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        “問(wèn)題導(dǎo)向”提升醫(yī)院基層黨支部組織生活質(zhì)量

        2018-11-05 09:49:56孫亞軍
        健康大視野 2018年16期
        關(guān)鍵詞:基層黨支部問(wèn)題導(dǎo)向組織生活

        孫亞軍

        【摘 要】

        由于業(yè)務(wù)工作的繁忙,醫(yī)院基層黨支部開展黨的組織生活存在很多現(xiàn)實(shí)難題,致使支部的組織活動(dòng)出勤率和質(zhì)量不高。本文以醫(yī)院的實(shí)踐結(jié)果為切入點(diǎn),通過(guò)對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)闡述,深入探討了問(wèn)題導(dǎo)向?qū)μ嵘鶎狱h支部組織生活質(zhì)量的作用。

        【關(guān)鍵詞】 問(wèn)題導(dǎo)向; 基層黨支部; 組織生活

        【中圖分類號(hào)】R969.4 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】

        B 【文章編號(hào)】1005-0019(2018)16-284-02

        組織生活是黨的生活的一部分,是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、聯(lián)系、管理的一個(gè)重要渠道,也是黨員獲得嚴(yán)格的黨性鍛煉、豐富政治智慧、增強(qiáng)民主意識(shí)的一個(gè)基本途徑。[1]黨組織生活健全與否豐富與否,對(duì)于增進(jìn)黨員思想交流,促進(jìn)黨內(nèi)民主監(jiān)督,增強(qiáng)黨組織的活力,發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,促進(jìn)醫(yī)院管理再上新臺(tái)階,都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。[2]黨的十九大報(bào)告用大篇幅闡述了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要意義,使基層黨支部規(guī)范黨組織生活必要性日益彰顯。

        1 做法

        1.1 開展問(wèn)題調(diào)研 查找問(wèn)題現(xiàn)狀

        采用問(wèn)卷調(diào)查、召開座談會(huì)等方式對(duì)全院300多名黨員進(jìn)行組織生活調(diào)查,對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查梳理。調(diào)查結(jié)果顯示:

        1.1.1 對(duì)組織生活認(rèn)識(shí)不足 向黨員調(diào)查了黨的組織生活十項(xiàng)制度內(nèi)容,包括三會(huì)一課、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等,大部分內(nèi)容回答正確的比例不到半數(shù),僅有個(gè)別人員完全回答正確。

        1.1.2 組織生活出勤率較低 全院十三個(gè)在職黨支部,雖然均能夠按照要求定期開展組織生活,但出勤率較低,在70%左右。尤其是手術(shù)科室臨床支部,一半比例的組織生活出勤率不到50%。

        1.1.3 組織生活形式較為單一 90%以上的組織生活為支部會(huì)議,其他活動(dòng)類型比較缺乏。而支部會(huì)議中,又多為支部書記主講,傳達(dá)上級(jí)文件要求,缺少其他形式的主題學(xué)習(xí)、主題討論、主題參觀等活動(dòng)。

        1.1.4 黨員對(duì)組織生活效果認(rèn)可度低。 黨員對(duì)所在黨支部開展組織生活的效果評(píng)價(jià)滿意的比例僅為71.2%,很多黨員在座談會(huì)上表達(dá)組織生活就是學(xué)習(xí)一下文件,比較枯燥,對(duì)工作幫助不大,效果不明確。

        1.2 列出問(wèn)題清單 逐項(xiàng)落實(shí)改進(jìn)

        1.2.1 嚴(yán)肅組織紀(jì)律

        在意識(shí)層面上,加強(qiáng)黨員教育,使之明確黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體,是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式。在組織管理層面上,要求嚴(yán)格考勤,采用記實(shí)管理、積分考核的辦法,每缺席一次組織生活扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù),直接與黨員年度考核掛鉤。在督查考核層面上,采取逐月抽查,逐月通報(bào)的方式,每月隨機(jī)抽取5個(gè)黨支部,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)、查閱記錄、詢問(wèn)黨員等方式,對(duì)到會(huì)率、會(huì)議質(zhì)量等指標(biāo)進(jìn)行抽查評(píng)估,并將督查情況實(shí)時(shí)在全院通報(bào)。

        1.2.2 拓寬方法途徑

        采取靈活參加組織生活的方法,將時(shí)間化整為零。對(duì)一些因門診、手術(shù)等工作量特別大不能參加正?;顒?dòng)的黨員,采取送學(xué)上門的辦法,滿足學(xué)習(xí)需求,填寫專門的送學(xué)記錄;建立了支部黨員微信群,運(yùn)用現(xiàn)代通訊工具加強(qiáng)對(duì)黨員的促學(xué)教育。

