胡瑞峰

摘 要：當前，國有企業(yè)改革轉型已進入深化關鍵時期，國有企業(yè)應深入貫徹學習黨的十九大會議精神，全面從嚴治黨，著力解決國有企業(yè)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，通過加強國有企業(yè)黨建政工工作構建一支信念堅定、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作在國有企業(yè)改革轉型升級、提質增效、改革創(chuàng)新中的重要作用。本文結合現階段國有企業(yè)黨建和思想政治工作實際，就加強國有企業(yè)黨建和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展提出改革建議，以期助力國有企業(yè)供給側結構性改革。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建；思想政治；理論學習；改革；創(chuàng)新

當前，我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，經濟下行壓力不斷加大，國有企業(yè)也進入改革轉型關鍵期。面對新形勢和新任務國有企業(yè)應加強黨建和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)的關鍵詞結構性改革提供有力保障。黨建思想政治工作是社會主義市場經濟體制下國有企業(yè)管理與文化的重要資源，是保持國有企業(yè)先進性的基礎。加強國有企業(yè)黨建和思想政治工作可以鞏固黨的核心領導地位，凝心聚力，推動國有企業(yè)改革發(fā)展，也有助于增添國有企業(yè)的改革發(fā)展活力與動力。面對新形勢和新任務，國有企業(yè)應深入貫徹黨的十九大會議精神，以黨要管黨、從嚴治黨為改革途徑，著力解決當前國有企業(yè)基層黨組織弱化和邊緣化的問題，通過加強與創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作在國有企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

一、國有企業(yè)應加強黨章和思想政治理論學習

國有企業(yè)應將加強黨章和思想政治理論學習貫徹于企業(yè)的日常管理工作中，結合當前黨情、國情和企業(yè)實際，有針對性的開展政治理論學習，使政治理論學習常態(tài)化、制度化，通過政治理論學習這一平臺，認真學習黨的十九大會議精神和習近平同志重要講話，把企業(yè)廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到加快推進企業(yè)改革發(fā)展上了，統(tǒng)一到實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標上來，以時不我待只爭朝夕的精神投入到企業(yè)各項工作中去，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

二、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建和思想政治工作載體

1.實施互聯網+黨建工程

要注重運用現代信息技術搭建網上教育平臺，建立網上黨建工作平臺和手機客戶端黨建網絡體系，不斷加強黨建工作網絡平臺的推廣和應用，注重運用“兩微一端”等信息化手段加強黨員教育培訓，不斷提高黨員教育管理科學化、規(guī)范化、信息化水平。

2.建立黨員輪訓制度

緊緊圍繞增強“四個意識”、強化“四個自信”和組織觀念、提高黨務工作水平和能力，對所有基層黨組織書記定期開展進行集中脫產培訓。有計劃地選派基層黨組織書記參加各類教育培訓，全面提高國有企業(yè)黨員干部的履職能力和業(yè)務水平。

3.開展黨員“雙比武”活動

要按照全面提升企業(yè)黨員干部的政治理論水平和業(yè)務能力的要求，扎實開支部書記，黨員干部“雙比武”活動。全面打造一支適應企業(yè)發(fā)展的黨務知識精、黨建業(yè)務強、素質高、作風硬的黨員干部隊伍。

三、嚴格組織開展好國有企業(yè)黨的民主生活會

1.堅持“三會一課”制度

國有企業(yè)所有黨員必須參加所在支部的黨員大會和黨課，黨支部要定期召開支部委員會會議。主要是組織黨員學習、討論黨務工作事項、研究執(zhí)行支部決定和工作任務的具體辦法；黨支部每季度至少組織1次黨課，由支部委員會負責，全體黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子參加，主要內容是對黨員進行黨的基本理論、基本知識以及黨的路線方針政策和黨性黨風黨紀教育。黨支部每年初要制定黨課教育計劃，安排黨課時間、內容等，并通過黨務公開欄等形式進行通報。黨員領導干部要定期到基層黨組織講黨課，黨委（總支）班子成員每年至少到所在支部或聯系支部講1次黨課。健全支部會議記錄簿、黨小組會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨課記錄簿以及黨員花名冊等“四簿一冊”?！叭龝徽n”要突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

2.堅持民主生活會和組織生活會制度

國有企業(yè)應定期召開黨委班子成員民主生活會，會前，黨委要向群眾征求意見，班子成員之間、成員與黨員之間要進行談心談話。會上，黨委（總支）班子成員之間要開展批評和自我批評，查擺黨委（總支）班子及成員存在的問題，深刻剖析根源、明確整改方向，提出整改任務清單。會后要逐一整改落實。黨支部每半年召開1次黨員組織生活會，每名黨員都要緊密聯系個人思想和工作實際，對照黨員先進性具體要求，深入查找在黨性黨風方面存在的突出問題。每名同志都要開誠布公，坦誠相見，既進行深刻的自我批評，也對支部班子和其他黨員負責任地提出批評意見。

3.堅持談心談話制度

緊緊圍繞企業(yè)安全生產、提質增效、轉型升級、改革發(fā)展的重點難點問題，黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。通過談心談話，增進溝通了解，咬耳扯袖，疏導情緒，提醒警示，幫助解決實際問題。

4.堅持對黨員進行民主評議

按照黨員自評、黨員互評、 民主測評、組織評定的程序，把黨員思想表現、工作作風、遵守紀律、履行職責、發(fā)揮作用、道德品行等作為評議的主要內容，在黨支部年度組織生活會上進行民主評議工作，督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準、對照入黨誓詞、聯系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期改正，做到把民主評議結果作為評先評優(yōu)的重要依據。

5.堅持開展黨支部主題黨日活動

國有企業(yè)各級黨支部應堅持每月至少開展一次主題黨日活動，各基層黨組織要圍繞增強黨性、提高素質，結合黨員思想工作實際設計黨日或黨員集中活動日主題，確保每次活動都有實質性內容?；鶎狱h組織領導班子成員要帶頭抓好黨日活動開展，帶頭撰寫心得體會，加強思想交流。要以普通黨員身份帶頭參加所包隊組黨課活動，不斷強化黨員黨性觀念和宗旨意識，養(yǎng)成經常參加組織生活的習慣和自覺，增強對黨組織的歸屬感，有效解決黨員“精神缺鈣”“行動乏力”的問題。

四、結束語

面對日益嚴峻的市場經濟形勢，國有企業(yè)應積極推動企業(yè)改革轉型發(fā)展，通過加強企業(yè)黨建與思想政治工作，提高國有企業(yè)的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作的管理機制，通過開展形勢多樣，內容豐富的黨建宣傳教育活動，提高黨對國有企業(yè)的核心領導地位。通過黨建和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作在國有企業(yè)改革轉型發(fā)展中的重要作用。

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