范軍杰
摘 要:國有企業(yè)是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量,是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基。黨的建設(shè)是國有企業(yè)的根和魂,加強黨的建設(shè)對促進國企發(fā)展具有重要意義。本文立足新形勢,論述了加強國有企業(yè)黨建工作的必要性,探索了加強國有企業(yè)黨建工作、提升基層黨建工作水平的辦法。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建工作;作用
2016年,習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè),使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量,成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量。加強國有企業(yè)黨的建設(shè)再次成為各級黨組織面臨的重要課題。
一、加強國有企業(yè)黨建工作的重要性
企業(yè)發(fā)展的需要。近年來,面對國家三去一降一補供給側(cè)改革等深化改革政策,國有企業(yè)普遍面臨著轉(zhuǎn)型升級、深化改革的局面。為實現(xiàn)鳳凰涅
、浴火重生,就需要更好的發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的獨特政治優(yōu)勢,為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障,推動國有企業(yè)改革發(fā)展,在激烈的市場競爭中謀求更大生存和發(fā)展空間。
強化管理的需要。2016年第11期《求是》雜志刊發(fā)國務(wù)院國資委黨委《在全面深化國有企業(yè)改革中加強黨的建設(shè)工作》文章,明確提出企業(yè)重大決策必須先由黨委(黨組)研究提出意見建議,再由董事會、經(jīng)理班子作出決定??梢?,企業(yè)在作出重大問題決策前需充分聽取黨組織的意見,充分發(fā)揮黨組織在重大問題決策中的作用,提升決策的合理性、準(zhǔn)確性,確保國有資產(chǎn)保值增值。
隊伍建設(shè)的需要。堅持黨對干部的管理是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),各級黨組織通過三會一課、支部生活、民主生活會等形式,加強對黨員干部隊伍的教育,及時掌握黨員同志思想工作動態(tài),及時咬耳朵、扯袖子,強化監(jiān)督管理,提升干部隊伍整體素質(zhì),打造高素質(zhì)、高水平、高能力的黨員干部隊伍,進而帶動企業(yè)員工隊伍整體素質(zhì)的提高,為國有企業(yè)各項工作開展提供堅實的人力資源支撐。
二、國有企業(yè)黨建工作存在的問題
從目前國有企業(yè)黨建工作開展情況來看,各國有企業(yè)黨建工作水平距離黨中央的要求還有一定差距。
黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠。有些國有企業(yè)在具體工作過程中,黨建工作未能與業(yè)務(wù)工作充分有機結(jié)合起來,還存在黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象。在開展黨員學(xué)習(xí)教育、促進企業(yè)中心工作等活動中,缺乏強有力的黨建引領(lǐng),制定的措施未能與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,致使企業(yè)黨建工作缺乏實效性、針對性。
黨建工作規(guī)范性程度不夠。目前,專職黨務(wù)工作者力量不足的現(xiàn)象在企業(yè)中普遍存在,國有企業(yè)也同樣存在此類問題。由于有些黨務(wù)工作人員為兼職,難免出現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)知識水平不足、經(jīng)驗不豐富等問題,致使工作中規(guī)定動作多、自選動作做,對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況采取的創(chuàng)新舉措不夠多,黨建工作開展的規(guī)范性、系統(tǒng)性方面有所欠缺。
黨建工作考核力度不夠。具體表現(xiàn)在,黨建工作開展情況的相關(guān)監(jiān)督考核機制不完備,難以制定可量化的考核指標(biāo)具體實施考核,一定程度上造成了干好干壞一個樣的印象,致使企業(yè)黨建工作監(jiān)督考核效果不理想。有些黨組織甚至僅把業(yè)務(wù)工作開展的好壞作為評價全年工作業(yè)績的重要依據(jù),忽視了黨建工作的評價考核。
三、加強國有企業(yè)黨建工作的舉措
上述存在的問題是值得國有企業(yè)各級黨組織充分考慮的現(xiàn)實問題,筆者所在企業(yè)為市屬國有企業(yè),在強化、改進黨建工作方面進行了一系列探索和嘗試,取得了一定成效。
全面落實主體責(zé)任,扎實做好黨建工作。將黨建工作寫入公司章程,明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。規(guī)范黨委會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則,明確“三重一大”等重大事項必須先經(jīng)黨委會研究,提升從嚴(yán)治黨、依法治企的水平。梳理黨建相關(guān)制度,健全三會一課、談心談話等系列制度,配齊各支部書記及委員,扎實開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)等活動,推動黨建工作各項任務(wù)落到實處。完善黨建工作機制,出臺黨建工作任務(wù)清單、責(zé)任清單、問題清單“三張清單”,明確黨委書記為抓黨建第一責(zé)任人,著力構(gòu)建起黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人、班子成員“一崗雙責(zé)”的工作機制,建立起主體明確、互相協(xié)同、層層傳導(dǎo)、問責(zé)有力的落實機制,推動全面從嚴(yán)治黨、管黨治黨向縱深拓展。
