劉秋翰 劉瑋蔚 景冬冬

摘要：國網(wǎng)河南電科院作為河南省電力公司高知人才密集型單位，現(xiàn)有職工336人，平均年齡41歲，其中博士25人，碩士137人，本科129人，教授級高工15人，高級工程師174人，國網(wǎng)公司級專家人才5人，職工中本科及以上學歷占職工總數(shù)的87.0%。如何讓人才密集型電科院為河南公司的提質(zhì)增效提供更有力的技術(shù)支撐和創(chuàng)新動力，如何推動高知群體在崗位上不斷建功，技術(shù)上不斷創(chuàng)新，電科院工會一直致力于價值引領(lǐng)、思想融合雙維度導向下不斷推進群眾創(chuàng)新的探索與實踐。

關(guān)鍵詞：雙維度導向；工會；群眾創(chuàng)新；探索；實踐

一、價值引領(lǐng)為群眾創(chuàng)新提供肥沃土壤

勞動模范是民族的精英、國家的脊梁、社會的中堅和人民的楷模。他們鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的形象，是社會主義核心價值體系的集中展示，是激勵全國人民為國家富強和民族振興而團結(jié)奮斗、勇往直前的強大精神動力，是我們時代的寶貴精神財富。勞模的價值引領(lǐng)，主要體現(xiàn)在勞模利用自己的技能、品牌、精神向社會大眾提供服務(wù)并感染帶動電科院發(fā)展。

電科院工會多年來堅持勞模選樹工作，其中以國網(wǎng)河南省電力公司勞模張科命名的“張科勞模工作室”2015年獲得河南省首批百家示范性“勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室”榮譽稱號。短短兩年，“張科勞模工作室”先后獲得了省部級獎項4項，地市級獎5項，發(fā)表核心期刊論文29篇，其中包括國際四大檢索10篇，研究成果通過專利授權(quán)、行業(yè)標準、專著等形式得到了廣泛的推廣和應用。“張科勞模工作室”已經(jīng)成了一片孕育創(chuàng)新肥沃土壤，工作室成員創(chuàng)新成果四處開花。

此外，電科院工會積極推進職工合理化建議活動。合理化建議活動是電科院開展的面向所有員工的全民創(chuàng)新活動，覆蓋范圍包括電科院職工代表336人。項目在12個實地載體實施，包括辦公室，人力資源部，財務(wù)資產(chǎn)部，科技部，發(fā)展安監(jiān)部，黨群工作部（工會、團委）及監(jiān)察審計部，電網(wǎng)技術(shù)中心，設(shè)備狀態(tài)評價中心，恩湃高科，中源公司，恩湃電力。

二、思想融合為群眾創(chuàng)新提供堅實的保障

有了創(chuàng)新的土壤，促進員工工作過程中的思想融合與交流就為群眾創(chuàng)新提供了堅實保障。為此，電科院工會在電科院開辦“九型人格 心靈成長工作坊”。

九型人格是一種關(guān)于性格的革命性理論，一種深層次洞悉他人和自己的經(jīng)典心理系統(tǒng)。為使職工掌握九型人格這個治本之法，電科院工會邀請專家五次集中授課，分別針對電科院女職工骨干，恩湃高科骨干員工和院職工代表、院長聯(lián)絡(luò)員、工會干部等，先后開辦“九型人格·塑造陽光心態(tài)工作坊”、“九型人格與職場智慧工作坊”，“九型人格·洞悉自己與他人的藝術(shù)”、“九型人格·助你成就現(xiàn)代蘭心蕙質(zhì)”、“九型人格與幸福密碼”系列專題講座。而工作坊這一新的培訓形式不僅教授知識，更通過討論分享和互動教會大家在學習中實踐的方法，讓學員初步掌握應用九型人格工具的方法，來解決工作和生活中令自己苦惱的問題，教大家找到開啟心靈成長和幸福生活的鑰匙，工作坊得到了員工們的歡迎與好評。

