趙琳

摘要：在新時期下，社會環(huán)境發(fā)生了一系列明顯的變化，交通服務(wù)行業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了非常重要的作用。在把握時代特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，需要對交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作的意義、存在的問題以及相應(yīng)的解決措施進(jìn)行分析。通過有效的方式和手段，使思想政治工作在交通服務(wù)企業(yè)中發(fā)揮出更加積極有效的作用，實現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

關(guān)鍵詞：交通服務(wù)企業(yè)；思想政治工作；實效性策略

做好交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，對進(jìn)一步改善黨的執(zhí)政能力起著非常巨大的作用，交通服務(wù)企業(yè)是社會不可或缺的一部分，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。而新時期下，交通服務(wù)企業(yè)思政工作既有很大機(jī)遇，同時開展過程中也面臨著許多問題，這嚴(yán)重削弱了其實效性。所以，本文探討了新時期下如何提升交通服務(wù)企業(yè)的思想政治工作，然后制定出相應(yīng)具有針對性的策略。

一、新時期下提升交通服務(wù)企業(yè)思政工作實效性的意義

進(jìn)入新時期，社會形勢發(fā)生一系列明顯的變化，經(jīng)濟(jì)體制改革不斷推進(jìn)，但是政治體制改革的步伐相對落后，具體到人們的精神生活上表現(xiàn)為心靈不充實、比較空虛。進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，利益主體逐漸朝著多元化的方向發(fā)展，在交通服務(wù)企業(yè)之中，八零、九零后已經(jīng)成為主體，他們的學(xué)歷相對較高，應(yīng)用各種新技術(shù)方法改善績效的能力也比較強(qiáng)；另一方面，隨著科技的發(fā)展，信息化不斷推進(jìn)，交通服務(wù)企業(yè)員工信息獲取方法愈發(fā)便捷、高效，知識型員工對得到信息有著自己獨(dú)立的思考，網(wǎng)絡(luò)的普及使得思想傳播提速，理論灌輸根本無法滿足當(dāng)前的需要，過去的作報告、念文件的簡單模式已經(jīng)無法實現(xiàn)較好的成效，相反，還會導(dǎo)致員工產(chǎn)生抵觸情緒，使員工對交通服務(wù)企業(yè)管理層、政工從業(yè)者產(chǎn)生信任危機(jī)，對于工作的開展造成不利影響。

交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作沒有引起員工的注意，其內(nèi)容比較單調(diào)，并沒有和文化建設(shè)充分融合，與交通服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)活動結(jié)合度相對較低，無法取得良好的實效。有些交通服務(wù)企業(yè)黨建工作更是較為落后，通常不重視思政工作，并沒有構(gòu)建起一個規(guī)范化、制度化的格局，這嚴(yán)重阻礙到交通服務(wù)企業(yè)效益與該項工作的實效性。

二、交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）工作方法過于單一化

思想政治工作對于整個交通服務(wù)企業(yè)的員工具有重要的作用。在當(dāng)前的交通服務(wù)企業(yè)中，由于長期受傳統(tǒng)思想的影響，思想政治工作的方法過于單一化，交通服務(wù)企業(yè)只是一味地向員工灌輸思想，但不重視員工能吸收多少，這樣的工作方法單一且效率較低。交通服務(wù)企業(yè)的職責(zé)就是服務(wù)于交通行業(yè)，那么對員工的思想教育工作要集中在發(fā)現(xiàn)和解決員工所面臨的實際問題，以及如何使員工更好地進(jìn)行安全文明服務(wù)工作。

（二）交通服務(wù)企業(yè)不能及時發(fā)現(xiàn)并解決員工的思想問題

交通服務(wù)企業(yè)很多員工的心理壓力比較大，壓力的來源是多方面的。目前我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會對于交通的需求也越來越高，交通建設(shè)時間緊、任務(wù)重，交通服務(wù)企業(yè)與員工都要承受一定程度的壓力。面對多種壓力，一些員工的思想可能會存在一些不穩(wěn)定性，進(jìn)而影響到文明服務(wù)水平。這時，如果交通服務(wù)企業(yè)僅僅是按部就班為員工講解思政常識，往往很難達(dá)到預(yù)期效果。因此，交通服務(wù)企業(yè)能否及時發(fā)現(xiàn)并解決員工所面臨的思想問題對思想政治工作的實效性具有決定性作用。

