高新華 張改利

摘要：隨著我國國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，各項財務(wù)管理機制出現(xiàn)了很大程度的變革，從而對當(dāng)代財務(wù)工作人員的綜合組織提出了更高要求。本文根據(jù)以往工作經(jīng)驗，對財務(wù)人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀進行總結(jié)，并從加強財務(wù)人員的職業(yè)道德教育、提升財務(wù)人員的實踐和協(xié)調(diào)能力、加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培養(yǎng)、堅持以人為本的發(fā)展原則四方面，論述了提升財務(wù)人員綜合素質(zhì)的具體措施。

關(guān)鍵詞：財務(wù)人員；綜合素質(zhì)；職業(yè)道德教育

財務(wù)人員工作素質(zhì)的提升，是時代發(fā)展的必然要求，更是行業(yè)有效發(fā)展的必要前提條件。我國以社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展模式為主，尤其是在加入世界貿(mào)易組織之后，與國際金融市場的聯(lián)系性愈加緊密，帶動了相關(guān)法律內(nèi)容的不斷更新。因此，在當(dāng)代財務(wù)人員綜合素質(zhì)提升過程中，需要利用有效的教育和培訓(xùn)手段，提升財務(wù)工作人員的基礎(chǔ)水平和實踐能力，確保其與社會發(fā)展形勢相適應(yīng)。

一、財務(wù)人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

（一）專業(yè)知識更新較慢，業(yè)務(wù)內(nèi)容不精通

當(dāng)前，很多財務(wù)工作人員學(xué)歷較低，并未接受過深層次的專業(yè)教育，對一些財務(wù)會計知識一知半解，從而出現(xiàn)了賬目混亂、手續(xù)不清等問題。這些問題主要集中在以下幾方面之中，如編制賬目無原始憑證；經(jīng)辦、驗收等過程中的審批制度不全面；核查制度不全、未按相關(guān)規(guī)定修改錯誤等等。受上述問題的影響，最終的賬目結(jié)果必然會出現(xiàn)不全情況，進而對決策者的行為決策產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

（二）職業(yè)道德觀念淡薄

在實際工作開展過程中，部分會計從業(yè)人員將工作重點放在了個人利益上，導(dǎo)致相關(guān)會計準(zhǔn)則無法進一步體現(xiàn)出來，還有些受單位負(fù)責(zé)人員的授意和壓迫，對會計憑證等內(nèi)容進行偽造，進而衍生出一系列違法行為。還有的工作人員為了追求私利，出現(xiàn)了監(jiān)守自盜行為，本身不具備較強的法制觀念，自身也不具備公正、客觀的職業(yè)道德準(zhǔn)則，為了提升個人利益，不惜偽造、銷毀相關(guān)資料，甚至還存在貪污、挪用公款等現(xiàn)象，最終受到法律的嚴(yán)懲。還有一些財務(wù)工作人員出具一些不恰當(dāng)?shù)膶徲媹蟾?，用來掩蓋會計信息失真問題。

（三）服務(wù)意識較低

部分財務(wù)工作人員在工作之中沒有表現(xiàn)出較強的服務(wù)意識，對自身工作職責(zé)也沒有進行清晰的認(rèn)知，更沒有將自身的工作位置擺正，認(rèn)為自己在工作過程中高人一等，從而影響了最終的工作效果。除此之外，還有部分財務(wù)工作人員提供假的會計信息，沒有做到對資金、往來、成本等內(nèi)容進行有效監(jiān)控，僅把資金和賬目管理當(dāng)做自己的工作重心，服務(wù)意識嚴(yán)重缺乏，這不僅帶來了財務(wù)上的等級差別服務(wù)，還會導(dǎo)致很多新的不和諧因素產(chǎn)生[1]。

二、提升財務(wù)人員綜合素質(zhì)的具體措施

（一）加強財務(wù)人員的職業(yè)道德教育

受新會計準(zhǔn)則的影響，財務(wù)人員在工作中發(fā)揮作用的空間以及自由度均得到了有效的保障，但也進一步提升了財務(wù)人員進行違規(guī)操作的可能性。因此，在財務(wù)工作人員綜合素質(zhì)提升上，應(yīng)該對其職業(yè)道德教育提高重視程度，逐步建立起職業(yè)道德遵守意識，在規(guī)范工作流程的同時，賦予他們更強的使命感。由于個人利益和經(jīng)濟利益的驅(qū)使，很多財務(wù)工作人員依然會出現(xiàn)職業(yè)道德丟失等問題，從而在工作之中產(chǎn)生不當(dāng)行為。為了有效避免該項問題的出現(xiàn)，相關(guān)部門需要做好監(jiān)督和檢查工作。除此之外，在當(dāng)代財務(wù)工作人員職業(yè)道德教育過程中，應(yīng)該將現(xiàn)實中的典型案例結(jié)合在其中，引導(dǎo)工作人員自覺加強思政學(xué)習(xí)，在提升自身思想水平的同時，對新的政策觀念進行解讀和理解，展示出強大的責(zé)任心。財務(wù)工作人員還要敢于批判在工作之中遇到的違法行為，利用實際行動維護經(jīng)濟市場的發(fā)展秩序。

