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        以人為本 構(gòu)建文明和諧校園

        2018-07-26 04:25:50王昇
        新課程·下旬 2018年3期
        關(guān)鍵詞:和諧以人為本文明

        王昇

        摘 要:尊重學(xué)生個(gè)性,以生為本,努力促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和進(jìn)步;以師為本,全心全意依靠教職工辦學(xué)校,構(gòu)建文明和諧校園。

        關(guān)鍵詞:以人為本;文明;和諧

        我是一名來(lái)自最基層的農(nóng)村寄宿制學(xué)校的校長(zhǎng)。我們學(xué)校地處壽陽(yáng)與太原交接地帶的平頭鎮(zhèn),這里離縣城有六十里路,可謂山高皇帝遠(yuǎn),又有罕山做護(hù),所以形成了當(dāng)?shù)厝颂觳慌碌夭慌碌囊靶?,好多人一輩子沒有走出這里,成了名副其實(shí)的井底之蛙。見識(shí)淺,眼光短,只看到眼前利益,對(duì)孩子的教育只是停留在吃好穿暖,簡(jiǎn)單粗暴的層面。對(duì)孩子學(xué)習(xí)重視的舉家搬遷到了城里,留下的大部分是不太重視的,他們只要孩子每天到校,長(zhǎng)大即可。所以當(dāng)孩子犯錯(cuò)或者因?yàn)槌煽?jī)落差大叫他們到校后,他們只會(huì)說(shuō)“我們也管不住”或“我們也不會(huì)教育,不會(huì)輔導(dǎo)”,這樣就給我們的教育工作帶來(lái)諸多不便。

        針對(duì)我校的實(shí)際, 我揚(yáng)“以人為本”之旗,爭(zhēng)建文明和諧之校,取得了明顯的效果。

        一、以生為本,努力促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和進(jìn)步

        以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,要求學(xué)校首先要回答“為了誰(shuí)”的問(wèn)題。無(wú)疑,學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了學(xué)生,一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生,這是我們常常說(shuō)在口頭上的。

        1.“以生為本”要體現(xiàn)在課堂上,懂得尊重學(xué)生的人格,要懂得放活課堂,摒棄傳統(tǒng)觀點(diǎn),懂得把學(xué)生看成是一個(gè)活生生、有血有肉、有思想的個(gè)體。

        我們學(xué)校經(jīng)過(guò)多年摸索,形成了自己的風(fēng)格與特色。教學(xué)中總結(jié)出了“32字愉快教學(xué)法”,即“溫故知新、自學(xué)探究、誘思誘導(dǎo)、合作研討、精析點(diǎn)撥、思維反饋、歸納總結(jié)、練習(xí)檢測(cè)。” 教師活動(dòng)8分鐘,學(xué)生活動(dòng)32分鐘。教師要在課堂上創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)情境,引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí),使每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性都得以發(fā)揮,個(gè)性得到發(fā)展。

        2.“以生為本”要求切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,正確評(píng)價(jià)學(xué)生。教師在對(duì)學(xué)生實(shí)施評(píng)價(jià)時(shí),要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念和評(píng)價(jià)方式,注重學(xué)生的能力、情感、態(tài)度和價(jià)值觀的評(píng)價(jià),要充分結(jié)合各學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),切實(shí)以“人性化”為原則,建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評(píng)價(jià)體系。因此,我們學(xué)校創(chuàng)建了綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系。內(nèi)容包括學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等,每周一小評(píng),每月一匯總,評(píng)出優(yōu)秀小組、優(yōu)秀組員,全校開大會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。在平時(shí)的教育教學(xué)中,教師評(píng)價(jià)學(xué)生注意把過(guò)程和結(jié)果結(jié)合起來(lái),重視學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)態(tài)度的投入程度、對(duì)本節(jié)課的興趣大不大,看其獲得的知識(shí)程度和能力發(fā)展是否與態(tài)度的投入相符合。另外,教師還要在課堂上善于觀察,看看課堂教學(xué)內(nèi)容能否觸及學(xué)生靈感,要積極調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)生的主體作用,堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本,讓學(xué)生結(jié)合自己個(gè)性重新審視自我,逐步形成正確的價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展、個(gè)性化發(fā)展。

        3.以生為本的教育理念的本質(zhì)就是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和進(jìn)步。

        學(xué)校經(jīng)常開展各種豐富多彩的素質(zhì)教育活動(dòng)、大課間活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、綜合實(shí)踐課、創(chuàng)新教育課等等,給予學(xué)生更多展示和培養(yǎng)特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力,讓更多的學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)得到加強(qiáng)和進(jìn)步。經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生平時(shí)因成績(jī)不佳,學(xué)習(xí)興趣不濃,得到老師和家長(zhǎng)認(rèn)可和肯定的機(jī)會(huì)較少,因此在遵規(guī)守紀(jì)方面經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不大不小的問(wèn)題,但是一到學(xué)校開運(yùn)動(dòng)會(huì)或校園文化藝術(shù)節(jié),他們的個(gè)性便得到張揚(yáng),特長(zhǎng)得到展示,笑容便浮現(xiàn)在他們臉上,他們也品嘗到成功的喜悅。

