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        高職銜接課程體系建設(shè)模式的研究與實(shí)踐

        2018-09-13 07:40:58林喜輝
        無線互聯(lián)科技 2018年11期
        關(guān)鍵詞:課程體系建設(shè)

        林喜輝

        摘要:隨著近年來我國現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn),職業(yè)教育也越來越受到各方面的重視,各種高職教學(xué)改革也在不斷地推進(jìn)著。為了認(rèn)真貫徹職業(yè)類院校對于專業(yè)技術(shù)型人才的培養(yǎng),各個(gè)職業(yè)教育階段之間的銜接顯得尤為重要,文章以當(dāng)下比較熱門的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的銜接課程體系的實(shí)踐情況進(jìn)行探討,以期為高職銜接課程體系的進(jìn)一步發(fā)展完善提供合理的思路。關(guān)鍵詞:高職銜接;課程體系建設(shè);計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)

        1 高職銜接課程體系建設(shè)的必要性

        高職銜接課程體系的構(gòu)建涉及高職學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定以及專業(yè)設(shè)置、課程體系設(shè)置等多個(gè)方面的內(nèi)容,其中課程體系的銜接設(shè)置是最為重要的。就現(xiàn)階段的高職銜接課程體系的設(shè)置而言,其主要是存在兩個(gè)方面的不足:

        (1)高職院校過于注重對于學(xué)生職業(yè)相關(guān)的知識體系的培養(yǎng),對其動(dòng)手實(shí)踐相關(guān)方面的操作上較為缺少,不能夠滿足學(xué)生職業(yè)技能學(xué)習(xí)的需要;理論知識儲備與實(shí)際操作水平不匹配,使其不能夠很好地勝任企業(yè)的發(fā)展需求。(2)在進(jìn)行銜接時(shí),各個(gè)環(huán)節(jié)之間缺乏有效的溝通,例如中職教育與高職教育的銜接就顯得較為形式化,甚至?xí)霈F(xiàn)專業(yè)課程和實(shí)訓(xùn)課程重復(fù)安排的現(xiàn)象,造成教學(xué)資源的浪費(fèi),不具有很好的實(shí)踐意義。

        高職銜接課程體系的開展,可以有效地將學(xué)生不同階段的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行有機(jī)地整合和梳理,以職業(yè)能力的培養(yǎng)為基本任務(wù),將學(xué)生的職業(yè)能力素養(yǎng)的培養(yǎng)進(jìn)行有效的結(jié)合,在職業(yè)教育與學(xué)歷教育共同推進(jìn)的模式下,形成一種開放靈活的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)生在現(xiàn)代化的職業(yè)教學(xué)體系改革的過程中,成為具有創(chuàng)新性的技術(shù)復(fù)合型人才?,F(xiàn)代職業(yè)教育體系既要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整,又要樹立終身教育理念,促進(jìn)中高職教學(xué)的銜接式發(fā)展,做好職業(yè)教育的有效對接[1]。

        2 高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)銜接課程體系建設(shè)特色

        高職銜接課程體系的設(shè)計(jì)要突出職業(yè)能力培養(yǎng)的重要性,就計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)來說,就要以現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)行業(yè)的職業(yè)需求為主,形成多方位為一體的教學(xué)培養(yǎng)模式。

        2.1 建立多元化的評價(jià)體系

        要建立合理有效的評價(jià)體系,綜合考慮學(xué)生的各方面發(fā)展情況,使其可以幫助學(xué)生更好地認(rèn)識到自己的發(fā)展現(xiàn)狀,做到具有針對性的調(diào)整,促進(jìn)其更好地發(fā)展。傳統(tǒng)的高職教學(xué)一般以單一的成績?yōu)橹饕慕虒W(xué)評價(jià)指標(biāo),不利于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。要引入動(dòng)態(tài)和多元化的發(fā)展,注重各個(gè)階段的過程評價(jià),將勞動(dòng)技能鑒定等也引入進(jìn)去。針對高職院校的學(xué)生大多數(shù)會去參加企業(yè)的實(shí)習(xí)活動(dòng),學(xué)校也可以讓企業(yè)參與到學(xué)生的評價(jià)當(dāng)中,形成用人單位與學(xué)校的一體化評價(jià)機(jī)制,更好地實(shí)現(xiàn)人才共育和過程共管,體現(xiàn)教學(xué)評價(jià)的公平和合理性。