（三）思想政治工作體系不夠健全

在交通服務(wù)企業(yè)的思想政治工作中，為了能夠全面開展思想政治工作，就要具備健全的工作體系，只有這樣才能夠使思想政治工作得到全面地開展。但是，就目前實際的思想政治工作情況來看，思想政治工作體系不夠健全，這將直接阻礙思想政治工作的開展，在很大程度上阻礙了思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

三、提高交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作實效性的策略

（一）創(chuàng)新思想政治工作方法

綜上所述，在交通服務(wù)企業(yè)中，要提高思想政治工作的實效性，就要創(chuàng)新思想政治工作方法。首先，要改變傳統(tǒng)的觀念，重視思想政治在交通服務(wù)企業(yè)中所發(fā)揮的重要作用；其次，要創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，并且要切實落實起來，做到層層責(zé)任明確，從制度上保證思想政治工作落到實處：第三，以人為本，解決員工實際問題。思想政治工作者只有以人文本，真正走入到群眾中去，關(guān)愛員工，才能發(fā)現(xiàn)員工所存在的實際問題，進(jìn)而解決問題。

（二）提高思想政治工作者的素質(zhì)

作為交通服務(wù)企業(yè)來說，必須要不斷的對思想政治工作者進(jìn)行培養(yǎng)，提升其綜合素質(zhì)。不僅要為思想政治工作提供充足的人才儲備，以保證工作的正常開展，同時還要通過多種實踐模式來培養(yǎng)政工人員工作能力，提升工作人員教育能力以及解決問題的能力。作為思想政治工作人員，必須要掌握行之有效的思政教育方式，培養(yǎng)高效率的教學(xué)方法，交通服務(wù)企業(yè)除此之外，還需要結(jié)合一些類似于引進(jìn)來、走出去的傳統(tǒng)工作模式，邀請尖端人士到交通服務(wù)企業(yè)進(jìn)行授課，不僅能夠提升受眾的吸引力，同時還可以讓交通服務(wù)企業(yè)內(nèi)部的思政人員不斷接納其它交通服務(wù)企業(yè)先進(jìn)工作經(jīng)驗，全面提升綜合素質(zhì)及工作能力，促使交通服務(wù)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

（三）合理完善思想政治工作體系

通過對交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作的調(diào)查，現(xiàn)階段思想政治工作的體系還不夠健全，這就要在思想政治工作的開展中，全面結(jié)合交通服務(wù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，落實思想政治工作，這就要建立健全的考核制度。在內(nèi)容方面，交通服務(wù)企業(yè)考核時需要嚴(yán)格將出勤服務(wù)人員安全意識、安全問題的實際表現(xiàn)、衛(wèi)生情況以及工作人員文明服務(wù)質(zhì)量作為考核內(nèi)容；在形式上，交通服務(wù)企業(yè)可以將定期考核作為一項重要的工作，通過這樣的形式，不僅能夠不斷地提高員工的綜合能力。此外，還要建立相應(yīng)的鼓勵制度，調(diào)動員工在工作中的主動性，為交通服務(wù)企業(yè)營造良好的工作氛圍。

四、結(jié)語

在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的過程中，交通服務(wù)企業(yè)起到了非常重要的作用，直接影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。需要充分意識到思想政治工作在交通服務(wù)企業(yè)的重要作用，針對存在的問題，創(chuàng)新思想政治工作方法，提高思想政治工作者的素質(zhì)，合理完善思想政治工作體系。通過一系列有效措施和手段，促進(jìn)交通服務(wù)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張軍.論交通運(yùn)輸交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].河北交通服務(wù)企業(yè)，2015（6）.