辛宗海

摘要：近幾年來，我國的經(jīng)濟發(fā)展水平在不斷提高，國內(nèi)的各項事業(yè)也得都取得了重要成就，人們的生活條件和物質(zhì)水平也在不斷改善和提高，城市化進程也逐漸加快，在這會進步發(fā)展的過程城中，我國的企業(yè)在迅速發(fā)展的過程中也存在著一些問題，其中國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱，更應該發(fā)揮帶頭作用，做好日常的全部工作，文章將國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的思考作為敘述的主題，希望能夠提高相關人員的重視程度，在新時代做好國有企業(yè)的紀檢工作。

關鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察；思考

人新時代以來，我國的政治和經(jīng)濟方面都取得了很大的成就，面對經(jīng)濟新常態(tài)的形勢以及意識形態(tài)的多元化，很多人在思想觀念和價值取向方面都已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，但是有些不健康的意識也隨之傳人，很多人在不經(jīng)意之間形成了消極的思想，這就對與日常的生產(chǎn)和生活產(chǎn)生影響，并且一旦多數(shù)人都是如此就會造成嚴重后果。這就需要相關部門或者工作人員對思想意識進行把控，文章從國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作人手，進行相關的建設和思考，希望相關人員能夠推動其發(fā)展。

一、關于國有企業(yè)的幾點思考

（一）關于國有企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀及問題

自從建黨以來，我國的思想政治主張都在隨著時代的進步而不斷前進，總是能夠積極地引導社會各行各業(yè)的發(fā)展，但是進入新時代以來，我國國有企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了一些問題，這些問題的出現(xiàn)嚴重影響著國有企業(yè)的正常發(fā)展。首先，我國的國有企業(yè)存在著對國有企業(yè)地位認識模糊的問題，不能及時地發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)定和改善民生的帶頭作用，同時其內(nèi)部對思想政治工作的重視程度不高；其次，在其思想政治工作方面缺乏相應的行之有效的工作機制和工作方法，影響著工作的效率和水平；最后，國有企業(yè)的思想政治工作方面存在著工作隊伍不健全，工作人員思想政治覺悟不高的現(xiàn)象，這些也成為影響其正常工作的重要原因。

（二）關于現(xiàn)代國有企業(yè)政治思想工作的必要性及意義概述

無論是經(jīng)濟、政治還是文化等方面，我國都在跟隨著時代的腳步，不斷推陳出新，努力適應時代潮流，因此作為國有企業(yè)也應當隨著時代的變化而改變，其中的思想政治工作也應該符合新時代的要求，滿足多種文化的需要。首先，對國有企業(yè)的思想政治工作進行把控主要是出于穩(wěn)定和諧社會的需要，也是希望能夠為社會發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎；其次，新形勢下國有企業(yè)需要進行結構的優(yōu)化和改革，這就不可避免地會出現(xiàn)一些矛盾，而良好的思想政治工作就可以緩解甚至解決這些矛盾，營造良好的生產(chǎn)氛圍，促進國有企業(yè)的健康發(fā)展；最后，對國有企業(yè)進行思想政治工作，有利于推進企業(yè)的新發(fā)展和新思路。

（三）關于國有企業(yè)的運營現(xiàn)狀及存在問題

我國的國有企業(yè)是在曾經(jīng)的三大改造中初現(xiàn)雛形的，當時采取了公私合營的方式，將私營企業(yè)收歸國有，目的是為了消滅私有，消除剝削，在這樣的思想的指引下，國有企業(yè)就應運而生了。隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)的生存現(xiàn)狀越來越差，逐漸被遺落在時代的洪流之后，目前，我國的多數(shù)國有企業(yè)存在眾多問題，這些問題嚴重制約著國有企業(yè)的發(fā)展，影響著我國的整體經(jīng)濟發(fā)展。首先，國有企業(yè)的領導者大部分存在著問題，有著一些落后、不思進取甚至貪污腐敗的跡象，嚴重限制了其發(fā)展的可能性；其次，國有企業(yè)的大部分員工存在著吃公家飯的鐵飯碗心理，日常生活中消極怠工無所作為，由于思想意識的落后導致國有企業(yè)無從發(fā)展；再次，缺乏相應的競爭和激勵機制，總是按照年齡論資排輩，這讓許多胸懷抱負的年輕人無從發(fā)展自己和企業(yè)；然后，國有企業(yè)的管理方式落后，在對員工和工作生產(chǎn)中的事物沒有重視；最后，生產(chǎn)經(jīng)驗落后，不知道引進先進的生產(chǎn)方式和經(jīng)驗，導致生產(chǎn)力下降。

（四）關于新形勢下的國有企業(yè)生存狀態(tài)概述

近幾年來，我國的經(jīng)濟進入新常態(tài)，這是國家在經(jīng)歷了經(jīng)濟高速發(fā)展和經(jīng)濟調(diào)整之后呈現(xiàn)出的經(jīng)濟新形勢，我國由高速發(fā)展階段轉人中高速發(fā)展，這不是一種經(jīng)濟的倒退，反而是一種更加優(yōu)良的發(fā)展方式，更加穩(wěn)定地為經(jīng)濟增長做貢獻。在這個新形勢下，所有的行業(yè)企業(yè)都應該進行優(yōu)化，主要是針對經(jīng)濟結構進行調(diào)整，淘汰落后產(chǎn)能，促進經(jīng)濟的循環(huán)、健康發(fā)展。由粗放型、數(shù)量型以及擴張型向集約型、循環(huán)性轉變，國有企業(yè)也不例外，應當按照新特征來進行工作，增強信心。

二、關于新形勢下做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的策略

（一）做好國有企業(yè)的思想政治工作

加強國有企業(yè)思想工作的理論體系建設，加強組織思想建設，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高全局意識，實現(xiàn)思想政治工作的科學化，在全國政治思想工作理論的領導下，國有企業(yè)方面可以根據(jù)具體的情況進行靈活而改變，但是仍然應該嚴格遵守理論框架的界限問題，再根據(jù)國有企業(yè)內(nèi)部的具體情況來進行具體的理論體系的制定。

（二）做好國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作

首先，執(zhí)紀審查的工作人員應該嚴格落實審查的工作規(guī)則，在原則允許的范圍內(nèi)進行審查工作，將執(zhí)紀審查進行深化，進一步規(guī)范審查的流程，進行精確數(shù)據(jù)類型的審查，要有所憑據(jù)，這樣才能保障工作效果；其次，對國有企業(yè)的所有工作人員進行審查，上到領導負責人，下到工人，都進行一定的執(zhí)紀審查工作，從人員方面肅清國有企業(yè)；最后，相關人員進行嚴格的問責制度，建立或者完善企業(yè)的監(jiān)督機制。

三、結語

文章將新形勢下國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作作為敘述的主要內(nèi)容，將國有企業(yè)的工作現(xiàn)狀及問題進行了簡單地介紹，然后指出了新形勢下紀檢監(jiān)察工作的策略，從加強思想政治建設人手，在具體工作過程中貫徹紀檢監(jiān)察工作。

參考文獻

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