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        新使命下干部激勵與約束機制建設(shè)問題研究

        2018-08-29 01:31:01董穎
        求知導(dǎo)刊 2018年15期
        關(guān)鍵詞:激勵

        董穎

        摘 要:十九大報告提出中國特色社會主義進入新時代,新使命下要堅定不移從嚴(yán)治黨,加強干部領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)。文章對創(chuàng)建有效的干部激勵和約束的內(nèi)容進行研究分析,以期有所借鑒。

        關(guān)鍵詞:新使命;激勵;約束

        中圖分類號:F325.4? ?文獻標(biāo)識碼:A

        一、新使命下干部隊伍建設(shè)的重要性

        黨的十九大報告提出中國特色社會主義進入新時代,建設(shè)好新時代中國特色社會主義,關(guān)鍵是需要建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的干部隊伍。新使命下黨的領(lǐng)導(dǎo)干部能否堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,能否以身作則,作出表率,關(guān)系到黨和國家的生死存亡。

        二、建立有效的領(lǐng)導(dǎo)干部激勵機制

        1.強化正向激勵,激發(fā)干事熱情

        要保障干部的合理待遇,為干事創(chuàng)業(yè)提供良好的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部除物質(zhì)需求還會尋求精神的慰藉。對有政績,有卓著表現(xiàn)的團體和本人要通過各種各樣的方式進行精神獎勵。習(xí)近平強調(diào):“抓緊健全容錯糾錯機制,加大正向激勵力度”[1]。

        2.構(gòu)建合理的晉升機制,科學(xué)配置崗位資源

        職務(wù)晉升是對領(lǐng)導(dǎo)干部最好的激勵方式。近幾年針對基層干部“晉升難”的問題,國家明確提出建立公務(wù)員的職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。雖然職務(wù)沒有變動,但也拓寬了“晉升”渠道,這極大地激發(fā)了干部工作的積極性,為干部提供了一個充分展示的舞臺。

        3.授權(quán)激勵

        授權(quán)激勵是給干部更多權(quán)力,使干部對工作更有干勁。一般來說,人都有進取心、成就感。毛澤東對授權(quán)激勵早就有非常好的解釋,即“讓他們防守工作,使他們敢于負(fù)責(zé);同時,又適時地給以指示,使他們能在黨的政治路線下發(fā)揮其創(chuàng)造性”[2]。把參與權(quán)、商量權(quán)和決策權(quán)授予下級干部,給干部適當(dāng)充足的權(quán)力,讓他們敢于負(fù)責(zé),并且要適時地給予指示,在幫助干部尋找解決問題思路的時候,命令往往不如引導(dǎo)。這樣能收到意想不到的效果,并能充分發(fā)揮干部的創(chuàng)造性。

        三、建立有效的領(lǐng)導(dǎo)干部約束機制

        1.強化考核約束

        實行嚴(yán)格的干部考核制度,不僅要考察能力還要考察品德;建立“互聯(lián)網(wǎng)+”干部考核管理平臺,注重運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)手段,建立工作臺賬,及時反饋,對不符合要求的行為進行整改,促使干部完善自我;探索“干部考核看扶貧”的考核辦法,簽訂脫貧攻堅責(zé)任狀,確保各項工作責(zé)任落實到位,把脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部作為培養(yǎng)選拔對象,樹立重視基層實踐鍛煉,重德才重實績的用人導(dǎo)向。

        2.建立全方位的約束監(jiān)督網(wǎng)

        (1)加強領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部監(jiān)督。堅持民主集中制原則,凡屬重大決策必須經(jīng)過集體討論,避免出現(xiàn)個人或少數(shù)人的專斷現(xiàn)象。提高民主生活會質(zhì)量,防止老好人主義,領(lǐng)導(dǎo)干部要善于接受批評建議。要觸及群眾反映強烈的問題和正事自身的短處,要積極解決改正。

        (2)加強群眾監(jiān)督。確保群眾的參與權(quán)、知情權(quán)等,保障群眾監(jiān)督渠道的暢通,建立長效的群眾監(jiān)督機制,充分發(fā)揮群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力量。

        (3)社區(qū)監(jiān)督。制定在職黨員干部進社區(qū)報到的管理辦法,在參加社區(qū)活動中接受社會社區(qū)的監(jiān)督,干部評選先進、提拔任用時需征求所在社區(qū)黨組織意見。規(guī)范黨員干部的從政行為與生活情趣,從而形成對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的約束機制。

        (4)媒體監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于與媒體打交道,運用媒體做出正確的引導(dǎo),進行思想政策宣傳,了解民情,推動工作的進展。完善網(wǎng)絡(luò)舉報、手機短信、郵箱舉報、網(wǎng)絡(luò)問政、輿情監(jiān)督五大監(jiān)督平臺,使群眾能夠方便地對領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督。

        3.加大問責(zé)懲治力度

        巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容,其以黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭為中心,著重于發(fā)現(xiàn)、反映干部是否違紀(jì)違法及存在不正之風(fēng)。嚴(yán)厲查處周永康、令計劃案件,消除重大政治隱患,肅清黃興國惡劣影響,因環(huán)保整治不力問題通報問責(zé)等等,種種“打虎”“拍蠅”“獵狐”成效對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束監(jiān)督起到警醒作用。

        參考文獻:

        [1]習(xí)近平.在黨的十八屆六中全會第二次全體會議上的講話(節(jié)選)[J].求是,2017(1):7.

        [2]毛澤東.毛澤東選集(第2卷)[M].北京:人民出版社,1991.

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