近日，廣西出臺鄉(xiāng)村教師招聘財政激勵政策，2018—2020年，各縣（市、區(qū)）招聘編制規(guī)定內(nèi)鄉(xiāng)村教師，可獲上級財政獎補，以此逐步解決農(nóng)村中小學教師總量不足、結(jié)構(gòu)性空編等問題。

具體獎補標準為，縣（市、區(qū)）每新招聘1名中小學編制總量控制數(shù)內(nèi)的鄉(xiāng)村教師，自治區(qū)給予一次性財力補助5000元。同時，為強化市級統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務(wù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的責任，廣西相關(guān)市區(qū)市本級財政也要對所轄相應(yīng)的縣（市、區(qū)）按照1：1比例安排財力補助。

近年來，廣西全力解決鄉(xiāng)村教師短缺問題，通過深化“縣管校聘”改革、落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一中小學編制標準、提高鄉(xiāng)村教師待遇等措施，確保鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住”。