張茲欣
【摘 要】20世紀(jì)90年代,公共管理學(xué)成為我國(guó)大學(xué)教育中開(kāi)始普遍設(shè)立的獨(dú)立學(xué)科之一,關(guān)于該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的探討尚顯不足。因此,極有必要從個(gè)案角度對(duì)近期該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題開(kāi)展深入分析。本文擬以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院2017屆畢業(yè)生的就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)為中心,對(duì)該專(zhuān)業(yè)的就業(yè)狀況與問(wèn)題加以探析。
【關(guān)鍵詞】公共管理類(lèi);大學(xué)生;就業(yè)
20世紀(jì)90年代,公共管理學(xué)成為我國(guó)大學(xué)教育中開(kāi)始普遍設(shè)立的獨(dú)立學(xué)科之一。隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和改革步伐的不斷深入,這門(mén)專(zhuān)業(yè)也在不斷顯示出自身蓬勃旺盛的生命力。而從整體來(lái)看,國(guó)內(nèi)公共管理學(xué)這一學(xué)科的建設(shè)起步較晚,關(guān)于該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的探討也尚顯不足。因此,極有必要從個(gè)案角度對(duì)近期該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題開(kāi)展深入分析。本文擬以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院2017屆畢業(yè)生的就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)為中心,對(duì)該專(zhuān)業(yè)的就業(yè)狀況與問(wèn)題加以探析。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院于2005年6月組建,現(xiàn)有公共管理學(xué)和社會(huì)學(xué)2個(gè)一級(jí)學(xué)科,在校本科生3400余人。2017年,該學(xué)院本科畢業(yè)生共822人,落實(shí)就業(yè)人數(shù)787人,就業(yè)率為95.74%;碩士畢業(yè)生31人,博士畢業(yè)生1人,均全部落實(shí)就業(yè)。其中,直接參加工作或創(chuàng)業(yè)者約占83%(711人),繼續(xù)升學(xué)者約占13%(108人)?,F(xiàn)就這兩方面展開(kāi)分析。
一、已就業(yè)畢業(yè)生
(一)已就業(yè)畢業(yè)生基本情況
整體來(lái)看,直接就業(yè)者絕大部分將就業(yè)區(qū)域落實(shí)在廣東省內(nèi),其中廣州市占一半以上,深圳市與佛山市也是較為集中的區(qū)域,將就業(yè)地區(qū)落在廣東省外者不足5%。就單位性質(zhì)而言,畢業(yè)生就業(yè)者中選擇民營(yíng)與私營(yíng)企業(yè)者為絕大多數(shù),比例高達(dá)72.92 %,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他性質(zhì)單位所占比重。
就行業(yè)選擇而言,20.93%的就業(yè)者選擇在房地產(chǎn)業(yè)工作,10.96%選擇在信息傳輸/軟件/信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工作,10.11%選擇在公共管理/社會(huì)保障/社會(huì)組織工作,選擇其他如金融業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)者也占有一定比重,但均不足10%。
在薪酬和福利水平方面言,有效就業(yè)的畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后的稅前月薪在4001- 6000元的居多,占56.61%。2000- 4000元的比例為28.18%,6001-8000元的比例為11.72%,有3.49%的畢業(yè)生稅前月薪在8000元以上。在福利待遇方面,絕大多數(shù)就業(yè)者同時(shí)享有保險(xiǎn)和公積金,其比例為83.29%,既無(wú)保險(xiǎn)又無(wú)公積金的占2.74%。
(二)已就業(yè)畢業(yè)生信息反饋
在已落實(shí)工作的畢業(yè)生中,表示滿意或很滿意的學(xué)生占比60.37%,認(rèn)為不滿意者占4.45%,其余35.18%的學(xué)生對(duì)已落實(shí)工作的滿意程度一般。
關(guān)于畢業(yè)生的擇業(yè)價(jià)值觀,在衡量就業(yè)滿意度的指標(biāo)中,排名前三的指標(biāo)分別是薪資福利(75.73%)、符合個(gè)人興趣(48.54%)和就業(yè)環(huán)境(47.93%);選擇工作內(nèi)容(47.62%)和晉升空間(46.24%)指標(biāo)的畢業(yè)生也占了較大比例。在求職首選因素中,排名前三的指標(biāo)分別為個(gè)人發(fā)展(31.56%)、經(jīng)濟(jì)收入(29.66%)和所在城市(14.45%)。
