摘 要：伴隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，我國(guó)國(guó)有企業(yè)獲得飛速發(fā)展，黨建工作作為國(guó)有企業(yè)的核心政治資源，只有保證國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利開展，構(gòu)建相對(duì)完備的企業(yè)文化，才可以有效的提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。本文系統(tǒng)分析了國(guó)有企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新的依據(jù)，并從系統(tǒng)論的視角下研究了國(guó)有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)創(chuàng)新邏輯起點(diǎn)，最后提出了國(guó)有企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新的結(jié)合策略。

關(guān)鍵詞：系統(tǒng)論；國(guó)有企業(yè)；黨建；文化創(chuàng)新

一、國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的依據(jù)

（一）政策依據(jù)

提升國(guó)有企業(yè)黨政機(jī)關(guān)的核心地位，就是使用政治優(yōu)勢(shì)調(diào)動(dòng)員工積極性，構(gòu)建現(xiàn)代化的管理機(jī)制?！吨泄仓醒腙P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)工作的通知》當(dāng)中，明確提出了了國(guó)有企業(yè)的黨建工作相關(guān)理論，黨建工作需要滿足各種轉(zhuǎn)變，在不斷完善自我的過程中，使自身實(shí)力得以加強(qiáng)，在創(chuàng)新的同時(shí)還要繼承原有優(yōu)良傳統(tǒng)。為此，國(guó)有企業(yè)的基層組織需要加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工作的關(guān)注，將國(guó)有企業(yè)的黨建工作以及中心工作結(jié)合在一起。這些指導(dǎo)思想會(huì)作為國(guó)有企業(yè)的文化創(chuàng)新以及黨建工作彼此契合的重要政策依據(jù)。

（二）理論依據(jù)

國(guó)有企業(yè)所開展的黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間存在一定的整合性。需要將這些工作貫徹落實(shí)到國(guó)有企業(yè)實(shí)踐改革過程中，全面展開企業(yè)組織以及企業(yè)制度。在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，構(gòu)建企業(yè)文化需要滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的形式，圍繞著精神文化集中展開，全面創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)行為、制度以及物質(zhì)文化，使得國(guó)有企業(yè)推動(dòng)自身發(fā)展的過程中，還能夠推動(dòng)企業(yè)對(duì)于外部因素的使用率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的組織、制度以及思想的有效融合。從企業(yè)管理價(jià)值的層面出發(fā)，國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新以及黨建工作及時(shí)要從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展層面出發(fā)而構(gòu)建起來(lái)的，具備一定的價(jià)值。這就表明國(guó)有企業(yè)要具備大局觀，完善企業(yè)的組織架構(gòu)。國(guó)有企業(yè)黨建工作的核心地位，對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展有決定性作用，不能忽視人本價(jià)值所體現(xiàn)出的作用。為了提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，需要?jiǎng)討B(tài)選擇國(guó)有企業(yè)文化元素，從以人為本的層面推動(dòng)黨建工作的展開。

二、系統(tǒng)論視角下國(guó)有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)創(chuàng)新的邏輯起點(diǎn)

系統(tǒng)理論作為國(guó)有企業(yè)黨建和文件建設(shè)創(chuàng)新的重要邏輯起點(diǎn)，政策導(dǎo)向與文化困境是二者有效融合的實(shí)踐基點(diǎn)。

（一）創(chuàng)新結(jié)合的理論起點(diǎn)

系統(tǒng)論中提出，系統(tǒng)是由各個(gè)組成要素以及部門所組成的，并且處在特定關(guān)系和環(huán)境產(chǎn)生作用的結(jié)合體。各個(gè)要素的結(jié)構(gòu)與協(xié)作決定了系統(tǒng)功能、性質(zhì)。

價(jià)值建構(gòu)指的是系統(tǒng)因素共同歸旨。系統(tǒng)形成并且運(yùn)作的原因在于系統(tǒng)要素目的趨同性。這種趨同性像磁場(chǎng)，吸引了那些具有相似目的的要素，將其進(jìn)行編排與整合，從而產(chǎn)生合力。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，文化價(jià)值作為文化發(fā)展的落腳點(diǎn)，是人心與人才聚集的重要法寶，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力所在。構(gòu)建企業(yè)的文化價(jià)值理念是企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新的目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)實(shí)質(zhì)上就是共同塑造以及凝聚文化價(jià)值觀，并且將這種共同的文化價(jià)值觀看作企業(yè)文化核心。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱，是黨執(zhí)政興國(guó)的基礎(chǔ)，其特殊的作用以及地位決定了國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新需要以“五位一體”為基礎(chǔ)，探尋核心價(jià)值。與此同時(shí)，黨組織建設(shè)同樣也是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的文化，是獨(dú)特的政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展的核心因素。所以，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)文化價(jià)值觀需要兼顧企業(yè)的文化建設(shè)以及黨建工作，使用馬克思主義中國(guó)化的相關(guān)理論成果，規(guī)劃國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建宣傳思想工作以及企業(yè)文化建設(shè)有效融合的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培養(yǎng)體系。