        1.2.3 規(guī)范黨日活動(dòng)

        2016年下半年起,我院結(jié)合市委組織部黨員統(tǒng)一活動(dòng)日要求,實(shí)施醫(yī)院黨員“5+X”統(tǒng)一活動(dòng)日制度,規(guī)范活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方法。其中“5”代表誦讀黨章、繳納黨費(fèi)、本月黨委文件部署、本月重點(diǎn)學(xué)習(xí)、觀看電教片等5項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作,由院黨委每月月底在支部書記微信群內(nèi)公布次月活動(dòng)計(jì)劃?!癤”代表支部創(chuàng)新活動(dòng)和特色活動(dòng),由各支部每月月底向院黨委報(bào)下月活動(dòng)計(jì)劃。

        1.2.4 調(diào)動(dòng)黨員熱情 為使更多的黨員變被動(dòng)教育為主動(dòng)參與,醫(yī)院黨委要求各支部在策劃組織活動(dòng)時(shí),既貼近當(dāng)前主題活動(dòng)要求,也要結(jié)合支部黨員特點(diǎn),使黨員在組織活動(dòng)中接受教育,并充分調(diào)動(dòng)黨員參與積極性。

        1.2.5 加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn) 首先每年安排黨務(wù)干部參加市委組織部統(tǒng)一組織的黨務(wù)工作者培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨務(wù)管理知識(shí),提升理論修養(yǎng),掌握開展組織生活的意義和具體步驟。其次組建支部書記、支部委員微信群,定期開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),對(duì)各支部黨務(wù)工作第一時(shí)間進(jìn)行指導(dǎo)。

        1.2.6 強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo) 在黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范上,將各黨支部的基礎(chǔ)記錄、活動(dòng)記錄照片放在微信群里,讓各黨支部橫向?qū)Ρ日也罹?,補(bǔ)強(qiáng)自身的“短板”。建立黨支部基礎(chǔ)工作檢查臺(tái)賬,每月針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)參加、微信檢查、黨員核實(shí)、錄像檢查等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改要求。在基礎(chǔ)教育培訓(xùn)上,召開會(huì)議交流先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短。

        2 成效

        2.1 黨員對(duì)參加組織活動(dòng)的重視程度明顯提高。通過(guò)明確規(guī)矩、改進(jìn)方法、統(tǒng)一流程,黨員組織活動(dòng)出勤率顯著提升,杜絕了過(guò)去找理由推脫來(lái)不了的情況。因故不能參加組織生活的黨員,均會(huì)主動(dòng)向黨組織請(qǐng)假,并索取學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)資料。在2017年年度積分考核中,組織生活參加達(dá)標(biāo)率達(dá)98%。

        2.2 黨組織生活質(zhì)量得到有效提升。規(guī)范的組織生活程序、豐富的組織生活內(nèi)容、及時(shí)的組織生活報(bào)道使醫(yī)院黨組織生活質(zhì)量在市委組織部的黨組織體檢過(guò)程中受到好評(píng)。同時(shí),黨員普遍認(rèn)為,現(xiàn)在的組織生活不但注重形式也注重內(nèi)容的靈活多樣,而且貼近實(shí)際、貼近黨員的學(xué)習(xí)需求。

        3 體會(huì)

        3.1 堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,完善制度保障是形成黨員參加組織生活政治自覺(jué)的基礎(chǔ)。促使黨員經(jīng)常參加組織生活的思想自覺(jué)和行為自覺(jué),需要完善的機(jī)制制度護(hù)航,推動(dòng)落實(shí)支部具體責(zé)任,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局,讓黨員參加組織生活成為常態(tài),讓規(guī)范化、制度化的黨的組織生活增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)黨員先鋒模范作用。

        3.2 堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,搭建交流提升平臺(tái)是提升組織生活質(zhì)量的關(guān)鍵要素。平臺(tái)是推動(dòng)工作交流提升的有效途徑,積極搭建各類平臺(tái),發(fā)揮先進(jìn)黨支部的示范帶動(dòng)作用,就能以點(diǎn)帶面,調(diào)動(dòng)起全院黨支部的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,共同提高組織生活質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 錢梅軍.新時(shí)期醫(yī)院黨建與中心工作相結(jié)合的實(shí)踐[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2013,24(4):108-109

        [2] 王艷姿.創(chuàng)新支部組織生活形式 促進(jìn)醫(yī)院管理再上新臺(tái)階[J].湖南中醫(yī)雜志,2016,32(9):202-203

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