王敬

摘 要：建筑工程越來越多，想要想充分保證質量與安全，就需要全面發(fā)揮監(jiān)理作用，使建筑工程在推進中得到有效控制，監(jiān)理是我國建筑企業(yè)在管理工作中的主要內容，需要根據(jù)不同的建筑類型，做好監(jiān)理工作，使建筑工程監(jiān)理能夠起到監(jiān)管功能。通過有針對性的工程監(jiān)理，可以全面解決建設過程中的難點問題，形成深度深入分析，為建筑工程順利完成奠定基礎。

關鍵詞：建筑工程監(jiān)理；必要性；難點；策略

近年來，建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，建筑工程項目的規(guī)模和數(shù)量也在逐漸增加，人們對建筑工程項目的外觀和質量的要求也在不斷提高。為了能夠滿足人們對建筑日益提高的需求，我國建筑工程建設相繼頒布了有關的監(jiān)理制度和政策法規(guī)，同時也成立了相關的監(jiān)理機構。但是作為建筑工程項目其中的一個重要環(huán)節(jié)，建筑工程監(jiān)理在實際工作中仍然存在著諸多問題和難點，這就需要相關的部門和工作人員要針對目前建筑工程監(jiān)理存在的問題和難點，采取相應的策略，以此使建筑工程的整體質量得到進一步提高，促進建筑工程行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 加強建筑工程監(jiān)理實施的必要性

1.1 有助于強化建筑工程質量

建筑工程質量的安全性直接影響到后期用戶的使用，而建筑工程監(jiān)理對于每一個建筑工程的質量有著非常重大的影響，在建筑工程過程中，很多的外界因素都會影響到建筑工程的質量，其中最為主要的就是監(jiān)理人員，對于管理建設工程質量的監(jiān)督直接會影響到建筑工程的使用價值與功能，同時也會影響到建筑效果，建筑工程監(jiān)理可以提高建筑工程的可靠性，從而使得各個單位責任明確，形成一種合理、科學的建筑施工管理體系，有助于提高建筑工程的管理水平與質量。

1.2 有效控制建筑工程進度

建筑工程監(jiān)理除了在對建筑工程整體的施工工作可以監(jiān)督、控制以外，對于建筑工程的設計、施工等階段，也可以實現(xiàn)建筑項目分階段的監(jiān)控與管理。如在建筑工程的設計期初，可以明確建設單位與施工單位之間的責任與任務，從而確定建筑工程進度，質量與標準的初步定位，另外，在建筑工程的具體施工過程中，可以對工程進度、質量等的調整與管理，從而達到對建筑工程項目整體的管理與監(jiān)督。

1.3 加強建筑工程質量安全

建筑工程質量的安全是建筑工程實施的必要前提，而且建筑工程的安全問題一直都受到人們的關注，隨著人們生活水平的提高，對于建筑工程的安全性也提出了更高的要求，具體表現(xiàn)在，一是需要建筑工程監(jiān)理能夠在保證建筑工程質量安全的情況下能夠按時完成；二是在為建筑施工人員提供安全的環(huán)境下，提高建筑工程施工人員工作積極性，同時要保證建筑工程質量。

2 建筑工程監(jiān)理存在的難點

2.1 監(jiān)理機構缺乏規(guī)范性

目前我國存在的大部分監(jiān)理機構，在經(jīng)營和發(fā)展的實際過程中，始終都受到了體系制度不完善的影響，從而導致監(jiān)理機構在建筑工程項目監(jiān)理工作上的專業(yè)性不夠全面，同時還存在著內部管理工作不合理等情況，這也就直接影響了招聘監(jiān)理工作人員的專業(yè)性和素質，從而影響了建筑工程監(jiān)理工作的整體質量。同時，由于監(jiān)理機構在履行和完成了建筑工程監(jiān)理工作之后，就很少會對監(jiān)理人員進行專業(yè)培訓和再教育工作，從而導致監(jiān)理機構的專業(yè)性和工作質量受到一定程度上的影響。

2.2 缺少高素質的監(jiān)理專業(yè)人才

在建筑工程監(jiān)理實際工作中，大多數(shù)的建筑企業(yè)和監(jiān)理機構始終還是存在著人才缺乏的嚴重問題，在參與建筑工程監(jiān)理工作的人員缺乏全面的專業(yè)知識和技能。這主要是由于在參加監(jiān)理工作之前還未參加過專業(yè)的學習和培訓，甚至有的是一些剛畢業(yè)的大學生或者是從其他行業(yè)轉做建筑工程監(jiān)理工作的人員，由于這些人員對建筑工程監(jiān)理工作的了解都不清楚或者不夠全面，從而大大的影響了建筑工程監(jiān)理工作的開展，進而阻礙了建筑工程監(jiān)理行業(yè)的整體發(fā)展。