電科院工會以“九型人格、心靈成長工作坊”為載體的“守護正能量”心理關(guān)愛工作收到了良好的效果，四年來第一批參加工作坊的職工中，有9人升職，其中4人成為部門負責人；10位從事專業(yè)工作的會員共貢獻科技成果27項、論著論述30篇、授權(quán)專利32項，其中4人成長為重點實驗室的專業(yè)帶頭人。工作坊的會員們普遍反映，有了“九型人格”的幫助，他們看到了完善自己的方向，提高了與人相處的能力，更接近了工作和生活平衡和諧的境界。通過此種形式的溝通和交流，不僅為企業(yè)提供了最忠實、樂觀、勤奮、聰慧的職工隊伍，還激發(fā)了深層次的多部門合作創(chuàng)新，為群眾創(chuàng)新開拓了思路。

三、雙維度導向下電科院群眾創(chuàng)新碩果累累

雙維度導向下，工會推動電科院群眾創(chuàng)新活動在2016年碩果累累。

2016年9月，省電力公司在南陽組織召開了“國網(wǎng)河南省電力公司運檢專業(yè)群眾創(chuàng)新實踐活動發(fā)布會”。此次發(fā)布會分為變電、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、輸電、配電、電纜、換流站等6個專業(yè)，共有89個項目參加。經(jīng)過3天的激烈角逐，電科院參與的11個項目中，《特高壓主變套管端部三維拉力測試系統(tǒng)》與《電能質(zhì)量監(jiān)測設(shè)備批量檢測平臺的研制與應用》獲得變電專業(yè)第1、2名；《植物絕緣油非晶合金變壓器》獲得配電專業(yè)第2名等等，所有項目均為電科院科級以下普通員工獨立完成，充分體現(xiàn)了電科院的技術(shù)創(chuàng)新水平。

10月26日，電科院迎來了科技獎勵收獲的金秋。國網(wǎng)科學技術(shù)獎獎勵文件下發(fā)，電科院“環(huán)保新型植物絕緣油研制及其在變壓器領(lǐng)域應用”、“智能電網(wǎng)支撐智慧城市關(guān)鍵技術(shù)研究及示范應用”、“1000kV特高壓線路舞動特性與防舞措施的研究及應用”三項項目獲得國網(wǎng)公司科技進步獎二等獎，“智能變電站系統(tǒng)級檢測及綜合性能評價應用”獲得國網(wǎng)公司技術(shù)發(fā)明獎三等獎，“DL/T 300-2011《火電廠凝汽器管防腐防垢導則》等5個系列標準”獲得國網(wǎng)公司技術(shù)標準創(chuàng)新貢獻獎三等獎，“基于用戶行為特點的用電模式分類和控制方法”獲得國網(wǎng)公司專利獎三等獎并獲得國家優(yōu)秀專利獎。

河南省科技進步獎獲獎項目公示，電科院申報12項項目，11項項目獲獎，其中“特高壓交直流混聯(lián)受端電網(wǎng)安全風險及防控關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”獲得河南省科技進步一等獎。另外“霧霾天氣對電氣設(shè)備外絕緣水平的影響研究及應用”等五項項目獲得河南省科技進步二等獎，“燃煤鍋爐低氮燃燒保障技術(shù)研究及應用”等五項項目獲得河南省科技進步三等獎。“互聯(lián)電網(wǎng)動態(tài)過程安全防御關(guān)鍵技術(shù)及應用”獲得2016年度國家科技進步獎一等獎，“電網(wǎng)大面積污閃事故防治關(guān)鍵技術(shù)及工程應用”獲得2016年國家科技進步獎二等獎，實現(xiàn)電科院國家級科技獎勵重大突破。

2016年是“十三五”開局之年，電科院工會牢牢把握價值引領(lǐng)與思想融合雙維度，在省公司正確引導下，開創(chuàng)了電科院創(chuàng)新發(fā)展的新局面，是新時期工會推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的積極探索與實踐。