白國蕓

摘要：21世紀伊始，我國加入了世貿(mào)組織，這對我國的企業(yè)經(jīng)濟既是機遇又是挑戰(zhàn)，在整個地球村經(jīng)濟體系中，競爭不斷加劇，對企業(yè)各方面的要求不斷提高，在要求企業(yè)重視科技人才，提高創(chuàng)新管理之外，還要求企業(yè)注重企業(yè)文化建設(shè)，形成獨特的文化體系。另外，我國的國情和國家性質(zhì)決定了企業(yè)在抓文化建設(shè)的同時還要加強黨的思想工作建設(shè)，將二者有機融合。社會意識反作用于社會存在，先進的文化思想工作有利于推動企業(yè)的進步和社會的穩(wěn)定發(fā)展，所以，企業(yè)將企業(yè)文化與黨建思想工作有機融合就成了企業(yè)進步的必要條件。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；黨建思想工作；有機融合；持續(xù)發(fā)展

一、企業(yè)文化與黨建思想工作的關(guān)系

（一）企業(yè)文化與黨建思想工作的概論

企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過相關(guān)的社會實踐工作形成的企業(yè)全體職工的共有價值觀、行為規(guī)范、共同意識的總和，是企業(yè)發(fā)展過程中形成的獨特的文化管理模式。

我國的國家性質(zhì)決定了我國的企業(yè)離不開黨的領(lǐng)導，企業(yè)的管理方式以及目標設(shè)定，都要以國家和黨的指示為前提，企業(yè)中的黨員必須不斷學習新思想、新理論，堅持與時俱進。因此，企業(yè)要把黨的建設(shè)作為一項重要工作來完成。

（二）企業(yè)文化與黨建思想工作的辯證關(guān)系

1.企業(yè)文化是一種與企業(yè)經(jīng)營活動融合在一起的活動，它不僅含有豐富的文化內(nèi)容，也具有一種爭取公眾對企業(yè)認同的功能；而企業(yè)的思想工作，是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的體現(xiàn)。企業(yè)文化和黨的思想工作在調(diào)動職工的積極性，增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)目標的實現(xiàn)上，起著互相推動、相輔相成的作用。

2.企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重點，良好的企業(yè)文化可以推進企業(yè)思想工作的實現(xiàn)。企業(yè)可以在開展文化活動之時，把黨建思想工作融入到企業(yè)的各項工作之中，給員工以教導，將對生活目標的追求與企業(yè)的長足發(fā)展相結(jié)合，將自身利益與集體利益相結(jié)合。

3.黨建思想工作是企業(yè)工作的生命線，它伴隨著黨的發(fā)展而發(fā)展。黨建思想工作可以借助企業(yè)文化方式，不斷的豐富工作內(nèi)容、深化工作的效果。企業(yè)文化通過相關(guān)手段的綜合運用，把黨的路線、方針、政策轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的文化價值觀，從而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工的積極性，增強其創(chuàng)造潛力，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

二、建設(shè)企業(yè)文化與黨建思想工作應遵循的原則

在建設(shè)過程中要堅持以人為本，表里一致，獨具特色的原則。人員是企業(yè)發(fā)展的動力，在建設(shè)中要強調(diào)對人尊重和包容，形成良好的文化氛圍，并且務實；此外，還要結(jié)合企業(yè)自身的特點，將企業(yè)文化與黨建思想工有機結(jié)合。

三、企業(yè)文化與黨建思想工作有機結(jié)合

企業(yè)文化與黨建思想工作的建設(shè)是有前提的，那便是企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，因此，企業(yè)要樹立以人為本的思想，重視科技，尊重人才，合理利用資源優(yōu)化配置，促進企業(yè)提高自身的經(jīng)濟效益。

（一）企業(yè)的文化建設(shè)

1.堅持企業(yè)文化和社會建設(shè)相適應，文化建設(shè)的主體是人，客體也是人，它以人為基礎(chǔ)，企業(yè)的員工首先是社會人，企業(yè)的文化建設(shè)也要以社會文化為基礎(chǔ)，而社會文化在某種程度上與黨的思想、路線具有一致性，在社會文化的指導下，創(chuàng)造的獨特的企業(yè)文化中便堅持了黨的指導思想，這為黨建思想工作的開展無形中奠定了基礎(chǔ)。

