陳孟哲

摘 要：思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，思想政治工作的生命力就在于不斷創(chuàng)新。在企業(yè)改革不斷深入的新形勢下，企業(yè)思想政治工作必將面臨著諸多新情況、新問題，這就要求思想政治工作者必須與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究思想政治工作的新理論、新方法，努力做到不斷創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；企業(yè)；思想政治工作；思考

企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力，是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，保持企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段和必要條件之一，是企業(yè)提升凝聚力、向心力的有效措施。隨著時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，原有的思想政治工作方式方法已不適應(yīng)新形勢下的需要。只有不斷創(chuàng)新，才能使思想政治工作融入企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，才能激發(fā)員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作的有效性。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新存在的主要問題

1.創(chuàng)新意識不強(qiáng)。部分企業(yè)政工干部思想老化、固化、僵化、因循守舊，墨守陳規(guī)，缺乏思想政治工作創(chuàng)新的主動性；面對出現(xiàn)的新情況、新問題，沒有開拓進(jìn)取精神；缺乏新思路、新觀點(diǎn)，不能分析和尋找解決新情況、新問題的最佳途徑；思想政治工作內(nèi)容不鮮活，沒有找準(zhǔn)思想政治工作的落腳點(diǎn)和切入點(diǎn)。

2.創(chuàng)新欠缺魄力。部分企業(yè)政工干部患得患失，工作中慣用老眼光看待問題、老方法解決問題，思想有顧慮，不敢創(chuàng)新，怕出問題，怕?lián)?zé)任；碰到難題，有畏難情緒，顯得束手無策；在解決問題時(shí)，不求有功，但求無過；過于守規(guī)矩，唯書唯上，凡事找依據(jù)，等上級通知再做、看外單位咋做自已就咋做，文件沒講的不敢講，別人沒干的不敢干。

3.創(chuàng)新方式方法不多。工作缺乏主見，迷信、沉醉于他人經(jīng)驗(yàn)；照抄照搬，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，在面對和處理復(fù)雜問題時(shí)，思維不開拓，視野不開闊，心有余而力不足。習(xí)慣充當(dāng)“傳話筒”，停留在開會、作報(bào)告、讀報(bào)紙、學(xué)文件的初級層面上，能引起員工思想共鳴的話題很少觸及。不注意研究受教育者的特點(diǎn)，不注意運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)手段，被動式說教，教育缺乏針對性，教育效果不明顯。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的對策

1.創(chuàng)新思想政治工作觀念。新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須以解放思想為突破，打破固有思維定勢，從老套路、老框架中徹底解放出來，構(gòu)建以大政工、大教育、大課堂為主導(dǎo)的思想政治工作新格局。思想政治工作的本質(zhì)是做人的工作，要充分發(fā)揮好思想政治工作教育人和引導(dǎo)人的作用，切實(shí)推動企業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。要拓寬思想政治工作的視野。學(xué)會掌握從心理學(xué)、生理學(xué)的角度打通思想障礙的方法。要尊重員工，理解員工，以理服人，以情感人。只有這樣，思想政治工作才能得到廣大員工的理解和支持，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大精神動力，從而使企業(yè)管理和思想政治工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。