在發(fā)展空間方面,認(rèn)為已落實(shí)工作發(fā)展空間較大或很大的學(xué)生占51.57%,認(rèn)為發(fā)展空間一般者占36.87%,認(rèn)為發(fā)展空間很小或較小的畢業(yè)生占11.56%。關(guān)于發(fā)展規(guī)劃的統(tǒng)計(jì)與之相似,有50.12%的畢業(yè)生認(rèn)為發(fā)展路徑很清晰或較清晰,有38.55%的畢業(yè)生認(rèn)為發(fā)展路徑一般清晰,認(rèn)為發(fā)展路徑較不清晰和很不清晰的畢業(yè)生占11.32%。
關(guān)于在落實(shí)就業(yè)單位預(yù)期工作時(shí)長(zhǎng),57.61%的畢業(yè)生預(yù)計(jì)會(huì)工作1- 3年,17.46%的畢業(yè)生預(yù)計(jì)在所在單位工作1年以內(nèi),14.21%的畢業(yè)生預(yù)計(jì)工作3- 5年,預(yù)計(jì)在單位工作5年以上者為10.72%。
(三)用人單位信息反饋
為進(jìn)一步了解用人單位對(duì)高校人才就業(yè)能力方面的需求,提高高校人才培養(yǎng)及就業(yè)能力質(zhì)量,學(xué)校調(diào)查了132家用人單位,并詢問(wèn)其對(duì)畢業(yè)生就業(yè)能力的需求情況。受訪用人單位分布在25個(gè)行業(yè)中。其中占比最多的五個(gè)行業(yè)為:教育/培訓(xùn)/科研/院校(45.90%)、IT/軟硬件服務(wù)/電子商務(wù)/因特網(wǎng)運(yùn)營(yíng)(10.90%)、銀行/保險(xiǎn)/證券/投資銀行/風(fēng)險(xiǎn)基金(7.10%)、制造業(yè)(7.10%)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑工程/裝潢/設(shè)計(jì)(4.60%)。其中65.15%是作為學(xué)校畢業(yè)生主要流向單位的民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體性質(zhì)單位。
總體來(lái)說(shuō),關(guān)于畢業(yè)生的綜合素質(zhì),49.24%的用人單位給出了很好的評(píng)價(jià),43.94%認(rèn)為較好,僅有6.82%的用人單位認(rèn)為綜合素質(zhì)一般。對(duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)總分為4.42分(SD=0.619),且在工作主動(dòng)性維度評(píng)價(jià)最高。其次對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)道德、自我管理能力以及人際交往能力都比較滿意。但認(rèn)為在英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)知識(shí)的運(yùn)用方面有待提高。
就畢業(yè)生在用人單位擔(dān)任的崗位來(lái)看,基層工作人員最多(占44.70%),其次是技術(shù)骨干、研發(fā)人員(占28.79%)。從招聘角度來(lái)講,將近六成的用人單位隨時(shí)都在進(jìn)行人員的招聘工作,約23%的用人單位在每年9- 10月份進(jìn)行招聘,約12%的用人單位在次年1- 2月進(jìn)行招聘。43.94%的用人單位通過(guò)校園招聘的方式進(jìn)行招聘,同時(shí)使用網(wǎng)絡(luò)招聘的用人單位比例與其基本持平。
二、繼續(xù)升學(xué)畢業(yè)生
(一)繼續(xù)升學(xué)畢業(yè)生基本情況
2017年華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院繼續(xù)升學(xué)的108名畢業(yè)生中,在國(guó)內(nèi)高校繼續(xù)深造者與出國(guó)(境)留學(xué)者數(shù)量幾乎持平。
在國(guó)內(nèi)高校繼續(xù)深造者共53人,其中30人前往“雙一流”高校繼續(xù)深造(占56.60%)。就讀人數(shù)最多的為暨南大學(xué)(8人),其次為華南理工大學(xué)(6人)。從學(xué)科分布角度來(lái)看,升學(xué)學(xué)科為管理學(xué)的比例最高(52.27%),其次為法學(xué)(25.00%)、文學(xué)(9.09%)等學(xué)科。從專(zhuān)業(yè)相關(guān)性角度來(lái)看,42.11%的升學(xué)畢業(yè)生表示深造學(xué)科與之前所學(xué)專(zhuān)業(yè)不同門(mén)類(lèi),且不相關(guān);26.32%的畢業(yè)生表示深造學(xué)科與之前所學(xué)為不同門(mén)類(lèi),但相關(guān);21.05%表示同一專(zhuān)業(yè);10.53%表示專(zhuān)業(yè)不同,但門(mén)類(lèi)相同。
選擇出國(guó)(境)留學(xué)者共55人,其中29人前往QS世界排名前50的高校(占52.73%),就讀人數(shù)最高的為香港中文大學(xué)(13人)。從學(xué)科分布角度來(lái)看,留學(xué)學(xué)科為管理學(xué)的比例最高(36.73%),其次為經(jīng)濟(jì)學(xué)(18.37%)、文學(xué)(18.37%)、理學(xué)(14.29%)等學(xué)科。從專(zhuān)業(yè)相關(guān)性角度來(lái)看,48.98%的升學(xué)畢業(yè)生表示深造學(xué)科與之前所學(xué)專(zhuān)業(yè)不同,但門(mén)類(lèi)相同;18.37%的畢業(yè)生表示深造學(xué)科與之前所學(xué)為不同門(mén)類(lèi),且不相關(guān);18.37%表示不同門(mén)類(lèi),但相關(guān);14.29%表示同一專(zhuān)業(yè)。
