鄭云

摘要：根據(jù)當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中起到了重要的作用，而且現(xiàn)今我國企業(yè)思想政治工作不僅是我國企業(yè)的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，更是保證我國企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。本文主要分析加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性以及相關(guān)對策，希望能為相關(guān)人士提供些許參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；重要性；對策

隨著當(dāng)前我國企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的不斷改革，很多企業(yè)在經(jīng)營方面出現(xiàn)了問題，而且企業(yè)的思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化企業(yè)職工思想觀念的工作，在現(xiàn)代社會中有著重要的位置和作用，需要企業(yè)的管理者能夠充分了解和認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的重要性，尤其是加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作不斷發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性

現(xiàn)如今企業(yè)思想政治工作所指的就是企業(yè)管理人員在企業(yè)中宣傳科學(xué)、正確的道理，幫助企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在企業(yè)當(dāng)中運(yùn)用思想政治工作，能夠有效的促進(jìn)我國社會發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)我國企業(yè)長期、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。

（一）促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的要求

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為主要的經(jīng)濟(jì)實體，而思想政治工作更是國家的間接性財富，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)充分帶動我國生產(chǎn)力的發(fā)展水平，在推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起到重要作用，而且當(dāng)前我國現(xiàn)有的法治內(nèi)容，還處于不斷完備當(dāng)中，所以這就需要企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程當(dāng)中能夠加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。

（二）大力發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的要求

當(dāng)前我黨執(zhí)政強(qiáng)國的主要任務(wù)就是先提升廣大人民群眾的生活質(zhì)量和文化水平，也就是說只有大力發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，才能使我國人民的生活質(zhì)量得到有效的提升，進(jìn)而實現(xiàn)共同富裕和社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中，需要不斷的創(chuàng)新機(jī)制和拓展新領(lǐng)域，而企業(yè)的思想政治工作則是需要完全的融入到市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中，在企業(yè)中落實黨的路線方針政策，方便黨的路線、方針更好的指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營。

（三）有效緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾的要求

隨著我國現(xiàn)代社會兩極化的不斷演變，企業(yè)員工情緒會存在不穩(wěn)定的現(xiàn)象，若員工的思想波動較大，則不利于企業(yè)正常開展經(jīng)營活動和發(fā)展，為了能有效解決這一問題，就需要加大企業(yè)的思想政治工作，進(jìn)而培養(yǎng)出高素質(zhì)、專業(yè)技能強(qiáng)的員工隊伍，確保企業(yè)能夠在正確的道路上進(jìn)行發(fā)展[1]。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的主要對策

企業(yè)文化建設(shè)作為一項系統(tǒng)化的工作內(nèi)容，主要是以員工的熱情、支持以及關(guān)心企業(yè)發(fā)展作為有效手段，若在企業(yè)當(dāng)中融入思想政治工作，則能為企業(yè)未來發(fā)展提供思想動力，以下幾點(diǎn)就是針對加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對策方式展開的分析。

（一）以黨的思想作為工作基礎(chǔ)

企業(yè)在開展思想政治工作建設(shè)的時候，應(yīng)當(dāng)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)以人為本，確保企業(yè)全方面協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)員工的健康發(fā)展，加大企業(yè)自身的凝聚力和競爭力，把思想政治工作逐漸滲透到每一個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)當(dāng)中，起到保障的作用[2]。

（二）加大工作的針對性，符合實際內(nèi)容

現(xiàn)如今加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作首先需要企業(yè)能把生產(chǎn)經(jīng)營作為主要的中心內(nèi)容，思想政治工作的建設(shè)還應(yīng)當(dāng)和生產(chǎn)經(jīng)營有效的結(jié)合，秉承著思想和利益相結(jié)合的思想觀念，防止出現(xiàn)“空對空”的說教以及不符合實際情況的教育，而且把思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中還能有效的解決企業(yè)員工思想情緒問題，若是把思想政治工作逐漸的帶入到企業(yè)集體生活當(dāng)中，還能促使思想政治工作具有較強(qiáng)的親和性。

（三）提升企業(yè)管理者的工作水平

在企業(yè)當(dāng)中運(yùn)用思想政治工作不僅需要企業(yè)的員工能夠盡心盡力，還需要企業(yè)的管理者能夠起到帶頭的作用，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)先充分認(rèn)識到思想政治工作對企業(yè)未來發(fā)展的重要性，并且還應(yīng)該認(rèn)識到管理者和員工之間的關(guān)系。只有企業(yè)管理者的工作能力得到了有效的提升，才能更好的在日常工作當(dāng)中安排和協(xié)調(diào)相關(guān)工作內(nèi)容，與此同時還需要企業(yè)的員工具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，加大企業(yè)員工之間的緊迫感和競爭壓力，從而有效的提升企業(yè)整體發(fā)展速度。

（四）企業(yè)員工充分認(rèn)識思想政治工作的重要性

隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，有很多企業(yè)員工不僅在思想方面發(fā)生了較大的改變，還在生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)收入方面發(fā)生了較大的差距，由于企業(yè)的不斷創(chuàng)新和整改，使很多員工沒能完全適應(yīng)整改以后的工作環(huán)境，甚至有部分企業(yè)員工不是很滿意整改以后的經(jīng)濟(jì)利益，從而導(dǎo)致部分企業(yè)員工提出辭職，部分企業(yè)員工對于工作產(chǎn)生懈怠的心理，在一定層度上大大降低了工作效率。為了能夠有效的防止這類現(xiàn)象的產(chǎn)生，就需要企業(yè)員工能夠認(rèn)真配合新形勢下的企業(yè)思想政治工作，為我國企業(yè)發(fā)展提供途徑[3]。

（五）加大政策指導(dǎo)和考核激勵

現(xiàn)階段在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的同時，還需要黨組織能夠?qū)ζ髽I(yè)思想政治工作有準(zhǔn)確的把握，給予正確的政策性規(guī)定。例如：機(jī)構(gòu)的設(shè)置、專職政工隊伍的編制等等，讓企業(yè)的思想政治工作更加具有可操作性，全方面的整改和創(chuàng)新企業(yè)。由于當(dāng)前我國一些企業(yè)思想政治工作業(yè)績所占的分值偏低，這就需要企業(yè)能夠不斷提升自身的經(jīng)營效益考核比例，給政工干部的勞動付出提供一個客觀、合理的評價。

三、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)中開展思想政治工作建設(shè)時，需要企業(yè)的管理者能夠充分認(rèn)識到企業(yè)思想政治工作的重要性，主要是為企業(yè)的中心工作提供高效服務(wù)，不斷解決企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中所遇到的問題，從而創(chuàng)設(shè)出和諧的社會服務(wù)，明確企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用，促使企業(yè)能夠更好的進(jìn)行發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋傳儉.淺談加強(qiáng)國企思想政治工作的重要性及對策[J].經(jīng)營管理者，2013（22）：314-314.

[2]杜居正.新時期提高企業(yè)思想政治工作實效性對策探究[J].企業(yè)文化旬刊，2015（7）.

[3]楊志新.新時期加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的對策[J].卷宗， 2017（18）.