        十個(gè)指頭有長(zhǎng)短,我們還要加上一句,每個(gè)指頭都有它的特長(zhǎng)和用途。我們教育工作者,就是要充分認(rèn)識(shí)和尊重十個(gè)手指的個(gè)性差異,并且要通過(guò)我們?cè)鷮?shí)有效的工作,保護(hù)好它們各自的特長(zhǎng),發(fā)揮好它們的用途,力爭(zhēng)它們的特長(zhǎng)和用途有新的發(fā)展和進(jìn)步,使每個(gè)學(xué)生全面發(fā)展與進(jìn)步。

        二、以師為本,全心全意依靠教職工辦學(xué)校

        1.教師作為教育者,在教書育人履行職責(zé)的同時(shí),如何促進(jìn)其自身的全面發(fā)展和進(jìn)步,這是學(xué)校實(shí)踐以人為本教育理念的又一個(gè)重要課題。

        我們學(xué)校制定教師隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃。教師業(yè)務(wù)水平的提升,需要學(xué)校創(chuàng)造條件鼓勵(lì)教師參加各種形式的學(xué)歷進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、外出參觀考察等。其次,我們創(chuàng)造寬松的環(huán)境,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)和指導(dǎo)教師制訂自己的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,如學(xué)歷進(jìn)修計(jì)劃、職稱晉升計(jì)劃、學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃等等,學(xué)校積極創(chuàng)造條件,讓廣大教師完成自己的發(fā)展規(guī)劃。第三,培養(yǎng)自己的學(xué)科帶頭人,培養(yǎng)青年教師,給他們定任務(wù)壓擔(dān)子。經(jīng)過(guò)努力,今年我校有四名青年教師評(píng)為縣教學(xué)能手,還有兩名教師成為縣教研室重點(diǎn)培養(yǎng)的教師。

        2.依法治教,民主管理,全心全意依靠教職工辦學(xué)校,是以師為本的最好體現(xiàn)。 教職工是學(xué)校的真正主人,發(fā)揚(yáng)廣大教職工的主人翁精神,調(diào)動(dòng)大家的工作主動(dòng)性和積極性,相互協(xié)調(diào)、相互依存、相互制約、相互促進(jìn)、共同發(fā)展,真正做到校興我榮,校衰我恥,學(xué)校的發(fā)展與教師個(gè)人的專業(yè)發(fā)展、與教職工個(gè)體生命質(zhì)量休戚相關(guān)。實(shí)施民主管理,不能只停留在表面上,我們要極力做好三方面的工作:第一,加強(qiáng)和完善教代會(huì)制度,發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的突出作用,遇到重大決策、重大事項(xiàng)(如學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、 干部民主評(píng)議、干部推薦提拔等)都要由教代會(huì)充分醞釀?dòng)懻搶徸h通過(guò),再經(jīng)過(guò)職能部門落實(shí)執(zhí)行。第二,堅(jiān)持校務(wù)公開制度,充分尊重和滿足廣大教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)。

        在學(xué)校管理實(shí)踐中,尤其注意細(xì)節(jié)的管理,在細(xì)節(jié)管理中體現(xiàn)以人為本的理念。例如人性化的考勤管理,合理的用電用水的制度,教師的用餐管理,處處體現(xiàn)人性化,事事為老師多考慮,使老師都能以校為家,愛校如家。

        三、踐行以人為本的理念,校長(zhǎng)要身體力行,率先垂范

        校長(zhǎng)是魂,辦學(xué)思想是核心,一所沒有思想的學(xué)校不可能是人民滿意的學(xué)校。所以校長(zhǎng)首先要把以人為本的理念落實(shí)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴,校長(zhǎng)要做一個(gè)這方面的典范。校長(zhǎng)要擺正自己的位置。那么校長(zhǎng)的位置在哪里呢,引用一首小詩(shī):

        校長(zhǎng)的位置就在師生們的燦爛的笑容里

        校長(zhǎng)的位置就在學(xué)生的親昵的稱呼里,

        校長(zhǎng)的位置就在家長(zhǎng)們的信任里,

        校長(zhǎng)的位置就在校園里影響師生的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,

        校長(zhǎng)的位置就在每一個(gè)師生的心里……

        只要我們做好自己,以生為本,以師為本,就一定能夠把我們的校園建設(shè)成一所文明和諧的學(xué)校。

        ?誗編輯 李博寧

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