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        基于現(xiàn)代學(xué)徒制的工匠精神培育策略探析

        2018-09-29 09:32:10夏建輝
        商情 2018年39期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制工匠精神培育

        夏建輝

        [摘要]作為職業(yè)院校技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的科學(xué)路徑之一,現(xiàn)代學(xué)徒制的推行為“工匠精神”的培育奠定了體制基礎(chǔ)。因此,必須依托現(xiàn)代學(xué)徒制這一優(yōu)勢(shì)環(huán)境,加強(qiáng)學(xué)校、企業(yè)、政府等多方合作,積極促進(jìn)工匠精神的培育。

        [關(guān)鍵詞]現(xiàn)代學(xué)徒制 工匠精神 培育

        隨著“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”改革浪潮的推進(jìn),工匠精神的培育越來(lái)越受各大職業(yè)院校的關(guān)注。但應(yīng)注意的是,工匠精神的培育需要一個(gè)系統(tǒng)、科學(xué)的教育體系支持。而時(shí)下各大院校廣泛推行的現(xiàn)代學(xué)徒制,無(wú)疑是一個(gè)重要的契機(jī),不僅有助于深化職業(yè)教育改革,還有利于促進(jìn)工匠精神的培育。本文結(jié)合現(xiàn)代學(xué)徒制與工匠精神的關(guān)聯(lián)性,重點(diǎn)就基于現(xiàn)代學(xué)徒制的工匠精神培育策略展開(kāi)探討。

        一、現(xiàn)代學(xué)徒制與工匠精神的關(guān)聯(lián)性

        自古而言,工匠精神的培育多數(shù)均通過(guò)學(xué)徒制,正如秋山利輝所提到的:“學(xué)徒制乃一流人才的培育搖籃?!爆F(xiàn)代學(xué)徒制與工匠精神之間存在密切的關(guān)聯(lián)性,一是二者教學(xué)方式一致,二是兩者的保障制度一致,三是二者的當(dāng)代價(jià)值相同。

        (一)二者教學(xué)方式相同

        現(xiàn)代學(xué)徒制與工匠精神,二者均依托于情景化場(chǎng)所,利用師傅進(jìn)行技能傳授、深刻地感染其工匠精神。傳統(tǒng)學(xué)徒制,是在工作場(chǎng)所之中,由師傅帶徒弟的方式實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng),在此過(guò)程之中,徒弟逐步沿襲師傅精益求精的工匠精神。而在現(xiàn)代學(xué)徒制之中,主要是通過(guò)校企對(duì)接及“雙師型”教師的感染,逐步培養(yǎng)起學(xué)生的工匠技能及精神。因此,現(xiàn)代學(xué)徒制與工匠精神的教學(xué)方式完全相同。

        (二)二者保障機(jī)制一致

        學(xué)徒制的實(shí)施與工匠精神的傳承所依托的保障機(jī)制一致。在古代,提供這一保障機(jī)制的是行會(huì)。行會(huì)通過(guò)與學(xué)徒、師傅簽訂合約,實(shí)現(xiàn)工匠精神傳授與道德倫理教授的同步實(shí)施,學(xué)徒在規(guī)定年限之內(nèi)進(jìn)行技能學(xué)習(xí)與道德培育,并由行會(huì)負(fù)責(zé)考核,明確學(xué)徒是否出師、晉升。通過(guò)嚴(yán)格的考核,明確學(xué)徒是否具備工匠資格,這不僅涉及到行業(yè)熟練與精細(xì)的操作技能,還包括其工匠精神。而就現(xiàn)代學(xué)徒制與工匠精神的培育而言,也離不開(kāi)保障機(jī)制的支持,與傳統(tǒng)學(xué)徒制不同的是,現(xiàn)代學(xué)徒制需要依托政府部門(mén)進(jìn)行立法支持、制度建設(shè)、資格框架制定、課程標(biāo)準(zhǔn)建立,以便為現(xiàn)代學(xué)徒制的推行、工匠精神的培育提供強(qiáng)有力的保障。

        (三)二者的當(dāng)代價(jià)值相同

        隨著“中國(guó)制造2025”發(fā)展戰(zhàn)略的全面推行,要求各職業(yè)院校加快人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)型,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的要求。在此背景之下,現(xiàn)代學(xué)徒制與工匠精神彰顯了相同的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。培育學(xué)徒的工匠精神,有助于提升學(xué)徒綜合素養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的提升,逐步形成企業(yè)品牌,而企業(yè)品牌的形成無(wú)疑是促進(jìn)國(guó)家制造業(yè)由粗放型轉(zhuǎn)向集約型的必由之路。而為了滿足這一要求,必須加快職業(yè)教育體系的構(gòu)建,全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制,凸顯這一人才培養(yǎng)模式的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。此外,現(xiàn)代學(xué)徒制與工匠精神,均有助于學(xué)徒自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),達(dá)到自我成功之目標(biāo)。培育學(xué)徒的工匠精神,不僅使其習(xí)得技能,還使其在潛移默化之中,養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的工匠精神與素養(yǎng),為其未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),促進(jìn)其自身的成功。