2.創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。要改變思想政治領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，明確思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)分工，確保思想政治工作順利開展。要不斷完善思想政治工作責(zé)任制度，明確“一崗雙責(zé)”，明確每一位政工人員的職責(zé)。要建立健全思想政治工作學(xué)習(xí)制度、會議制度、檢查督導(dǎo)制度。要建立服務(wù)機(jī)制，加大思想政治工作的經(jīng)費(fèi)投入。要制定長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，納入目標(biāo)管理努力建立科學(xué)實(shí)用的考評機(jī)制，完善考核辦法，加大考核力度，要從制定具體標(biāo)準(zhǔn)，明確要做什么，怎么做，是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。要建立激勵(lì)機(jī)制，制定具體的獎勵(lì)辦法，把政工工作業(yè)績與干部的考核結(jié)合起來，把物質(zhì)獎勵(lì)和精神鼓勵(lì)結(jié)合起來，要肯定政工干部的價(jià)值，大力宣傳報(bào)道政工干部的先進(jìn)事跡，提高政工干部的地位，樹立政工干部的威信，此外，要在職稱評定、職級晉職、工資待遇、獎金分配上予以傾斜，激發(fā)政工干部的責(zé)任感、積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3.創(chuàng)新思想政治工作方式方法。要使思想政治工作真正達(dá)到入心入腦的效果，就必須從單向灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)橄螂p相互動，從被動應(yīng)付轉(zhuǎn)變?yōu)槌邦A(yù)防，從單純說理轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)合解決實(shí)際問題。要用生動活潑、員工喜聞樂見的方式做好思想政治工作。廣大政工干部可以多層面、多角度、多方位地挖掘與政治思想工作相關(guān)的素材，并對這些素材加以優(yōu)化整合，可以以小品、相聲、歌舞、快板等文藝形式呈現(xiàn)給廣大員工，變單一方法為多元結(jié)合，變政工工作為全社會“齊抓共管”，變距離感為貼近員工生活，變灌輸式為引導(dǎo)式。要摒棄政治學(xué)習(xí)就是念報(bào)紙、讀資料，一人講大家聽的硬性灌輸方式，變強(qiáng)制式為疏通式。要善于運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)等手段，把思想政治工作做活。要充分發(fā)揮精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、先進(jìn)典型事例的影響，要充分運(yùn)用現(xiàn)代傳媒等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。

4.創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。思想政治工作傳統(tǒng)的說教、開會、上課、讀報(bào)的形式，已跟不上時(shí)代發(fā)展需要。思想政治工作要年年有新主題、新內(nèi)容，在保留一些傳統(tǒng)優(yōu)勢內(nèi)容的基礎(chǔ)上，要對內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，要積極開展廠務(wù)公開、黨務(wù)公開、班務(wù)公開。要積極開展參觀學(xué)習(xí)，撰寫心得體會，書法、攝影、體育比賽，文學(xué)創(chuàng)作等活動，增強(qiáng)教育的趣味性和融合性。要把收聽收看視頻、PPT、錄像等電教化教育方式運(yùn)用到思想政治工作中去，達(dá)到聲形并茂，形象逼真的教育效果。要由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，在開展思想政治工作的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際，有針對性地實(shí)施文化和職業(yè)技能等教育培訓(xùn)，以提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

5.創(chuàng)新思想政治工作載體。要借助現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具做員工的思想政治工作。隨著社會不斷向前發(fā)展進(jìn)步，電視、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)非常普及。也就是說，我們不但可以通過書籍、報(bào)刊、廣播、宣傳欄等傳統(tǒng)宣傳媒體，還可以利用電視、手機(jī)、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化媒體，迅速廣泛地把黨的路線、方針政策宣傳到員工中去，引導(dǎo)員工以實(shí)際行動貫徹落實(shí)。通過這些傳播手段，及時(shí)地反映國際國內(nèi)的各種信息，廣泛地反映員工的愿望，意見和建議，實(shí)現(xiàn)多渠道、多載體、多場景的靈活多樣雙向溝通。要善于發(fā)現(xiàn)挖掘先進(jìn)典型，進(jìn)行深度培養(yǎng)，從不同層面，關(guān)注所有員工，抓住“小亮點(diǎn)”，發(fā)掘“小事跡”，培育“小典型”，通過報(bào)紙、電視、電子顯示屏等平臺廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，讓先進(jìn)典型登報(bào)紙、上電視、受嘉獎、獲表揚(yáng)，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感和自豪感，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情。

總之，思想政治工作的創(chuàng)新，需要不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)思想政治工作新局面，只有這樣，才能以強(qiáng)有力的思想政治保證，為企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

（作者單位：中石化石油機(jī)械股份有限公司）