袁輝

摘要：在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中，電力企業(yè)占有十分重要的地位。電力企業(yè)的黨建與精神文明工作對(duì)其未來的發(fā)展有直接影響。但是從目前電力企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作來說，還存在較多問題，這樣電力企業(yè)管理人員急需要提高對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的重視度，從而有效的推動(dòng)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文本詳細(xì)的分析了電力黨建和精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)作策略。

關(guān)鍵詞：黨建;文明建設(shè);創(chuàng)新策略

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求，而想要促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展最重要的一個(gè)手段就是加強(qiáng)黨建與精神文明工作，同時(shí)該項(xiàng)工作也是電力企業(yè)發(fā)展必不可少的環(huán)節(jié)，因此，要對(duì)電力企業(yè)的黨建與精神文明工作進(jìn)行不斷的加強(qiáng)與完善，從而有效的促進(jìn)電力企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

一、建立持久學(xué)習(xí)的制度，加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治的理論建設(shè)

在實(shí)踐中，一個(gè)重要的指導(dǎo)依據(jù)就是理論，想要得到有效的實(shí)踐就必須要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)進(jìn)行支撐，同時(shí)，如果在實(shí)踐中對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行摸索，那么會(huì)走較多的彎路，只有理論與實(shí)踐相結(jié)合在一起，在實(shí)踐中對(duì)理論進(jìn)行驗(yàn)證，才能進(jìn)行正確有效的探索[1]。在電力企業(yè)當(dāng)中，也要將理論與實(shí)踐有效的結(jié)合在一起，特別是在黨建與精神文明建設(shè)工作當(dāng)中。從十八大一來，我國(guó)對(duì)黨建與精神文明建設(shè)工作研究出較多的理論知識(shí)，電力企業(yè)要對(duì)這些理論知識(shí)有較好的利用，并與實(shí)踐工作有效結(jié)合起來。

電力企業(yè)可以對(duì)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)制度進(jìn)行采用，使企業(yè)黨員深入了解黨理論，并且對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容采用各種方式進(jìn)行有效考核，確保企業(yè)所有黨員對(duì)黨理論都有較好學(xué)習(xí)與了解，使得黨員的思想政治素養(yǎng)也到有效提高。另外，企業(yè)還要組織內(nèi)部黨員對(duì)黨規(guī)黨章進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務(wù)和權(quán)利，引導(dǎo)黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國(guó)防、治黨治國(guó)治軍的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為總書記的黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略[2]。企業(yè)管理人員要讓內(nèi)部黨員充分認(rèn)識(shí)到黨建與精神文明工作對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的重要影響。電力企業(yè)在進(jìn)行黨建的時(shí)候，可以對(duì)教學(xué)方式進(jìn)行創(chuàng)新，使黨員帶有較高興趣對(duì)黨建工作進(jìn)行完成，從而使企業(yè)的黨建與精神文明工作得到有效落實(shí)。

二、促進(jìn)電力企業(yè)集成黨政與精神文明建設(shè)工作的推進(jìn)

電力企業(yè)進(jìn)行黨政建設(shè)的主要目的就是將我黨對(duì)思想政治指導(dǎo)作用充分的發(fā)揮出來，從而對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展進(jìn)行有效的引導(dǎo)。但是，電力企業(yè)不僅要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的黨政工作有高度重視以外，還要對(duì)精神文明建設(shè)工作有高度重視。當(dāng)前許多電力企業(yè)具有較為完善的管理層黨組織建設(shè)，但是卻沒有完善的基層精神文明建設(shè)，因此，電力企業(yè)管理層在黨政工作中要具有更加明確的管理目標(biāo)，并且還要保證黨政建設(shè)與精神文明建設(shè)工作具有一致性與可落實(shí)性。在制度具有較高正確性的情況下，要加大對(duì)基層精神文明的建設(shè)力度，從而使員工在實(shí)際工作中按照精神文明建設(shè)要求對(duì)自己進(jìn)行要求，并且企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)還可以建立完善的考核制度與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)出色的員工要進(jìn)行一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、崗位晉升等。

三、提高工作人員素質(zhì)

電力企業(yè)在落實(shí)黨建與精神文明工作的時(shí)候，要對(duì)工作人員素質(zhì)有較高關(guān)注度，對(duì)其進(jìn)行有效培養(yǎng)與教育，保證相關(guān)工作的開展更具實(shí)效性與針對(duì)性，從而避免工作失誤。要不斷的提高工作的人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)黨員提出更高要求，并且要加強(qiáng)對(duì)工作人員的審查力度，防止濫竽充數(shù)現(xiàn)象的出現(xiàn)。電力企業(yè)要不斷的引導(dǎo)內(nèi)部黨員進(jìn)行政治意識(shí)的強(qiáng)化，將理想新年轉(zhuǎn)化成行動(dòng)，并且在行動(dòng)上與習(xí)近平總書記的指導(dǎo)思想保持一致，做一名合格的黨員[3]。另外在之后的工作中，對(duì)員工要不斷的進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，保證員工更好的當(dāng)前電力企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作的要求，從而更好的落實(shí)黨建與精神文明建設(shè)工作。

四、創(chuàng)新工作形式

在電力黨建與精神文明建設(shè)工作中，對(duì)工作方式的優(yōu)化與完善必不可少，要與豐富的趣味性活動(dòng)進(jìn)行有效結(jié)合，從而對(duì)工作方式進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，從而使相關(guān)工作對(duì)員工更具有吸引力，避免流于形式的現(xiàn)象的出現(xiàn)。例如電力企業(yè)在黨建與精神文明建設(shè)工作中對(duì)手機(jī)以及多媒體的使用，所表現(xiàn)出的作用與價(jià)值較高，并且使黨建與精神文明建設(shè)工作更具有靈活性，并且更好的提高員工的參與主動(dòng)性與積極性，進(jìn)而有效的落實(shí)黨建與精神文明建設(shè)工作。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)在開展并落實(shí)黨建與精神文明建設(shè)工作的時(shí)候要從多個(gè)方面進(jìn)行，并且不是一朝一夕可以完成的。因此，電力企業(yè)要不斷的加強(qiáng)內(nèi)部員工的思想政治理論，并且要堅(jiān)持“兩學(xué)一做”，提高黨員與普通員工的政治意識(shí)。另外，電力企業(yè)還要不斷的創(chuàng)新黨建與精神文明建設(shè)工作形式，從而有效的落實(shí)黨建與精神文明建設(shè)工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]李玥樺，李雄，趙偉.電力系統(tǒng)行波測(cè)距方法探究[J].電力與能源，2018，39 （04）：506-509.

[2]楊愛華.如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].低碳世界，2017 （34）：342-343.

[3]杜悅愛.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].中外企業(yè)家，2017 （33）：132+134.