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        “中國(guó)制造2025”中創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式探究

        2018-07-28 11:50:22柳興國(guó)
        商情 2018年30期
        關(guān)鍵詞:中國(guó)制造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

        柳興國(guó)

        【摘要】“中國(guó)制造2025”國(guó)家戰(zhàn)略對(duì)創(chuàng)新提出新要求,為高職教育技術(shù)技能人才培養(yǎng)提供了新思路。本文結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型,對(duì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)方式進(jìn)行分析研究。

        【關(guān)鍵詞】中國(guó)制造 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 人才培養(yǎng)

        一、引言

        2010年,我國(guó)成為世界第一制造大國(guó),在許多重要領(lǐng)域都取得了重大突破,但總體上,也暴露了工業(yè)總量巨大而產(chǎn)品質(zhì)量不高等問(wèn)題,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)面臨著巨大困難。很多重要領(lǐng)域,未掌握核心技術(shù),嚴(yán)重依賴(lài)國(guó)外技術(shù),在產(chǎn)品質(zhì)量上有待進(jìn)一步提高,環(huán)境污染問(wèn)題也日益嚴(yán)重。因此,提高產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)展擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)格外重要。

        2015年,在借鑒德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展先進(jìn)工業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,我國(guó)政府提出中國(guó)版的“工業(yè)4.0”,即“中國(guó)制造2025”,希望通過(guò)發(fā)展先進(jìn)制造業(yè),提高中國(guó)工業(yè)在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力。

        目前,我國(guó)工業(yè)亟待解決的問(wèn)題是傳統(tǒng)工業(yè)比重較高,先進(jìn)技術(shù)發(fā)展進(jìn)度遲緩,自主創(chuàng)新能力不強(qiáng),重大核心技術(shù)難以取得突破,科技成果對(duì)產(chǎn)業(yè)支撐不足等?!爸袊?guó)制造2025出了九大任務(wù),其中之一就是提高國(guó)家創(chuàng)新能力,堅(jiān)持依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),抓住新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革發(fā)展帶來(lái)的重要機(jī)遇,打造我國(guó)工業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。

        “中國(guó)制造2025”提出,堅(jiān)持以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的制造業(yè)創(chuàng)新體系,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈,圍繞創(chuàng)新鏈配置資源鏈,加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān),加速科技成果轉(zhuǎn)化,提高關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域的自主創(chuàng)新能力。主要體現(xiàn)在:①?lài)?guó)家和企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)并擴(kuò)大對(duì)核心技術(shù)的研發(fā)的投入,重點(diǎn)突破對(duì)產(chǎn)業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力有重大影響的關(guān)鍵技術(shù)。在國(guó)家重大戰(zhàn)略的項(xiàng)目上,主要依靠自己實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)的突破;②要提高創(chuàng)新創(chuàng)造能力,瞄準(zhǔn)高新技術(shù)發(fā)展方向,鼓勵(lì)和激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)的積極性和活力;③加強(qiáng)制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),改革原有的標(biāo)準(zhǔn)體系和管理體制,建立新的標(biāo)準(zhǔn)體系,同國(guó)際接軌。

        二、“中國(guó)制造2025”對(duì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新要求

        如何培養(yǎng)能適應(yīng)“中國(guó)制造2025 "的具有創(chuàng)新精神與能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,是中國(guó)現(xiàn)代工業(yè)和高等職業(yè)教育發(fā)展、建立可持續(xù)發(fā)展體系中,需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題中極富挑戰(zhàn)性的議題之一,是“實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造、中國(guó)速度向中國(guó)質(zhì)量、中國(guó)產(chǎn)品向中國(guó)品牌轉(zhuǎn)變,推動(dòng)中國(guó)到2025年基本實(shí)現(xiàn)工業(yè)化,邁入制造強(qiáng)國(guó)行列”的重要舉措,有助于科學(xué)和系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)技術(shù)技能人才的內(nèi)涵;有助于高職院校依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)需求,更新專(zhuān)業(yè)設(shè)置,明確課程改革方向,實(shí)現(xiàn)特色辦學(xué);有助于從根本上改變職業(yè)教育對(duì)高等教育學(xué)術(shù)性人才培養(yǎng)模式的簡(jiǎn)單移植,打破傳統(tǒng)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的局限;有助于理清學(xué)術(shù)型與技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的模式,區(qū)分這兩種類(lèi)型人才的培養(yǎng)形式和途徑,建立科學(xué)、可持續(xù)、符合“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略的技術(shù)技能人才培養(yǎng)的體系框架。

        創(chuàng)新人才在培養(yǎng)中,其專(zhuān)業(yè)要反映實(shí)際崗位需求,課程體現(xiàn)最新的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài),教學(xué)實(shí)踐符合實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程,能不斷提升自我工作能力,緊跟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的可持續(xù)發(fā)展。這就對(duì)人才的培養(yǎng)方式提出了要求。

