王芳

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的深入改革，煤炭企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得愈加激烈，經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生了較大改變，由此，其政工工作的創(chuàng)新與完善也成為必然。新社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)必須提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)水平，在結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)政工工作問題提出針對(duì)性的解決措施，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工工作；問題；對(duì)策

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治工作有著密切的關(guān)系。兩者相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，朝著統(tǒng)一的方向發(fā)展。政治工作的價(jià)值在于提高員工的思想認(rèn)識(shí)，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，極大地提高員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的生產(chǎn)力。目前，煤礦企業(yè)政工工作在很多機(jī)遇面前也存在著各種各樣的挑戰(zhàn)，包括企業(yè)管理機(jī)制、人員素質(zhì)和內(nèi)部影響和日益復(fù)雜的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境等外部因素的影響，我們必須采取強(qiáng)有力的措施，深化改革，加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)和管理，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、做好煤炭企業(yè)政工工作的重要性

首先，政工工作屬于煤炭企業(yè)緊跟國(guó)家政策的主要方法，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈加激烈，煤炭企業(yè)在面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，為了突破當(dāng)前的發(fā)展瓶頸，企業(yè)必須緊跟時(shí)代腳步，把握國(guó)家出臺(tái)的政策方針，從而更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。而政工工作正可以幫助企業(yè)解讀國(guó)家政策方針與行業(yè)方針，正是因?yàn)檎すぷ鞯闹С郑禾科髽I(yè)才可以獲得持續(xù)發(fā)展。其次，政工工作有助于建立企業(yè)文化，當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展情況并不樂觀，面臨此種狀況，做好政工工作具備十分重要的意義。它可以凝聚人心，并提升廣大職工的思想認(rèn)識(shí)水平與安全意識(shí)，確保企業(yè)在面臨各種挑戰(zhàn)時(shí)均可以輕松應(yīng)對(duì)。再次，政工工作可以增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感與認(rèn)知感，當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展形勢(shì)十分嚴(yán)峻，員工薪資福利也隨之下降，以致降低了廣大員工的幸福感與歸屬感。而通過政工工作，可以對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，幫助職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境，從而提升其工作積極性，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，確保職工全身心投入工作中。最后，政工工作可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益，只有做好企業(yè)的政工工作，才可以全方位提高員工的素質(zhì)水平，使其以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度面對(duì)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

二、煤炭企業(yè)政工工作面臨的問題

首先是思想認(rèn)識(shí)不足，當(dāng)前多數(shù)煤炭企業(yè)員工沒有全面認(rèn)識(shí)政工工作的重要性，以致降低了政工工作效率，無法更好的發(fā)揮黨組織的政治作用，也不能保證政工工作的質(zhì)量水平。同時(shí)，部分煤炭企業(yè)在調(diào)整機(jī)構(gòu)時(shí)合并壓縮了部分政工機(jī)構(gòu)，減少了政工職工人員數(shù)量，存在一人擔(dān)任多個(gè)職務(wù)的問題，無法確保政工工作的順利進(jìn)行。其次，煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性，當(dāng)前煤炭企業(yè)更為看重經(jīng)濟(jì)效益，因此更為重視技術(shù)人員，輕視政工管理人員。且在薪酬安排方面也更加偏向技術(shù)人員，使得政工人員的待遇水平較低，降低了政工人員的工作積極性，從而導(dǎo)致政工隊(duì)伍不穩(wěn)定，無法更好的發(fā)揮政工工作效率，影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。最后是政工人員的素質(zhì)水平較低，煤炭企業(yè)政工工作要求工作人員具備高度的思想性與政策性，但當(dāng)前政工人員卻普遍缺乏理論知識(shí)，且自身政治素養(yǎng)較低，阻礙了企業(yè)政工工作的順利展開。

