宋平杰

摘要：伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，新媒體時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生。在此背景下，高校共青團(tuán)如何主動(dòng)對(duì)接新媒體，充分利用各種新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)來提高工作效率、革新工作模式是值得探討和研究的。

關(guān)鍵詞：新媒體 ；工作模式 ；創(chuàng)新

一、新媒體對(duì)于共青團(tuán)工作的積極意義

在傳統(tǒng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)并沒有全面普及，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展也較為緩慢，但近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的國(guó)際交流的日益密切，如每年都會(huì)如期舉辦的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)；與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)的幾大科技巨頭也在不斷開發(fā)具有革新性的產(chǎn)品，像微信、支付寶、超級(jí)課程等。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異的發(fā)展，引領(lǐng)人們進(jìn)入新媒體時(shí)代，不斷地影響著人們的日常生活的方方面面?？偟膩碚f，新媒體給共青團(tuán)的工作帶來如下幾方面的契機(jī)：第一，能夠最大程度地突破時(shí)空的限制。以往，開展一些團(tuán)體活動(dòng)，無論是組織同學(xué)們?nèi)ソ加位蛘加锰囟ń淌议_展活動(dòng)都需要考慮空間條件和環(huán)境因素，特別容易受到外圍因素的影響，比如天氣狀況、是否嘈雜和安全系數(shù)等。但現(xiàn)在因?yàn)槲⑿?、QQ等即時(shí)通訊軟件的出現(xiàn)，則可以有效地化解以上難題。第二，獲取信息資源更為便利，工作形式更為多樣化。在過去，團(tuán)內(nèi)開展工作主要是組織相關(guān)人員，進(jìn)行文件精神宣講活動(dòng)。在活動(dòng)中，不少參與人員都出現(xiàn)了不同程度的懈怠，活動(dòng)效果不佳。而在當(dāng)下，有些共青團(tuán)組織者順勢(shì)而為，積極采用新技術(shù)、新辦法，例如除了用講稿外，還引入多媒體視聽資源，提高了人們的注意力，成效頗佳。第三，由于新媒體所依托的互聯(lián)網(wǎng)具有去中心、扁平化的特點(diǎn)，使得科層制下不同層級(jí)人員跨級(jí)交流成為可能。因此，共青團(tuán)團(tuán)體也就能夠及時(shí)吸納各方面人員的意見和建議，更好地整合資源和擬定行動(dòng)路線。

二、新媒體時(shí)代共青團(tuán)工作創(chuàng)新的主要方向

通過對(duì)新媒體時(shí)代的初步分析，我們了解到新媒體具有巨大的能量，能夠影響一個(gè)時(shí)代的風(fēng)貌。因此，如何在新媒體時(shí)代想方設(shè)法地利用好各種有利條件，具有開拓性地開展共青團(tuán)工作，則是需要我們認(rèn)真分析和調(diào)研的。經(jīng)過專家的研究和論證再結(jié)合以往的若干工作經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為在新媒體時(shí)代，共青團(tuán)工作模式的革新應(yīng)當(dāng)從如下幾方面著手：

（一）借助新媒體技術(shù)，增強(qiáng)團(tuán)組織與成員的互動(dòng)

對(duì)高校的共青團(tuán)組織而言，適時(shí)引入和恰當(dāng)使用新媒體能夠有效地提高團(tuán)組織與成員之間的互動(dòng)質(zhì)量。現(xiàn)如今，在我國(guó)內(nèi)地的諸多高校中，共青團(tuán)組織都有相應(yīng)的微博認(rèn)證號(hào)和微信公眾號(hào)。在這些平臺(tái)上，相關(guān)高校安排專員不定期地發(fā)布一些與平臺(tái)使用者自身利益密切相關(guān)的資訊，同時(shí)如果使用者對(duì)共青團(tuán)的工作有相關(guān)建議或意見，也可以發(fā)到后臺(tái)，而平臺(tái)方面也會(huì)根據(jù)工作安排需要進(jìn)行反饋。

（二）加強(qiáng)新媒體技術(shù)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)

俗話曰：磨刀不誤砍柴工。只有當(dāng)有關(guān)部門能夠高度重視新媒體人才的培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，積極開展新媒體知識(shí)與技能培訓(xùn)，相關(guān)人員的新媒體素養(yǎng)才能有所保障。一方面，共青團(tuán)干部自身必須轉(zhuǎn)換管理思維，積極學(xué)習(xí)新媒體的運(yùn)營(yíng)管理技巧，同時(shí)邀請(qǐng)學(xué)界人士針對(duì)新媒體進(jìn)行理論培訓(xùn)，不斷提升有關(guān)新媒體的理論素養(yǎng)以及運(yùn)營(yíng)管理能力。另一方面，應(yīng)當(dāng)注意新媒體行業(yè)的新動(dòng)態(tài)，不定期地邀請(qǐng)業(yè)界人針對(duì)某一方面的具體問題進(jìn)行講解，充分挖掘新動(dòng)態(tài)對(duì)團(tuán)組織工作開展所可能帶來積極意義。除此之外，共青團(tuán)組織還應(yīng)善于總結(jié)新媒體工作開展以來所積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

