閆喜艷

【摘 要】隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)面臨諸多的機遇與挑戰(zhàn)，在復雜的環(huán)境下做好黨建工作的創(chuàng)新，有助于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。黨建工作只有適應時代變化，從實際出發(fā)，不斷解放思想，更新觀念，才能使黨建思想政治工作緊跟國企改革發(fā)展的步伐。本文對國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新展開探討，增強國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的使命感、緊迫感和責任感，抓好國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重點和進一步提高國有企業(yè)黨務工作者隊伍素質(zhì)是創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作重要途徑。

【關鍵詞】國有企業(yè)；企業(yè)黨建；黨建創(chuàng)新；企業(yè)創(chuàng)新

近年來經(jīng)濟全球化趨勢逐漸明顯，我國在市場經(jīng)濟發(fā)展中具有多樣性和復雜性等特點，在新常態(tài)下，如何加強國有企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)領導比較關心的問題。人們要全面體會十九大會議的召開精神，要始終牢記習近平總書記提出“不忘初心，方得始終”的會議精神，要根據(jù)黨的思想要領，全面改善企業(yè)領導和職工的積極政治思想面貌，提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，從而促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

（一）提升企業(yè)凝聚力

國有企業(yè)內(nèi)部不斷推進黨建工作創(chuàng)新有利于國有企業(yè)自身的發(fā)展，建設優(yōu)良的黨建作風是提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要方式。站在國家長遠發(fā)展的角度，不斷的穩(wěn)固和創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作，使得國有企業(yè)內(nèi)部的職工從思想上有先進的認識，使得我黨對于國有企業(yè)的領導能夠產(chǎn)生最大的實效性。在國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的創(chuàng)新方面應該做到與時俱進，具體問題具體分析，始終保持與社會發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展同步調(diào)，使得黨建工作在監(jiān)督引導國有企業(yè)職工思想，指導國有企業(yè)職工工作的同時，為國有企業(yè)的全面發(fā)展服務，把握“一切以職工利益為重”的改革創(chuàng)新宗旨，將企業(yè)發(fā)展與黨建工作緊緊的捆綁在一起，使得黨建工作改革創(chuàng)新落到實處，產(chǎn)生切實效益。

（二）有助于國有企業(yè)的發(fā)展，明確企業(yè)的改革方向

在市場經(jīng)濟體制的改革下，企業(yè)的競壓力也是非常大的，社會也在不斷地改革和深化，對于企業(yè)來說機遇與挑戰(zhàn)是并存的，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中容易迷失方向，應加強黨建工作建設，提升企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，做好國企干部與職工的思想政治工作，要充分發(fā)揮好中國共產(chǎn)黨員吃苦耐勞和不懈奮斗的精神，為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護航，同時也為國有企業(yè)在創(chuàng)新和改革的路上指明方向。

（三）黨建工作創(chuàng)新的必要性

黨建工作是發(fā)揮黨建組織政治核心作用的重要組成部分，合理的開展黨建工作可有效引導企業(yè)去更好的面對當前社會發(fā)展局面。在這個競爭激烈的市場中，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也朝著多樣化的形式快速發(fā)展，同時企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)著規(guī)范化的主要特點，從而使國有企業(yè)的改革政策在不斷的深入。因此，國有企業(yè)在開展黨建工作時，企業(yè)員工要充分的認識到黨建工作的重要性，與黨建工作創(chuàng)新的使命感。尤其是在這個社會快速發(fā)展的時代下，國有企業(yè)需要投入大量的人力、物力、財力來完成黨建工作，并制定出一項完整的黨建工作體系，從而促進企業(yè)快速發(fā)展

