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        淺談新形勢下關(guān)于企業(yè)黨的建設(shè)工作思考

        2018-09-28 10:37:02葛頌
        東方教育 2018年24期
        關(guān)鍵詞:新形勢下

        葛頌

        摘要:新形勢下社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和力量,作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。但是,不可忽視的是由于受到多種因素的制約,國有企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)了黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化等現(xiàn)象,對加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)提出了新的要求。因此,新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作,探索國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑,使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,加快黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的步伐,對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要的戰(zhàn)略意義。

        關(guān)鍵詞:新形勢下;企業(yè)基層黨建;工作方法創(chuàng)新

        在新時期,企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動力,在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越重要,而黨建工作是國有企業(yè)日常工作的重要內(nèi)容,關(guān)系到國有企業(yè)改革發(fā)展的方向,對于提高國有企業(yè)的工作創(chuàng)新、提高國有企業(yè)的核心競爭力、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位具有重要的作用和意義。為此,國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新應(yīng)該更符合黨和國家的發(fā)展規(guī)律,找準(zhǔn)基層黨建工作的中心任務(wù),推動國有企業(yè)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。

        1、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的重要性

        1.1 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的政治保障

        企業(yè)黨組織作為基層黨組織的重要組成部分,黨建工作做的好不好直接關(guān)系著黨和國家的基本路線、方針政策能否得到貫徹落實。因此,我們基層黨務(wù)工作者,要在企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在黨和國家政策指導(dǎo)下進(jìn)行,為企業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)政治保障。

        1.2 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力

        當(dāng)前形勢下,隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)一步國際化、市場化,競爭更加廣泛、激烈;社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化,加之企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展期,職工思想觀念活躍、多樣,思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用,加強(qiáng)黨員教育管理、提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)和帶動群眾,積極創(chuàng)造,在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智,把黨的政治優(yōu)勢融入到生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,為企業(yè)發(fā)展提供著源源不斷的決策動力和人才動力。因此,加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建是企業(yè)良好發(fā)展的強(qiáng)大動力。沒有黨的正確領(lǐng)導(dǎo),就沒有國有企業(yè)蓬勃發(fā)展的今天。

        2、新形勢下黨政建設(shè)現(xiàn)狀

        在企業(yè)內(nèi)部管理改革和不斷發(fā)展的過程中,黨政工作的開展應(yīng)該進(jìn)行不斷地創(chuàng)新,通過對創(chuàng)新制度、形式與理念的不斷改進(jìn),更好地將黨組織的政治保障作用進(jìn)行發(fā)揮,讓黨政工作的價值得到最大化的體現(xiàn),有效地解決企業(yè)發(fā)展中的相關(guān)問題。

        2.1 黨建教育方法不夠靈活

        企業(yè)黨支部是黨政教育是黨政建設(shè)的基礎(chǔ),然而有些企業(yè)黨員教育很多都是根據(jù)形勢需要進(jìn)行的,基礎(chǔ)黨政思想教育不能經(jīng)常化,這就造成黨政建設(shè)發(fā)展的矛盾。有的企業(yè)往往是通過公司或者子公司進(jìn)行統(tǒng)一性專題教育,這種黨員教育是一種象征性的,有的只是表面形式,沒有深入落實政治思想,因此真正留給員工思考或者是真正可以在工作中落實的教育并不多,這對于企業(yè)內(nèi)部的黨員發(fā)展與職工的思想覺悟留下的空間很狹窄。最后黨員教育的學(xué)習(xí)計劃也沒有落實到現(xiàn)實工作生活中來,沒有明確的制度也沒有明確的內(nèi)容,因此職工對于國家政策法律的接觸有限,這也就造成企業(yè)內(nèi)部職工責(zé)任認(rèn)識不高,團(tuán)隊意識不強(qiáng)的問題。

        3、企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新路徑

        新形勢下要不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),更好的發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用,黨員要在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

        3.1 持續(xù)深化思想認(rèn)識,準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求

        企業(yè)黨組織要積極按照習(xí)總書記提出的“四個全面”要求,努力工作,充分發(fā)揮積極作用,進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意義。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,是新形勢下堅持思想建黨、組織建黨和制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手,是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑,對于進(jìn)一步用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全黨,更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

