石國學(xué)

摘 要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各種新能源層出不窮，這在一定程度上給傳統(tǒng)的煤炭領(lǐng)域帶來了的沖擊，有很多煤炭企業(yè)在經(jīng)營上出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營不善。在煤炭企業(yè)中，基層的黨支部書記始終發(fā)揮著重大作用，基層黨支部書記不僅有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，知道基層工作人員的所思所想，能更好的幫助工作人員解決思想難題和生活問題，幫助煤礦企業(yè)不斷發(fā)展。本文針對(duì)新形勢下煤礦基層黨支部書記在實(shí)際工作中出現(xiàn)的思想工作問題和自身素質(zhì)等問題進(jìn)行一定的分析，并給出了一定的改進(jìn)建議，希望可以讓煤礦的基層黨支部書記發(fā)揮更大的作用，更好的為煤礦做貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢下；煤礦；基層黨支部書記；作用發(fā)揮

一、煤礦基層黨支部書記工作中容易發(fā)生的問題

作為煤礦的基層黨支部書記，首先一定要做到愛黨愛民，關(guān)心工作，有群眾意識(shí)。只有這樣才能更好的為煤礦服務(wù)，促進(jìn)煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展。但我國部分的基層黨支部年齡較大，自身的學(xué)歷為初中和中職，所以學(xué)習(xí)能力有限，也不能保持自身的先進(jìn)性，在實(shí)際工作中部分黨支部書記存在以下問題：

（一）不注重員工的思想教育

黨支部書記的基本工作就是對(duì)員工進(jìn)行思想教育，了解員工的思想動(dòng)向。但有些黨支部書記在進(jìn)行日常工作時(shí)忽視了對(duì)員工進(jìn)行思想教育的重要意義，只對(duì)員工進(jìn)行基礎(chǔ)的安全教育，雖然在煤礦企業(yè)中安全教育是十分重要的，但對(duì)員工進(jìn)行思想教育保持員工思想的先進(jìn)性也是基層的黨支部書記應(yīng)該進(jìn)行的重要工作，所以在進(jìn)行日常工作時(shí)，必須要對(duì)員工進(jìn)行思想教育活動(dòng)。還有些黨支部書記，對(duì)自身的定位不明確，認(rèn)為自己履行的是副區(qū)長的職責(zé)，對(duì)這種明顯的定位不準(zhǔn)的行為應(yīng)該予以糾正，使其找準(zhǔn)自身的定位，更好的開展工作[1]。

（二）工作方式效率較低

部分基層黨支部書記在進(jìn)行思想教育工作時(shí)，不能根據(jù)員工的實(shí)際問題開展相關(guān)工作，而是照搬以前的模式進(jìn)行思想教育，對(duì)職工隊(duì)伍思想理解不透徹，工作思路也不清楚，不能將自己的工作落到實(shí)處上。雖然在煤礦中基層黨支部班子是領(lǐng)導(dǎo)，但必須要協(xié)調(diào)基層員工和黨支部干部之間的關(guān)系，只有與基層的員工保持良好的關(guān)系才能更好的對(duì)員工展開教育活動(dòng)，才能保證基層員工對(duì)黨支部工作的依從性，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和工作積極性更好的促進(jìn)煤礦的和諧發(fā)展。

（三）工作積極性差

隨著我國的不斷發(fā)展和各個(gè)會(huì)議的不斷召開，作為煤礦的基層黨支部書記應(yīng)該積極的全面理解這些新政策和新制度，提高自身的工作積極性將最新的制度和最新的政策在煤礦內(nèi)進(jìn)行宣傳，增加煤礦隊(duì)伍的凝聚力和穩(wěn)定性。但有些黨支部書記對(duì)我國的新政策和新制度并不關(guān)心，在進(jìn)行政治工作時(shí)不能因地制宜的向員工講解最新政策，而是照本宣科依舊講之前已經(jīng)過時(shí)，不適合當(dāng)下的思想內(nèi)容。為了讓職工更好的對(duì)政策進(jìn)行理解，黨支部書記必須對(duì)當(dāng)下的新政策新形勢新局面有深刻的了解，對(duì)職工進(jìn)行深刻的思想指導(dǎo)工作，提升職工的思想境界[2]。

（四）對(duì)自身的要求較低

作為黨支部的書記，首先要做到嚴(yán)于律己，將強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)不僅要學(xué)習(xí)方針政策，還要學(xué)習(xí)安全知識(shí)和基本的煤礦經(jīng)營知識(shí)，提高對(duì)自身的要求。同時(shí)還要注意自身的純潔性，要做到奉公守法，廉潔為官，有一個(gè)扎實(shí)的工作作風(fēng)。但是現(xiàn)在有部分黨支部書記對(duì)自身的要求較低，沒有創(chuàng)新的工作意識(shí)和扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，在工作中存在不作為現(xiàn)象。

二、如何才能更好的煤礦基層黨支部書記的作用

在當(dāng)前的新形勢下，我國人民的思想呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化的發(fā)展趨勢，作為黨支部書記，為了引導(dǎo)煤礦工人更好的認(rèn)識(shí)國家政策，提升自身的思想覺悟和思想境界，首先就要以身作則，提升自己的工作能力和素質(zhì)，從而更好的對(duì)煤礦工人進(jìn)行思想教育。

