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        加強班組安全文化建設(shè)打造安全高效務實團隊

        2018-10-08 12:20:30班偉霞
        當代工人·精品C 2018年2期
        關(guān)鍵詞:文化氛圍團隊建設(shè)

        班偉霞

        摘要:班組安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,也是安全管理工作的主要載體。班組安全工作的好壞,直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。全面提升班組職工的安全意識和素質(zhì),就把安全生產(chǎn)責任落實到班組每個崗位中去,做到班組有安全目標,職工有安全信條,同時要把“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”作為安全文化建設(shè)的精髓,強調(diào)安全生產(chǎn)的氛圍營造和親情關(guān)懷相得益彰。通過內(nèi)化于心、強化于行、固化于制、融化于情的“四輪驅(qū)動”,培育職工安全文化理念,營造親情安全文化氛圍,打造出安全高效務實的一流團隊。

        關(guān)鍵詞:班組安全文化 安全制度安全素質(zhì) 文化氛圍 團隊建設(shè)

        班組安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,也是安全管理工作的主要載體。加強班組安全文化建設(shè)更是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。筆者就如何加強班組安全文化建設(shè),打造安全高效務實團隊,淺談自己的幾點認識:

        一、固化于制:強安全保障

        班組是企業(yè)的細胞,班組安全工作的好壞,直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。首先在班組內(nèi)要建立健全各項安全管理制度,要在班組中設(shè)有“安全文化角”,在上面寫出每名職工的安全寄語以及重大設(shè)備倒換提示語。把反習慣性違章、嚴格執(zhí)行“兩票三制”作為班組安全管理工作的重中之重來抓,堅持做到對待安全管理工作一絲不茍;對待安全隱患要小題大做;對待安全事故和事故苗頭,要堅持“四不放過”;對待安全成績,要堅持只有起點沒有終點;對待事故責任人的處理,要堅持功不抵過;對待事故原因的分析,要堅持只講主觀不講客觀。讓職工更加明確“安全生產(chǎn)得之于嚴、失之于寬”的道理,逐步形成良好的班組安全文化氛圍。

        二、內(nèi)化于心:提安全素質(zhì)

        全面提升班組職工的安全意識和素質(zhì),就把安全生產(chǎn)責任落實到班組每個崗位中去。要結(jié)合企業(yè)工會下發(fā)的“安康杯”方案制訂出每個班組的競賽方案,扎實地開展“安全生產(chǎn)工作十個一”等系列活動;在班前教育上始終堅持“三個三”,即“三查”“三交”和“三評”。把班組安全文化建設(shè)的“支點”放在職工安全意識的培育和安全技能的提高上,使職工安全理念不斷內(nèi)化于心,安全技能不斷提升,逐步實現(xiàn)職工從“要我安全”到“我要安全”再到“我能安全”的轉(zhuǎn)變。同時要加強班組安全教育,建立“班組安全微信群”,把歷年來發(fā)生在身邊的各類安全事故分門別類加以分析整理,發(fā)到微信群里,作為班組開展安全思想教育的鮮活教材,通過案例教育,使班組全員從感性上更加充分認識違章指揮、違章作業(yè)的嚴重后果,不斷提高遵章守紀、兌規(guī)作業(yè)的自覺性。通過不斷的重復強化宣講,做到警鐘長鳴。要在班組內(nèi)營造出“人人關(guān)注安全、事事保證安全”的和諧工作氛圍。此外,還要充分利用班前會、班中答卷、模擬考試、應急演練等形式,對班組成員進行“安全生產(chǎn)相關(guān)知識、安全操作規(guī)程、崗位技術(shù)規(guī)程”的學習,結(jié)合現(xiàn)場實際提出問題、分析問題、解決問題,重點對滅火器的使用、空氣呼吸器的佩戴維護進行現(xiàn)場反復演練。

        三、強化于行:抓安全現(xiàn)場

        班組要有安全目標,職工要有安全信條。圍繞車間安全生產(chǎn),規(guī)范組織班前安全喊話錄音,扎實開展“當好一天安全員”活動,制作安全警示板和《我當一天安全員值日輪流表》,活動中職工要提前準備自己當值要講解的內(nèi)容,要提出關(guān)于工作中可能存在的危險點防控意見,說出自己的安全警言,并在《每日安全員值日檢查記錄表》中記錄。通過“當好一天安全員”活動,讓安全生產(chǎn)操作理念真正融入職工的言行中,每天當值的安全員對操作的危險源點進行全面的分析,與操作人員進行面對面的安全告知,并做好紙質(zhì)記錄存檔,把危險點控制起來,做到防患于未然。

        四、融化于情:重安全囑托

        管理需要制度的“嚴”,更需要人文的“情”。在關(guān)注安全生產(chǎn)的同時,要把“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”作為安全文化建設(shè)的精髓,強調(diào)安全生產(chǎn)的氛圍營造和親情關(guān)懷相得益彰,本鋼礦山機修廠職工平均年齡在45歲以上,每個人的身體都或多或少地有些毛病,針對這個年齡段容易突發(fā)心腦血管疾病的情況,我們要求班組在安全記事板上粘貼了預防心腦血管疾病小貼士,并為每名職工建立了健康檔案,每個班中還配有醫(yī)藥箱,里面?zhèn)溆袆?chuàng)可貼、救心丹、血糖儀、血壓儀等常用藥和糖塊、巧克力等應急食品。不但在班長室、休息室分別放置有救心丹,而且當值安全員會隨身攜帶。

        為了營造親情的安全文化氛圍,探索“人性化”的安全生產(chǎn)思路,還要組織開展好征集家屬的安全寄語活動,組建“班組親情微信群”,制作“班組親情墻”,展示班組風采,安全寄語,家庭合照。以郵寄的方式發(fā)出《致職工家屬的一封信》,同時在“班組親情微信群”里發(fā)出,讓他們做班組“安全工作的協(xié)管員”,用親情感召職工珍惜崗位,增強職工遵章守紀的責任心,用親情約束職工的不良工作習慣。隨信附上了一份家屬“安全寄語”回執(zhí)單,在一份份安全寄語中,家屬或以溫情的叮嚀、或用諄諄的指正,對職工日常工作狀態(tài)、安全生產(chǎn)等寫下囑托叮嚀,通過“致職工家屬的一封信”活動,讓我們感受到班組安全文化建設(shè)有了家人做后盾,就有了更強大精神支撐和動力,也更加得心應手了。

        平安是幸福,融入人性化的安全文化建設(shè)為班組安全生產(chǎn)營造一個和諧順暢的人文環(huán)境。班組安全文化建設(shè)需要不斷提高和持續(xù)創(chuàng)新,通過內(nèi)化于心、強化于行、固化于制、融化于情的“四輪驅(qū)動”,培育職工安全文化理念,強化職工安全教育培訓,推行安全思想談心交流,營造親情安全文化氛圍,打造出安全高效務實的一流團隊。

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