（二）優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

系統(tǒng)由多種因素共同組成，其功能的發(fā)揮并不是將這些要素的不同功能進(jìn)行簡(jiǎn)單的疊加，而是和各個(gè)要素功能之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)以及有效合作。首先，愜意黨建確保企業(yè)文化建設(shè)的方向。因?yàn)槠髽I(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新都具備了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的作用。所以，企業(yè)黨建需要充分發(fā)揮黨在政治上的核心地位，將正確的價(jià)值觀融入到企業(yè)文化的不同層面，推動(dòng)民主管理，有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的順利開展是強(qiáng)化企業(yè)基層組織建設(shè)的重要途徑。企業(yè)文化利用大量物質(zhì)以及非物質(zhì)溝通形式，使得員工能夠在企業(yè)精神引導(dǎo)下，產(chǎn)生對(duì)于企業(yè)的情感認(rèn)同，形成將企業(yè)作為核心的向心力以及凝聚力，這是提升企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新的結(jié)合策略

（一）堅(jiān)持落實(shí)思想理論體系

只有把理論研究以及社會(huì)發(fā)展要求、人們的生活有效結(jié)合在一起，才可以保證理論研究本身的影響力，國(guó)有企業(yè)的文化創(chuàng)新以及黨建工作之間的融合表現(xiàn)在思想體系建設(shè)方面，思想理論體系的建設(shè)不僅要具備原則以及方向的先進(jìn)性，同時(shí)還需要有多元化的實(shí)踐性。企業(yè)需要把自身發(fā)展戰(zhàn)略與理論指導(dǎo)有效結(jié)合起來(lái)，確立高標(biāo)準(zhǔn)與高質(zhì)量的考評(píng)體系，提升企業(yè)黨建工作的服務(wù)意識(shí)、領(lǐng)航意識(shí)，有效提升企業(yè)職工的責(zé)任意識(shí)與戰(zhàn)略意識(shí)，從而確保思想理論體系層次化落實(shí)，保障企業(yè)文化創(chuàng)新。

（二）保證管理體系科學(xué)性

國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)一直以來(lái)都是企業(yè)核心機(jī)構(gòu)，構(gòu)建合理的管理機(jī)構(gòu)，保證黨組織可以充分發(fā)揮政治核心作用是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)管理制度的特征以及本質(zhì)。國(guó)有企業(yè)的文化創(chuàng)新以及黨建工作的契合主要表現(xiàn)在組織體系的建設(shè)，國(guó)有企業(yè)需要確保相應(yīng)的規(guī)定，對(duì)企業(yè)管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的完善，保證管理結(jié)構(gòu)可以協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)有效制衡，從而確保黨組織核心地位組織化與制度化。只有構(gòu)建合理的管理體系，才可以保證國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新有序和穩(wěn)定的進(jìn)行。

（三）加強(qiáng)民主參與

民主一直以來(lái)都是提升黨的創(chuàng)新活動(dòng)，保證黨組織團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵措施，國(guó)有企業(yè)的黨建工作以及文化創(chuàng)新之間的契合需要注重民主化建設(shè)，國(guó)有企業(yè)需要在“以人為本”的前提下，通過黨建工作加強(qiáng)黨內(nèi)民主，使用企業(yè)文化創(chuàng)新把民主拓展到整個(gè)企業(yè)當(dāng)中，確保企業(yè)民主統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)需要按照實(shí)際的情況，規(guī)范職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)以及換屆等相關(guān)流程，健全職工代表管理制度、職工代表巡視制度以及民主評(píng)議干部選拔制度，保證職工的共同參與，確保企業(yè)管理更加的規(guī)范化以及制度化。

（四）培育人力資源體系

人作為社會(huì)生產(chǎn)當(dāng)中最為活躍的關(guān)鍵因素，所以，現(xiàn)代企業(yè)管理工作的精髓就是以系統(tǒng)視角為根本出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)人的影響。國(guó)有企業(yè)要按照自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)人才進(jìn)行分層次的培養(yǎng)，不斷更新職工技術(shù)與知識(shí)，消除職工專業(yè)知識(shí)缺乏的情況，實(shí)現(xiàn)車間級(jí)、廠級(jí)以及班組級(jí)的培訓(xùn)工作，定期的考核培訓(xùn)的內(nèi)容，從而通過保障人力資源促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（五）保證防腐體系的實(shí)施

長(zhǎng)期以來(lái)，反腐倡廉就是企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)文化創(chuàng)新的必然要求，所以，國(guó)有企業(yè)需要構(gòu)建相對(duì)完備的反腐制度，對(duì)于企業(yè)各個(gè)管理層進(jìn)行定期的教育，同時(shí)要設(shè)立相對(duì)應(yīng)的監(jiān)督小組，監(jiān)管貪污腐敗現(xiàn)象，企業(yè)需要按照實(shí)際的情況構(gòu)建商業(yè)賄賂的處理機(jī)制以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的防腐敗機(jī)制，在實(shí)際工作中深入落實(shí)這些制度，保障國(guó)有企業(yè)黨建工作以及文化創(chuàng)新的有序開展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：

北京天運(yùn)房地產(chǎn)綜合開發(fā)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司，俞靈，1978年7月30日出生，黨員，南京政治學(xué)院軍隊(duì)政治工作學(xué)全日制碩士研究生，原北京衛(wèi)戍區(qū)預(yù)備役高炮師第一團(tuán)政治處宣保股長(zhǎng)，2015年轉(zhuǎn)業(yè)。郵編：100123

（作者單位：北京天運(yùn)房地產(chǎn)綜合開發(fā)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司）