陳思靜

摘要：在企業(yè)中對企業(yè)工作者的政治思想的管理可謂是重中之重，在企業(yè)管理中，狠抓政治思想，這不僅是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這更是我國企業(yè)有更好更強發(fā)展的關(guān)鍵。政治思想工作的主要就是解決思想問題，在企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常強調(diào)思想統(tǒng)一，才能干成大事。因此，本文主要就企業(yè)的政治思想工作，對企業(yè)管理的重要意義作簡要的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；企業(yè)政治思想；重要意義

二十一世紀以來，企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)管理中的作用越來越突出，他可以說是指引企業(yè)走向科學(xué)，健康發(fā)展的關(guān)鍵。他的積極作用表現(xiàn)在可以促進企業(yè)的發(fā)展，還能團結(jié)人心，增強員工們的責任感，調(diào)動員工們的積極性。同時，近年來，隨著市場的多元化變化，經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)員工們的思想也不斷的變化，由此看來，企業(yè)的政治思想工作就顯得更為重要了。

一、企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理發(fā)展中的背景分析

正是因為現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)于企業(yè)的政治思想工作的進度息息相關(guān)，所以推進企業(yè)的思想政治工作才顯得格外重要。目前企業(yè)的政治思想工作可以說是一個大的系統(tǒng)工程，只有對企業(yè)政治思想工作有足夠的認識和足夠的重視，花下大力氣不斷的去探索研究，才可以提高企業(yè)管理者的思想覺悟，從而取得理想的效果。更為重要的是，應(yīng)當積極去擁護企業(yè)內(nèi)的組織工作，聽從管理者的安排，爭取在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使企業(yè)更上一層樓。

經(jīng)過大半個世紀的不懈努力，國家的現(xiàn)代化企業(yè)得到了蓬勃發(fā)展，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)發(fā)展走入了一個新時期，在這個艱難困苦，需要奮斗的過程中，企業(yè)也為國家積累了一定的精神財富。這一切的卓越成果雖然與企業(yè)中的每個奮斗在“一線”的人相關(guān)，但更重要的是企業(yè)政治思想工作做的好。自企業(yè)成立以后，管理者通過狠抓思政工作，取得了積極成效。也正是因為這樣，才使企業(yè)中的每個人都懂得了堅持不懈，為企業(yè)爭榮，為國家爭光。積極開展思想政治工作才使得企業(yè)確立了新的發(fā)展方向以及更優(yōu)秀的發(fā)展策略，使其更加富具有鮮明的時代特征和極具特色的企業(yè)文化。當然，在文化精神方面，也使得企業(yè)更上一層樓，提高了企業(yè)文化的軟實力。

二、企業(yè)政治思想工作的含義和內(nèi)容

眾所周知，在我們社會主義國家的市場經(jīng)濟體系中，我們黨保持科學(xué)性、先進性的政治優(yōu)勢便是我們的政治思想工作，也是指揮我們開展工作的重要的思想武器。因此在現(xiàn)代企業(yè)中，我們應(yīng)該要認識到進行政工工作的重要性。一定要貫徹落實黨的政治路線和思想政策，要加大對我們職工的思想認識的教育和政治覺悟的提高。這樣不但可以保證我們的企業(yè)經(jīng)濟效益，也可以在我們企業(yè)里形成良好的政治思想風氣。

（一）行政組織的政工教育。當今企業(yè)行政組織的政治思想教育必不可少的。它的作用主要在于為我們廣大職工進行經(jīng)濟普法教育，可以使員工們在工作中做到守法、用法、知法。當然也可以用法律武器來保護自己的人身權(quán)益。

（二）當今企業(yè)開展經(jīng)濟組織是思想政治教育也具有重要意義的。它的作用在于可以提高職工們對遵守法規(guī)的認識，從而在工作上也可以去遵守企業(yè)里的管理規(guī)章程序，也可以讓大家樹立正確的道德觀和紀律意識。從而來滿足公司的經(jīng)營目的和管理要求。

（三）政工組織的思想教育。以我來看問題，我認為這是一個企業(yè)的思想教育中最至關(guān)重要的，他不但可以為以上所說的政治工作的全面展開打下基礎(chǔ)，同時也使我們的企業(yè)政治能力有了進一步的提升。

三、企業(yè)中政治思想工作的重要性

（一）思政工作是一個企業(yè)管理的中堅力量

在一個企業(yè)里，個人與群體是相互聯(lián)系的，而一個群體里一定要有一些行為規(guī)章和組織規(guī)范。人們都說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，因此只有每個成員都有了規(guī)范意識，這樣才會推動企業(yè)向前發(fā)展，而企業(yè)里的思政工作可以提高我們的這種規(guī)矩意識，從而提高企業(yè)發(fā)展的凝聚力，只有一個企業(yè)里、一個部門中的員工們都緊密的團結(jié)起來了，才能逐步提高企業(yè)工作的能力和效率，極其有利于企業(yè)在未來的發(fā)展。而這種穩(wěn)定的發(fā)展也給了企業(yè)員工們更大的信心，使大家形成了良好的工作關(guān)系，在這種良性循環(huán)下，一邊企業(yè)的員工們積極性被提高了，凝聚力也增強啦。這樣的企業(yè)，它的凝聚力、戰(zhàn)斗力怎么能不強？發(fā)展勢頭怎么會不好。

（二）企業(yè)經(jīng)濟工作的助燃劑——思想教育

有人說：大企業(yè)做文化，中企業(yè)做品牌，而小企業(yè)只能做效益。而我認為這句話有一定的問題。我認為無論企業(yè)大小，他都應(yīng)該努力推動自己的發(fā)展，為國家和社會貢獻出自己的力量。在我看來做好思政工作才是企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)，如果我們每個部門的員工都可以思想統(tǒng)一，大家齊心協(xié)力，那么何愁企業(yè)長久不衰。

（三）良好的思政工作為企業(yè)形象保駕護航

隨著新《勞動合同法》的施行，員工們的法律意識增強，如果出現(xiàn)了不可避免的一些勞資問題，那么一旦處理不好便會影響企業(yè)的良好形象。因此，思政工作便可以以生產(chǎn)經(jīng)營為中心來開展活動，可以注意對我們員工們的興奮度的激發(fā)，對工作滲透性的增強以及對員工們的疑惑的摸查。我想這樣便可以很好的解決員工們的問題，同時也維護了企業(yè)的良好形象。

四、結(jié)論

在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，加強大家對思想政治教育可謂是任重道遠的，我們大家一定會跟緊組織領(lǐng)導(dǎo)們的思想建設(shè)步伐，通過我們的共同努力讓我們的企業(yè)越來越好。

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