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        運用第三方調(diào)控激發(fā)教師提升運動技能意識

        2018-10-29 11:14:26唐善計
        體育教學 2018年7期
        關(guān)鍵詞:激發(fā)提升問題

        唐善計

        摘 要:良好的運動技能是體育教師立身、從教之本。而目前受諸多因素影響,部分體育教師保持、提升運動技能意識淡薄,啃老本、得過且過現(xiàn)象普遍,教師教學、訓練示范能力下降,直接影響著課堂教學和訓練效果。筆者認為,除了鼓勵教師自我加強能力提升外,還可以采取第三方介入形式,激發(fā)教師提升運動技能意識。

        關(guān)鍵詞:問題;策略;激發(fā);提升

        中圖分類號:G623.8 文獻標識碼:A 文章編號:1005-2410(2018)07-0052-01

        運動技術(shù)是完成運動項目內(nèi)在的需求,是一種運動載體,而運動技能則是完成這項技術(shù)的一種能力。因此,良好的運動技能是體育教師立身、從教之本。而目前受諸多因素影響,部分體育教師保持、提升運動技能意識淡薄,啃老本、得過且過現(xiàn)象普遍,教師教學、訓練示范能力下降,直接影響著課堂教學和訓練效果。筆者認為,除了鼓勵教師自我加強能力提升外,還可以采取第三方介入形式,激發(fā)教師提升運動技能意識。

        一、開設興趣小組,讓提升成為一種內(nèi)需

        存在問題:體育教師在學校里,一般都有自己的專業(yè),但由于受學校條件或其他因素的影響,很多專業(yè)項目在基層不是十分普及,教師的專業(yè)技能在實際工作中無用武之地,加之年輕教師自身學習意識淡薄,長此以往,導致部分教師的個人素質(zhì)逐漸下降。

        調(diào)控策略:對于部分體育教師因所學專業(yè)受客觀因素影響不能得以展示的現(xiàn)象,在很多學校確實客觀存在。為了解決教師學習意識淡薄的問題,提升、保持其個人的特長素質(zhì),學??梢赃M行調(diào)控,有針對性地開設興趣小組。如針對跆拳道、武術(shù)、體操等專業(yè)的老師,學??梢蚤_設跆拳道等相應的興趣小組,每逢六一兒童節(jié)或有表演任務時就給予其展示的機會,給教師壓擔子。通過興趣小組的開設,增強教師的責任感和學生的練習興趣,在教學中教師對自己的示范動作要求自然也會很高,從而讓教師在潛意識里感覺到保持運動技能是自己發(fā)展的一種內(nèi)需。

        二、搭建展示平臺,讓掌聲成為一種動力

        存在問題:在很多學校,由于規(guī)模比較小,體育教師數(shù)量自然也不多。由于他們較普通教師而言相對特長優(yōu)勢較大,多數(shù)教師很少和他們在一起搞體育活動,致使體育教師的特長很少在眾人面前得以最大限度的展示,成就感下降,提升意識自然也會受到影響。

        調(diào)控策略:心理學研究表明,每個人都渴望得到別人的承認和重視。當某人感受到自己某方面得到他人認可時,就會有意識地進一步擴充自己的發(fā)展空間,并更加積極的去努力。學校可以借助運動會、元旦教師活動等,設立教師組接力比賽、拔河比賽、障礙賽等,把體育教師分到各個年級組參加比賽,讓體育教師在學生和其他教師面前得以充分展示自我,既可以體現(xiàn)自身價值,又能融入集體,增加同事之間的情感。

        三、開展技能考核,讓制度成為一種壓力

        存在問題:據(jù)調(diào)查表明,多數(shù)教師依仗自己年輕,危機感淡薄,安于現(xiàn)狀,年紀輕輕大腹便便,運動技能下降相當明顯。“惰性”已經(jīng)成為當代很多年輕體育教師身上的一種“通病”,并有蔓延趨勢。

        調(diào)控策略:課堂教學是教師的主要陣地,而教師自身所具備的教學實踐技能是影響教學效果的主要因素。為了改變教師的惰性,學校可以制定專項教師技能考核制度,如語文、數(shù)學老師那樣定期進行備課和三字一話基本功考核一樣,每一學年對體育教師進行一次考核。如考核常見項目跳高,首先要求教師要跳過一定的高度;其次,動作要符合標準。另外,像足球、排球和籃球,每位教師都必須按照要求完成規(guī)定動作,最后以打分的形式給教師評定優(yōu)秀、良好、合格等次。通過制定這樣的考核制度,給教師增加壓力,在平時教師就會有意識的去進行練習,同時教師之間也會毫不示弱,無形中產(chǎn)生一種競爭意識。

        四、參加各類比賽,讓競爭成為一種幸福

        存在問題:1.學校體育教學工作較為常規(guī)化,一天上完幾節(jié)課就萬事大吉,教師之間缺乏競爭意識。2.教師階段性奮斗目標不夠明確,有的教師雖然也曾想要提升自己的運動技能,但受大環(huán)境影響,多數(shù)都很難達成。

        調(diào)控策略:眾所周知,教師自覺提升自己的運動技能,是教師成長的最理想狀態(tài)。但并不是所有人都能對自己的成長進行周密的規(guī)劃,并為之付諸行動。有的就必須借助外部調(diào)控,先“趕鴨子上架”,等到他嘗到“甜頭”后,自然會形成自覺。為了有效地保持和促進教師的技能素質(zhì),學校和教育主管部門針對問題,定期舉辦教師個人素質(zhì)類的比賽,并且每年相對固定每項比賽時間,以賽促練,提升教師的實踐技能。如舉辦體育教師基本功大賽和某專項技能比賽等。具體措施,可以采取先進行片區(qū)集中選拔,再選派代表參加縣級比賽的形式,要求每位教師都參與其中。

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