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        淺談國有企業(yè)黨建工作制度化建設(shè)的要點(diǎn)

        2018-08-02 10:16:58蔣令
        祖國 2018年11期
        關(guān)鍵詞:要點(diǎn)國有企業(yè)

        摘要:國有企業(yè)黨建工作制度化建設(shè),是提高黨建管理能效,形成工作上有方法、紀(jì)律上有規(guī)矩、管理上有憑據(jù)的運(yùn)行途徑。本文將結(jié)合黨的十九大黨建工作新要求,從黨建工作制度建設(shè)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、嚴(yán)把選人用人、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、提高制度執(zhí)行力等方面,闡述國有企業(yè)黨建工作制度化建設(shè)的要點(diǎn)。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 黨建 制度化 要點(diǎn)

        黨的十九大后,新時(shí)代的國有企業(yè)黨的建設(shè)工作,要納入企業(yè)整體工作部署,通過加強(qiáng)和完善黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處,使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。戰(zhàn)國末年,法家學(xué)派代表人物韓非在《韓非子》一書中曾提到:“法者,天下之公器也?!碧煜轮饔趪^之“法”,于企業(yè)則謂之“制度”, 制度是一家企業(yè)生產(chǎn)高效、經(jīng)營得法、管理到位的利器。面對(duì)新時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)和工作要求,將企業(yè)黨建工作進(jìn)行制度化建設(shè),制定運(yùn)行能效高、執(zhí)行力度大、管理標(biāo)準(zhǔn)化的黨建工作制度,是未來黨建工作的一項(xiàng)趨勢(shì)。下面,筆者就黨建工作制度建設(shè)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、嚴(yán)把選人用人、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、提高制度執(zhí)行力等方面,闡述國有企業(yè)黨建工作制度化建設(shè)工作中的要點(diǎn)。

        一、以制度強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)

        強(qiáng)化企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo),建立國有企業(yè)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的黨建工作制度。圍繞黨的建設(shè)指導(dǎo)企業(yè)思想建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營,保證黨組織對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保黨和國家大政方針政策在國有企業(yè)得到切實(shí)貫徹落實(shí)。

        (一)明確黨委工作職責(zé)

        要發(fā)揮企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,其工作職責(zé)一是要明確黨委堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,引導(dǎo)和監(jiān)督全企業(yè)遵守國家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織,團(tuán)結(jié)職工,維護(hù)各方合法權(quán)益等職責(zé);二是要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作,將黨委工作融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中,明確和落實(shí)黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。

        (二)明確黨委工作任務(wù)

        要在制度中明確國有企業(yè)黨委在新時(shí)代的工作任務(wù),一是要明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式;二是要明確黨委與行政的權(quán)責(zé)邊界,做到無縫銜接,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的企業(yè)治理機(jī)制;三是要明確黨委組織學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)理論研討、堅(jiān)持民主集中、開展組織生活、密切聯(lián)系群眾、嚴(yán)格監(jiān)督檢查、遵守黨紀(jì)國法、基層黨組織和黨員隊(duì)伍培養(yǎng)等日常性工作機(jī)制,保證任務(wù)落到實(shí)處、責(zé)任落到個(gè)人。

        二、以制度服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營

        建立服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的黨建工作制度,把提高生產(chǎn)效益、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營提質(zhì)增效作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí),以企業(yè)效益、產(chǎn)值、凈利潤、職工收入、群眾滿意度等作為檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn),全面保障黨建與生產(chǎn)的雙豐收。

        (一)明確黨建學(xué)習(xí)制度聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營

        要提高生產(chǎn)效益、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營提質(zhì)增效的目標(biāo),學(xué)習(xí)教育是關(guān)鍵。通過建立黨建學(xué)習(xí)教育制度,一是明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容為思想政治理論、業(yè)務(wù)工作及科學(xué)技術(shù)文化等,以理論結(jié)合生產(chǎn)的方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容;二是明確黨委、黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定方式,理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的占比,及自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的時(shí)間、頻率,保證學(xué)習(xí)的時(shí)間充足;三是明確黨員作學(xué)習(xí)筆記、寫學(xué)習(xí)心得的標(biāo)準(zhǔn),保證學(xué)習(xí)到位、學(xué)出效果、學(xué)出心得。

        (二)明確黨建會(huì)議制度聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營

        通過建立黨建工作會(huì)議制度,一是明確國有企業(yè)黨委黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)等的職能作用,會(huì)議討論內(nèi)容為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作,保證黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一完成,進(jìn)而保障企業(yè)黨委的權(quán)威性;二是明確國有企業(yè)各基層黨支部,通過“三會(huì)一課”制度,將黨建與生產(chǎn)一起研究討論和部署完成,以保障黨建與生產(chǎn)的相互結(jié)合、相互促進(jìn)。

        (三)明確黨建工作考核聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營

        通過建立黨建工作考核制度,一是明確將效益、產(chǎn)值、凈利潤、職工收入、群眾滿意度等作為考核黨組織的工作和戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn),保證黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營落到實(shí)處;二是明確企業(yè)基層黨組織的黨建工作考核與業(yè)務(wù)考核同時(shí)進(jìn)行,并按照雙強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀部門;三是明確黨建工作與業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果,與黨支部、部門黨員干部職工的收入掛鉤,確保黨建工作聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營落到實(shí)處、責(zé)任到人;四是明確黨委、紀(jì)委強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理,完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格日常管理,整合監(jiān)督力量,形成監(jiān)督合力。