        (一)加強(qiáng)校企合作深度

        校企合作是職業(yè)教育培養(yǎng)的重要方式,是學(xué)校和企業(yè)利用各自?xún)?yōu)勢(shì)開(kāi)展合作,共同培養(yǎng)人才的一種辦學(xué)模式。發(fā)達(dá)國(guó)家校企合作中,政府都在其中發(fā)揮了重要作用。我國(guó)校企合作,同樣需要政府加大宏觀(guān)調(diào)控,從政策、財(cái)政支持等方面全面調(diào)動(dòng)校企合作的積極性,保證合作的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。另外,我國(guó)的校企合作多是借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn),而各國(guó)的校企合作模式都具有鮮明本土化特色,發(fā)展情況和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都有所不同,因此沒(méi)有放諸四海而皆準(zhǔn)的模式,我國(guó)必須探索符合自身特色的中國(guó)模式。

        當(dāng)前我國(guó)校企合作最大的問(wèn)題是企業(yè)參與熱情不高,產(chǎn)教深度融合不夠。企業(yè)與學(xué)校成為利益共同體,是推進(jìn)校企合作可持續(xù)發(fā)展的基本保障。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)并不是高職院校單方面的責(zé)任,企業(yè)也應(yīng)發(fā)揮主體地位,全程參與人才培養(yǎng),積極主動(dòng)與學(xué)校探索制定最佳的人才培養(yǎng)方案,深入課程的編排與設(shè)計(jì)等,做創(chuàng)新人才的培養(yǎng)者、監(jiān)督與參與者,而不是事不關(guān)己的旁觀(guān)者或簡(jiǎn)單的被動(dòng)接受者。“中國(guó)制造2025”的發(fā)布,對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展短板做出了全面分析,明確了重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)和方向,對(duì)創(chuàng)新人才的數(shù)量和質(zhì)量提出新的要求,因此,企業(yè)和職業(yè)院校應(yīng)作出快速的響應(yīng),擴(kuò)大校企合作的規(guī)模,深入挖掘合作形式、合作內(nèi)容、合作范圍。

        (二)擴(kuò)大國(guó)際合作廣度

        經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)了全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,并促進(jìn)了國(guó)際分工的產(chǎn)生,因此各個(gè)國(guó)家都實(shí)施了重振制造業(yè)以求突破經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸的策略。比如,美國(guó)制定了《先進(jìn)制造業(yè)國(guó)家戰(zhàn)略計(jì)劃》,德國(guó)制定了《德國(guó)工業(yè)4.0戰(zhàn)略》,英國(guó)頒布了《英國(guó)工業(yè)2050戰(zhàn)略》?!吨袊?guó)制造2025》應(yīng)廣泛吸取國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)技術(shù)信息交流,互利共贏(yíng)。

        因此,高職對(duì)于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)要擴(kuò)大國(guó)際視野,給學(xué)生及教師提供國(guó)際學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)與機(jī)會(huì)。一方面,高職院校在立足地區(qū)發(fā)展重點(diǎn)以及自身辦學(xué)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,與國(guó)外的高校建立合作關(guān)系,把合作范圍擴(kuò)大到師資的共享、課程共同建設(shè)、教材合作編寫(xiě)、培養(yǎng)形式多樣化和合作模式多元化嘗試等方面。另一方面,隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施,許多中國(guó)企業(yè)開(kāi)始走出國(guó)門(mén),高職院??梢酝ㄟ^(guò)合作的方式參與進(jìn)企業(yè)所在國(guó)的職業(yè)教育過(guò)程,立足于地區(qū)實(shí)際的技術(shù)技能人才,更好的服務(wù)于跨國(guó)企業(yè)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展。

        三、結(jié)語(yǔ)

        “中國(guó)制造2025”旨在通過(guò)升級(jí)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高制造業(yè)創(chuàng)新能力與生產(chǎn)效率,使我國(guó)成為制造業(yè)強(qiáng)國(guó),這對(duì)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)與要求,高職院校在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)前提下,進(jìn)一步強(qiáng)化校企合作,并擴(kuò)大國(guó)際交流合作。

        參考文獻(xiàn):

        [1]周建松,唐林偉.高等職業(yè)教育校企合作長(zhǎng)效機(jī)制研究[M].浙江:浙江工商大學(xué)出版社,2014,(5).

        [2]黃玲青.六位一體課程模式高職教材開(kāi)發(fā)的探索與實(shí)踐[J].教育與職業(yè),2008,(36).

        [3]王穎.應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)問(wèn)題及對(duì)策研究[J].教育理論與實(shí)踐,2016,(36).

        [4]張延平,李明生.我國(guó)區(qū)域人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的協(xié)調(diào)適配度評(píng)價(jià)研究[J].中國(guó)軟科學(xué),2011,(03).

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