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        新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略

        2018-09-27 12:14:16王康亮
        經(jīng)營(yíng)者 2018年11期
        關(guān)鍵詞:阻礙經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)優(yōu)化策略

        王康亮

        摘 要 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是我國(guó)當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)改革體制下特有的審計(jì)模式,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)增,對(duì)于國(guó)家資產(chǎn)與資金的安全控制與管理提出了更高的要求,而經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)則能有效地對(duì)國(guó)有資本控制進(jìn)行保護(hù)與監(jiān)管,是審計(jì)活動(dòng)中重要的組成部分。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任類審計(jì)開展的近幾年中,已取得了一定的成果與管理經(jīng)驗(yàn),但在現(xiàn)實(shí)中仍有較大的提升空間,與當(dāng)前高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境相匹配。本文主要針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)改善優(yōu)化過(guò)程中暴露出的問(wèn)題進(jìn)行分析,并探討解決方案,希望借此提高我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作效率。

        關(guān)鍵詞 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 優(yōu)勢(shì) 阻礙 優(yōu)化策略

        一、開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的優(yōu)勢(shì)

        (一)多方位加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理

        在我國(guó)黨政組織相關(guān)約束管理制度有待完善的現(xiàn)階段,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管上還存在一定不足之處,而積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,有利于這部分人政治思想的貫徹落實(shí),充分利用科學(xué)的管理辦法強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審核,為其任用與晉升提供可靠支持。

        (二)積極助力企事業(yè)單位規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

        經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在推動(dòng)廉政建設(shè)的同時(shí),還規(guī)范了資產(chǎn)資金管理。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面開展的審計(jì)工作,不僅是對(duì)這個(gè)群體個(gè)人行為的監(jiān)管,更是對(duì)其所在企業(yè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)活動(dòng)的管控,并樹立起榜樣以身作則,對(duì)基層員工的行為管理也具有指引意義,進(jìn)一步促進(jìn)了單位中財(cái)務(wù)管理工作的有序開展。

        二、我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中存在的缺陷

        (一)我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度有待完善

        在當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的勢(shì)頭之下,審計(jì)部門制度規(guī)范卻逐漸突顯出滯后性,并且對(duì)于審計(jì)工作質(zhì)量評(píng)估仍缺乏具有指導(dǎo)性、統(tǒng)一且標(biāo)準(zhǔn)的體系,尤其在對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)體差異上,審計(jì)方向與內(nèi)容上無(wú)法完整體現(xiàn),直接導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性與公正性得不到,使人們對(duì)審計(jì)工作產(chǎn)生懷疑,審計(jì)工作由此失去權(quán)威性。

        (二)審計(jì)工作缺乏專業(yè)人才

        經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中涉及的專業(yè)知識(shí)繁雜,領(lǐng)域也較為廣泛,就目前審計(jì)部門配備人員的綜合素養(yǎng)而言,呈現(xiàn)出參差不齊的狀況。在審計(jì)部門成立初期,工作人員專業(yè)以財(cái)會(huì)審計(jì)為主,但隨著社會(huì)環(huán)境與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度活躍,審計(jì)工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)水平已不能滿足實(shí)際工作的需求。當(dāng)前,審計(jì)已延伸至金融與經(jīng)濟(jì)管理范疇,部分還涉及國(guó)家及地方財(cái)政政策的深度解析,相關(guān)知識(shí)匱乏的工作人員在實(shí)際經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中會(huì)遇到阻礙,影響審計(jì)結(jié)果的專業(yè)性與公正性。另外,當(dāng)前審計(jì)工作需求發(fā)展的態(tài)勢(shì)下,工作人員的自我提升意識(shí)也需要加強(qiáng),不斷進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的更新與完善,以跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

        (三)審計(jì)開展方式需要調(diào)整

        我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作部分延續(xù)了傳統(tǒng)模式,存在審計(jì)工作不及時(shí)的情況,沒(méi)有將審計(jì)工作與被審計(jì)人的工作狀態(tài)相匹配,造成領(lǐng)導(dǎo)干部離任退休后經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)才開展,即使在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了違規(guī)行為,也難以及時(shí)實(shí)地取證,給審計(jì)工作帶來(lái)極大的不便,也形成了人力、物力的浪費(fèi)。

        三、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的舉措

        (一)嚴(yán)把審計(jì)過(guò)程,保障成果有效性

        為了使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審核成果充分發(fā)揮其功能,杜絕國(guó)有資產(chǎn)流失與個(gè)人貪污腐敗行為的發(fā)生,就必須不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量。因此,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)將治理與規(guī)避兩大功能系統(tǒng)職能緊密結(jié)合起來(lái),做好事前、事中與事后環(huán)節(jié)中的審計(jì)準(zhǔn)備,合力增強(qiáng)審計(jì)實(shí)施力度。做到預(yù)防為主,從源頭上杜絕經(jīng)濟(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,并在保密信息范圍之外做好審計(jì)結(jié)果通報(bào)工作,讓審計(jì)過(guò)程更加透明公開,防止暗箱操作的個(gè)人行為,提升審計(jì)工作的權(quán)威性與公信力。

        (二)完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審核法律法規(guī)

        經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在操作上受到審計(jì)環(huán)境、審計(jì)對(duì)象以及整體審計(jì)任務(wù)的約束,因此尤其需要相關(guān)法律法規(guī)的保障與指引,增強(qiáng)審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。這需要審核工作專業(yè)人士的共同努力,通過(guò)完善法律制度,更好地為審計(jì)工作提供支持與服務(wù)。

        (三)加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

        增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人才隊(duì)伍構(gòu)建,全面提高審計(jì)人員的素質(zhì),引進(jìn)審計(jì)工作中所需的各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,定期開展相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí),豐富專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,有效提升審計(jì)工作效率。

        (四)引入先進(jìn)科學(xué)的審計(jì)模式,提高工作成效

        審計(jì)工作的高質(zhì)高效完成離不開日常工作中的經(jīng)驗(yàn)積累,此外,還需要借鑒與學(xué)習(xí)外界優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn),積極引入先進(jìn)科學(xué)的審計(jì)方法,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的漏洞與不足及時(shí)彌補(bǔ)。另外,健全豐富社會(huì)大眾的投訴舉報(bào)渠道,使領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)行為接受大眾的監(jiān)督與約束,最大限度地提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的質(zhì)量。

        四、結(jié)語(yǔ)

        全面施行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是我國(guó)當(dāng)前審計(jì)工作的主流發(fā)展趨勢(shì),也是眾多類型審計(jì)方式中,監(jiān)督管控領(lǐng)導(dǎo)干部群體的最有效的制度,同時(shí)也是企事業(yè)單位任用管理層級(jí)的重要管理舉措,因此也成為社會(huì)各領(lǐng)域研究與關(guān)注的重點(diǎn)。為了提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的成效,在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中謀求穩(wěn)定發(fā)展,就必須重視該類審計(jì)工作日常建設(shè)與認(rèn)識(shí),并善于從基礎(chǔ)工作中收集累計(jì)經(jīng)驗(yàn),加以總結(jié)歸納,持續(xù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的良性發(fā)展。

        (作者單位為江蘇方洋集團(tuán)有限公司)

        參考文獻(xiàn)

        [1] 賀飛.我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(07):303.

        [2] 彭志敏.績(jī)效審計(jì)視角下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].中國(guó)商論,2016(18):36-37.

        [3] 康洋.我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法律中存在的問(wèn)題及規(guī)范化建設(shè)研究 [J].法制與經(jīng)濟(jì),2017(02): 97-98.

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