李國富

摘 要：本文主要以近幾年來江銅集團德興銅礦黨委圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建工作，把黨建創(chuàng)新有效融入到企業(yè)的各項管理之中為例，淺談黨建創(chuàng)新在促進礦山又好又快地發(fā)展中的重要作用。

關(guān)鍵詞：黨建創(chuàng)新；助推；礦山發(fā)展；正能量

“正能量”指的是所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的精神和力量。江銅黨委工作報告以“正能量”這一當(dāng)下中國最具影響力的詞匯作為報告的主題詞，既有新意，又非常貼切。在經(jīng)過三十多年的快速發(fā)展，江銅已經(jīng)進入一個發(fā)展的新階段。如何集聚正能量，為公司的新發(fā)展、新跨越提供堅強保證，是江銅賦予各級黨組織的神圣使命。作為一名基層黨務(wù)工作者，本人結(jié)合實際，就如何創(chuàng)新黨建促進企業(yè)更好發(fā)展談一些粗淺看法，供參考。

一、融入中心工作，提升服務(wù)正能量，黨組織發(fā)揮優(yōu)勢展作為

作為江銅主干礦山的德興銅礦（簡稱德銅），近年來，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓黨的建設(shè)，上下齊心、攻尖克難，各項建設(shè)全面開花，黨建科學(xué)而規(guī)范，為維護礦區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅強有力的政治保證，為礦山跨越發(fā)展提供了可靠動力。

（一）由“圍繞參與型”向“主動融入型”轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點

礦山的發(fā)展離開黨建工作不行，黨建工作脫離礦山的發(fā)展也不行，幫助困境企業(yè)渡過難關(guān)方面，二者的結(jié)合效果十分顯著。2014年，面對成本剛性上漲，本著對礦山發(fā)展、對員工收入高度負責(zé)的態(tài)度，德銅積極引導(dǎo)全礦黨員干部，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營管理模式，逐步樹立先算后花的觀念，協(xié)同行政制定降本增效40條措施，并對貫徹落實情況認真督查，確保成本控制在可控范圍之內(nèi)。

2015年，面對公司對礦生產(chǎn)成本再降2%的艱巨任務(wù)，受江銅企業(yè)文化理念的啟發(fā)，德銅黨委開展“降本增效 我的空間在哪里”主題活動，在思想引領(lǐng)、轉(zhuǎn)變員工降本觀念方面取得較好成效，不僅為企業(yè)解決成本難題打開新的視角，為企業(yè)探索符合自身特點的成本文化提供途徑，更讓所有人動起腦筋，切實參與到“降本增效”這場硬戰(zhàn)。

（二）創(chuàng)新活動載體，全面提升礦山黨建工作科學(xué)化水平

德銅黨委緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)生產(chǎn)，促進發(fā)展”工作目標(biāo)，深入開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮黨組織融入中心、凝心聚力，全面提高服務(wù)水平，促進和諧的作用，形成黨建服務(wù)大局的工作格局。

今年伊始，礦黨委牽頭分別在采、選工序銜接密切的基層黨委的相關(guān)支部間拉開“支部交流共建”活動，以此共同提升礦山建設(shè)發(fā)展質(zhì)量和效益。此外，德銅礦黨委推行的“雙文明建設(shè)競賽活動”、“全員創(chuàng)星暨員工績效考評”等，把黨建工作與生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)納入一體化目標(biāo)管理，有效地激發(fā)了員工的工作熱情和參與改革、搞好生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。

二、緊扣價值取向，提升學(xué)習(xí)正能量，增強黨員干部和員工隊伍素質(zhì)。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神對提高黨建科學(xué)化水平具有重要意義。德銅黨委緊密聯(lián)系本單位生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實際，組織基層黨組織書記圍繞學(xué)習(xí)十八大精神、習(xí)近平系列重要講話精神開展輪流“坐莊”主講活動，以此提高全礦黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，更好地適應(yīng)礦山內(nèi)涵式發(fā)展要求。

（二）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度

德銅黨委堅持每周一次的“中心組學(xué)習(xí)”制度，礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭樹立先進學(xué)習(xí)理念，帶頭讀書學(xué)習(xí)、調(diào)查研究，在全礦形成重視學(xué)習(xí)、崇尚知識、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍和良好風(fēng)氣。重點組織全礦黨員、干部員工進一步學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會精神，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，每月編發(fā)學(xué)習(xí)資料，做好政策解讀，同時還為基層購買了《輔導(dǎo)讀本》；引導(dǎo)廣大干部員工深刻理解《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、《習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委三次會全上重要講話精神》及《新環(huán)保法》等重大政策、措施，統(tǒng)一認識，堅定信心。

（三）按照先進性要求，切實抓好黨員隊伍建設(shè)

1.抓好黨員的理論學(xué)習(xí)

進一步加大黨員教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式。定期開展以黨建基礎(chǔ)理論、基本知識和黨務(wù)工作流程為主要內(nèi)容的黨建培訓(xùn)，做到“三定、三結(jié)合”，三定：定時間、定內(nèi)容、定方法。三結(jié)合：集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、舉辦專題講座與大討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)交流與學(xué)習(xí)評比相結(jié)合。

2.開展亮牌示范活動

各黨支部根據(jù)自身實際，通過建立“黨員機臺”、“黨員流動紅旗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體，教育引導(dǎo)黨員立足本職，在完成“急、難、險、重”等任務(wù)中，發(fā)揮先鋒模范作用，沖在前、爭第一、做表率，創(chuàng)出一流工作業(yè)績，以實際行動影響和帶動廣大干部職工，不斷推進“紅旗黨員崗”活動深入開展。

三、著力自身建設(shè)，提升能力正能量，黨建規(guī)范推進煥活力

（一）強化四好班子建設(shè)

德銅黨委嚴(yán)格依照換屆選舉程序，督促指導(dǎo)158個基層黨組織完成了換屆選舉。召開礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，針對涉及礦山改革發(fā)展5方面建議，制定、落實了31條整改措施。按照“注重工作業(yè)績、注重群眾認同”的選人用人原則，完成了相關(guān)干部提任、調(diào)整和交流，進一步優(yōu)化了干部年齡和知識結(jié)構(gòu)。中層干部工作更加務(wù)實、更加高效，班子集體凝聚力、戰(zhàn)斗力，較往年進一步增強。

（二）抓實黨建載體活動

黨支部特色、全員創(chuàng)星、先進性教育月、黨員義務(wù)勞動等黨建載體，與各基層單位生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展實際有機結(jié)合，抓住主要矛盾，推動急、難、險、重、新問題的有效解決。2013年， 德銅黨委結(jié)合實際開展“百壘奪旗”創(chuàng)建活動，將基層黨支部分為“生產(chǎn)紅旗”、“維修紅旗”、“服務(wù)紅旗”三個類別，分別進行創(chuàng)評。

（三）黨建體系有效運行

加強礦黨建體系運行的過程控制，德銅黨委對各單位黨建質(zhì)量目標(biāo)編制及運行做出了明確要求。順利通過了黨建質(zhì)量管理體系公司內(nèi)審和江西省CQC外審，德銅礦黨建質(zhì)量管理體系得到了有效運行，達到質(zhì)量目標(biāo)要求。

參考文獻：

[1]《集聚正能量 引領(lǐng)新跨越 打造全球最具競爭力的礦業(yè)公司提供堅強保證》集團公司第二屆七次黨代會工作報告.

[2]劉艷桃.企業(yè)成本管理文化建設(shè)管見.財會通訊·理財版，2006（12）.