【摘 要】 產(chǎn)權(quán)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一項(xiàng)根本性制度安排，產(chǎn)權(quán)關(guān)系是一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系的核心和基礎(chǔ)。產(chǎn)權(quán)理論的研究對(duì)于我國(guó)的企業(yè)制度發(fā)展和演化具有非常重大的意義。本文對(duì)產(chǎn)權(quán)理論、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度與企業(yè)制度類型的演變進(jìn)行了簡(jiǎn)單梳理和分析。

【關(guān)鍵詞】 產(chǎn)權(quán)理論 企業(yè)制度 企業(yè)類型

一.現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度

公司制是一種主要的企業(yè)體制類型，企業(yè)的體制決定了企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制具體表現(xiàn)為企業(yè)由上至下各層次的管理制度。不同產(chǎn)權(quán)制度在收益、成本等各方面都存在差異，產(chǎn)權(quán)制度的變遷也是有成本的，不同的產(chǎn)權(quán)制度安排會(huì)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)效率。我們可以通過(guò)“財(cái)產(chǎn)”和“產(chǎn)權(quán)”概念的分析來(lái)理解產(chǎn)權(quán)的含義。

財(cái)權(quán)是財(cái)產(chǎn)的權(quán)利，其對(duì)象是各類經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人。產(chǎn)權(quán)具有兩個(gè)前提，一是自有財(cái)產(chǎn)具有稀缺性，不能滿足所有個(gè)體的需要；二是每個(gè)產(chǎn)權(quán)主體必須處在社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中、處在一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系中。產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)不是物權(quán)，而是由于物的存在而導(dǎo)致人與人之間、人與組織之間被認(rèn)可的權(quán)力關(guān)系。產(chǎn)權(quán)一旦被確定就具有了排他性，即一個(gè)產(chǎn)權(quán)只能被一個(gè)產(chǎn)權(quán)主體所有，其他主體不能共享，這是產(chǎn)權(quán)最一般也最直觀的屬性。產(chǎn)權(quán)作為個(gè)人、組織的一組權(quán)利是可以被分解的，即產(chǎn)權(quán)具有可分解性。

二.企業(yè)制度及其類型

1.企業(yè)制度

企業(yè)制度是關(guān)于企業(yè)的構(gòu)成和企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的一套規(guī)則。十九世紀(jì)，英美等國(guó)家陸續(xù)頒布了公司法，明確了公司只對(duì)其債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，因?yàn)橛辛诉@些法律，這些國(guó)家的許多公司不斷壯大，股權(quán)也日益分散，公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)進(jìn)行了分離，股東開(kāi)始聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人對(duì)公司進(jìn)行管理，現(xiàn)在企業(yè)制度由此開(kāi)始形成。

國(guó)內(nèi)許多學(xué)者對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行了界定，林毅夫認(rèn)為公司制和股份制是現(xiàn)代企業(yè)的主要表現(xiàn)形式；周淑蓮認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形式是股份制，企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離、政企分開(kāi)，并具備明確的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、完善的公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度。制度安排和制度結(jié)構(gòu)是制度變遷的主要模式，進(jìn)行制度改革是因?yàn)橐环N新的制度結(jié)構(gòu)可能會(huì)為企業(yè)帶來(lái)更多的收益和較低的成本。

2.企業(yè)的類型

人類社會(huì)從從單一的組織及制度演變成多種組織及制度，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的過(guò)程，按照歷史發(fā)生的邏輯，可簡(jiǎn)單歸為以下幾個(gè)過(guò)程。

（1）業(yè)主制

業(yè)主制是近代最早出現(xiàn)的企業(yè)制度，類似于現(xiàn)代企業(yè)制度中的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，其中個(gè)體企業(yè)是以家庭為單位、以自己勞動(dòng)為基礎(chǔ)的企業(yè)，而私營(yíng)企業(yè)是個(gè)體企業(yè)的擴(kuò)大、擴(kuò)張和進(jìn)一步發(fā)展。業(yè)主制作為最早的企業(yè)制度，有如下特點(diǎn)：企業(yè)的出資人和經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)一，企業(yè)主是惟一的產(chǎn)權(quán)主體，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)高度統(tǒng)一集中；企業(yè)主對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)及其債務(wù)負(fù)有無(wú)限連帶責(zé)任。但業(yè)主制的資本規(guī)模有限，很難實(shí)現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn)，并且企業(yè)主自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，其投資風(fēng)險(xiǎn)較大，

（2）合伙制

合伙制企業(yè)是兩個(gè)及兩個(gè)以上的合伙人通過(guò)簽訂合伙協(xié)議、共同投資、共同參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、共同分享企業(yè)利潤(rùn)的組織形式。合伙人的增加會(huì)產(chǎn)生“搭便車”行為，合伙人的偷懶投機(jī)心理和行為，會(huì)讓企業(yè)總體效率降低、甚至損害集體利益，出現(xiàn)所謂的"搭便車?yán)Ь?；合伙制產(chǎn)權(quán)占有主體有多個(gè)，但是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)完整，沒(méi)有分解；合伙企業(yè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)及債務(wù)負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任，其中每個(gè)合伙人都是責(zé)任主體，都有承擔(dān)所有債務(wù)的責(zé)任；合伙企業(yè)的合伙人都是風(fēng)險(xiǎn)中性者，克服了個(gè)人業(yè)主制下單一產(chǎn)權(quán)主體承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)的情況。

（3）公司制

公司制是合伙制企業(yè)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種更加完善成熟的企業(yè)治理模式，是一種投資人以其投資額承擔(dān)有限責(zé)任并享受利潤(rùn)分配的法人企業(yè)制度。法律賦予公司組織獨(dú)立的法人資格和法人地位，公司制實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)來(lái)源的多元化，通過(guò)構(gòu)建有效的治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制，可以合理保證公司對(duì)全體股東利益負(fù)責(zé)。公司制下出資人和經(jīng)營(yíng)者的分離，導(dǎo)致了現(xiàn)代企業(yè)中職業(yè)經(jīng)理人的崛起，從而帶來(lái)了委托代理關(guān)系和公司治理問(wèn)題。在現(xiàn)代企業(yè)制度理論中，公司制企業(yè)是指股東最終財(cái)產(chǎn)權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)相分離的商業(yè)組織形式。根據(jù)股東的人數(shù)，又可以分為有限責(zé)任公司和股份有限公司。

（4）股份合作制

股份合作制是我國(guó)在現(xiàn)時(shí)代改革背景下的創(chuàng)舉，是一種勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料結(jié)合的具有中國(guó)特色的企業(yè)制度。不同的所有者為實(shí)現(xiàn)資本聯(lián)合，以股金出資共同創(chuàng)建企業(yè)，自負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)出售改制，員工具有職工和股東的雙重身份，既可作為職工按月獲得薪酬，又可以作為股東，年終參與分紅。股份合作制是由股份制和合作制混合而成，是一種資本結(jié)合和勞動(dòng)結(jié)合的勞動(dòng)制，在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面具有重要意義。

企業(yè)制度的起源和演變經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的過(guò)程，隨著人類實(shí)踐活動(dòng)的改變、生產(chǎn)力的發(fā)展、資本對(duì)利潤(rùn)的追逐，企業(yè)制度由早期業(yè)主制演化成合伙制、公司制、股份合作制等多種企業(yè)制度。

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作者簡(jiǎn)介：蔡婕（1993—），女，漢族，山東濟(jì)南人，研究生，單位：山東省青島市中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)，研究方向：供應(yīng)鏈管理。