        2.2 設(shè)計(jì)具有針對性的教學(xué)內(nèi)容

        高職銜接課程要注重學(xué)生學(xué)習(xí)的針對性,在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上要注重實(shí)用性和典型性,提高教師教學(xué)的質(zhì)量?,F(xiàn)有的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程的建設(shè),一般會與一定知名度的校企進(jìn)行合作,由企業(yè)和學(xué)校雙方共同制定培養(yǎng)大綱,幫助高職類學(xué)生能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展用人需求。要根據(jù)學(xué)生的發(fā)展需求和社會的用人需求,選擇合適的培養(yǎng)方向,制定合理的教學(xué)計(jì)劃,優(yōu)化現(xiàn)有的知識體系,幫助學(xué)生更好地掌握相關(guān)的知識結(jié)構(gòu),明確了解其學(xué)習(xí)的意義和作用,做到靈活運(yùn)用和熟能生巧。

        2.3 實(shí)行合理的校企合作聯(lián)合辦學(xué)

        計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的學(xué)習(xí)具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)化高職教學(xué)與企業(yè)實(shí)踐的有效銜接。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)和學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)來制定合理的培養(yǎng)措施,探索和實(shí)踐“校企融合和課程共建的人才培養(yǎng)模式”,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化辦學(xué)的校企合作的互動(dòng)聯(lián)合。要利用網(wǎng)絡(luò)資源在促進(jìn)辦學(xué)中的優(yōu)勢,將校企合作的各種資源進(jìn)行有機(jī)整合。同時(shí),可以構(gòu)建相應(yīng)的教學(xué)情境,在教學(xué)中適當(dāng)?shù)匾肫髽I(yè)的真實(shí)案例,給學(xué)生提供更多的工作場景,將企業(yè)的情況還原到教學(xué)當(dāng)中,激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣[2]。

        3 建立計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)銜接課程的層次化體系

        3.1 做好專業(yè)教學(xué)培養(yǎng)的定位

        在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的課程體系的建設(shè)中,最重要的就是要做好相關(guān)的專業(yè)定位。對于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的培養(yǎng)來說,要求培養(yǎng)具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)信息處理、企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與管理、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與網(wǎng)絡(luò)宣傳、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)應(yīng)用以及網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等方面能力的高等技術(shù)應(yīng)用性人才。而現(xiàn)階段的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)方向主要為各類計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)公司、寬帶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)公司、各類信息互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司以及信息技術(shù)傳播公司等IT行業(yè)和交通信息化與電子政務(wù)建設(shè)的各部門、高速公路網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用部門。根據(jù)學(xué)生的就業(yè)選擇來開展具體的專業(yè)培養(yǎng)定位,提高學(xué)生培養(yǎng)的針對性。

        3.2 建立層次鮮明的教學(xué)培養(yǎng)體系

        (1)要明確各個(gè)階段的培養(yǎng)目標(biāo),首先就是要明確區(qū)分高職銜接課程的兩個(gè)重點(diǎn)。高職銜接課程是基于中職教育與高職教育的區(qū)別與聯(lián)系而展開的。要認(rèn)清高職教育與中職教育是兩個(gè)不同層次的教學(xué)模式,學(xué)生學(xué)習(xí)的年齡特征與發(fā)展需求也是不一樣的。在課程體系的設(shè)計(jì)上,要做好相關(guān)的層次區(qū)分,做好教學(xué)的定位,使得教學(xué)活動(dòng)的開展更加具有針對性。要對中職和高職的課程進(jìn)行分析,避免出現(xiàn)課程重疊的現(xiàn)象,合理安排課程體系。對于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)來說,中職院校一般較為注重學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力的培養(yǎng),例如,網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的安裝、設(shè)置和管理,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和維護(hù)等。而對于高職類的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)來說,其在專業(yè)的培養(yǎng)上面更加注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,例如,網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)編程能力的教學(xué),網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝與維護(hù)等。