二、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新措施

（一）加強國有企業(yè)基層職工與高素質(zhì)人才建設

首先，只有提高國有企業(yè)職工的綜合素質(zhì)才能更好地適應當下復雜多變的市場發(fā)展。因此，黨建工作應該從基礎職工著手，切實將職工思想意識提升到一定的高度。只有基層職工的思想穩(wěn)定，才能有力地推動國有企業(yè)的健康良性發(fā)展?？梢酝ㄟ^對基層職工的走訪談心，了解其思想狀態(tài)與實際困難，將黨建工作逐一細化，站在人性的角度出發(fā)，用感化與愛心幫助基層職工，使其切實感受到黨給予的溫暖。其次，應該加大對國有企業(yè)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度。高素質(zhì)人才對黨建工作起到積極的推動作用。通過定期舉行黨章學習與課程培訓，可以使其樹立正確的人生觀與價值觀，對日后國有企業(yè)的綜合提升奠定良好基礎。

（二）做好企業(yè)的文化建設

文化是企業(yè)的靈魂，是綜合競爭力的核心要素，也是黨建工作的必要內(nèi)容。黨要保持對企業(yè)文化的領導權(quán)。人們在八十多年的發(fā)展過程中，逐步凝聚出了“團結(jié)守紀務實拼搏”的企業(yè)文化。在不同的歷史時期，這種企業(yè)文化和精神表現(xiàn)為同心協(xié)力、共度難關的愛廠精神，勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的風險精神，認準目標、敢于攀登的“三千精神”，實事求是、踏實肯干的實干精神，迎難而上、勇于攻關的拼搏精神以及不斷進取、積極開拓的創(chuàng)新精神。

（三）工作方式創(chuàng)新

靈活的工作方式。黨建工作在實踐中證明，只有運用靈活的方式才能夠最大限度提高黨建工作的實效性，例如職工培訓、民主評議等多樣化的方式都可以從不同的角度保障黨建工作取得更好的工作效果。所以，黨建工作想要在改革創(chuàng)新的道路上取得成效，改變現(xiàn)有的工作方式是十分重要的。其次，現(xiàn)階段，還要利用互聯(lián)網(wǎng)的資源優(yōu)勢以及傳播優(yōu)勢，將黨建工作的方式擴展轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡化，從而引導國有企業(yè)的黨建工作是朝著標準化和規(guī)范化的主要趨勢斤發(fā)展。

（四）建立符合現(xiàn)代化企業(yè)管理的黨建工作運行機制

一是管理機制創(chuàng)新。黨建管理制度符合現(xiàn)代化企業(yè)管理要求，要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供制度保障。二是組織機構(gòu)健全。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是人員隊伍配置、培養(yǎng)到位。抓好班子隊伍建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮人才引領作用。第四，推動企業(yè)文化和思想政治工作的合力，發(fā)展企業(yè)文化建設與黨建思想政治工作是一脈相承的、互為補助的。正確處理好兩者之間的關系，可以推動兩者共同促進，形成相互發(fā)展的新格局。開展思想政治工作要有形式化，具體是抓載體。要結(jié)合企業(yè)實際，堅持“務實、高效”的原則，豐富活動載體，拓展活動內(nèi)容，做到喜聞樂見，寓教于樂，在活動中培養(yǎng)職工的團隊意識、競爭意識和協(xié)作意識，起到思想政治工作凝心聚力的作用。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)的生存發(fā)展與規(guī)模壯大離不開創(chuàng)新性的黨建工作開展模式。黨建工作對國有企業(yè)的發(fā)展壯大起著決定性作用。新時期下，應該緊跟市場經(jīng)濟發(fā)展步伐，結(jié)合國有企業(yè)自身實際情況，科學合理地對國有企業(yè)黨建工作進行優(yōu)化與創(chuàng)新，加強企業(yè)文化建設、思想政治建設、創(chuàng)新黨建工作方式，切實提高國有企業(yè)黨建隊伍素質(zhì)，總而言之，黨建工作的創(chuàng)新應該和國有企業(yè)自身的發(fā)展進行密切的聯(lián)系和結(jié)合，雖然黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展中的長期任務，但是在新時期新的形勢下，我們要看到黨建工作內(nèi)涵的變化，我們必須要積極推進科學的發(fā)展觀，以更加科學的態(tài)度和理念展開黨建工作的創(chuàng)新，對創(chuàng)新的力量進行充分的發(fā)揮，展現(xiàn)出黨建工作的實踐意義。

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