2.3 缺乏完善的監(jiān)理體系

受到我國建筑工程監(jiān)理工作起步晚的原因影響，導致我國建筑工程監(jiān)理工作缺乏豐富的監(jiān)理經(jīng)驗，在如今的建筑工程監(jiān)理工作中，仍舊是采用以往的傳統(tǒng)監(jiān)理制度。但在傳統(tǒng)的監(jiān)理制度下始終還有不夠完善之處，從而無法符合現(xiàn)今建筑行業(yè)的發(fā)展所需，也無法根據(jù)建筑工程監(jiān)理實際工作進行科學定位，缺乏對監(jiān)理工作的重視。

另外，由于在目前我國的法律法規(guī)和相關體系中，缺少專門關于建筑工程監(jiān)理的相關標準，導致在開展建筑工程監(jiān)理工作的時候，監(jiān)理人員無法做到有法可依、有據(jù)可循，從而影響了建筑工程監(jiān)理工作的進一步開展。

3 針對建筑工程監(jiān)理難點采取的策略

3.1 不斷完善法律規(guī)章體制

要想良好解決監(jiān)理問題，就需要不斷完善監(jiān)理機制，推動監(jiān)理工作快速發(fā)展，針對我國目前建筑工程監(jiān)理發(fā)展過程中所存在管理混亂、監(jiān)管不規(guī)范等問題，需要從法律上嚴格定義，形成有法律效力的條例規(guī)范，有助于建立起獨立經(jīng)營的監(jiān)理企業(yè)，保證設計、施工及監(jiān)理一條龍服務，提升監(jiān)理能力。

3.2 做好標準化管理

標準化建設是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展基礎，只有不斷標準化建設，才能形成可參考的監(jiān)理依據(jù)。要通過對工程各個施工環(huán)節(jié)的確認，形成細節(jié)標準，不斷完善標準化管理，要想完善標準化管理，就需要做好業(yè)主、施工方、建設方的多方溝通與協(xié)調，形成良好的溝通機制，對出現(xiàn)的問題，能夠協(xié)調解決，良好溝通，避免事故率，全面推動工程如期建設，避免出現(xiàn)延期現(xiàn)象。

3.3 培養(yǎng)和引進高素質的監(jiān)理專業(yè)人才

不可否認，在激烈的市場競爭中，企業(yè)之間的競爭實質上就是人才的競爭，因此，為了能夠更好地做好建筑工程項目監(jiān)理工作，監(jiān)理機構和建筑企業(yè)需要積極的培養(yǎng)的引進高素質的監(jiān)理專業(yè)人才。這就要求建筑企業(yè)和監(jiān)理機構要定期定點的對監(jiān)理人員進行專業(yè)的監(jiān)理專業(yè)知識培訓，對監(jiān)理人員的實際操作進行輔導和考核，若是無法通過相關知識和實務考核的，那么要求再次參加培訓，通過考核之后才能進行實際工作。通過不斷培訓和積極引進高素質的監(jiān)理專業(yè)人才，使建筑企業(yè)和監(jiān)理機構的監(jiān)理工作人員專業(yè)素質得到進一步的提高，促進監(jiān)理隊伍得到進一步的發(fā)展。

3.4 強化建筑工程監(jiān)理責任

制定詳細崗位責任制，全面監(jiān)督落實，形成系統(tǒng)考核監(jiān)理體系，使監(jiān)督、管控更加一體，全面明確監(jiān)理工程師承擔的職責和權利，把監(jiān)理目標落實到各個環(huán)節(jié)中，使監(jiān)理工作公平、公開的正常進行，有效解決監(jiān)理市場惡性循環(huán)與潛規(guī)則，保證建筑工程監(jiān)理工作效率與質量，建立良好的競爭機制，提升工程師待遇。

4 結術語

綜上所述，在進行建筑工程項目監(jiān)理工作的時候，要確保機構內部人員要具有全面的專業(yè)知識，培養(yǎng)和引進高素質的監(jiān)理專業(yè)人才投入到建筑工程監(jiān)理工作中。同時，還需要與政府機關和主管部門合作攜手，健全和完善建筑工程監(jiān)理的有關體系，使建筑工程監(jiān)理市場監(jiān)管力度得到有效提高，以此提高建筑工程監(jiān)理工作的專業(yè)性，從而促進整個建筑行業(yè)更好的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

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（作者單位：山東齊魯城市建設管理有限公司）