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        加強(qiáng)機(jī)械制造企業(yè)現(xiàn)代化管理的探討

        2018-07-28 07:08:18楊雪白運(yùn)強(qiáng)
        世界家苑 2018年7期
        關(guān)鍵詞:管理現(xiàn)代化機(jī)械制造企業(yè)管理模式

        楊雪 白運(yùn)強(qiáng)

        摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,機(jī)械制造業(yè)也產(chǎn)生了巨大的發(fā)展,我國(guó)的產(chǎn)品制造業(yè)漸趨成熟,產(chǎn)品的制造數(shù)量成為世界第一,逐漸成為世界制造大國(guó),然而發(fā)展過程中我國(guó)機(jī)械制造業(yè)逐漸出現(xiàn)了瓶頸,使得機(jī)械制造企業(yè)的發(fā)展步伐減慢,本文主要圍繞機(jī)械制造企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,尋找企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的問題,并結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì),提出建設(shè)性的意見,促進(jìn)機(jī)械制造企業(yè)的現(xiàn)代化管理模式不斷完善,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:機(jī)械制造企業(yè);企業(yè)管理;管理現(xiàn)代化;管理模式

        一、引言

        就近期而言,國(guó)際的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)出現(xiàn)了很大的變化,大部分機(jī)械制造企業(yè)都開始關(guān)注自身的改革問題,尤其是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)以及產(chǎn)業(yè)革命的出現(xiàn),更多的企業(yè)開始對(duì)自身的管理模式進(jìn)行反思。實(shí)際上,并沒有任何一種企業(yè)管理模式是完美的,可以適用于所有的企業(yè),因此,對(duì)于機(jī)械制造企業(yè)來說,要結(jié)合自身的實(shí)際情況,這樣才能找到可以推動(dòng)自身不斷發(fā)展的管理模式?,F(xiàn)代很多機(jī)械制造企業(yè)的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)已經(jīng)不再是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化,而是開始向其他方面轉(zhuǎn)移,比如說提高企業(yè)的社會(huì)影響力等等。所以,企業(yè)想要轉(zhuǎn)移經(jīng)營(yíng)方向,必須要不斷的完善管理制度。

        二、當(dāng)前機(jī)械制造企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題

        1、企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃控制模式落后,缺少市場(chǎng)把控能力

        就目前來看,機(jī)械制造企業(yè)管理中企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃控制模式非常落后,在越來越要求企業(yè)效率的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代,這種問題出現(xiàn)在企業(yè)中會(huì)逐漸降低企業(yè)市場(chǎng)的占有率,讓企業(yè)生產(chǎn)逐漸萎縮,不利于企業(yè)管理現(xiàn)代化的有效實(shí)現(xiàn)。另外,大多數(shù)機(jī)械制造企業(yè)缺少對(duì)市場(chǎng)的大趨勢(shì)的掌握,在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),相較國(guó)外現(xiàn)今的管理理念就會(huì)出現(xiàn)很大差距,企業(yè)應(yīng)變能力顯得很弱,企業(yè)應(yīng)變能力是企業(yè)現(xiàn)代化管理中重要組成部分,只有具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,企業(yè)才能在巨大的市場(chǎng)風(fēng)暴中避免自身的損失,占據(jù)市場(chǎng)中有利的位置。在企業(yè)管理中出現(xiàn)這種問題的同時(shí),現(xiàn)階段制造企業(yè)的信息化建設(shè)受到傳統(tǒng)思想的制約,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與外來的機(jī)械制造企業(yè),企業(yè)信息不集中,消息準(zhǔn)確性得不到保障,信息不能在規(guī)定時(shí)間到達(dá),以及信息私人化,不能完成企業(yè)信心共享,這些問題的存在嚴(yán)重制約機(jī)械制造企業(yè)的管理現(xiàn)代化,制約企業(yè)發(fā)展。

        2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)僵化,財(cái)政管理不善

        在機(jī)械制造企業(yè)存在管理機(jī)制的問題中,同時(shí)還存在著企業(yè)財(cái)政部門的管理松散的問題,這導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)成本的控制和成本的計(jì)算得不到有效保證,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)模式僵化,沒有進(jìn)行現(xiàn)代化業(yè)務(wù)流程的扁平化管理,企業(yè)管理因人而異,沒有進(jìn)行規(guī)范化制度化的管理,管理手段落后,現(xiàn)代化管理程度低,技術(shù)應(yīng)用水平差,這些問題都是機(jī)械制造企業(yè)中出現(xiàn)的問題,這些問題如果不能得到有效解決,企業(yè)管理現(xiàn)代化模式的實(shí)現(xiàn)難度很大,企業(yè)的發(fā)展將受到嚴(yán)重的阻礙。

