“終身體育”思想傳播主動性

（1）目標(biāo)理想激勵

目標(biāo)不僅僅是一種簡單的理想上的期許，還是一種對自身的規(guī)劃和發(fā)展方向的確定。一個有目標(biāo)和理想的人一定是會對自己有很高的要求。體育教師所展示出來的理想和目標(biāo)是教師的一種積極態(tài)度的表現(xiàn)，也是教師對自己生涯的規(guī)劃。一旦教師的這樣發(fā)展意愿被激發(fā)時，其就會自主的產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動力，形成一個終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

（2）公平競爭與尊重的激勵

在學(xué)校中建立一個公平競爭與尊重的激勵機(jī)制，增強(qiáng)教師的歸屬感和凝聚力。競爭在體育教師眼里很平常，因為不論是國際上的奧林匹克精神還是國內(nèi)的一些體育競賽精神，都是在一種挑戰(zhàn)、競爭的環(huán)境中進(jìn)行。體育學(xué)科也造就了體育教師的競爭心態(tài)和不服輸?shù)男愿?。體育教師在平常的工作中也應(yīng)該與其他教師一樣，應(yīng)該有教學(xué)和職稱等方面的競爭。體育教師更應(yīng)該具有一個比較公平公正的社會經(jīng)濟(jì)地位，成立更多的教學(xué)和訓(xùn)練平臺。所以學(xué)校中應(yīng)該樹立一個公平、公正、公開的競爭機(jī)制和處理原則，構(gòu)建一個公平競爭機(jī)制能夠更加促進(jìn)體育教師進(jìn)行自主和終身學(xué)習(xí)。

（3）自我實現(xiàn)成就激勵

自我價值的實現(xiàn)是很多追求成功的知識分子的工作目標(biāo)和樂趣。在某一個領(lǐng)域中能夠成為一個帶頭人或者是擁有某一項榮譽(yù)，都是一個體育教師實現(xiàn)自我價值以及被社會認(rèn)同的標(biāo)志。教師在不斷的獲得榮譽(yù)的時候也是教師被不斷認(rèn)同的過程，也就是一種自我實現(xiàn)。這種自我價值的實現(xiàn)能夠激發(fā)出教師不斷的進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新，實現(xiàn)自己的追求。自我價值的實現(xiàn)也是教師職業(yè)道德中的一種要求，是學(xué)校想要構(gòu)建激勵教師的一種手段和措施，在滿足教師的需求的同時也能夠提高教師的綜合素質(zhì)，使得教師能夠從中找到相應(yīng)的歸屬感，進(jìn)而不斷的向著自己的目標(biāo)而努力。

2.不斷增強(qiáng)體育教師專業(yè)素質(zhì)，做一名合格的“終身體育”啟蒙者

“終身體育”理念的推行對高校體育教師的專業(yè)素質(zhì)提出更為嚴(yán)格的要求，而高校體育的開展，體育教師的專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵，因此，在管理方面必須建立多方位的師資培養(yǎng)機(jī)制，切實搞好師資隊伍建設(shè)，增強(qiáng)和提高教師專業(yè)素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平，要實現(xiàn)這個目標(biāo)，就要營造一個良好外部環(huán)境，讓體育教師及時了解和掌握最新的知識，建立終身學(xué)習(xí)機(jī)制，為不斷增強(qiáng)教師專業(yè)素質(zhì)，努力提高體育教師學(xué)術(shù)水平創(chuàng)造條件，增強(qiáng)教師的科研能力，以科研促教學(xué)。為此，要切實搞好專業(yè)進(jìn)修，采取長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合、脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合、公費與自費相結(jié)合等多種形式，特別要重點加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，為青年教師的脫穎而出創(chuàng)造條件，提高青年教師的專業(yè)素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和實際工作能力。

3.構(gòu)建體育教師績效考核體系，確保“終身體育”的落實

我國的社會類型是公有制基礎(chǔ)上的社會主義，目前正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的較為劇烈的時期，關(guān)于現(xiàn)階段我國高校體育教師管理的研究，必須認(rèn)識到追求個人利益是其行為的根本動力，個人利益有多種形式，其中經(jīng)濟(jì)利益是普遍的和基本的形式，其他的利益形式，隨著個人價值觀和個性特征的不同而不同，要突出體育教師的各項利益特別是經(jīng)濟(jì)利益的達(dá)成，就應(yīng)以發(fā)揮教師個體的潛力為目標(biāo)，以教師的發(fā)展為宗旨，建立合理的績效考核體系。

參考文獻(xiàn)：

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