1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

為了更好的開展思想工作，提高自身對(duì)新政策和新制度的理解，作為煤礦基層黨支部書記首先要養(yǎng)成刻苦學(xué)習(xí)的精神，每天都要抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論黨政黨章，提高自身的業(yè)務(wù)水平和思想境界。堅(jiān)持學(xué)習(xí)可以提高支部書記的專業(yè)知識(shí)，在進(jìn)行日常工作時(shí)要更加科學(xué)的安排日常工作，使基層的煤礦工作更加科學(xué)高效；不斷學(xué)習(xí)開闊視野，提升自身的思想境界和思想格局，使自身有更加敏銳的觀察能力。當(dāng)基層工人的思想出現(xiàn)問題時(shí)，要迅速了解并進(jìn)行解決。所以，在新形勢下，只有保持終身學(xué)習(xí)和不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣才能適應(yīng)新形勢做一名有知識(shí)有思想的現(xiàn)代型黨務(wù)工作者[3]。

2.團(tuán)結(jié)合作，建立高效團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍

作為煤礦基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)人員，首先要把協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)班子和煤礦基層職工的關(guān)系，增加班子內(nèi)部的工作積極性和工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題并加以解決，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的思想先進(jìn)性和純潔性。在重要問題的討論上，要召開支部會(huì)議，讓每個(gè)成員暢所欲言交流思想共同協(xié)商解決難題。要明確內(nèi)部成員的工作分化，提高工作效率建立糾錯(cuò)制度讓每個(gè)黨支部中的成員都努力工作，完成自己分內(nèi)的任務(wù)，更好的為煤礦做貢獻(xiàn)。

3.把握員工思想，及時(shí)開展工作

作為黨支部書記，必須要做到把握員工思想進(jìn)行正面引導(dǎo)，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)黨支部書記要把問題扼殺在萌芽中，防止事情的進(jìn)一步惡化，為了做到這一點(diǎn)，黨支部書記要時(shí)刻關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，增加自身的敏銳性，通過多種方式多個(gè)方法了解員工的所思所想，例如可以從員工的微信群、員工的網(wǎng)絡(luò)論壇中下手，在網(wǎng)絡(luò)世界中，員工的會(huì)自然的流露出自身的精神狀態(tài)，便于了解和管理。當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，首先要對(duì)問題的起因和經(jīng)過進(jìn)行了解，當(dāng)了解事情經(jīng)過后要找當(dāng)事人解決相關(guān)問題，解決問題時(shí)要盡量避免將問題上交，減少職工與管理層的矛盾[4]。

4.加強(qiáng)集體意識(shí)，關(guān)心員工生活

隨著新形勢對(duì)傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)的沖擊，我國各個(gè)煤礦企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)營危機(jī)，為了度過危機(jī)，有些煤礦采取了壓縮生產(chǎn)成本，撤裁不必要的部門，降低員工工資等應(yīng)急行為。雖然黨支部書記無法改變當(dāng)下嚴(yán)峻的發(fā)展形式，但在這種嚴(yán)峻的形式下，黨支部書記要發(fā)揮自身所用，認(rèn)清當(dāng)前的發(fā)展形勢，用自身的工作熱情緩解企業(yè)內(nèi)部壓抑的氣氛，讓所有工作人員齊心協(xié)力努力工作幫助煤礦走出當(dāng)下的生產(chǎn)困境。越處于困難時(shí)期就越是要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，要關(guān)心職工的生活困難，維護(hù)職工的利益盡可能的為職工爭取薪資，創(chuàng)造更好的工作和生活的環(huán)境，做到和基層職工同吃苦，共患難，履行好自身的職責(zé)，以更加高漲的工作熱情解決員工的困難，履行好自身的工作責(zé)任。

結(jié)論

在當(dāng)今煤礦企業(yè)的發(fā)展新形勢下，要想保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展，煤礦企業(yè)中的黨員首先要發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)，起到模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，只有這樣才能使煤礦企業(yè)在新形勢和新政策下煥發(fā)生機(jī)，實(shí)現(xiàn)自身的不斷發(fā)展。在煤礦企業(yè)的黨建宣傳工作中，基層的黨支部始終發(fā)揮著堡壘和先鋒的作用，而在基層的黨支部中，黨支部書記的作用尤為重要，一個(gè)作風(fēng)優(yōu)良不怕吃苦的支部書記能為工人起到更好的表率和宣傳作用，所以作為煤礦基層的黨支部書記要發(fā)揮不怕吃苦敢于爭先的精神，在日常生活中要不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)更好的履行自身職責(zé)，將黨支部書記的作用發(fā)揮到極致。

參考文獻(xiàn)

[1]張晨.淺談新形勢下煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記應(yīng)具備的素質(zhì)和能力[J].山西青年，2017（1）.

[2]何亮，母健.淺談新形勢下如何提升煤礦基層支部書記素質(zhì)和能力[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2016（21）.

[3]郜峰.苦練內(nèi)功強(qiáng)素質(zhì)，筑牢企業(yè)安全基--淺談煤炭行業(yè)“寒冬”期如何做合格的基層黨支部書記[J].企業(yè)文化旬刊，2015（5）.

[4]玉勝弼.淺談在困難時(shí)期如何當(dāng)好煤礦基層黨支部書記[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（24）：126-126.

（作者單位：甘肅華亭煤電股份有限公司陳家溝煤礦礦壓隊(duì)）