丁斌

【摘 要】本文對(duì)照新時(shí)代對(duì)黨建工作的新要求，結(jié)合國(guó)有企業(yè)基層黨建工作實(shí)際，針對(duì)性地提出了一些意見(jiàn)和建議。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企黨建；新時(shí)代；思考

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，必須始終堅(jiān)持。黨的十九大報(bào)告提出，要“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。新時(shí)代，要義不容辭地肩負(fù)起政治責(zé)任和歷史使命，把黨建工作抓緊、抓實(shí)、抓好，為企業(yè)安全高效發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

一、提高思想認(rèn)識(shí)水平

站在講政治的高度，進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，提高新時(shí)代抓好黨建工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。

（一）堅(jiān)持政治原則性。習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的；在全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議上闡明了國(guó)有企業(yè)要不要黨組織、要不要加強(qiáng)黨建工作等問(wèn)題，并強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”，為國(guó)企黨建工作提供了遵循、指明了方向。在此情況下，如果還有人輕視或置疑國(guó)企黨建工作，那就是不講政治、不講原則。

（二）適應(yīng)黨建工作新常態(tài)。十八大以來(lái)，從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)到“三嚴(yán)三實(shí)”，從“兩學(xué)一做”到“不忘初心、牢記使命”，以及全面從嚴(yán)治黨等新理論的提出，昭示了黨中央加強(qiáng)黨的建設(shè)的決心。隨著黨的十九大的勝利召開(kāi)，黨建工作進(jìn)入了新的發(fā)展階段，迎來(lái)了不同以往的新常態(tài)。這個(gè)常態(tài)，就是黨建工作只會(huì)越來(lái)越重要、越來(lái)越加強(qiáng)；黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)只會(huì)越來(lái)越提高、越來(lái)越具體。

（三）增強(qiáng)黨建工作主動(dòng)性。從國(guó)有企業(yè)的發(fā)展歷程看，黨建強(qiáng)，則企業(yè)興；黨建弱，則企業(yè)衰。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的任務(wù)艱巨而繁重。越是在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，越要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。增強(qiáng)抓好黨建工作的主動(dòng)性，在落實(shí)黨建主體責(zé)任、完善體制機(jī)制、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、強(qiáng)化工作考核等方面下功夫，激發(fā)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、增強(qiáng)黨建基礎(chǔ)保障

習(xí)近平總書(shū)記指出，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，基層組織是根基，黨建基礎(chǔ)工作是支撐。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是保持黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)。

（一）健全黨建機(jī)構(gòu)。結(jié)合永國(guó)有企業(yè)定位和實(shí)際，做好機(jī)構(gòu)調(diào)整、定編定員工作，合理設(shè)置黨的工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)決防止借改革之名合并、削減黨務(wù)機(jī)構(gòu)，確保黨政工團(tuán)機(jī)構(gòu)健全、配置合理。

（二）充實(shí)黨建隊(duì)伍。配齊配強(qiáng)各類黨務(wù)人員，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、威信高、會(huì)做黨務(wù)工作的同志充實(shí)到黨務(wù)工作者隊(duì)伍中來(lái)，同時(shí)要在職務(wù)晉升、工資待遇上給予傾斜，積極為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。

（三）提高人員素質(zhì)。以中心組理論學(xué)習(xí)為龍頭，認(rèn)真抓好思想政治理論學(xué)習(xí)教育，加大培訓(xùn)力度，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、主題黨日、專題研討、輔導(dǎo)報(bào)告等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)和工作水平。

（四）健全黨建制度。將制度建設(shè)貫穿于黨的各項(xiàng)建設(shè)之中，適時(shí)健全完善工作制度，堅(jiān)持實(shí)踐探索在前、總結(jié)提煉在后，及時(shí)把好的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度規(guī)定，以有效銜接、相互配合的制度體系，保障黨的各項(xiàng)建設(shè)系統(tǒng)發(fā)力、共同作用，推動(dòng)黨的建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

三、規(guī)范黨建工作管理

“對(duì)干部不良作風(fēng)的放縱就是不負(fù)責(zé)任”。

（一）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。深入開(kāi)展黨章黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，確保廣大黨員干部心存敬畏、手握戒尺，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不碰紅線，不逾底線。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)真管、嚴(yán)管的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新形式、新動(dòng)向，切實(shí)營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)，盯住不落實(shí)的事，督查不落實(shí)的人，找出不落實(shí)的原因，追究不落實(shí)的責(zé)任，強(qiáng)力推動(dòng)各項(xiàng)部署件件有落實(shí)、事事有結(jié)果。