        二、現(xiàn)代學(xué)徒制中“工匠精神”的培育策略

        (一)企業(yè)層面而言,應(yīng)充分發(fā)揮師傅角色,制定完善的現(xiàn)代學(xué)徒制規(guī)范與考核標(biāo)準(zhǔn)

        對(duì)于企業(yè)而言,應(yīng)通過(guò)發(fā)揮師傅角色,加強(qiáng)學(xué)生“工匠精神”的培育,制定完善的學(xué)徒制規(guī)范,制定科學(xué)的考核與錄用標(biāo)準(zhǔn)。具體而言,一方面,應(yīng)積極充當(dāng)好師傅的角色,為學(xué)生提供科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo),幫助其開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃,對(duì)學(xué)徒開(kāi)展職業(yè)技能教育過(guò)程中,應(yīng)逐步將“工匠精神”內(nèi)化與教育活動(dòng)之中。另一方面,應(yīng)制定完善的實(shí)習(xí)規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)、錄用標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)實(shí)習(xí)規(guī)范,對(duì)學(xué)生行為加以約束,為培育“工匠精神”營(yíng)造良好的環(huán)境。利用考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒,應(yīng)與之簽約,成為正式員工,考核與錄用時(shí),應(yīng)重點(diǎn)放在學(xué)生“工匠精神”的考察方面。

        (二)學(xué)校層面而言,應(yīng)加強(qiáng)思想道德教育,積極組織工匠精神實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)

        就學(xué)校而言,一方面,應(yīng)加強(qiáng)思想道德教育,面向?qū)W生職業(yè)能力,立足于學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展需求,著重突出工作本位,將促進(jìn)學(xué)生就業(yè)作為教育目標(biāo)。在學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)校應(yīng)利用多元化教學(xué)方式,培育學(xué)生的“工匠精神”。同時(shí),將“工匠精神”滲入專(zhuān)業(yè)教育之中,幫助學(xué)生科學(xué)地分析各職業(yè)崗位所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng),使其積極融入專(zhuān)業(yè)教學(xué)活動(dòng)中。另一方面,應(yīng)積極組織學(xué)生,開(kāi)展職業(yè)精神實(shí)踐教育活動(dòng)。可以向?qū)W生布置具體任務(wù),使之感受到工匠的不易,并積極踐行其精神,形成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

        (三)政府層面而言,應(yīng)引導(dǎo)科學(xué)的就業(yè)觀念,制定完善的政策體系與激勵(lì)機(jī)制

        就政府而言,應(yīng)充分飾演好國(guó)內(nèi)教育事業(yè)的規(guī)劃者、政策的制定者、制度的保障者等角色,為“工匠精神”的培育提供有力的支持。一方面,應(yīng)加快引導(dǎo)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,倡導(dǎo)職業(yè)平等。另一方面,應(yīng)構(gòu)建完善的政策體系,為當(dāng)代平凡崗位上積極踐行“工匠精神”的技能型人才給予獎(jiǎng)勵(lì),以便為廣大學(xué)生提供模范樣板,使之將“工匠精神”內(nèi)化于胸,外化于行。通過(guò)完善的政策體系與激勵(lì)機(jī)制,使全社會(huì)對(duì)工匠的職業(yè)具有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),消除學(xué)生在未來(lái)職業(yè)選擇中的顧慮,使其積極投入學(xué)習(xí)和工作之中,逐步成長(zhǎng)為愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、精益求精、創(chuàng)新創(chuàng)造的當(dāng)代“工匠”。

        三、結(jié)語(yǔ)

        一言以蔽之,現(xiàn)代學(xué)徒制的推行,可謂培育學(xué)生工匠精神的重要驅(qū)動(dòng)力,也為職業(yè)教育的改革帶來(lái)了希望,為了促進(jìn)學(xué)生工匠精神的培育,除了現(xiàn)代學(xué)徒制這一外在機(jī)制的保障以外,還應(yīng)注重加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),清除工匠精神培育中存在的諸多障礙,暢通現(xiàn)代學(xué)徒制發(fā)展之路,促進(jìn)職業(yè)教育的健康、穩(wěn)步發(fā)展。

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