尹振菲 兗州煤業(yè)鄂爾多斯市轉(zhuǎn)龍灣煤炭有限公司

引言：基于社會(huì)的不斷向前發(fā)展，特別是在國內(nèi)改革經(jīng)濟(jì)體制的背景下，煤礦企業(yè)不管是由生產(chǎn)經(jīng)營上，還是由管理體制上，都出現(xiàn)了非常大的改變。煤礦是能源中重要的組成部分,在煤礦企業(yè)管理中,黨建工作是其中的關(guān)鍵部分,也是保障煤礦正常運(yùn)行的有效途徑。通過煤礦黨建特色的創(chuàng)建,建立與煤礦發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作,既可以有效的促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,也可以調(diào)動(dòng)工作人員安全生產(chǎn)的積極性,增強(qiáng)黨建工作的活力。為此，努力探究有著煤礦企業(yè)自身特色的黨建工作，非常有助于煤礦企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展，以及實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)黨建活力的增強(qiáng)。鑒于此，對如何創(chuàng)建煤礦企業(yè)黨建特色的問題進(jìn)行分析顯得非常迫切和有意義。

一、煤礦企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

（一）煤礦企業(yè)黨建工作缺少生機(jī)與活力

一部分煤礦企業(yè)的黨建工作缺少生機(jī)與活力，在開展黨建工作的時(shí)候，沒有很好地體現(xiàn)黨建工作的活力，相反的，往往處在長期疲軟的現(xiàn)狀，這不利于黨建工作價(jià)值的體現(xiàn)。在有的煤礦企業(yè)，黨建工作被認(rèn)為是閱讀文件、開會(huì)等形式，如此的黨建工作形式和認(rèn)可度阻礙了黨建工作的深入、科學(xué)開展。

（二）煤礦企業(yè)黨建工作存在嚴(yán)重的形式主義傾向

在一部分煤礦企業(yè)黨建工作中，面臨嚴(yán)重的工作形式主義傾向，這是由于受到傳統(tǒng)習(xí)慣以及傳統(tǒng)思想價(jià)值觀念的影響，煤礦企業(yè)黨建工作在思想上面臨官僚化的色彩，而在行動(dòng)上，煤礦企業(yè)黨建工作缺少接地氣，不但跟實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀相悖，而且脫離了黨員群眾的實(shí)際生活，這導(dǎo)致煤礦企業(yè)黨建工作面臨嚴(yán)重的形式主義。

（三）煤礦企業(yè)黨建工作的有效性較低

煤礦企業(yè)中黨建工作為黨員干部的發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)的意義未曾體現(xiàn)，煤礦企業(yè)黨建工作被當(dāng)作煤礦企業(yè)生產(chǎn)邊緣性的一項(xiàng)事務(wù)，被認(rèn)為跟煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理缺少關(guān)聯(lián)，也恰恰是因?yàn)榛谌绱瞬徽_理念的制約之下，煤礦企業(yè)黨建工作促進(jìn)黨員干部發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定與健康發(fā)展的功能始終被禁錮。

二、創(chuàng)建煤礦黨建特色的有效措施

（一）建設(shè)黨建工作團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)黨建工作者綜合素質(zhì)的提升

煤礦企業(yè)想要?jiǎng)?chuàng)建煤礦黨建的特色，建設(shè)一支勇于創(chuàng)新、思想過硬、知識豐富的人才團(tuán)隊(duì)非常重要，這樣才可以切實(shí)高效地服務(wù)于煤礦職工群眾，進(jìn)而使黨建工作的有效性大大提升。具體而言，需要在煤礦企業(yè)基層班組間制定考核制度，在每一個(gè)月都進(jìn)行打分、做出比較，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀班組，監(jiān)督落后的班組優(yōu)化與完善。每一個(gè)月組織專題培訓(xùn)活動(dòng)，給職工群眾創(chuàng)設(shè)交流和學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，并且定期地組織班組長的例會(huì)，讓班組長班次骨干力量。除此之外，激勵(lì)各個(gè)班組之間互相學(xué)習(xí)，能夠讓班組以“學(xué)習(xí)、工作、安全”作為核心創(chuàng)設(shè)興趣班組，讓員工切實(shí)體會(huì)到一種家庭式的關(guān)懷和溫暖。也可以進(jìn)行“精一崗?fù)▋蓫彆?huì)三崗”的階梯式培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展需要的復(fù)合型人才，提高整體班組綜合素質(zhì)和管理水平。

（二）注重黨建工作群眾建設(shè)，提高黨建工作的親和力

在黨建工作實(shí)踐中，不少黨建工作者感覺黨建工作是不是具備活力跟自身毫無聯(lián)系，這使群眾越來越疏遠(yuǎn)，難以提高群眾滿意程度。為此，想要實(shí)現(xiàn)理想的煤礦企業(yè)黨建工作成效，務(wù)必緊密聯(lián)系職工群眾，走到職工群眾當(dāng)中去，強(qiáng)化跟職工群眾的情感聯(lián)系，在思想上開展幫扶教育、在生活中從點(diǎn)滴幫扶做起，真正為職工群眾解決難題與辦實(shí)事，以使職工群眾體會(huì)到黨的關(guān)懷，從而堅(jiān)定黨的路線。這樣一來，黨建工作的良好群眾基礎(chǔ)形成，也提供了黨建工作有序開展的良好條件，切實(shí)為服務(wù)于職工群眾的目標(biāo)而奮斗。

（三）有效統(tǒng)一煤礦企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營和管理現(xiàn)狀，確保黨建工作接地氣

倘若想要確保煤礦企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)理想的成效，務(wù)必在創(chuàng)建煤礦黨建特色中凸顯黨建工作的接地性，即有效統(tǒng)一煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，這樣才可以提高黨建工作活動(dòng)的生命力。一是在煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理中有效滲透黨建工作，制定出符合煤礦企業(yè)發(fā)展的黨建工作規(guī)劃，進(jìn)而密切聯(lián)系企業(yè)的發(fā)展。二是組織有著創(chuàng)新性的黨建工作。能夠組織特色化、形式多樣、統(tǒng)一生產(chǎn)服務(wù)的黨建工作活動(dòng)，切實(shí)在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中體現(xiàn)黨建工作的服務(wù)作用。例如，組織半年一次的民主生活會(huì)、一年兩次的民主評議黨員，組織職工群眾監(jiān)督黨員干部與黨組織，批判存在問題的黨組織與黨員干部，堅(jiān)決不留情面，促使其整頓。與此同時(shí)，能夠根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際，以“窮日子、苦日子、緊日子”作為核心理念組織“跟黨走、與企業(yè)攜手發(fā)展”的活動(dòng)，能夠結(jié)合知識問答活動(dòng)“我為黨組織獻(xiàn)策”、“一節(jié)有意義的黨課”等實(shí)現(xiàn)職工群眾和黨員黨性覺悟的提升，激勵(lì)職工群眾為黨建工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三、結(jié)語

綜上所述，黨建工作不是單單的表面工作，需要將黨建思想貫徹到每個(gè)員工的心中，不斷促進(jìn)員工的思想發(fā)展，將傳統(tǒng)的，落后的，腐朽的文化思想摒除，實(shí)現(xiàn)積極文明的思想文化體系建設(shè)和流傳，從而提高企業(yè)的整體生產(chǎn)力，抓住機(jī)遇，克服困難，創(chuàng)建具有特色的煤礦黨建體系，增添煤礦黨建活力，促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。