全面開展調(diào)查研究,促進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。通過召開黨員代表座談會、全員頭腦風(fēng)暴等形式,集思廣益,找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的契合點。在此基礎(chǔ)上,精心梳理業(yè)務(wù)工作開展過程中需要黨建予以指導(dǎo)和強化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域,精心策劃業(yè)務(wù)工作推進過程中更加高效的發(fā)揮黨建的引領(lǐng)、支撐作用,使各項業(yè)務(wù)在黨建工作統(tǒng)領(lǐng)下高效運行、快速發(fā)展。同時,該企業(yè)注重發(fā)揮考評作用,構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)融合的長效機制。將黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同考核,利用黨建工作會、工作例會等時機檢查督查黨建和業(yè)務(wù)工作開展情況;在評先樹優(yōu)、干部任用過程中,將個人理想信念、思想品德、綜合素質(zhì)等要素作為前提考察條件,實行一票否決制;年終推薦評選先進集體和優(yōu)秀個人的同時,一并評選先進黨支部、優(yōu)秀黨員等,同步表彰鼓勵,有效促進黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合。
加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度,提升黨建工作水平。企業(yè)各項工作的最終執(zhí)行者在員工,高水平、高效率的開展工作離不開高素質(zhì)員工隊伍。一是把思想政治教育融入各類活動中,促進員工思想道德水平的提升。加強黨的理論知識學(xué)習(xí)、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)宣傳推廣,讓員工在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的帶動下,樹立正確的價值導(dǎo)向,積極履行工作職責(zé)。堅持以人為本,通過黨工團活動凝聚力量,幫助員工解決實際困難,引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、釋放活力,促進企業(yè)經(jīng)濟效益提升。二是加強廉政教育,營造風(fēng)清氣正氛圍。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)年活動,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度整體工作部署安排,結(jié)合公司工作實際,全面梳理排查風(fēng)險點,制定落實防控措施,持續(xù)推進紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。
發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。一個基層黨組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘,一名黨員就是一面旗幟。企業(yè)注重挖掘身邊的先進榜樣,激發(fā)各基層黨支部的活力。在支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮方面,注重提升支部組織力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨支部“攻堅克難的堡壘”作用。要求單位支部書記和行政領(lǐng)導(dǎo)在謀全局、抓工作時及時溝通,相互配合,確保黨建與業(yè)務(wù)深度融合。執(zhí)行力上,把抓落實作為工作重心,切實把黨的路線、方針、政策在基層組織落地生根。戰(zhàn)斗力上,突出攻堅克難、真抓實干,號召把黨支部建到項目建設(shè)現(xiàn)場,干在前、沖在前。在黨員先鋒模范作用方面,號召廣大黨員立足工作實際,牢記職責(zé)使命,爭當(dāng)先鋒模范,在平凡的崗位上建功立業(yè);加大宣傳引導(dǎo)力度,及時宣傳公司發(fā)展、項目建設(shè)中的優(yōu)秀黨員事跡,為廣大員工樹立榜樣、標(biāo)桿。
四、結(jié)語
總之,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。各級黨組織要切實加強黨的建設(shè)工作,將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)工作深度融合,為企業(yè)發(fā)展提供政治保障、人力支撐,促進國有資產(chǎn)保值增值,提升國有企業(yè)競爭力。
[參考文獻]
[1]劉明.新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].基層建設(shè),2017(11):23-24.
[2]逯紅艷.淺析新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作存在問題和應(yīng)對措施[J].企業(yè)文化,2016(12):19-20.
[3]夏芹.淺談如何做好國有企業(yè)基層黨建工作[J].現(xiàn)代鹽化工,2014,03:40-41.
[4]李曉陽.國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的幾點探討[J].才智,2014,34:374.
(作者單位:山東海洋文化旅游發(fā)展有限公司,山東 日照 276800)