（三）走好群眾路線。堅(jiān)持“身入”基層、“心到”基層，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上謀劃工作、科學(xué)決策、解決突出矛盾和問(wèn)題，確保各項(xiàng)決策和重點(diǎn)工作縝密而務(wù)實(shí)地向前推進(jìn)。

同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

四、進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任

握緊黨建工作的總抓手，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。

（一）深入推進(jìn)黨建體系建設(shè)。對(duì)有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)；各級(jí)黨務(wù)部門加強(qiáng)督導(dǎo)、季度抽查，基層黨委將進(jìn)行年終考核，考核結(jié)果納入年度干部綜合考評(píng)中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

（二）扎實(shí)推進(jìn)黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制。按照上級(jí)文件要求，高效落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大黨員廣泛參與，努力形成黨員教育良性循環(huán)，為企業(yè)改革發(fā)展注入“正能量”，增添“源動(dòng)力”。

（三）管好用好黨建工作陣地。建得好，更要確保管得好、用得好。要通過(guò)建立完善黨建工作陣地日常管理制度，利用陣地開(kāi)展好“三會(huì)一課”、談心交流、黨性教育等各類活動(dòng)，做到規(guī)范化管理、經(jīng)?；褂茫_保黨員工作陣地功能作用得到充分發(fā)揮。

五、進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作效能

堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。

（一）樹(shù)立“大黨建”的工作理念。解決好黨建工作與中心工作“兩張皮”的問(wèn)題，動(dòng)員各條戰(zhàn)線、各個(gè)部門和廣大干部職工支持配合黨建工作，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“雙融合、雙促進(jìn)”，在企業(yè)改革發(fā)展中，檢驗(yàn)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作成效。

（二）找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，積極探索黨組織發(fā)揮作用的方法和途徑，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，找準(zhǔn)抓實(shí)黨建工作與中心工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，努力破解重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和改革發(fā)展中存在的問(wèn)題和瓶頸，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合、雙向促進(jìn)。

（三）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，不搞論資排輩，不看人情關(guān)系，堅(jiān)決遏制用人上的不正之風(fēng)，絕不讓默默無(wú)聞的流汗者流淚、腳踏實(shí)地的吃苦者吃虧、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)母墒抡邆摹?/p>

（四）不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化。分行業(yè)、分專業(yè)、分層次建立后備干部隊(duì)伍庫(kù)，注重在機(jī)關(guān)部室和基層單位班子成員中配備年輕干部，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的“青黃不接”問(wèn)題，形成老中青梯次配備，增強(qiáng)各級(jí)班子和干部隊(duì)伍活力，為企業(yè)改革發(fā)展提供隊(duì)伍保證和人才支撐。

（五）充分凝聚發(fā)展合力。掌控好宣傳思想工作的主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，確保以積極的、正確的輿論導(dǎo)向占領(lǐng)思想高地。充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì)，抓好正向輿論引導(dǎo)工作，引導(dǎo)干部職工多看主流、多看本質(zhì)、多看光明面，凝聚攻堅(jiān)克難正能量。

（六）重視國(guó)企工團(tuán)工作。充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)密切聯(lián)系職工群眾的組織優(yōu)勢(shì)，加大困難幫扶力度，推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，為廣大職工打造成長(zhǎng)成才平臺(tái)。持續(xù)加強(qiáng)共青團(tuán)工作，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，建立健全團(tuán)組織，加強(qiáng)人員配備，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化團(tuán)組織體系，充分發(fā)揮團(tuán)組織突擊隊(duì)作用和聯(lián)系廣大青年職工的橋梁作用。堅(jiān)持共建共享的理念，切實(shí)與職工分享發(fā)展成果，譜寫和諧發(fā)展的新篇章。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 逯紅艷.淺析新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在問(wèn)題和應(yīng)對(duì)措施[M].企業(yè)文化，2016.12

[2] 張曉穎.切實(shí)抓好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作[J].新長(zhǎng)征，2015，10：42-43.