顧楠

【摘要】企業(yè)要生存和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部是決定因素，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新和壯大，領(lǐng)導(dǎo)干部是根本保證。從思想政治方面、管理學(xué)方面、經(jīng)濟(jì)知識(shí)方面、交流訪問方面、精神文明方面來加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的教育培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)培訓(xùn) 干部教育 領(lǐng)導(dǎo)教育培訓(xùn)

干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。尤其在企業(yè)中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)和學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化等方面，具有十分重要的意義。

一、加強(qiáng)思想政治教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍思想素質(zhì)。

利用比較完善的地區(qū)黨校和黨校函授教育，來加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育。黨性教育是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)的重要保證，領(lǐng)導(dǎo)干部要把要把講黨性重品行作表率作為終身必修課，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，自覺接受監(jiān)督?！笔裁词邱R克思主義、什么是社會(huì)主義、什么是全心全意為人民服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要在新時(shí)期建設(shè)黨的新的偉大工程和不斷推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中大有作為，就必須把握好這一道道航標(biāo)，就必須不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)和干部要把馬克思主義基本理論作為重要課程。馬克思主義基本理論是黨校教育的重要課程，要充分挖掘馬克思主義理論研究方面的優(yōu)質(zhì)資源，學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，重在掌握基本原理，真正掌握正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法。只有把基本理論學(xué)習(xí)好、掌握好，才能增強(qiáng)甄別真?zhèn)问欠堑哪芰?，才能從根本上打牢思想基礎(chǔ)，有效地把學(xué)習(xí)與實(shí)踐、改造客觀世界與主觀世界、運(yùn)用理論與發(fā)展理論有機(jī)結(jié)合起來。

領(lǐng)導(dǎo)和干部要把中國特色社會(huì)主義理論體系作為中心內(nèi)容。著眼于馬克思主義的發(fā)展和運(yùn)用，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，重在理解其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路。要圍繞學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系制訂計(jì)劃、安排教學(xué)、加強(qiáng)考核，通過系統(tǒng)教學(xué)、自學(xué)讀書、研討交流等形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部做到真學(xué)、真信、真懂、真用。

領(lǐng)導(dǎo)和干部要把科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，重在提高運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果分析和解決實(shí)際問題的能力。通過科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，切實(shí)解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，使領(lǐng)導(dǎo)干部把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路和促進(jìn)發(fā)展的政策措施，從而提高干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)。

二、加強(qiáng)管理專業(yè)培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍管理素質(zhì)。

管理學(xué)的知識(shí)博大精深，領(lǐng)導(dǎo)干部不但要學(xué)習(xí)管理學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和思路，還要提高自身的管理效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)。尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)，更要認(rèn)識(shí)并區(qū)分管理行為與領(lǐng)導(dǎo)行為的主要特征，積極構(gòu)建中高層經(jīng)營與管理人員的知識(shí)與能力框架，還要深刻領(lǐng)悟中高層管理方面的專題性管理技能，不斷修煉自身的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格，提升領(lǐng)導(dǎo)力。在崗位方面做到認(rèn)知責(zé)任與使命、知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)，理解管理、管理者的本質(zhì)、差異和聯(lián)系；在發(fā)展方向上做到明確目標(biāo)，理解創(chuàng)新與開拓意識(shí)，梳理階段效果，主動(dòng)學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)實(shí)施步驟等方面。

三、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)專業(yè)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍經(jīng)濟(jì)分析素質(zhì)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)又稱為總量經(jīng)濟(jì)學(xué)，它研究消費(fèi)的總量和生產(chǎn)的總量（以貨幣表示的價(jià)值總量）各自取決于什么，以及它們?nèi)绾螌?duì)價(jià)格水平（不是某一種商品的具體價(jià)格）作出反應(yīng)并保持均衡。因而它要研究國民產(chǎn)出水平怎么確定，如何維持它的平穩(wěn)發(fā)展。宏觀經(jīng)濟(jì)管理，就是對(duì)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行總體上的控制、調(diào)節(jié)，為微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)創(chuàng)造有利的發(fā)展條件，從而使國民經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)管理，就是要學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程所對(duì)應(yīng)的管理，認(rèn)知宏觀經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)和內(nèi)容，掌握總供給與總需求、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、價(jià)格總水平與價(jià)格管理、消費(fèi)、投資、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、收入分配等。領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)，必然會(huì)增強(qiáng)自身統(tǒng)籌全局的能力，開闊眼界，充實(shí)頭腦，拓寬自身在經(jīng)濟(jì)方面的視野，從而實(shí)現(xiàn)自身管理思維的廣闊提升。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是關(guān)于市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行的理論，是關(guān)于價(jià)格決定的理論，是關(guān)于稀缺資源在不同用途間配置以更好滿足人類不同需要的理論，是關(guān)于人們行為模式的理論。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理涉及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)律，還可以解釋我們周圍世界運(yùn)行的規(guī)律，更蘊(yùn)藏了很多人類社會(huì)的智慧和哲理。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，將有助于提升關(guān)乎企業(yè)和諧、科學(xué)發(fā)展等重要事務(wù)的決策水平。

四、加強(qiáng)交流訪問學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍全局把控素質(zhì)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與同類型企業(yè)、與同區(qū)域企業(yè)以及與外資企業(yè)交流訪問學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部把“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”貫穿到終身學(xué)習(xí)的理念中。努力形成“復(fù)合型”知識(shí)結(jié)構(gòu)，使干部向“通才”轉(zhuǎn)型。同時(shí)在“博采眾長(zhǎng)”的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)有所“專”，使領(lǐng)導(dǎo)干部向“專才”轉(zhuǎn)型。

通過交流學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)滲透到工作之中，把握理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，增強(qiáng)用好政策與破解難題結(jié)合、項(xiàng)目策劃布局與項(xiàng)目推進(jìn)結(jié)合、改革發(fā)展與安全穩(wěn)定結(jié)合的本領(lǐng)，從而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局、把控本質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力得到進(jìn)一步提升。

五、加強(qiáng)精神文明培訓(xùn)，提高隊(duì)伍為人民服務(wù)的素質(zhì)。

當(dāng)前，企業(yè)面臨的矛盾問題多、難度大、層次深，在這種情況下，尤其要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好職工的思想政治工作，積極化解已經(jīng)出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的各種矛盾，努力打造和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部要把社會(huì)主義企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代化管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，貫徹“設(shè)備是基礎(chǔ)，技術(shù)是動(dòng)力，管理是關(guān)鍵，人員是根本”的方針，將提高勞動(dòng)者素質(zhì)放在企業(yè)發(fā)展的根本位置上。這將有助于充分發(fā)揮文化在具體管理實(shí)踐中的作用。一個(gè)企業(yè)中有優(yōu)秀文化的體現(xiàn)，必然是體現(xiàn)在企業(yè)的行為上和經(jīng)營管理中的策略、制度和價(jià)值取向上，這就是民心所向。

領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，它是企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分，它為企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

領(lǐng)導(dǎo)干部通過加強(qiáng)精神文明培訓(xùn)，才能進(jìn)一步提升自己的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德水平，牢固樹立為社會(huì)、為人民的利益而奮斗獻(xiàn)身的思想觀念。

綜上，從思想政治方面、管理學(xué)方面、經(jīng)濟(jì)知識(shí)方面、交流訪問方面、精神文明方面來加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的教育培訓(xùn)，必將對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用，必將提升企業(yè)活力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造積極條件。