        (2)要建立層次化的教學(xué)培養(yǎng)體系,對于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的高職銜接課程體系的構(gòu)建來說,首先是要建立具有層次化的職業(yè)教育體系,將中職教學(xué)與高職教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行分類,制定更加具有針對性的教學(xué)培養(yǎng)體系,使其可以更好地進(jìn)行銜接教學(xué),促成教學(xué)資源利用的最優(yōu)化。在中職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的培養(yǎng)中,一般強(qiáng)調(diào)對于學(xué)生計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)理論知識的介紹和掌握,以及網(wǎng)站的組建以及日常運(yùn)行和維護(hù)等實(shí)踐操作能力的掌握。對于高職的培養(yǎng)來說,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)更加注重與企業(yè)的對接培養(yǎng),要求學(xué)生在日常學(xué)習(xí)中對于電路基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論等進(jìn)行進(jìn)一步的強(qiáng)化掌握;對于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的軟硬件的安裝與維護(hù);學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等。

        3.3 進(jìn)行銜接課程體系的模塊化構(gòu)建

        在進(jìn)行中高職的課程的銜接體系的構(gòu)建時(shí)可以將其劃分為3個(gè)層次來分別進(jìn)行教學(xué):中職課程、中高職課程和高職課程。之后就是將公共基礎(chǔ)課程、職業(yè)基礎(chǔ)課程和職業(yè)能力課程按照模塊化的方式進(jìn)行設(shè)置[3]。對于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)來說,可以按照這樣的方式進(jìn)行設(shè)置:模塊1為中職公共基礎(chǔ)課程,包括計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、語文、體育等課程,這些都是中職學(xué)生的必修課程;模塊2是中高職的銜接課程,包括英語、理化知識和文學(xué)常識等,便于對其的文化基礎(chǔ)進(jìn)行鞏固;模塊3是高職的綜合素質(zhì)課程,包括企業(yè)生產(chǎn)管理、溝通銷售技巧和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的不斷提高。

        對于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)來說,其模塊1主要包括計(jì)算機(jī)的相關(guān)基礎(chǔ)理論知識和實(shí)操技巧,目的在于提高學(xué)生的計(jì)算機(jī)基本運(yùn)用能力;模塊2包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的基本課程,強(qiáng)化學(xué)生的基礎(chǔ)理論知識,更好地進(jìn)行銜接;模塊3主要包括網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理和網(wǎng)絡(luò)配置等,以高職學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展為主,促使其進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)組建知識的培養(yǎng)。

        3.4 構(gòu)建一體化的教學(xué)實(shí)踐體系

        高職類教學(xué)具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,在進(jìn)行銜接課程的設(shè)計(jì)時(shí),要突出高職學(xué)校實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)。構(gòu)建一體化的實(shí)踐教學(xué)體系,促進(jìn)中高職課程的有效銜接,如“2+2+1”模式,第一個(gè)2是指在中職階段就要完成的兩個(gè)基本技能模塊,計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)模塊和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)訓(xùn)模塊;中間的2是指在高職階段要完成的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技能實(shí)訓(xùn)模塊和綜合布線模塊;最后的1就是指在高職階段要完成的一個(gè)與計(jì)算機(jī)有關(guān)的綜合實(shí)訓(xùn)模塊,幫助提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力。

        4 結(jié)語

        計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的高職銜接課程體系的建設(shè)要堅(jiān)持“市場、職業(yè)和技術(shù)”的有機(jī)整合,以培養(yǎng)具有專業(yè)技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才為目標(biāo),注重“以人為本”的教學(xué)理念,緊跟時(shí)代的步伐,促進(jìn)高職院校教學(xué)與企業(yè)用工的有效銜接;創(chuàng)新教學(xué)實(shí)踐方式,推動(dòng)教學(xué)改革,促進(jìn)人才的全面發(fā)展,為我國的職業(yè)技能型人才的培養(yǎng)提供更多的思路。整合中高職的辦學(xué)資源,實(shí)施銜接性的教學(xué),建立層次化、模塊化的課程體系,實(shí)現(xiàn)職業(yè)人才的無縫對接,培養(yǎng)出更多的職業(yè)復(fù)合型人才。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]雷達(dá).中高職銜接的課程體系構(gòu)建研究[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2014(1):105-106.

        [2]龍洋.“3+2”中高職銜接課程體系設(shè)計(jì)的實(shí)踐探索[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2014(5):67-70.

        [3]任平,陳文香.中高職課程和諧銜接的問題與建議[J].職業(yè)技術(shù)教育,2010(25):56-59.

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