（二）提升財務(wù)人員的實踐和協(xié)調(diào)能力

截止到目前，我國各個財務(wù)部門已經(jīng)意識到財務(wù)工作人員綜合素質(zhì)提升的重要性，并在工作之余開展了各種各樣的培訓(xùn)教育活動，但其中涉及到的培訓(xùn)手段略顯單一，沒有與實際工作情況結(jié)合在一起，所取得的效果也十分有限。現(xiàn)階段，很多財務(wù)工作人員的學(xué)歷都在本科以上，具備豐富的財務(wù)理論基礎(chǔ)，缺少的便是實踐和綜合協(xié)調(diào)能力。因此，在后續(xù)財務(wù)培訓(xùn)工作開展過程中，應(yīng)該將理論、實踐以及協(xié)調(diào)能力整合到一起，引導(dǎo)財務(wù)工作人員與其他部門進行積極溝通與合作，做到實際問題和矛盾的全面處理。另外，在具體工作之中還要端正自己的工作態(tài)度，確保財務(wù)各項工作穩(wěn)定開展。

（三）加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培養(yǎng)

財務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，是整個財務(wù)人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)中不可缺少的一部分，可以引導(dǎo)財務(wù)人員解放思想，實事求是，在財務(wù)理念更新的同時，掌握更多新的管理手段，進而提升他們解決實際問題的能力。另外，在具體財務(wù)管理工作開展過程中，除了做好本職工作之外，財務(wù)人員還要對國內(nèi)外經(jīng)濟市場發(fā)展形勢進行全面了解，在綜合分析和對比之后，制定出新的經(jīng)濟管理、預(yù)算管理、成本控制等方式。相比之下，我國財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)與國外還存在很大差距，這對于我國經(jīng)濟的全球化發(fā)展極為不利。因此，我國財務(wù)管理人員需要對國外的先進管理理念進行學(xué)習(xí)，適應(yīng)國際化市場環(huán)境，并學(xué)會處理我國與世界經(jīng)濟發(fā)展接軌過程中的常見問題，利用業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，將經(jīng)濟多元化發(fā)展特點展示出來，這對于經(jīng)濟的多樣化發(fā)展同樣具有積極意義[2]。

（四）堅持以人為本的發(fā)展原則

財務(wù)工作的涉及面很廣，其價值主要是通過工作效果來體現(xiàn)的。總的來說，財務(wù)人員既屬于管理者，也屬于服務(wù)者。因此，在工作過程中，財務(wù)人員應(yīng)該具備較強的服務(wù)意識，堅持以人為本，做到全心全意為人民服務(wù)。首先，財務(wù)工作人員要從思想角度出發(fā)，對監(jiān)督和服務(wù)問題進行統(tǒng)一認(rèn)知，找出與其他服務(wù)工作之間的差距，激發(fā)出財務(wù)工作的深遠(yuǎn)意義。其次，在日常工作開展過程中，財務(wù)工作人員要學(xué)會如何與其他部門的工作人員進行溝通。財務(wù)工作并不局限在某一個部門之中，還與審計、銀行等部門存在密切聯(lián)系，尤其是在服務(wù)職能履行過程中，財務(wù)工作人員應(yīng)確保自身職能的有效發(fā)揮。

三、總結(jié)

綜上所述，財務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的好與壞，對我國整個經(jīng)濟的發(fā)展將會產(chǎn)生重要影響。因此，在具體實踐工作開展過程中，財務(wù)人員應(yīng)該做到依法律己、依法辦事，進一步提升自身綜合素質(zhì)。與此同時，當(dāng)代財務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的提升，同樣也是科學(xué)理財、依法理財?shù)壤砟畹捏w現(xiàn)，對于整個社會的發(fā)展均能起到積極作用。

參考文獻：

[1]程悅，劉麗華.新時代下公立醫(yī)院財務(wù)人員綜合素質(zhì)的研究[J].繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，2018，32（04）：82-84.

[2]鐘彩霞.新常態(tài)下事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策分析[J].中國總會計師，2018（01）：136-137.