三、煤炭企業(yè)政工工作問題的解決措施

（一）優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

一方面，企業(yè)應(yīng)做好政工工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化工作，做到科學(xué)配置，在結(jié)合煤炭企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上打造專業(yè)性、知識(shí)性的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，從而提升管理工作的準(zhǔn)確性與高效性。另一方面，煤炭企業(yè)還應(yīng)在年齡方面優(yōu)化政工隊(duì)伍，政工團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定向培養(yǎng)具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)且行事嚴(yán)謹(jǐn)青年員工隊(duì)伍，促進(jìn)煤炭企業(yè)政工工作的合理開展。

（二）重視政工工作

全球經(jīng)濟(jì)一體化加劇了煤炭行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力度，對(duì)此，煤炭企業(yè)應(yīng)不斷加快市場(chǎng)化進(jìn)程，提升政工工作水平，從而全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，確保員工始終跟進(jìn)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。由此看出，煤炭企業(yè)應(yīng)充分重視思想政治工作，并對(duì)員工采取合理的激勵(lì)與引導(dǎo)措施，確保員工更好的開展政工工作，促進(jìn)煤炭企業(yè)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

（三）強(qiáng)化政工隊(duì)伍的培訓(xùn)與教育工作

新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)為了做好政工工作，必須重視政工隊(duì)伍的培訓(xùn)與教育工作，建立完善的培訓(xùn)機(jī)制與教育方法，確保員工全身心投入煤炭生產(chǎn)工作。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，為了保持黨的先進(jìn)性，必須做好政工工作，由此，企業(yè)應(yīng)定期開展專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，通過多樣化的培訓(xùn)方式提升員工的思想政治認(rèn)識(shí)水平。在培訓(xùn)工作中，員工應(yīng)學(xué)習(xí)馬列思想、毛澤東思想、鄧小平理論以及中國(guó)夢(mèng)等重要的政治思想理論，全面提高員工的思想政治水平。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)通過開展座談會(huì)、專家講座等多種教育方式提高政工工作人員的專業(yè)水平，或者安排企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與政工管理人員外出學(xué)習(xí)，為企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的政工管理方法，吸取更多的創(chuàng)新性管理經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)政工工作人員的工作積極性，完善煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)政工工作持續(xù)進(jìn)步，從而幫助企業(yè)更好的發(fā)展前進(jìn)。

（四）不斷創(chuàng)新工作方式

一方面，煤炭企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)問題，并利用思想政治工作解決實(shí)際生產(chǎn)問題。煤炭企業(yè)的政工工作涉及各個(gè)部門，對(duì)每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)均具備重大影響，發(fā)揮政工工作的針對(duì)性、有效性以及實(shí)際性，為員工掃清思想障礙，為企業(yè)與員工構(gòu)建溝通橋梁，促進(jìn)企業(yè)的順利穩(wěn)定發(fā)展。另一方面，企業(yè)政工工作的開展還應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)。新時(shí)期煤炭企業(yè)的思想政治工作必須采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)與理念，引進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用信息技術(shù)傳播速度快以及影響范圍廣等特點(diǎn)，積極宣傳各項(xiàng)政策仿真，從而確保企業(yè)發(fā)展更具活力與競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。除此之外，煤炭企業(yè)還應(yīng)根據(jù)自身政工工作開展情況建立專業(yè)的門戶網(wǎng)站與官方網(wǎng)站，與網(wǎng)友進(jìn)行良性互動(dòng)，確保職工在潛移默化中提升自身的思想政治水平，堅(jiān)決抵制腐朽思想，并在與時(shí)俱進(jìn)的過程中開拓創(chuàng)新，確保職工真正將所學(xué)的政工知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐工作中。

結(jié)束語

為了提升煤炭企業(yè)政工工作水平，企業(yè)應(yīng)深入分析影響政工工作的相關(guān)因素，并及時(shí)制定相關(guān)的解決措施，以提升工作效率，減少安全事故的發(fā)生幾率。且在煤炭企業(yè)未來的發(fā)展過程中，也應(yīng)由不同方面優(yōu)化政工工作質(zhì)量，從而不斷提高煤炭企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

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