        3.2豐富企業(yè)黨政思想工作內(nèi)容

        一要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行改革創(chuàng)新。企業(yè)黨的建設(shè)要以生產(chǎn)經(jīng)營為基點,不斷創(chuàng)新企業(yè)黨政工作內(nèi)容,將政策、法規(guī)以及總書記的講話精神有效地融入到企業(yè)思政宣傳教育工之中,利用新興媒體積極調(diào)動職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性,努力提高其管理水準(zhǔn)以及經(jīng)濟(jì)效益。要加強(qiáng)基層支部每周開展政治學(xué)習(xí)和每月正常開好民主生活會,充分發(fā)揮黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)和政治生活在基層支部的落實,讓全體黨員不斷增強(qiáng)大局意識,責(zé)任意識。

        二要加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)。文化創(chuàng)新是現(xiàn)階段企業(yè)黨政思想工作者需要深入探索的一個重要課題,企業(yè)文化與思政工作之間存在著共同點,即通過改變“人”這一因素,來實現(xiàn)物質(zhì)產(chǎn)品、制度以及行為和精神狀態(tài)改變之目的;將思想、精神以及人的觀念等作為改造的對象,力求對企業(yè)影響的長久性、整體性以及系統(tǒng)性。

        三要關(guān)心群眾職工,創(chuàng)新思政內(nèi)容。企業(yè)黨政思想工作,應(yīng)當(dāng)通過有形服務(wù)以及無形引導(dǎo)兩個手段,兩手抓、兩手硬,密切聯(lián)系和處理好干群關(guān)系,進(jìn)而凝聚民心,有效增強(qiáng)企業(yè)職工的向心力。筆者認(rèn)為,現(xiàn)實中的問題不僅僅表現(xiàn)在思想認(rèn)識層面,多數(shù)情況時因?qū)嶋H問題而造成的。在解決企業(yè)職工思想以及利益需求過程中,應(yīng)當(dāng)把握好情緒和分寸,研究企業(yè)職工的思想變化,講道理、辦實事,解疑惑、排憂難,以理服人、情感動人。黨政工作中,將為員工著想,辦實事、為干群排憂解難,作為基本內(nèi)容和工作方向。

        3.3 建立完善保障措施,打牢堅實組織基礎(chǔ)

        企業(yè)要配備高素質(zhì)的黨務(wù)工作者。首先在基層黨組織書記選用上,要把“熱愛黨務(wù)工作,黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、愛職工”作為選拔標(biāo)準(zhǔn),切實把優(yōu)秀人才選拔到基層黨組織書記崗位上。要堅決杜絕和著力扭轉(zhuǎn)安置型、過渡型、急用現(xiàn)轉(zhuǎn)型配備做法。二是配齊配強(qiáng)兼職副書記或黨建專職組織員等基層黨務(wù)工作者,推進(jìn)基層黨務(wù)工作專業(yè)化、專職化,是解決目前基層黨建工作力量薄弱,打通“最后一公里”的有效途徑之一。三是要堅持經(jīng)常性教育,每年至少召開一期書記培訓(xùn)班,定期召開黨務(wù)工作者例會,持續(xù)提升黨務(wù)工作者的工作能力和業(yè)務(wù)水平;堅持開展支部書記上黨課和季度述職等工作,通過上黨課推動基層支部書記自我學(xué)習(xí),同時提高語言表達(dá)能力和影響力,通過季度述職工作,推動支部書記提高寫作能力,也有助于支部書記思考和落實階段性要項工作。

        4、結(jié)束語

        總而言之,我們企業(yè)黨政思想工作是一項非常復(fù)雜,而且涉及因素較多的工作,實踐中應(yīng)當(dāng)立足實際,結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€,強(qiáng)化思想政治教育和培訓(xùn)。以黨的十八大精神為指導(dǎo),不斷增強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作科學(xué)化管理,既要堅持人本理念,加強(qiáng)思想重視,又要創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式,只有這樣才能確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳慧艷,新形勢下企業(yè)黨建工作的思考,《現(xiàn)代企業(yè)》2016、(04)

        [2]趙小新 關(guān)于新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的思考,《企業(yè)導(dǎo)報》2017、08

        [3]楊青,淺議新形勢下黨建設(shè)工作,《現(xiàn)代企業(yè)文化》2018、03

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