        三、以制度嚴(yán)把選人用人

        建立選人用人的黨建工作制度,保證黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān),著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

        (一)明確黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的領(lǐng)導(dǎo)

        黨的十九大會(huì)議中,習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)干部提拔要到第一線去走一走、練一練。為此,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選人用人制度一是要明確普通干部要到基層生產(chǎn)一線長期工作,在實(shí)踐中成長后,才有資格參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔;二是要明確企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用,必須在黨委的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)管下進(jìn)行;三是明確黨委對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治審查、群眾口碑調(diào)查、工作業(yè)績(jī)檢查、任前談話、警示教育等審核程序,確保不出現(xiàn)“帶病提拔”等情況。

        (二)明確黨對(duì)后備干部人才庫建設(shè)的把關(guān)

        青年黨員干部是國有企業(yè)發(fā)展的后備軍,明確企業(yè)黨委對(duì)后備干部人才庫建設(shè)的把關(guān),一是要明確黨委考核青年黨員干部進(jìn)入后備人才庫的條件,特別是要把思想覺悟和業(yè)務(wù)工作作為兩項(xiàng)最重要的考核條件,保證選拔的人才德才兼?zhèn)?;二是要明確企業(yè)黨委定期對(duì)人才庫中的青年黨員干部,進(jìn)行再考核篩查,對(duì)工作懈怠、思想松散的人員要進(jìn)行再教育,并延長考察期或從人才庫中除名。

        (三)明確嚴(yán)把入黨關(guān)

        黨建工作制度中要明確嚴(yán)把入黨關(guān),一是要明確基層黨組織培養(yǎng)黨員從思想覺悟和業(yè)務(wù)水平出發(fā),將更多優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干吸納入黨組織中;二是要明確企業(yè)黨委按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的工作原則,認(rèn)真開展政治考核和業(yè)務(wù)考核,嚴(yán)把入黨關(guān),為組建黨員精英隊(duì)伍打下牢固基礎(chǔ)。

        四、以制度強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)

        建立強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)的制度,保證黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn),確保在生產(chǎn)一線發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

        (一)明確基層黨組織制度建設(shè)的要點(diǎn)

        國有企業(yè)基層黨組織制度的建設(shè),一是要明確基層黨組織是組織教育黨員實(shí)踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記中國特色社會(huì)主義新時(shí)代重要思想,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員群眾圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作,保證企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)任務(wù)順利完成的戰(zhàn)斗堡壘;二是要明確基層黨組織的組織機(jī)構(gòu)和主要職責(zé),包括黨支部和黨小組的設(shè)立、支部委員會(huì)的設(shè)立、支部換屆選舉、黨支部書記及支部委員的主要工作職責(zé)及分工等,確保企業(yè)基層黨組織的健全和完善;三是要明確基層黨組織組織生活、民主生活會(huì)、聯(lián)系群眾、匯報(bào)工作、民主評(píng)議、推優(yōu)評(píng)優(yōu)、黨員管理等日常工作制度,保障基層黨組織運(yùn)行正常、工作規(guī)范。

        (二)明確黨員管理制度建設(shè)的要點(diǎn)

        黨員管理制度的建設(shè),一是要明確中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,保證共產(chǎn)黨員在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中身先士卒、甘于奉獻(xiàn),對(duì)廣大職工群眾起到的模范帶頭作用;二是要明確黨員履行的義務(wù)和權(quán)利,此項(xiàng)參照《中國共產(chǎn)黨章程》編制即可。

        五、增強(qiáng)制度執(zhí)行力的工作要點(diǎn)

        制度推進(jìn)的有效與否,關(guān)鍵在于制度執(zhí)行力的強(qiáng)弱。為此,在制度建立后,一是要制定針對(duì)制度執(zhí)行的考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員進(jìn)行執(zhí)行力方面的考核,特別是要將黨建工作制度執(zhí)行力與日常業(yè)務(wù)工作執(zhí)行力一起考核,保證黨建、業(yè)務(wù)工作的融合;二是要將執(zhí)行力考核結(jié)果與黨員的收入掛鉤,與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考察任用掛鉤,方能達(dá)到制度執(zhí)行有力、推進(jìn)順利的效果。

        在黨的十九大勝利召開,中國特色社會(huì)主義新時(shí)代蓄勢(shì)而來的歷史背景下,國有企業(yè)將繼續(xù)作為我黨執(zhí)政興國的重要支柱,擎起中國夢(mèng)的復(fù)興之路。而黨建工作作為指引國有企業(yè)快速發(fā)展的佳途,必將在制度化建設(shè)的指引下,得到更為寬廣的發(fā)展。故而,未來一段時(shí)期的國有企業(yè)黨建工作重點(diǎn),會(huì)放在找到制度化建設(shè)要點(diǎn)上,使各項(xiàng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,從而穩(wěn)抓重點(diǎn)、克服難點(diǎn),推進(jìn)國有企業(yè)的新一輪大發(fā)展、大繁榮。

        (作者簡(jiǎn)介:蔣令,貴州省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院,職稱:政工師,研究方向:黨建。)

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