(二)繼續(xù)升學(xué)畢業(yè)生信息反饋
調(diào)查顯示,在國(guó)內(nèi)高校升學(xué)者選擇繼續(xù)深造的最主要原因?yàn)榘ㄌ嵘陨韺W(xué)歷、對(duì)專(zhuān)業(yè)或課題感興趣以及為了找到更好的工作。選擇出國(guó)(境)留學(xué)者原因多為留學(xué)有更好的職業(yè)前景、獲得國(guó)際視野、希望獲得更好的研究條件和氛圍、轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)環(huán)境等。
在國(guó)內(nèi)高校繼續(xù)升學(xué)的畢業(yè)生對(duì)已落實(shí)的學(xué)校表示滿意或很滿意的占比77.27%,在出國(guó)(境)留學(xué)的畢業(yè)生當(dāng)中,這一比例為88.09%,其余學(xué)生表示滿意程度一般,并無(wú)認(rèn)為不滿意者。
在關(guān)于學(xué)校對(duì)畢業(yè)生國(guó)內(nèi)升學(xué)所提供幫助的調(diào)查中,老師所提供的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和考研資訊被認(rèn)為起到了最大的幫助作用,其次為學(xué)校開(kāi)展的考研講座。針對(duì)出國(guó)(境)留學(xué)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),影響留學(xué)申請(qǐng)的各因素按比例排序依次為:得分績(jī)點(diǎn)、外語(yǔ)水平、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷、科研項(xiàng)目成果、科技競(jìng)賽成績(jī),在申請(qǐng)留學(xué)時(shí)的最主要困難因素則為語(yǔ)言問(wèn)題。
三、總結(jié)
通過(guò)以上對(duì)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院2017屆畢業(yè)生基本情況的分析,可得出如下三點(diǎn)總結(jié)。
第一,公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)可選擇行業(yè)較廣泛,相對(duì)而言專(zhuān)業(yè)性較弱。選擇民營(yíng)與私營(yíng)企業(yè)的畢業(yè)生比例高達(dá)72.92 %,在國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)的比例達(dá)19.2%,顯示出公管類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向大體分為兩大類(lèi):考取國(guó)家機(jī)關(guān)/事業(yè)單位崗位與應(yīng)聘民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)崗位。從行業(yè)來(lái)看,大部分畢業(yè)生選擇房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和金融業(yè)等行業(yè)就業(yè),僅10.11%選擇在公共管理/社會(huì)保障/社會(huì)組織工作,說(shuō)明公管類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)可選擇行業(yè)較廣泛,相對(duì)而言專(zhuān)業(yè)性偏弱;從事公共管理相關(guān)行業(yè)比例較少。就業(yè)行業(yè)廣泛是公管管理類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)勢(shì)所在,但不可避免地面臨核心競(jìng)爭(zhēng)力不足的問(wèn)題。
第二,公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生升學(xué)時(shí)選擇同專(zhuān)業(yè)比例較低。無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是出國(guó)(境)留學(xué),選擇同一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生比例較低;選擇國(guó)內(nèi)升學(xué)的畢業(yè)生,大部分與公共管理學(xué)不同門(mén)類(lèi)且不相關(guān);選擇出國(guó)(境)留學(xué)的畢業(yè)生,大部分選擇相同門(mén)類(lèi)不同專(zhuān)業(yè)。
第三,公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)薪酬福利高于廣東省平均水平。據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù),2017年廣東省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資53347元,非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資79183元。大部分公管類(lèi)畢業(yè)生的薪酬高于廣東省平均水平,說(shuō)明畢業(yè)生整體素質(zhì)較優(yōu)。
(華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院,廣東廣州 510642)
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