（三）完善相關(guān)制度，牢固樹立新媒體理念

從總體上看，一整套科學(xué)制定、運(yùn)行良好的制度能夠充分保障初始目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)于新媒體的引入和運(yùn)營(yíng)管理而言，制度建設(shè)方面的問題理應(yīng)得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。首先，要針對(duì)特定人員設(shè)立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)維護(hù)新媒體建設(shè)、為優(yōu)化新媒體的運(yùn)營(yíng)管理做出貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)適時(shí)地進(jìn)行表彰和發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)品，以起到鼓勵(lì)作用，進(jìn)而提高整個(gè)團(tuán)體的工作積極性，而對(duì)于在新媒體工作開展過程中消極懈怠的則要適當(dāng)懲罰。其次，在有關(guān)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)方面，應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)人員的職責(zé)。通過科學(xué)分析在新媒體的運(yùn)營(yíng)中，每一崗位所要負(fù)責(zé)的具體事務(wù)，確定每一個(gè)人的權(quán)利與義務(wù)，并對(duì)此制度化。

與此同時(shí)，在新媒體的引入和利用方面，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和科學(xué)的理念也能起到至關(guān)重要的作用。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)通過政策宣講等手段，樹立起團(tuán)干部的新媒體信念，增強(qiáng)相關(guān)人員的責(zé)感，最終培養(yǎng)出新媒體思維與意識(shí)。

（四）充分挖掘新媒體的精神內(nèi)涵，重塑團(tuán)組織與成員的關(guān)系

任何技術(shù)手段都是一種實(shí)用工具，但它更為重要的方面是作為一種媒介而存在，因此，它往往承載著特定的文化內(nèi)涵。在許多高校，共青團(tuán)組織成員熱衷于使用新媒體產(chǎn)品，其實(shí)質(zhì)是出于對(duì)新媒體所附帶的文化精神的熱愛。所以，各大高校的團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)深刻領(lǐng)會(huì)新媒體所可能承載的各種文化精神，并在相關(guān)條件允許的情況下，在新媒體的運(yùn)營(yíng)管理工作中進(jìn)行運(yùn)用，最終順利地開展相關(guān)工作。就目前而言，人們普遍認(rèn)為有關(guān)新媒體所承載的文化內(nèi)涵主要是如下幾個(gè)方面：一、重視個(gè)性的發(fā)展，尊重個(gè)體價(jià)值；二、珍視自由，高度弘揚(yáng)自由的意義；三、崇尚平等；四、彰顯自我，尊重自我。而借由互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，上述文化精神在新媒體時(shí)代日益凸顯，而且傳播到更廣大的空間，為更多的青年所接納。這其中不乏高校的共青團(tuán)團(tuán)員。因此，高校中的共青團(tuán)組織必須充分認(rèn)識(shí)這一特點(diǎn)，適時(shí)地調(diào)整在關(guān)系定位方面的主客體思維，并力盡所能地構(gòu)建起一種能順應(yīng)新時(shí)代特點(diǎn)的團(tuán)組織與成員的關(guān)系模型。

三、結(jié)束語

綜上所述，在全面分析新媒體給時(shí)代帶來的積極影響的前提下，共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)科學(xué)定位新媒體在團(tuán)組織工作中的角色任務(wù)，并綜合考量新媒體的特點(diǎn)，找到合適的發(fā)展策略。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐忠炎，陳美萍.新媒體下高校共青團(tuán)工作的實(shí)踐與探索 [J].柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2013，13（3）：30-31，36

[2]李紅梅.新媒體時(shí)代下高校共青團(tuán)思想引領(lǐng)對(duì)策研究—— 以山西大同大學(xué)團(tuán)委為例[J].山西大同大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué) 版），2015，29（3）：72-75

[3]安芝文.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下高校共青團(tuán)工作新模式探析—— 以廣西師范學(xué)院共青團(tuán)組織三級(jí)網(wǎng)絡(luò)為例[J].廣西師范學(xué)院學(xué)報(bào) （哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2013

[4]李楠.新媒體視角下，高校基層共青團(tuán) 微博公眾平臺(tái)的建設(shè)與應(yīng)用[J].商情，2016，15（43）