        三、如何進(jìn)行機(jī)械制造業(yè)的管理現(xiàn)代化建設(shè)

        1、革新傳統(tǒng)的思想觀念,對(duì)管理思想進(jìn)行創(chuàng)新

        新時(shí)期,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了不同的變化,為了企業(yè)的管理現(xiàn)代化的有效實(shí)現(xiàn),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,首先必須進(jìn)行思想觀念的革新,通過各方面綜合分析,以及新時(shí)期下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo),改變傳統(tǒng)思維模式,促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。現(xiàn)階段市場(chǎng)上對(duì)機(jī)械制造類企業(yè)出現(xiàn)了不同的要求,傳統(tǒng)市場(chǎng)上只注重質(zhì)量,現(xiàn)階段效率與質(zhì)量并重,企業(yè)如果不能同時(shí)具備這兩種優(yōu)勢(shì),固步自封,就會(huì)逐漸退出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。鑒于市場(chǎng)發(fā)展的要求,企業(yè)要革新思想觀念,對(duì)企業(yè)管理中生產(chǎn)計(jì)劃和管理觀念進(jìn)行改革,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展。

        2、進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)代化探索,優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)管理流程

        為了企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化,必須對(duì)傳統(tǒng)的生產(chǎn)和管理進(jìn)模式進(jìn)行拆分和重組,確保生產(chǎn)流程和管理流程科學(xué)而規(guī)范的進(jìn)行,但是面對(duì)中國(guó)現(xiàn)階段機(jī)械制造企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,需要對(duì)計(jì)劃進(jìn)行細(xì)致而全面的思考,考慮到拆分和重組中出現(xiàn)的問題,為了避免企業(yè)陷入混亂,危害企業(yè)的發(fā)展,應(yīng)盡量減小改革過程中出現(xiàn)的負(fù)面問題。

        3、加強(qiáng)企業(yè)管理人員培訓(xùn),落實(shí)責(zé)任制度

        為了企業(yè)更好的發(fā)展,必須要定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),明確他們?cè)谄髽I(yè)管理匯總承擔(dān)的角色和責(zé)任,避免運(yùn)用慣性發(fā)生問題,對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),使管理人員能夠在改革初期進(jìn)入狀態(tài),積極進(jìn)行改革建設(shè),促進(jìn)管理模式平穩(wěn)良好的運(yùn)行。在進(jìn)行工作流程時(shí),如果不能落實(shí)責(zé)任制度,一旦出現(xiàn)問題直接導(dǎo)致工作人員互相推諉,工作效率低下以及生產(chǎn)管理運(yùn)作出現(xiàn)困難等現(xiàn)象。為了避免問題的出現(xiàn),應(yīng)完善管理和生產(chǎn)制度,將責(zé)任落實(shí)到位,避免出現(xiàn)相互推諉等現(xiàn)象的發(fā)生,保證系統(tǒng)運(yùn)作流程的通暢,這不但會(huì)讓企業(yè)效益得到有效保證,同時(shí)還會(huì)促進(jìn)企業(yè)改革逐漸深化,有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。

        4、提高企業(yè)信息化程度,革新企業(yè)管理思想

        為了保證企業(yè)信息及時(shí)、快速的傳遞,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息共享,促進(jìn)企業(yè)的管理現(xiàn)代化進(jìn)程的深化,必須革新企業(yè)管理思想,應(yīng)用新技術(shù)促進(jìn)信息化的發(fā)展。讓企業(yè)在管理和生產(chǎn)的拆分重組的過程中進(jìn)行信息快速及時(shí)的傳遞,保證企業(yè)在高效的信息傳遞水平以及企業(yè)信息共享的程度,促進(jìn)企業(yè)的改革良好的進(jìn)行,避免信息不及時(shí)對(duì)企業(yè)造成的影響,保證企業(yè)信息化水平的提升。

        四、結(jié)語

        總而言之,機(jī)械制造管理改革的深化成為衡量企業(yè)機(jī)械制造的標(biāo)準(zhǔn),為了機(jī)械制造企業(yè)管理現(xiàn)代化水平的有效提高,必須深入探討企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要以及市場(chǎng)化的趨勢(shì),進(jìn)行生產(chǎn)和管理流程的改革與創(chuàng)新,為在機(jī)械制造企業(yè)不斷發(fā)展,提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)效益打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]黃峰.淺談機(jī)械制造企業(yè)的管理現(xiàn)代化[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014,20:41-42.

        [2]周祈燕.西方企業(yè)管理理念演進(jìn)及差異性啟示[J].長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014(03).

        [3]鄧曉明.機(jī)械制造企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)體系的研究[D].西南大學(xué),2009.

        (作者單位:1.比塞洛斯(淮南)機(jī)械有限公司;

        2.安徽省淮南礦業(yè)集團(tuán)顧橋礦)

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