2.注重企業(yè)的環(huán)境設(shè)施建設(shè)，它是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。設(shè)備的缺乏、設(shè)施的毀壞，這都給企業(yè)文化建設(shè)帶來了障礙，企業(yè)文化得不到發(fā)展，那黨的思想建設(shè)也必將受到阻礙，沒有黨的領(lǐng)導、缺乏文化的企業(yè)也難以持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)要重視內(nèi)部環(huán)境和設(shè)施，為企業(yè)文化建設(shè)掃除障礙

3.企業(yè)文化建設(shè)要與職工發(fā)展相協(xié)調(diào)。全體職工是企業(yè)文化建設(shè)的對象，在建設(shè)企業(yè)文化時，要充分考慮企業(yè)職工的行為規(guī)范和思想狀況，企業(yè)的文化只有被職工接受，才有可能利于黨建思想工作的開展，因為黨建思想工作本身也是一種文化。

總之，企業(yè)文化的建設(shè)要充分考慮各種因素，才能增強文化的可行性，才能推進企業(yè)文化活動的開展并將黨建思想融入到企業(yè)文化中去。

（二）企業(yè)黨的思想工作的建設(shè)

1.吸收優(yōu)秀職工加入中國共產(chǎn)黨，宣傳吸收黨的指導思想，學習艱苦奮斗等一系列的優(yōu)良品質(zhì)，并將這些品質(zhì)融入到企業(yè)文化中去，來激勵更多的員工，從而調(diào)動員工的積極性，推動企業(yè)的發(fā)展。

2.提高企業(yè)中黨建工作者及職工的素質(zhì)。要保證黨建工作的正常開展，就要提高相關(guān)人員的素質(zhì)，因此，企業(yè)要采取有效的手段，加強對相關(guān)人員的黨政思想及建設(shè)工作的培訓，規(guī)定賞罰制度，適時地調(diào)動他們的積極性；對企業(yè)的職工定期進行素質(zhì)教育，提高學習吸收的能力，尊重和理解黨建思想工作。

3.加強基層黨組織建設(shè)。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的基石，基層黨組織工作人員必須學習和了解黨的思想、路線和目標，提高基層黨組織的工作作風來促進基層黨組織的戰(zhàn)斗力的提升。黨組織人員還需要了解企業(yè)的文化，積極和相關(guān)部門進行溝通，在開展文化活動時積極參與，將黨政思想工作落實。

4.加強、改進宣傳工作。以往，企業(yè)以產(chǎn)品，文化宣傳為主，往往忽視黨政思想的宣傳，這使文化建設(shè)與黨政思想建設(shè)失衡。因此，企業(yè)在宣傳時要將文化與黨建工作齊頭并進，因為，黨的思想宣傳也是促進文化建設(shè)貫徹落實的重要手段。此外，還需增加黨建工作的宣傳強度，因為它與文化相比企業(yè)的重視程度遠遠不夠，企業(yè)文化對企業(yè)的經(jīng)濟效益的影響比黨建工作對經(jīng)濟效益帶來的影響更直接，但黨建工作對企業(yè)的影響是根本的、原則性的，企業(yè)忽視黨政工作的開展，對企業(yè)的發(fā)展相當危險。

四、結(jié)語

從上述來看，企業(yè)文化與黨建工作有諸多共同點，利用這些共同點，我們可以將二者有機結(jié)合起來，融入到企業(yè)建設(shè)中去，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在文化建設(shè)中，將黨建工作融入進去，可以提升員工的文化素質(zhì)和精神面貌，學習相關(guān)經(jīng)驗及理論，并且黨建工作可以順利的開展；在黨建工作中，推動文化建設(shè)。企業(yè)中每一位員工都應平等對待，因此黨建工作并不是企業(yè)中少數(shù)人的權(quán)力，每位職工都應了解黨的工作建設(shè)，了解黨的思想、路線以及奮斗目標，將學習變?yōu)橹鲃訁⑴c，這樣既推動了黨建工作，又提升了職工素質(zhì)，改善了企業(yè)的精神面貌，從而也推動了企業(yè)文化的建設(shè)。

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